Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien cover
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

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Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumiùre les personnes qui en font tous les jours. 🌈


Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque Ă©pisode un thĂšme traitĂ© de A Ă  Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 


Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derriÚre le micro ! 

Avec Tam Tam, on sort du cadre, on rĂ©partit la parole ! đŸ’Ș


De mon cĂŽtĂ©, je suis LĂ©o, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy  ou avec Elise, mon associĂ©e, on aide les gens Ă  passer au niveau superieur en recrutement ! 🩊


Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1  🙌 


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97 episodes

    Season 3

  • #51 - CrĂ©er une Ă©quipe recrutement de A Ă  Z : La mĂ©thode CATS dĂ©cortiquĂ©e - Cyril Romanet cover
    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet cover
    #51 - Créer une équipe recrutement de A à Z : La méthode CATS décortiquée - Cyril Romanet

    Petit Ă  petit, Cyril Romanet aide Ă  construire son Ă©quipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣 Fervent dĂ©fenseur de la mĂ©thode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidĂ© Ă  construire son Ă©quipe au CrĂ©dit Agricole Technologies et Services oĂč il est arrivĂ© il y a bientĂŽt 7 ans. Alors il nous raconte en dĂ©tails toutes les Ă©tapes de cette belle histoire ! Au programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam : 👉 Comment construire un Ă©quipe de A Ă  Z ? 👉 Comment ensuite garder son Ă©quipe soudĂ©e alors qu’elle grandit ? 👉 Pourquoi patience et petits pas sont les maĂźtres mots de ce processus ? 👉 Quelle est la place des recruteur·euses dans une organisation ? Et en bonus, il cite (en toute objectivitĂ© bien sĂ»r) le livre indispensable de tout·e recruteur·euse : Permis de recruter Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on February 20, 2025

  • #50 - Le recrutement Ă  travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren

    Plongez en immersion totale
 Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une vĂ©ritable extension de l’équipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte qu’on est freelance. Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel Ă  un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme : 👉  Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ? 👉 Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ? 👉 Qu’est qu’une mission RPO rĂ©ussie ? 👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPO Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48min | Published on February 6, 2025

  • #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

    Donnez moi un C, donnez moi
 une bonne culture d’entreprise ! Et ça ne s’invente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă  tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team. Pourquoi ? Il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? 👉 À quoi sert-elle ? 👉 Comment la construire et la mettre en pratique ? 👉 Qui doit ĂȘtre Ă  l’origine de cette culture d’entreprise ? 👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    42min | Published on January 23, 2025

  • #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet cover
    #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet cover
    #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet

    Un permis, une certification
 appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change ! Recruteur·euse est sans doute l’un des seuls mĂ©tier qui ne nĂ©cessite aucune certification particuliĂšre. N’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien d’accord sur un sujet, c’est celui-ci ! PrĂ©sidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-PrĂ©sidente de l’Apec, Marie-Laure a une belle expĂ©rience dans le recrutement — et voudrait que cette expertise soit plus mise en valeur. Alors aujourd’hui, on milite ensemble ! Dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique : 👉 Ce qui a changĂ© dans le recrutement ces derniĂšres annĂ©es. 👉 Les qualitĂ©s indispensables Ă  tout·e recruteur·euse. 👉 Les pires erreurs en recrutement. 👉 Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47min | Published on January 9, 2025

  • Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De NoĂ«l cover
    Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De Noël cover
    Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De Noël

    Dans cet Ă©pisode un peu spĂ©cial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'annĂ©e prochaine ! Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D 🎁1ïžâƒŁ Pour gagner en productivitĂ© dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b 🎁2ïžâƒŁ Pour offrir du love Ă  tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ (https://shouka-chamonix.fr/) // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak 🎁3ïžâƒŁ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours rĂ©ussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6 🎁4ïžâƒŁ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025 🎁5ïžâƒŁ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateur 🎁6ïžâƒŁ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier 🎁7ïžâƒŁ LE LIVRE de l'annĂ©e : https://www.weblendy.com/livre 🎁8ïžâƒŁ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10€ pour payer le calendrier des pompiers 🎁9ïžâƒŁ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisĂ© et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/ 🎁🔟 Le lien pour Ă©changer ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu rĂ©serves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chat HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    06min | Published on December 19, 2024

  • #47 - Monter au niveau supĂ©rieur en recrutement, Ă©tapes par Ă©tapes - Akram Bougrine cover
    #47 - Monter au niveau supérieur en recrutement, étapes par étapes - Akram Bougrine cover
    #47 - Monter au niveau supérieur en recrutement, étapes par étapes - Akram Bougrine

