Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien cover
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Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumiùre les personnes qui en font tous les jours. 🌈


Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque Ă©pisode un thĂšme traitĂ© de A Ă  Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 


Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derriÚre le micro ! 

Avec Tam Tam, on sort du cadre, on rĂ©partit la parole ! đŸ’Ș


De mon cĂŽtĂ©, je suis LĂ©o, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy  ou avec Elise, mon associĂ©e, on aide les gens Ă  passer au niveau superieur en recrutement ! 🩊


Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1  🙌 


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104 episodes

    Season 3

  • #57 - Se rĂ©inventer face Ă  la crise de la tech - Sonia Jagourel cover
    #57 - Se réinventer face à la crise de la tech - Sonia Jagourel cover
    #57 - Se réinventer face à la crise de la tech - Sonia Jagourel

    Je ne vais rien t’apprendre : c’est la crise ! Dans la Tech et partout ailleurs. Le marchĂ© du travail se porte mal
 et le mĂ©tier de recruteur·euse aussi. Alors j’ai voulu dĂ©dier un Ă©pisode au sujet et dissĂ©quer la "crise" dans le monde du recrutement tech — mais sans sortir les mouchoirs. Et pour ça, qui de mieux que Sonia Jagourel, Talent Acquisition chez Believe. Et dans ce Tam Tam, elle nous dit tout ! Les bouleversements du marchĂ© post-COVID, l'impact de la dĂ©localisation, les problĂšmes que posent l’IA
 et bien plus encore ! Au programme : 👉 D’oĂč vient cette crise et Ă  quoi s’attendre dans les prochains mois ? 👉 Les effets durables du COVID sur le recrutement, et qu’on perçoit seulement maintenant. 👉 Le paradoxe des juniors formĂ©s Ă  la pelle
 mais sans poste. 👉 Et ses techniques et bonnes pratiques pour s’en sortir pendant cette pĂ©riode compliquĂ©e. En bonus, Sonia nous a partagĂ© pleeeein de ressources : 📚 Benjamin Bayart et son travail sur la data privacy. 🔗 Beta.gouv : pour explorer les outils publics alternatifs. đŸ“č La confĂ©rence de Meredith Whittaker :  https://www.youtube.com/watch?v=AyH7zoP-JOg 🍿 Et la sĂ©rie Severance. 💙 Et pour suivre Sonia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/soniajagourel/ Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    59min | Published on May 15, 2025

  • Le Tam Tam Show est de retour ! cover
    Le Tam Tam Show est de retour ! cover
    Le Tam Tam Show est de retour !

    Le lien pour s’inscire : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-seconde-edition-1272342483619?aff=oddtdtcreator (https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-seconde-edition-1272342483619?aff=oddtdtcreator) Ton code promo spĂ©cial auditrice / auditeur de Tam Tam Show : TAMTAM01 C’est l’évĂšnement que tout le monde attendait et il revient pour une deuxiĂšme annĂ©e consĂ©cutive : Non je ne parle pas de la dissolution de l’assemblĂ©e nationale mais bien du Tam Tam Show ! Si tu sais ce que c’est donc que tu Ă©tais la il y a un an, tu as forcĂ©ment kiffĂ© et tu as normalement pris ta place. Ou alors tu as une bonne excuse genre une fĂȘte d’école de tes enfants, des vacances ou autre belle excuse. Pour toi qui Ă©coute et qui ne sait pas ce que c’est le Tam Tam Show : C’est un Ă©vĂšnement trop chouette ou je rĂ©unis pendant 1 soirĂ©e plein de gens trop cool. Cette annĂ©e, 3 trucs de fou : 1/ On sera au palais des glaces, oui oui le thĂ©atre parisien trop stylĂ© qui a lancĂ© la carriĂšre d’Eric et Ramzy et de Gad Elmaleh 2/ En prenant ta place, tu obtiens : 2h30 de show sur le recrutement avec des talks, de la chanson, de l’humour ET une surprise Ă  la fin Un premier verre gratuit dans le restau d’à cĂŽtĂ© privatisĂ© pour l’occasion et Ă©videmment des planches ! 3/ Comme c’est la deuxiĂšme Ă©dition, on voit les choses en grand, je n’en dis pas plus !! Pourquoi tu ne devrais pas venir ? Si tu aimes les tables rondes, alors le tam tam show n’est pas pour toi Si tu aimes les talks de 30 min avec 45 graphiques par slide, alors le tam tam show n’est pas pour toi Si tu aimes entendre les mĂȘmes personnes dire les mĂȘmes choses encore et encore, alors le tam tam show n’est pas pour toi En revanche : Si tu veux du frais Si tu veux du dynamisme Si tu veux passer un bon moment dans un lieu chouette avec des gens chouettes Si tu sais pas quoi faire le 24 Juin au soir Alors tu es bienvenu au Tam Tam Shooowwww !!! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    01min | Published on May 6, 2025

