Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Ce mois-ci sur TAF, je reçois Loïc Michel, co-fondateur et dirigeant de l’entreprise 365Talents, un outil qui aide les RH à avoir plus d’impact sur la carrière de leurs salariés. Dans cet épisode, on a discuté notamment : des enjeux RH qu’il y a autour de la gestion et du développement des compétences d’aujourd’hui et de demain  de néoemployabilité et de l’importance grandissante pour les entreprises de se soucier du développement de carrière de leurs collaborateurs, dans et en dehors de l’entreprise  de l’intégration d’autres statuts comme les freelances dans la politique de gestion des compétences d’une entreprise./ Quelle cohabitation avec les plateformes de freelances ?  de comment construire une expérience Talent réussie  Les liens : - Découvrir 365Talents (https://365talents.com/fr/)  - La reco de Loïc (https://hrleaders.co/podcast) 

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Ce mois-ci sur TAF, je reçois Claire Bonenfant, Directrice de SThree France, expert de la mise en relation de talents, indépendant ou CDI, et particulièrement engagé pour le futur du travail et les freelances. Avec Claire, on a discuté de différents sujets, notamment :  la manière dont ils ont su créer une communauté de talents indépendants engagés chez SThree,  les (nombreux) bénéfices qu’ils en tirent en tant qu’entreprise, notamment pour améliorer la diversité et accélérer les transformations du travail en interne, individuelles comme collectives  la gestion des freelances par les entreprises, encore trop placée du côté des directions Achats et des managers et pas assez des DRH, avec des REX de DRH qui se saisissent du sujet des freelances Bonne écoute ! Les liens pour discuter avec Claire (https://www.linkedin.com/in/clairebonenfant/) ou découvrir SThree (https://www.sthreecareers.com/fr/) 

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Ce mois-ci sur TAF, je reçois Marion Cosar, Directrice Générale de l’Ecole du Recrutement, une école qui forme des professionnels, RH ou managers, et des jeunes, au métier de recruteur.  Avec Marion, on a discuté de plusieurs sujets :  Les liens qu’on pouvait faire entre les compétences nécessaires pour recruter et le marketing, ou la vente  Comment rendre son processus de recrutement plus efficace et sûr ?  Comment évaluer un savoir-être en entretien ?  On a aussi parlé de la méthodologie de l’entretien structuré : quelles sont les 3 étapes côté RH et comment les réussir ?  Les liens pour découvrir Marion (https://www.linkedin.com/in/marioncosar/)  et l'Ecole du Recrutement (https://lecoledurecrutement.fr/)  

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Aujourd’hui, je vous présente Damien Lepretre, associé et facilitateur chez Flexjob, une boite qui accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation. Dans cet épisode, on parlera de :  Facilitation : objectifs et méthodes pour accompagner la transformation des organisations  Des freins que l'on peut rencontrer dans un projet de transformation De leur organisation en interne : gournernance partagée, primes collectives, autodétermination du salaire  Bonne écoute !  La recommandation de Damien : La permaentreprise, Sylvain Breuzard (https://livre.fnac.com/a15581268/Sylvain-Breuzard-La-permaentreprise)   Pour contacter Damien : https://www.linkedin.com/in/damienlepretre/?originalSubdomain=frson LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/damienlepretre/?originalSubdomain=fr) 

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Aujourd’hui, je vous présente Sandrine Dorbes , fondatrice de l’entreprise How Much et spécialiste en stratégie de rémunération. Dans cet épisode, on parlera de :  Son parcours et ce qui l’a amené à créer How Much, après près de 10 ans chez BNP Paribas, en autre.  La CNV et son intérêt lorsqu’il s’agit de politique de rémunération La différence entre pratiques de rémunération et politique de rémunération Les grandes questions auxquelles répond une politique de rémunération ? Quelles sont les étapes pour définir ou redéfinir sa politique de rémunération ? Pourquoi faut-il la questionner régulièrement ?  Sandrine m’a également parlé de transparence, une question à la fois compliquée lorsqu' parle de chiffres, mais qui permettrait de solutionner pas mal de problemes.  Je vous laisse découvrir notre échange, bonne écoute ! Pour contacter Hind, c'est par ici . (https://www.linkedin.com/in/sandrine-dorbes-howmuch/)    La reco de Sandrine : Si la GRH etait de la gestion ? Bernard Garambout (https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/si-la-grh-etait-de-la-gestion-9782878804270/) 

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Aujourd’hui, je vous présente Hind Elidrissi, CEO et co-fondatrice de Wemind, et co-fondatrice du syndicat independants.co.  Dans cet épisode, on parlera de :  Freelancing : quels sont les principaux enjeux autour de la montée du freelancing ? Comment sécuriser la situation des freelances au niveau légal ?  Organisations et management : nouveaux modèles (flat, libéré, opale,...) : quels sont les écueils à éviter ?  Valeurs, croissance, et recrutement : quand les valeurs sont au centre de sa culture d’entreprise, comment les faire évoluer lorsqu’on grossit ? Recruter sur les valeurs : est-ce que ça marche ? Quelles sont les contreparties ?  Bonne écoute !  Pour contacter Hind, c'est par ici (https://www.linkedin.com/in/hind-elidrissi-4aa5668b/?originalSubdomain=fr).  

