Le 26 août 2020, le Premier ministre a annoncé la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total.

Ca, c’est la théorie. En pratique, on est bien loin du compte...Alors pourquoi l’handicap fait-il peur à ce point aux employeurs ? Comment sensibiliser les entreprises à l’embauche de personnes handicapées ? Pour aborder ce sujet ô combien délicat, j’ai rencontré une personne au parcours exceptionnel. 

Elle vous parle avec une voix qui peut-être vous dérange, qu’elle-même n’a jamais entendue. On lui a répété toute sa vie qu’elle ne pourrait ni parler, ni faire des études, ni trouver un travail. Et pourtant, Virginie Delalande est aujourd'hui la première avocate française sourde de naissance et je suis honorée de la recevoir dans cet épisode de “Sur un air de RH” dédié au handicap.

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