Dans chaque entreprise, la fin d’année est généralement synonyme de plan de développement des compétences, anciennement appelé plan de formation.

Du fait de la crise sanitaire, de nombreuses formations ont été annulées ou reportées. Parallèlement, le gouvernement incite massivement les salariés à se former grâce à des dispositifs tels que le FNE. 

Bref, dans le domaine de la formation, cette année a été mouvementée !

Que change la crise sanitaire sur la construction du futur plan de développement des compétences ? Les formations digitales sont-elles moins efficaces que les formations présentielles ? Comment les professionnels RH peuvent-ils accompagner les salariés dans l’utilisation de leur CPF ? Quelles seront les tendances de la formation professionnelle en 2021 ?

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