Bienvenue dans Steady podcast by ACD, édition 2024, votre rendez-vous mensuel dynamique dédié aux conseils et réflexions pour les entrepreneurs connectés ! 🚀Nous vous proposons une plongée passionnante dans les sujets d'actualités sociales et juridiques qui vous guideront dans la gestion efficace de votre entreprise.Sous format d'interviews et d'échanges dynamiques, nous vous offrons des perspectives éclairantes pour vous aider à naviguer dans le monde complexe de l'entrepreneuriat !Pour ce premier podcast, nous abordons une thématique cruciale : focus sur les accidents du travail en home office. Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent cette pratique, il est essentiel de comprendre les implications juridiques et sociales, ainsi que les meilleures pratiques pour assurer la sécurité et le bien-être de vos employés.#RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Les contrat à durée déterminée de remplacement permet aux employeurs d'embaucher un candidat temporairement. Quelles sont les clauses de licéité de ce contrat, les conditions de mise en place et les règles de rupture ?  Réponse dans ce nouveau podcast ! #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Un usage d'entreprise est un bénéfice octroyé volontairement et de manière récurrente par un employeur à ses employés, sans qu'il soit imposé par la loi, la convention collective ou le contrat de travail. Qu'est-ce qui définit un "usage" et peut-on le supprimer ou le modifier en tant qu'employeur ? Quelles sont les conséquences d'une telle modification ou suppression ?  Réponse dans ce nouveau podcast ! #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Une entreprise peut-elle s’informer sur le solde de points restants et la validité des permis de conduire de ses commerciaux itinérants, qui sont quotidiennement sur la route ? Si l’employeur ne peut pas demander ces informations aux salariés, dans quelle mesure peut-il agir afin d’être couvert, si un de ses salariés n’est plus en possession de son permis, sans que l’entreprise en soit avertie ?  Réponse dans ce nouveau podcast ! #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :   Dans une décision du 19 avril 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation vient fixer les conditions de la recevabilité d’un témoignage anonymisé à un procès prud’homal comme preuve de la faute d’un salarié.   Un juge peut-il prendre en considération ce témoignage anonymisé ?  Réponse dans ce nouveau podcast ! #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Dans une décision du 13 avril 2023, la Cour de cassation vient rappeler que le fait que le repas du salarié soit compris dans son horaire de travail journalier est la seule condition à l’obtention d’un titre-restaurant... Et ce, même s'il ne travaille qu'une demi-journée et seulement le matin ! Pourquoi ? On vous dit tout dans ce podcast ! #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Preuve de l'employeur contre un salarié : lors d'une procédure prud'homale, une preuve illicite apportée par l'employeur afin de prouver la faute de son salarié est-elle admissible par la Cour ?  #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Quelle que soit l’activité qu’un salarié veut faire alors qu’il est en arrêt-maladie (sport, jardinage, peinture,…), son médecin doit l’y autoriser. C’est lui qui certifie que l’activité souhaitée est compatible avec son état de santé.  Mais en cette période de contestation générale, le droit de manifester durant en arrêt-maladie requiert-il l’aval de son médecin ? Quelles peuvent-être les conséquences si les règles ne sont pas respectées ?   #RestezConnectés    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Steady podcast c’est le rendez-vous conseils et réflexions des entrepreneurs connectés, by ACD ! 🚀 Veilles, analyses et informations pratiques, découvrez des épisodes flash sur les dernières actualités juridiques et sociales du monde entrepreneurial. Pour cet épisode, nous traiterons la thématique suivante :  Demande de paiement d'heures supplémentaires : en cas de litige, qui doit prouver le volume de temps réellement effectué ?   #RestezConnectés  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.