  • #56 - Manager une Ă©quipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima KonĂ© cover
    #56 - Manager une équipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima Koné cover
    #56 - Manager une équipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima Koné

    Recruter, c’est comme jouer un match de foot : on ne marque pas de but sans passe dĂ©cisive du reste de son Ă©quipe ! âšœ Ex Head of PMF et Formatrice en management, recrutement et en intelligence Ă©motionnelle, Salima KonĂ© insiste bien lĂ -dessus : ça se joue en ÉQUIPE ! Son rĂŽle aujourd’hui d’ailleurs : manager des recruteur·euses — ou, comme elle aime bien le dire, rĂ©vĂ©latrice du potentiel des gens. Bref, ce qu’elle aime c’est amener ses Ă©quipes au niveau supĂ©rieur pour que le recrutement n’ait plus aucun secret pour elles ! Alors dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle t’explique : 👉 Comment manager une Ă©quipe de recruteur·euses ? 👉 L’humilitĂ© comme arme secrĂšte du manager 👉 Ses quick wins qui changent tout 👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de la data quand on recrute ? 👉 Comment construire un rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences pour faire monter les recruteurs en puissance Bonne Ă©coute ! 🔗 Et pour retrouver Salima sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/salima-konĂ©-b9129725/ (https://www.linkedin.com/in/salima-kon%C3%A9-b9129725/) Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h10 | Published on April 29, 2025

  • #55 - IA, Ira pas ? - Olivier Letort cover
    #55 - IA, Ira pas ? - Olivier Letort cover
    #55 - IA, Ira pas ? - Olivier Letort

    L’IA c’est comme la vache folle
 🐼 Si tu la nourris avec de mauvaises data, ça ne donnera rien de bon ! Fondateur d’Ideuzo, une agence de communication RH, Olivier Letort dĂ©fend une conviction forte (entre autres) : l'IA va enfin permettre de placer la data au cƓur des enjeux — un virage que nous aurions dĂ» prendre depuis longtemps. Plus surprenant encore, l'IA pourrait paradoxalement contribuer Ă  rĂ©-humaniser certains mĂ©tiers ! (Comment ? Écoute l’épisode pour le savoir ! ) Bref, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam on a parlĂ© d’IA dans le recrutement, mais pas que ! Au programme, Olivier nous explique : 👉 Comment l’IA nous aide Ă  ĂȘtre plus productif·ve 👉 L’importance de la data dans tout ça 👉 Comment bien utiliser l’IA mais sans en ĂȘtre dĂ©pendant·e 👉 Et comment l’appliquer au recrutement Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35min | Published on April 17, 2025

  • #54 - Vis ma vie en agence intĂ©rim - Jennifer Moreau cover
    #54 - Vis ma vie en agence intérim - Jennifer Moreau cover
    #54 - Vis ma vie en agence intérim - Jennifer Moreau