    Et si on s’inspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ? Oui, oui, tu as bien reconnu, c’est ce qu’on appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourd’hui on va parler de montĂ©e en compĂ©tences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-crĂ©ateur du Bureau Des Recruteurs Ă  Toulouse, Akram Bougrine a dĂ©veloppĂ© plein d’astuces pour continuer Ă  se former et apprendre au quotidien. Et dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer d’inconsciemment incompĂ©tent·e Ă  consciemment compĂ©tent·e ! Au programme : 👉 Comment ancrer l’apprentissage dans ses pratiques quotidiennes ? 👉 Comment apprendre des autres ? 👉 Et comment ensuite transformer ses connaissances en compĂ©tences concrĂštes ? 👉 Et puis bien sĂ»r, pourquoi et comment s’inspirer d’autres mĂ©tiers pour s’amĂ©liorer en recrutement ? Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la sĂ©rie incontournable : 🍿 The Office Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    45min | Published on December 12, 2024

  • #46 - Faire la diffĂ©rence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault cover
    #46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault cover
    #46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault

    #JesuisdiffĂ©rent·e 🙅 C’est le crĂ©do de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de prĂ©senter leur culture d’entreprise. Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmiliĂšre, faire les choses diffĂ©remment ne signifie pas ĂȘtre diffĂ©rent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est mĂȘme pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies. C’est donc accompagnĂ© de mes deux meilleures invitĂ©es sur le sujet (non, je ne le dis pas Ă  chaque fois), que dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler diffĂ©rence ! Au programme : 👉 Qu’est-ce qu’ĂȘtre diffĂ©rent — vous avez 4h. 👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT diffĂ©rents ? Et pourquoi ? 👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ? 👉 Et comment ĂȘtre un·e meilleur·e recruteur·euse ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    49min | Published on November 28, 2024

  • #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe cover
    #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe cover
    #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe

    “À choisir, tu serais plutĂŽt un chat ou un chien ?” đŸˆÂ đŸ¶ Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crĂ©e presque pas de biais (on rigole Ă©videmment). ArrivĂ© dans l’entreprise cĂŽtĂ© ContrĂŽle de Gestion, aujourd’hui Benoit ThiĂšbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non ! Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut sĂ©duire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet Ă©pisode : 👉 Comment bien Ă©valuer un·e candidat·e ? 👉 Comment les candidat·es nous Ă©valuent-ils et Ă  quoi faire particuliĂšrement attention ? 👉 Comment pitcher son entreprise pour sĂ©duire les candidat·es ? 👉 Pourquoi le feedback est-il si important ? Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    46min | Published on November 14, 2024

  • La vidĂ©o qui te rĂ©vĂšle tout sur notre livre "Permis de recruter" cover
    La vidéo qui te révÚle tout sur notre livre "Permis de recruter" cover
    La vidéo qui te révÚle tout sur notre livre "Permis de recruter"

    Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4w (https://youtu.be/7pVTUsmYG4w) Bienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter" Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ? 2/ Il y a quoi dans ce livre ? 3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ? 4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ? 5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ? On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!! Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la premiÚre fois dans un format long ET filmé ! Les liens : Pour venir à un des évÚnements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruter Ou sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/ L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    54min | Published on November 7, 2024

  • #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart cover
    #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart cover
    #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart

    Tu peux littĂ©ralement devenir un·e super-hĂ©ros·ïne du recrutement ! 🩾 Odoo savait que tu en rĂȘvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont crĂ©Ă© une application en mode jeu vidĂ©o oĂč le super-hĂ©ros (toi) doit recruter son Ă©quipe de rĂȘve. GĂ©nial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez gĂ©niaux. Preuve Ă  l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie rĂ©guliĂšrement pour leurs process d’entretien. Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gĂšre donc les screenings, la mise en place d’ApĂ©rOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcĂ©ment plein ! Bref, au menu de cet Ă©pisode : 👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ? 👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un mĂȘme candidat ? 👉 Quelle Ă©tait l’ambition de leur jeu vidĂ©o ? 👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ? 👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ? Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e ! Et en bonus, on a parlĂ© : đŸŽ™ïžÂ Du premier Ă©pisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, Ă  quand la sobriĂ©tĂ© ? - Morgane Conrad (https://podcast.ausha.co/tamtam/1-morgane-conrad-trop-d-outils-tuent-les-outils-a-quand-la-sobriete) Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47min | Published on October 24, 2024

