🎙️ Notre série spéciale été : L’ART DU FEED-BACK

Épisode 1 – Le feedback positif : le levier de motivation le plus sous-estimé !

Dans de nombreuses entreprises, les feed-back avec les collaborateurs se font principalement lorsqu’il y a une erreur à pointer du doigt.

En revanche, lorsqu'il fait un excellent travail… On ne prend pas le temps d’aller lui en parler.

Parce que l'on pense :

- "Il fait simplement son travail."

- "Je n'ai pas le temps."

- "Si je le félicite trop, il risque de se reposer sur ses acquis."

Pourtant, lorsque vous recevez un compliment sincère de votre manager…

Est-ce que cela vous donne envie d'en faire moins ?

Ou au contraire… de continuer sur cette lancée ?

🎙️ C'est le sujet du nouvel épisode de Sur le Chemin de l'Excellence.

J'y partage pourquoi le feedback positif est si souvent négligé, les croyances qui nous empêchent de l'utiliser et comment il peut devenir un véritable levier de performance, d'engagement et de leadership.

Dites-moi en commentaire : à quand remonte le dernier véritable feedback positif que vous avez donné ? Et je ne parle pas d'un simple « Bravo ». 😉

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