    Des idĂ©es reçues sur l’intĂ©rim ? Tu en as sans doute plein
 Donc notre mission aujourd’hui avec Jennifer Moreau c’est de te les sortir de la tĂȘte ! Recruteuse dans le secteur de l’intĂ©rim depuis plus de 20 ans, Jennifer a construit toute sa carriĂšre dans ce secteur. Aujourd’hui, elle est ChargĂ©e de Recrutement pour le Groupe LIP. Son jeu prĂ©fĂ©rĂ© ? DĂ©celer les talents cachĂ©s que mĂȘme les candidats en soupçonnent pas. Parce que oui, recruter dans une agence d’intĂ©rim propose son lot de bĂ©nĂ©fices ! Tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam on va parler du recrutement en intĂ©rim. Alors au programme : 👉 Qu’est-ce que l’intĂ©rim ? 👉 Quelles diffĂ©rences y a-t-il avec le recrutement “classique” ? 👉 Qu’aime-t-elle dans le recrutement en intĂ©rim ? 👉 Comment gĂ©rer des demandes de clients trop exigeants ? 👉 Et comment Ă©valuer efficacement un candidat quand peu de temps pour les rencontrer ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on April 3, 2025

  • #53 - Recruter comme un marketeur ? - NoĂ©mie Kempf cover
    #53 - Recruter comme un marketeur ? - Noémie Kempf cover
    #53 - Recruter comme un marketeur ? - Noémie Kempf

    Quel est le point commun entre un date, le recrutement et le marketing ? (Et ce n’est pas un piĂšge !). La sĂ©duction ! Et des deux cĂŽtĂ©s : l’entreprise vend son poste, et le·a candidat·e vend son profil. Finalement, un·e bon·ne recruteur·euse, c’est aussi un bon marketeur ! Experte en storytelling et en communautĂ©s, NoĂ©mie Kempf s’est rapidement passionnĂ©e pour le sujet et aide aujourd’hui les entreprises Ă  fĂ©dĂ©rer, engager et donner du sens Ă  leurs interactions. Et c’est pour cette raison qu’elle a créé Komuno. Alors dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle t’explique : 👉 Pourquoi le recrutement c’est finalement du marketing 👉 Pourquoi les entreprises doivent-elles dĂ©passer le simple storytelling et incarner rĂ©ellement leurs valeurs pour sĂ©duire les talents ? 👉 Comment une communautĂ© bien construite peut-elle ĂȘtre un levier d’attractivitĂ© et de fidĂ©lisation des talents ? 👉 PlutĂŽt que de "chasser", comment attirer naturellement les meilleurs candidats grĂące Ă  du contenu et une vraie stratĂ©gie d’engagement ? 👉 Et enfin les clĂ©s pour faire vivre une communautĂ© sur le long terme. En bonus : đŸŽ™ïžÂ Pour Ă©couter son podcast, The Storyline : https://www.thestoryline.fr/podcast 📚 Pour lire son livre, Le pouvoir des communautĂ©s 📚 Ses meilleures reco HypĂ©rion de Dan Simmons 📚 Écotopia d’Ernest Callenbach 📚 RĂ©sister de SalomĂ© SaquĂ© 📚 RĂ©volution intĂ©rieure de Gloria Steinem đŸ’»Â Et la newsletter Spoon. Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    53min | Published on March 20, 2025

  • #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent cover
    #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent cover
    #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent

    Il Ă©tait une fois
 Kylian. Kylian, c’est cette personne qui passe un entretien de recrutement. Qui te pose des questions sur tes process. Qui a besoin d’ĂȘtre rassurĂ© et qui veut ĂȘtre sĂ»r que tu ne le ghosteras pas. Un Kylian, on en connait tous un. D’ailleurs je suis sĂ»r, que tu imagines le tien en ce moment mĂȘme. Et Kylian, c’est aussi le nom qu’a choisi Vanessa Gossent dans cet Ă©pisode pour te partager quelques tips pour un process de recrutement efficace et une expĂ©rience candidat rĂ©ussie. Recruteuse chez Very Up et Teach Up, Vanessa milite pour une meilleure expĂ©rience candidat en entreprise. Alors au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Pourquoi l’expĂ©rience candidat est-elle si importante ? 👉 Comment s’assurer que les candidat·es apprĂ©cient le process en cours ? 👉 Quel process mettre en place ? 👉 Comment ĂȘtre bien Ă  l’écoute de ses candidat·es ? 👉 Et oĂč l’expĂ©rience candidat s’arrĂȘte-t-elle ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h06 | Published on March 6, 2025

