1. La collaboration freelance : moteur de changement dans les entreprises ? - Samuel Durand cover
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TAF, Le Podcast

1. La collaboration freelance : moteur de changement dans les entreprises ? - Samuel Durand

1. La collaboration freelance : moteur de changement dans les entreprises ? - Samuel Durand

1h28 |10/09/2020
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1h28 |10/09/2020
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Description


Pour ce premier épisode, je reçois Samuel Durand, explorateur aguerri du futur du travail et expert en économie freelance.

On a eu le temps d'aborder un paquet de sujets, alors accrochez-vous bien, les conseils de Samuel sont précieux.


Les questions abordées dans l'épisode :


Le parcours de Samuel (de haute voltige) et ses multiples projets du moment, notamment :

  • A quel moment Samuel s’intéresse au futur du travail et commence à faire des missions en freelance ?
  • Quels sont les avantages à faire des missions freelances en parallèle de ses études ?


La transformation des entreprises à l'ère de l'explosion du travail indépendant - avec plein de bonnes pratiques et exemples concrets :

  • Pourquoi les entreprises sont-elles amenées à transformer leur organisation du travail ?
  • La pollinisation des compétences comme bénéfice n°1 du travail avec des freelances ?
  • De l’onboarding à l’offboarding : comment bien travailler avec des freelances ?
  • Pourquoi les collaborations freelances devraient être gérées par les services RH ?
  • Chief Freelance Officer : Pourquoi dédier une personne à la stratégie de collaboration avec les freelances et quel est son rôle ?
  • Comment construire un vivier de talents qui lévitent autour de l’entreprise pour construire des équipes ponctuelles autour d’un projet ?
  • Comment Microsoft s’est entièrement transformé pour mieux travailler avec des freelances ?
  • A l’époque de la quête de sens, comment attirer des talents dans son entreprise ?


Le travail en remote :

  • Comment construire une culture d’entreprise à distance ? Et fédérer des gens qui viennent de culture différentes ?
  • L’importance de fédérer autour de son produit
  • Comment adapter ses pratiques managériales quand on travail à distance ?
  • Comment la culture du remote peut-elle favoriser une gestion des salariés plus humaine ?


Bonne écoute !

Les ressources mentionnées dans le podcast : 

Description


Pour ce premier épisode, je reçois Samuel Durand, explorateur aguerri du futur du travail et expert en économie freelance.

On a eu le temps d'aborder un paquet de sujets, alors accrochez-vous bien, les conseils de Samuel sont précieux.


Les questions abordées dans l'épisode :


Le parcours de Samuel (de haute voltige) et ses multiples projets du moment, notamment :

  • A quel moment Samuel s’intéresse au futur du travail et commence à faire des missions en freelance ?
  • Quels sont les avantages à faire des missions freelances en parallèle de ses études ?


La transformation des entreprises à l'ère de l'explosion du travail indépendant - avec plein de bonnes pratiques et exemples concrets :

  • Pourquoi les entreprises sont-elles amenées à transformer leur organisation du travail ?
  • La pollinisation des compétences comme bénéfice n°1 du travail avec des freelances ?
  • De l’onboarding à l’offboarding : comment bien travailler avec des freelances ?
  • Pourquoi les collaborations freelances devraient être gérées par les services RH ?
  • Chief Freelance Officer : Pourquoi dédier une personne à la stratégie de collaboration avec les freelances et quel est son rôle ?
  • Comment construire un vivier de talents qui lévitent autour de l’entreprise pour construire des équipes ponctuelles autour d’un projet ?
  • Comment Microsoft s’est entièrement transformé pour mieux travailler avec des freelances ?
  • A l’époque de la quête de sens, comment attirer des talents dans son entreprise ?