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    Season 3

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    Petit Ă  petit, Cyril Romanet aide Ă  construire son Ă©quipe recrutement (et l’oiseau fait son nid) 🐣 Fervent dĂ©fenseur de la mĂ©thode des petits pas, c’est clairement en suivant celle-ci qu’il a aidĂ© Ă  construire son Ă©quipe au CrĂ©dit Agricole Technologies et Services oĂč il est arrivĂ© il y a bientĂŽt 7 ans. Alors il nous raconte en dĂ©tails toutes les Ă©tapes de cette belle histoire ! Au programme de ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam : 👉 Comment construire un Ă©quipe de A Ă  Z ? 👉 Comment ensuite garder son Ă©quipe soudĂ©e alors qu’elle grandit ? 👉 Pourquoi patience et petits pas sont les maĂźtres mots de ce processus ? 👉 Quelle est la place des recruteur·euses dans une organisation ? Et en bonus, il cite (en toute objectivitĂ© bien sĂ»r) le livre indispensable de tout·e recruteur·euse : Permis de recruter Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on February 20, 2025

  • #50 - Le recrutement Ă  travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren cover
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    #50 - Le recrutement à travers les yeux d’un recruteur freelance - Hakim Cren

    Plongez en immersion totale
 Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une vĂ©ritable extension de l’équipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte qu’on est freelance. Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel Ă  un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme : 👉  Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ? 👉 Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ? 👉 Qu’est qu’une mission RPO rĂ©ussie ? 👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPO Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48min | Published on February 6, 2025

  • #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
    #49 - La culture, l’ingrĂ©dient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

    Donnez moi un C, donnez moi
 une bonne culture d’entreprise ! Et ça ne s’invente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă  tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team. Pourquoi ? Il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam : 👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ? 👉 À quoi sert-elle ? 👉 Comment la construire et la mettre en pratique ? 👉 Qui doit ĂȘtre Ă  l’origine de cette culture d’entreprise ? 👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    42min | Published on January 23, 2025

  • #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet cover
    #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet cover
    #48 - En route vers une certification recrutement ? - Marie-Laure Collet

    Un permis, une certification
 appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change ! Recruteur·euse est sans doute l’un des seuls mĂ©tier qui ne nĂ©cessite aucune certification particuliĂšre. N’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien d’accord sur un sujet, c’est celui-ci ! PrĂ©sidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-PrĂ©sidente de l’Apec, Marie-Laure a une belle expĂ©rience dans le recrutement — et voudrait que cette expertise soit plus mise en valeur. Alors aujourd’hui, on milite ensemble ! Dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique : 👉 Ce qui a changĂ© dans le recrutement ces derniĂšres annĂ©es. 👉 Les qualitĂ©s indispensables Ă  tout·e recruteur·euse. 👉 Les pires erreurs en recrutement. 👉 Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47min | Published on January 9, 2025

  • Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De NoĂ«l cover
    Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De Noël cover
    Mes 10 cadeaux pour toi dans ce Tam Tam De Noël

    Dans cet Ă©pisode un peu spĂ©cial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'annĂ©e prochaine ! Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D 🎁1ïžâƒŁ Pour gagner en productivitĂ© dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b 🎁2ïžâƒŁ Pour offrir du love Ă  tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ (https://shouka-chamonix.fr/) // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak 🎁3ïžâƒŁ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours rĂ©ussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6 🎁4ïžâƒŁ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025 🎁5ïžâƒŁ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateur 🎁6ïžâƒŁ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier 🎁7ïžâƒŁ LE LIVRE de l'annĂ©e : https://www.weblendy.com/livre 🎁8ïžâƒŁ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10€ pour payer le calendrier des pompiers 🎁9ïžâƒŁ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisĂ© et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/ 🎁🔟 Le lien pour Ă©changer ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu rĂ©serves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chat HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    06min | Published on December 19, 2024

  • #47 - Monter au niveau supĂ©rieur en recrutement, Ă©tapes par Ă©tapes - Akram Bougrine cover
    #47 - Monter au niveau supérieur en recrutement, étapes par étapes - Akram Bougrine cover
    #47 - Monter au niveau supérieur en recrutement, étapes par étapes - Akram Bougrine