  • #51 - CrĂ©er une Ă©quipe recrutement de A Ă  Z : La mĂ©thode CATS dĂ©cortiquĂ©e - Cyril Romanet cover
    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet cover
    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet

    Petit Ă  petit, Cyril Romanet aide Ă  construire son Ă©quipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣 Fervent dĂ©fenseur de la mĂ©thode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidĂ© Ă  construire son Ă©quipe au CrĂ©dit Agricole Technologies et Services oĂč il est arrivĂ© il y a bientĂŽt 7 ans. Alors il nous raconte en dĂ©tails toutes les Ă©tapes de cette belle histoire ! Au programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam : 👉 Comment construire un Ă©quipe de A Ă  Z ? 👉 Comment ensuite garder son Ă©quipe soudĂ©e alors qu’elle grandit ? 👉 Pourquoi patience et petits pas sont les maĂźtres mots de ce processus ? 👉 Quelle est la place des recruteur·euses dans une organisation ? Et en bonus, il cite (en toute objectivitĂ© bien sĂ»r) le livre indispensable de tout·e recruteur·euse : Permis de recruter Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on February 20, 2025

  • #50 - Le recrutement Ă  travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren

    Plongez en immersion totale
 Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une vĂ©ritable extension de l’équipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte qu’on est freelance. Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel Ă  un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme : 👉  Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ? 👉 Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ? 👉 Qu’est qu’une mission RPO rĂ©ussie ? 👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPO Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48min | Published on February 6, 2025

  • #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

    Donnez moi un C, donnez moi
 une bonne culture d’entreprise ! Et ça ne s’invente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă  tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team. Pourquoi ? Il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? 👉 À quoi sert-elle ? 👉 Comment la construire et la mettre en pratique ? 👉 Qui doit ĂȘtre Ă  l’origine de cette culture d’entreprise ? 👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    42min | Published on January 23, 2025

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Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque Ă©pisode un thĂšme traitĂ© de A Ă  Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 


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De mon cĂŽtĂ©, je suis LĂ©o, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy  ou avec Elise, mon associĂ©e, on aide les gens Ă  passer au niveau superieur en recrutement ! 🩊


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    Season 3

  • #57 - Se rĂ©inventer face Ă  la crise de la tech - Sonia Jagourel cover
    #57 - Se réinventer face à la crise de la tech - Sonia Jagourel cover
    #57 - Se réinventer face à la crise de la tech - Sonia Jagourel

    Je ne vais rien t’apprendre : c’est la crise ! Dans la Tech et partout ailleurs. Le marchĂ© du travail se porte mal
 et le mĂ©tier de recruteur·euse aussi. Alors j’ai voulu dĂ©dier un Ă©pisode au sujet et dissĂ©quer la "crise" dans le monde du recrutement tech — mais sans sortir les mouchoirs. Et pour ça, qui de mieux que Sonia Jagourel, Talent Acquisition chez Believe. Et dans ce Tam Tam, elle nous dit tout ! Les bouleversements du marchĂ© post-COVID, l'impact de la dĂ©localisation, les problĂšmes que posent l’IA
 et bien plus encore ! Au programme : 👉 D’oĂč vient cette crise et Ă  quoi s’attendre dans les prochains mois ? 👉 Les effets durables du COVID sur le recrutement, et qu’on perçoit seulement maintenant. 👉 Le paradoxe des juniors formĂ©s Ă  la pelle
 mais sans poste. 👉 Et ses techniques et bonnes pratiques pour s’en sortir pendant cette pĂ©riode compliquĂ©e. En bonus, Sonia nous a partagĂ© pleeeein de ressources : 📚 Benjamin Bayart et son travail sur la data privacy. 🔗 Beta.gouv : pour explorer les outils publics alternatifs. đŸ“č La confĂ©rence de Meredith Whittaker :  https://www.youtube.com/watch?v=AyH7zoP-JOg 🍿 Et la sĂ©rie Severance. 💙 Et pour suivre Sonia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/soniajagourel/ Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    59min | Published on May 15, 2025

  • Le Tam Tam Show est de retour ! cover
    Le Tam Tam Show est de retour ! cover
    Le Tam Tam Show est de retour !