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Aujourd’hui, je vous présente Pierre-Henri Blancher, consultant People et Organization, ancien de chez Deloitte et expert des problématiques de Future of Work.  On a notamment discuté de :  Son cheminement professionnel, 100% RH, avant Deloitte et à l'intérieur  Les évolutions du monde du travail : "cols bleus" / "cols blancs"  Comment expliquer que malgré les avancées technologiques, la productivité des entreprises a diminué ces 10 dernières années ? Qu'est-ce que le future of work ?  Comment transformer un groupe grâce au design organisationnel ?  Des retours d'expériences pour bien comprendre et illustrer chaque propos Bonne écoute !  Pour contacter Pierre-Henri, c'est par ici (https://www.linkedin.com/in/phblancher/) . 

TAF se transforme ! Avant de démarrer la saison 3, un épisode rapide pour vous parler ud projet TAF et de son évolution dès la prochaine saison, liée à mon contexte personnel et professionnel !  Bonne écoute ! 

Pour vous inscrire à la newsletter TAF et recevoir tous les 15 jours l'épisode, des ressources complémentaires, des actus et les backstages du podcast, par ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Aujourd’hui, je vous présente Camille Rabineau, fondatrice de Comme on travaille, un cabinet de conseil en aménagement des espaces de travail et qualité de vie au travail.  Les sujets dont on a parlé :  Le parcours de Camille : d’un master à Sciences Po en Urbanisme à la création de Comme on travaille, un cabinet de conseil sur les nouveaux espaces et modes de travail  Quel est l’impact de la crise du Covid-19 sur nos lieux de travail et sur l’organisation de l’espace urbain ? Quelles idées pour demain ?  Les 3 fonctions du bureau aujourd’hui : sociale, utilitaire et symbolique  Le télétravail permet-il vraiment des gains de productivité ? Quelle distinction entre temps de production et productivité ? Pourquoi envisager des gains de productivité est une vision court-termiste ?  Quels sont les principaux enjeux économiques et sociaux des entreprises qui envisagent de revoir ou réaménager leurs lieux et espaces de travail ?  Les projets d'aménagement de l’espace de travail :  Quelles sont les caractéristiques de ces projets ?  Quelles sont les différentes étapes et parties prenantes ?  Quelles sont les principales difficultés et problématiques à anticiper ?  Quelles sont les conditions sine qua non de la réussite du projet ?  Les 3 dimensions des safe space, une tendance qui vise à offrir un endroit dans lequel on se sent en sécurité ?  Où retrouver Camille ?  Sur son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/camillerabineau/)  Sur le site de Comme on travaille (https://commeontravaille.fr/)  Ses recommandations :  Le podcast Travail (en cours) (https://louiemedia.com/travail-en-cours) de Louie Media  Les Pieds sur terre (https://www.franceculture.fr/emissions/les-pieds-sur-terre) de France Culture 

Pour vous inscrire à la newsletter TAF et recevoir tous les 15 jours l'épisode, des ressources complémentaires, des actus et les backstages du podcast, par ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe Aujourd’hui, je vous présente Ludovic Millequant, DRH aux multiples activités et fervent défenseur du RH comme partenaire business de l’entreprise. Les sujets que l’on a abordés avec Ludovic :  Ses multiples activités : DRH de la Fabrique des Territoires Innovants, Président d’Hipip IN, conseil aux dirigeants sur des problématiques RH Son rôle de DRH au sein de la FTI qu’il rejoint en mars 2020 et ce qu’il a mis en place au niveau managérial  La neurodiversité en entreprise : quelles problématiques, opportunités et comment l’accompagner ?  La transformation de la fonction RH :  Qu'est-ce qu'un HR Business Partner ?  Pourquoi la fonction RH a toujours été considérée comme un centre de coût et non comme créatrice de valeur ?  Comment a évolué la fonction et quelle posture doivent prendre les professionnels des RH ? Comment incarner cette nouvelle posture ?  Quelles sont selon Ludovic les 4 profils de RH face à la transformation des entreprises ?  Où retrouver Ludovic ? Sur son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/millequant/) La Fabrique des Territoires Innovants (http://la-fti.fr/)  Hipip IN (https://hipipin.com/)  Ses recommandations :  Le talk Start with why (https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=fr) de Simon Sinek Les publications du Mag RH (http://www.magrh.reconquete-rh.org/)