Petit à petit, Cyril Romanet aide à construire son équipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣 Fervent défenseur de la méthode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidé à construire son équipe au Crédit Agricole Technologies et Services où il est arrivé il y a bientôt 7 ans. Alors il nous raconte en détails toutes les étapes de cette belle histoire ! Au programme de ce nouvel épisode de Tam Tam : 👉 Comment construire un équipe de A à Z ? 👉 Comment ensuite garder son équipe soudée alors qu’elle grandit ? 👉 Pourquoi patience et petits pas sont les maîtres mots de ce processus ? 👉 Quelle est la place des recruteur·euses dans une organisation ? Et en bonus, il cite (en toute objectivité bien sûr) le livre indispensable de tout·e recruteur·euse : Permis de recruter Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongez en immersion totale… Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutôt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une véritable extension de l’équipe RH, au point où les managers ne se rendent même plus compte qu’on est freelance. Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel à un invité de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expérience en la matière pour nous donner de super conseils. Au programme : 👉  Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ? 👉 Pourquoi ce modèle séduit-il de plus en plus ? 👉 Qu’est qu’une mission RPO réussie ? 👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPO Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Donnez moi un C, donnez moi… une bonne culture d’entreprise ! Et ça ne s’invente pas. Pour la créer il y a deux écoles : celle qui propose de demander à tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggère que ce soient les décideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la créent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxième team. Pourquoi ? Il ne te reste qu’à écouter l’épisode pour le découvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? 👉 À quoi sert-elle ? 👉 Comment la construire et la mettre en pratique ? 👉 Qui doit être à l’origine de cette culture d’entreprise ? 👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ? Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un permis, une certification… appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change ! Recruteur·euse est sans doute l’un des seuls métier qui ne nécessite aucune certification particulière. N’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien d’accord sur un sujet, c’est celui-ci ! Présidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-Présidente de l’Apec, Marie-Laure a une belle expérience dans le recrutement — et voudrait que cette expertise soit plus mise en valeur. Alors aujourd’hui, on milite ensemble ! Dans ce nouvel épisode de Tam Tam, elle explique : 👉 Ce qui a changé dans le recrutement ces dernières années. 👉 Les qualités indispensables à tout·e recruteur·euse. 👉 Les pires erreurs en recrutement. 👉 Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ? Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode un peu spécial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'année prochaine ! Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D 🎁1️⃣ Pour gagner en productivité dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b 🎁2️⃣ Pour offrir du love à tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ (https://shouka-chamonix.fr/) // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak 🎁3️⃣ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours réussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6 🎁4️⃣ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025 🎁5️⃣ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateur 🎁6️⃣ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier 🎁7️⃣ LE LIVRE de l'année : https://www.weblendy.com/livre 🎁8️⃣ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10€ pour payer le calendrier des pompiers 🎁9️⃣ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisé et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/ 🎁🔟 Le lien pour échanger ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu réserves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chat Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on s’inspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ? Oui, oui, tu as bien reconnu, c’est ce qu’on appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourd’hui on va parler de montée en compétences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-créateur du Bureau Des Recruteurs à Toulouse, Akram Bougrine a développé plein d’astuces pour continuer à se former et apprendre au quotidien. Et dans ce nouvel épisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer d’inconsciemment incompétent·e à consciemment compétent·e ! Au programme : 👉 Comment ancrer l’apprentissage dans ses pratiques quotidiennes ? 👉 Comment apprendre des autres ? 👉 Et comment ensuite transformer ses connaissances en compétences concrètes ? 👉 Et puis bien sûr, pourquoi et comment s’inspirer d’autres métiers pour s’améliorer en recrutement ? Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la série incontournable : 🍿 The Office Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#Jesuisdifférent·e 🙅 C’est le crédo de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de présenter leur culture d’entreprise. Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmilière, faire les choses différemment ne signifie pas être différent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est même pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies. C’est donc accompagné de mes deux meilleures invitées sur le sujet (non, je ne le dis pas à chaque fois), que dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler différence ! Au programme : 👉 Qu’est-ce qu’être différent — vous avez 4h. 👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT différents ? Et pourquoi ? 👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ? 👉 Et comment être un·e meilleur·e recruteur·euse ? Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“À choisir, tu serais plutôt un chat ou un chien ?” 🐈 🐶 Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crée presque pas de biais (on rigole évidemment). Arrivé dans l’entreprise côté Contrôle de Gestion, aujourd’hui Benoit Thièbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non ! Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut séduire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet épisode : 👉 Comment bien évaluer un·e candidat·e ? 👉 Comment les candidat·es nous évaluent-ils et à quoi faire particulièrement attention ? 👉 Comment pitcher son entreprise pour séduire les candidat·es ? 👉 Pourquoi le feedback est-il si important ? Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4w (https://youtu.be/7pVTUsmYG4w) Bienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter" Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ? 2/ Il y a quoi dans ce livre ? 3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ? 4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ? 5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ? On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!! Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la première fois dans un format long ET filmé ! Les liens : Pour venir à un des évènements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruter Ou sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/ L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu peux littéralement devenir un·e super-héros·ïne du recrutement ! 🦸 Odoo savait que tu en rêvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont créé une application en mode jeu vidéo où le super-héros (toi) doit recruter son équipe de rêve. Génial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez géniaux. Preuve à l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie régulièrement pour leurs process d’entretien. Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gère donc les screenings, la mise en place d’ApérOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcément plein ! Bref, au menu de cet épisode : 👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ? 👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un même candidat ? 👉 Quelle était l’ambition de leur jeu vidéo ? 👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ? 👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ? Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas être déçu·e ! Et en bonus, on a parlé : 🎙️ Du premier épisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, à quand la sobriété ? - Morgane Conrad (https://podcast.ausha.co/tamtam/1-morgane-conrad-trop-d-outils-tuent-les-outils-a-quand-la-sobriete) Bonne écoute ! Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.