    Le lien pour s’inscire : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-seconde-edition-1272342483619?aff=oddtdtcreator (https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-seconde-edition-1272342483619?aff=oddtdtcreator) Ton code promo spĂ©cial auditrice / auditeur de Tam Tam Show : TAMTAM01 C’est l’évĂšnement que tout le monde attendait et il revient pour une deuxiĂšme annĂ©e consĂ©cutive : Non je ne parle pas de la dissolution de l’assemblĂ©e nationale mais bien du Tam Tam Show ! Si tu sais ce que c’est donc que tu Ă©tais la il y a un an, tu as forcĂ©ment kiffĂ© et tu as normalement pris ta place. Ou alors tu as une bonne excuse genre une fĂȘte d’école de tes enfants, des vacances ou autre belle excuse. Pour toi qui Ă©coute et qui ne sait pas ce que c’est le Tam Tam Show : C’est un Ă©vĂšnement trop chouette ou je rĂ©unis pendant 1 soirĂ©e plein de gens trop cool. Cette annĂ©e, 3 trucs de fou : 1/ On sera au palais des glaces, oui oui le thĂ©atre parisien trop stylĂ© qui a lancĂ© la carriĂšre d’Eric et Ramzy et de Gad Elmaleh 2/ En prenant ta place, tu obtiens : 2h30 de show sur le recrutement avec des talks, de la chanson, de l’humour ET une surprise Ă  la fin Un premier verre gratuit dans le restau d’à cĂŽtĂ© privatisĂ© pour l’occasion et Ă©videmment des planches ! 3/ Comme c’est la deuxiĂšme Ă©dition, on voit les choses en grand, je n’en dis pas plus !! Pourquoi tu ne devrais pas venir ? Si tu aimes les tables rondes, alors le tam tam show n’est pas pour toi Si tu aimes les talks de 30 min avec 45 graphiques par slide, alors le tam tam show n’est pas pour toi Si tu aimes entendre les mĂȘmes personnes dire les mĂȘmes choses encore et encore, alors le tam tam show n’est pas pour toi En revanche : Si tu veux du frais Si tu veux du dynamisme Si tu veux passer un bon moment dans un lieu chouette avec des gens chouettes Si tu sais pas quoi faire le 24 Juin au soir Alors tu es bienvenu au Tam Tam Shooowwww !!! HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    01min | Published on May 6, 2025

  • #56 - Manager une Ă©quipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima KonĂ© cover
    #56 - Manager une équipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima Koné cover
    #56 - Manager une équipe Recrutement, c'est du sport ! - Salima Koné

    Recruter, c’est comme jouer un match de foot : on ne marque pas de but sans passe dĂ©cisive du reste de son Ă©quipe ! âšœ Ex Head of PMF et Formatrice en management, recrutement et en intelligence Ă©motionnelle, Salima KonĂ© insiste bien lĂ -dessus : ça se joue en ÉQUIPE ! Son rĂŽle aujourd’hui d’ailleurs : manager des recruteur·euses — ou, comme elle aime bien le dire, rĂ©vĂ©latrice du potentiel des gens. Bref, ce qu’elle aime c’est amener ses Ă©quipes au niveau supĂ©rieur pour que le recrutement n’ait plus aucun secret pour elles ! Alors dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle t’explique : 👉 Comment manager une Ă©quipe de recruteur·euses ? 👉 L’humilitĂ© comme arme secrĂšte du manager 👉 Ses quick wins qui changent tout 👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de la data quand on recrute ? 👉 Comment construire un rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tences pour faire monter les recruteurs en puissance Bonne Ă©coute ! 🔗 Et pour retrouver Salima sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/salima-konĂ©-b9129725/ (https://www.linkedin.com/in/salima-kon%C3%A9-b9129725/) Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h10 | Published on April 29, 2025

