Aujourd'hui, nous abordons un sujet essentiel, mais souvent délicat à traiter : le harcèlement au travail et les micro-agressions. Depuis quelques années, une explosion des signalements de harcèlement est observée au sein des entreprises. Cela soulève de nombreuses questions sur les causes de ce phénomène, sur sa gestion et sur les actions que les RH peuvent mettre en place pour y répondre efficacement.

Les ressources humaines sont-elles armées pour faire face à ces situations sensibles ? 

Qu’il s’agisse de harcèlement avéré ou de micro-agressions, souvent plus insidieuses, les enjeux sont immenses. 

Comment les identifier ? Quels processus instaurer lorsqu’un cas est signalé ? Comment instaurer un climat de confiance pour que les salariés se sentent libres de parler ?

Nous allons explorer ces problématiques avec Emma Pitzalis, psychologue, et vous proposer des clés pratiques pour mieux accompagner vos équipes face à ces défis. Ensemble, nous verrons comment agir pour de manière préventive et réactive face au harcèlement et aux micro-agressions. 

Bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.