Le travail en remote :

  • Comment construire une culture d’entreprise à distance ? Et fédérer des gens qui viennent de culture différentes ?
  • L’importance de fédérer autour de son produit
  • Comment adapter ses pratiques managériales quand on travail à distance ?
  • Comment la culture du remote peut-elle favoriser une gestion des salariés plus humaine ?


Bonne écoute !

Les ressources mentionnées dans le podcast : 

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Pour ce premier épisode, je reçois Samuel Durand, explorateur aguerri du futur du travail et expert en économie freelance.

On a eu le temps d'aborder un paquet de sujets, alors accrochez-vous bien, les conseils de Samuel sont précieux.


Les questions abordées dans l'épisode :


Le parcours de Samuel (de haute voltige) et ses multiples projets du moment, notamment :

  • A quel moment Samuel s’intéresse au futur du travail et commence à faire des missions en freelance ?
  • Quels sont les avantages à faire des missions freelances en parallèle de ses études ?


La transformation des entreprises à l'ère de l'explosion du travail indépendant - avec plein de bonnes pratiques et exemples concrets :

  • Pourquoi les entreprises sont-elles amenées à transformer leur organisation du travail ?
  • La pollinisation des compétences comme bénéfice n°1 du travail avec des freelances ?
  • De l’onboarding à l’offboarding : comment bien travailler avec des freelances ?
  • Pourquoi les collaborations freelances devraient être gérées par les services RH ?
  • Chief Freelance Officer : Pourquoi dédier une personne à la stratégie de collaboration avec les freelances et quel est son rôle ?
  • Comment construire un vivier de talents qui lévitent autour de l’entreprise pour construire des équipes ponctuelles autour d’un projet ?
  • Comment Microsoft s’est entièrement transformé pour mieux travailler avec des freelances ?
  • A l’époque de la quête de sens, comment attirer des talents dans son entreprise ?


Le travail en remote :

  • Comment construire une culture d’entreprise à distance ? Et fédérer des gens qui viennent de culture différentes ?
  • L’importance de fédérer autour de son produit
  • Comment adapter ses pratiques managériales quand on travail à distance ?
  • Comment la culture du remote peut-elle favoriser une gestion des salariés plus humaine ?


Bonne écoute !

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Pour ce premier épisode, je reçois Samuel Durand, explorateur aguerri du futur du travail et expert en économie freelance.

On a eu le temps d'aborder un paquet de sujets, alors accrochez-vous bien, les conseils de Samuel sont précieux.


Les questions abordées dans l'épisode :


Le parcours de Samuel (de haute voltige) et ses multiples projets du moment, notamment :

  • A quel moment Samuel s’intéresse au futur du travail et commence à faire des missions en freelance ?
  • Quels sont les avantages à faire des missions freelances en parallèle de ses études ?


La transformation des entreprises à l'ère de l'explosion du travail indépendant - avec plein de bonnes pratiques et exemples concrets :

  • Pourquoi les entreprises sont-elles amenées à transformer leur organisation du travail ?
  • La pollinisation des compétences comme bénéfice n°1 du travail avec des freelances ?
  • De l’onboarding à l’offboarding : comment bien travailler avec des freelances ?
  • Pourquoi les collaborations freelances devraient être gérées par les services RH ?
  • Chief Freelance Officer : Pourquoi dédier une personne à la stratégie de collaboration avec les freelances et quel est son rôle ?
  • Comment construire un vivier de talents qui lévitent autour de l’entreprise pour construire des équipes ponctuelles autour d’un projet ?
  • Comment Microsoft s’est entièrement transformé pour mieux travailler avec des freelances ?
  • A l’époque de la quête de sens, comment attirer des talents dans son entreprise ?


Le travail en remote :

  • Comment construire une culture d’entreprise à distance ? Et fédérer des gens qui viennent de culture différentes ?
  • L’importance de fédérer autour de son produit
  • Comment adapter ses pratiques managériales quand on travail à distance ?
  • Comment la culture du remote peut-elle favoriser une gestion des salariés plus humaine ?


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