  • #55 - IA, Ira pas ? - Olivier Letort cover
    #55 - IA, Ira pas ? - Olivier Letort cover
    #55 - IA, Ira pas ? - Olivier Letort

    L’IA c’est comme la vache folle
 🐼 Si tu la nourris avec de mauvaises data, ça ne donnera rien de bon ! Fondateur d’Ideuzo, une agence de communication RH, Olivier Letort dĂ©fend une conviction forte (entre autres) : l'IA va enfin permettre de placer la data au cƓur des enjeux — un virage que nous aurions dĂ» prendre depuis longtemps. Plus surprenant encore, l'IA pourrait paradoxalement contribuer Ă  rĂ©-humaniser certains mĂ©tiers ! (Comment ? Écoute l’épisode pour le savoir ! ) Bref, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam on a parlĂ© d’IA dans le recrutement, mais pas que ! Au programme, Olivier nous explique : 👉 Comment l’IA nous aide Ă  ĂȘtre plus productif·ve 👉 L’importance de la data dans tout ça 👉 Comment bien utiliser l’IA mais sans en ĂȘtre dĂ©pendant·e 👉 Et comment l’appliquer au recrutement Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35min | Published on April 17, 2025

  • #54 - Vis ma vie en agence intĂ©rim - Jennifer Moreau cover
    #54 - Vis ma vie en agence intérim - Jennifer Moreau cover
    #54 - Vis ma vie en agence intérim - Jennifer Moreau

    Des idĂ©es reçues sur l’intĂ©rim ? Tu en as sans doute plein
 Donc notre mission aujourd’hui avec Jennifer Moreau c’est de te les sortir de la tĂȘte ! Recruteuse dans le secteur de l’intĂ©rim depuis plus de 20 ans, Jennifer a construit toute sa carriĂšre dans ce secteur. Aujourd’hui, elle est ChargĂ©e de Recrutement pour le Groupe LIP. Son jeu prĂ©fĂ©rĂ© ? DĂ©celer les talents cachĂ©s que mĂȘme les candidats en soupçonnent pas. Parce que oui, recruter dans une agence d’intĂ©rim propose son lot de bĂ©nĂ©fices ! Tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam on va parler du recrutement en intĂ©rim. Alors au programme : 👉 Qu’est-ce que l’intĂ©rim ? 👉 Quelles diffĂ©rences y a-t-il avec le recrutement “classique” ? 👉 Qu’aime-t-elle dans le recrutement en intĂ©rim ? 👉 Comment gĂ©rer des demandes de clients trop exigeants ? 👉 Et comment Ă©valuer efficacement un candidat quand peu de temps pour les rencontrer ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on April 3, 2025

  • #53 - Recruter comme un marketeur ? - NoĂ©mie Kempf cover
    #53 - Recruter comme un marketeur ? - Noémie Kempf cover
    #53 - Recruter comme un marketeur ? - Noémie Kempf

    Quel est le point commun entre un date, le recrutement et le marketing ? (Et ce n’est pas un piĂšge !). La sĂ©duction ! Et des deux cĂŽtĂ©s : l’entreprise vend son poste, et le·a candidat·e vend son profil. Finalement, un·e bon·ne recruteur·euse, c’est aussi un bon marketeur ! Experte en storytelling et en communautĂ©s, NoĂ©mie Kempf s’est rapidement passionnĂ©e pour le sujet et aide aujourd’hui les entreprises Ă  fĂ©dĂ©rer, engager et donner du sens Ă  leurs interactions. Et c’est pour cette raison qu’elle a créé Komuno. Alors dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle t’explique : 👉 Pourquoi le recrutement c’est finalement du marketing 👉 Pourquoi les entreprises doivent-elles dĂ©passer le simple storytelling et incarner rĂ©ellement leurs valeurs pour sĂ©duire les talents ? 👉 Comment une communautĂ© bien construite peut-elle ĂȘtre un levier d’attractivitĂ© et de fidĂ©lisation des talents ? 👉 PlutĂŽt que de "chasser", comment attirer naturellement les meilleurs candidats grĂące Ă  du contenu et une vraie stratĂ©gie d’engagement ? 👉 Et enfin les clĂ©s pour faire vivre une communautĂ© sur le long terme. En bonus : đŸŽ™ïžÂ Pour Ă©couter son podcast, The Storyline : https://www.thestoryline.fr/podcast 📚 Pour lire son livre, Le pouvoir des communautĂ©s 📚 Ses meilleures reco HypĂ©rion de Dan Simmons 📚 Écotopia d’Ernest Callenbach 📚 RĂ©sister de SalomĂ© SaquĂ© 📚 RĂ©volution intĂ©rieure de Gloria Steinem đŸ’»Â Et la newsletter Spoon. Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    53min | Published on March 20, 2025