    Et si on s’inspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ? Oui, oui, tu as bien reconnu, c’est ce qu’on appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourd’hui on va parler de montĂ©e en compĂ©tences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-crĂ©ateur du Bureau Des Recruteurs Ă  Toulouse, Akram Bougrine a dĂ©veloppĂ© plein d’astuces pour continuer Ă  se former et apprendre au quotidien. Et dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer d’inconsciemment incompĂ©tent·e Ă  consciemment compĂ©tent·e ! Au programme : 👉 Comment ancrer l’apprentissage dans ses pratiques quotidiennes ? 👉 Comment apprendre des autres ? 👉 Et comment ensuite transformer ses connaissances en compĂ©tences concrĂštes ? 👉 Et puis bien sĂ»r, pourquoi et comment s’inspirer d’autres mĂ©tiers pour s’amĂ©liorer en recrutement ? Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la sĂ©rie incontournable : 🍿 The Office Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    45min | Published on December 12, 2024

  • #46 - Faire la diffĂ©rence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault cover
    #46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault cover
    #46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault

    #JesuisdiffĂ©rent·e 🙅 C’est le crĂ©do de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de prĂ©senter leur culture d’entreprise. Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmiliĂšre, faire les choses diffĂ©remment ne signifie pas ĂȘtre diffĂ©rent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est mĂȘme pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies. C’est donc accompagnĂ© de mes deux meilleures invitĂ©es sur le sujet (non, je ne le dis pas Ă  chaque fois), que dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler diffĂ©rence ! Au programme : 👉 Qu’est-ce qu’ĂȘtre diffĂ©rent — vous avez 4h. 👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT diffĂ©rents ? Et pourquoi ? 👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ? 👉 Et comment ĂȘtre un·e meilleur·e recruteur·euse ? Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    49min | Published on November 28, 2024

  • #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe cover
    #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe cover
    #45 - Le Triangle d'Or du Recrutement : Évaluation, SĂ©duction et ExpĂ©rience personnalisĂ©e - Benoit ThiĂšbe

    “À choisir, tu serais plutĂŽt un chat ou un chien ?” đŸˆÂ đŸ¶ Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crĂ©e presque pas de biais (on rigole Ă©videmment). ArrivĂ© dans l’entreprise cĂŽtĂ© ContrĂŽle de Gestion, aujourd’hui Benoit ThiĂšbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non ! Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut sĂ©duire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet Ă©pisode : 👉 Comment bien Ă©valuer un·e candidat·e ? 👉 Comment les candidat·es nous Ă©valuent-ils et Ă  quoi faire particuliĂšrement attention ? 👉 Comment pitcher son entreprise pour sĂ©duire les candidat·es ? 👉 Pourquoi le feedback est-il si important ? Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    46min | Published on November 14, 2024

  • La vidĂ©o qui te rĂ©vĂšle tout sur notre livre "Permis de recruter" cover
    La vidéo qui te révÚle tout sur notre livre "Permis de recruter" cover
    La vidéo qui te révÚle tout sur notre livre "Permis de recruter"

    Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4w (https://youtu.be/7pVTUsmYG4w) Bienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter" Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ? 2/ Il y a quoi dans ce livre ? 3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ? 4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ? 5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ? On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!! Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la premiÚre fois dans un format long ET filmé ! Les liens : Pour venir à un des évÚnements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruter Ou sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/ L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    54min | Published on November 7, 2024

  • #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart cover
    #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart cover
    #44 - Le recrutement c’est une affaire d’efficience - Tatiane Dussart

    Tu peux littĂ©ralement devenir un·e super-hĂ©ros·ïne du recrutement ! 🩾 Odoo savait que tu en rĂȘvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont crĂ©Ă© une application en mode jeu vidĂ©o oĂč le super-hĂ©ros (toi) doit recruter son Ă©quipe de rĂȘve. GĂ©nial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez gĂ©niaux. Preuve Ă  l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie rĂ©guliĂšrement pour leurs process d’entretien. Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gĂšre donc les screenings, la mise en place d’ApĂ©rOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcĂ©ment plein ! Bref, au menu de cet Ă©pisode : 👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ? 👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un mĂȘme candidat ? 👉 Quelle Ă©tait l’ambition de leur jeu vidĂ©o ? 👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ? 👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ? Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e ! Et en bonus, on a parlĂ© : đŸŽ™ïžÂ Du premier Ă©pisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, Ă  quand la sobriĂ©tĂ© ? - Morgane Conrad (https://podcast.ausha.co/tamtam/1-morgane-conrad-trop-d-outils-tuent-les-outils-a-quand-la-sobriete) Bonne Ă©coute ! Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊 HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47min | Published on October 24, 2024

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