24. Développer son écoute pour transformer dans un monde du travail incertain - Myriam Multigner cover
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TAF

24. Développer son écoute pour transformer dans un monde du travail incertain - Myriam Multigner

24. Développer son écoute pour transformer dans un monde du travail incertain - Myriam Multigner

45min |21/07/2022
Play
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Description

Pour recevoir chaque épisode dès sa sortie, inscrivez-vous à la newsletter du podcast ici : https://tafpodcast.substack.com/subscribe

 

Ce mois-ci sur TAF, je reçois Myriam Multigner, Sparring Partner de Dirigeants et créatrice du podcast “Conversation inattendue” , qui tend le micro aux dirigeants qui osent l’authenticité. 

 

Avec Myriam, on a discuté notamment :

  • Des conditions de réussite de tout projet de transformation dans une entreprise - et  des ingrédients pour développer plus de confiance dans les organisations
  • De l’impact de la crise sur l’expression de la vulnérabilité des dirigeants 
  • Des rôles des différentes parties prenantes pour transformer les entreprises, notamment le dirigeant, les managers, les fonctions RH, les actionnaires
  • Des enjeux liés à la fonction RH, dans la tourmente ces 2 dernières années 

 

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  • Des conditions de réussite de tout projet de transformation dans une entreprise - et  des ingrédients pour développer plus de confiance dans les organisations
  • De l’impact de la crise sur l’expression de la vulnérabilité des dirigeants 
  • Des rôles des différentes parties prenantes pour transformer les entreprises, notamment le dirigeant, les managers, les fonctions RH, les actionnaires
  • Des enjeux liés à la fonction RH, dans la tourmente ces 2 dernières années 

 

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  • De l’impact de la crise sur l’expression de la vulnérabilité des dirigeants 
  • Des rôles des différentes parties prenantes pour transformer les entreprises, notamment le dirigeant, les managers, les fonctions RH, les actionnaires
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  • Des rôles des différentes parties prenantes pour transformer les entreprises, notamment le dirigeant, les managers, les fonctions RH, les actionnaires
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