  • #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent cover
    #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent cover
    #52 - Recruteurs, arrĂȘtez de swiper : l’expĂ©rience candidat, c’est du sĂ©rieux - Vanessa Gossent

    Il Ă©tait une fois
 Kylian. Kylian, c’est cette personne qui passe un entretien de recrutement. Qui te pose des questions sur tes process. Qui a besoin d’ĂȘtre rassurĂ© et qui veut ĂȘtre sĂ»r que tu ne le ghosteras pas. Un Kylian, on en connait tous un. D’ailleurs je suis sĂ»r, que tu imagines le tien en ce moment mĂȘme. Et Kylian, c’est aussi le nom qu’a choisi Vanessa Gossent dans cet Ă©pisode pour te partager quelques tips pour un process de recrutement efficace et une expĂ©rience candidat rĂ©ussie. Recruteuse chez Very Up et Teach Up, Vanessa milite pour une meilleure expĂ©rience candidat en entreprise. Alors au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Pourquoi l’expĂ©rience candidat est-elle si importante ? 👉 Comment s’assurer que les candidat·es apprĂ©cient le process en cours ? 👉 Quel process mettre en place ? 👉 Comment ĂȘtre bien Ă  l’écoute de ses candidat·es ? 👉 Et oĂč l’expĂ©rience candidat s’arrĂȘte-t-elle ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h06 | Published on March 6, 2025

  • #51 - CrĂ©er une Ă©quipe recrutement de A Ă  Z : La mĂ©thode CATS dĂ©cortiquĂ©e - Cyril Romanet cover
    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet cover
    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet

    Petit Ă  petit, Cyril Romanet aide Ă  construire son Ă©quipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣 Fervent dĂ©fenseur de la mĂ©thode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidĂ© Ă  construire son Ă©quipe au CrĂ©dit Agricole Technologies et Services oĂč il est arrivĂ© il y a bientĂŽt 7 ans. Alors il nous raconte en dĂ©tails toutes les Ă©tapes de cette belle histoire ! Au programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam : 👉 Comment construire un Ă©quipe de A Ă  Z ? 👉 Comment ensuite garder son Ă©quipe soudĂ©e alors qu’elle grandit ? 👉 Pourquoi patience et petits pas sont les maĂźtres mots de ce processus ? 👉 Quelle est la place des recruteur·euses dans une organisation ? Et en bonus, il cite (en toute objectivitĂ© bien sĂ»r) le livre indispensable de tout·e recruteur·euse : Permis de recruter Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on February 20, 2025

  • #50 - Le recrutement Ă  travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren

    Plongez en immersion totale
 Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une vĂ©ritable extension de l’équipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte qu’on est freelance. Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel Ă  un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme : 👉  Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ? 👉 Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ? 👉 Qu’est qu’une mission RPO rĂ©ussie ? 👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPO Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48min | Published on February 6, 2025

  • #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

    Donnez moi un C, donnez moi
 une bonne culture d’entreprise ! Et ça ne s’invente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă  tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team. Pourquoi ? Il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? 👉 À quoi sert-elle ? 👉 Comment la construire et la mettre en pratique ? 👉 Qui doit ĂȘtre Ă  l’origine de cette culture d’entreprise ? 👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    42min | Published on January 23, 2025

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