Sourceur, sportif, même combat 💪… ou plutôt : même équipe !Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’importance d’un brief clair.👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.👉 Comment processiser le sourcing ?👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ceci est un micro épisode très spécial !Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator on s'y voit ? :D Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?👉 Comment trouver des informations sur chacun ?👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).En bonus, on a aussi parlé :De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/Du film Whiplash de Damien ChazelleEt de la série The Spy.Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!3 erreurs à ne pas commettre1️⃣ Des cas pratiques trop longs2️⃣ Des cas pratiques trop simples3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé3 conseils1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯Un process, un test. C’est TROP.Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io (http://Solers.io) évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité entre candidat·es et recruteur·euses !Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Yassine nous explique :👉 Ce qui plaît aux candidat·es tech aujourd’hui.👉 Comment rédiger une bonne annonce ?👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?👉 Et comment en finir avec cette méthode bien trop chronophage ?En bonus :L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole David (https://tamtam.media/episode/5-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire-carole-david)Et le film Dune.Sur ce, on te souhaite une très bonne écoute ! 🎧Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Cyrille et je te propose 3 nouveau rôles que peuvent endosser les recruteurs et recruteuses 3 nouveaux rôles1️⃣ Recruteur harmonisateur2️⃣ Recruteur créateur de process3️⃣ Recruteur influenceur___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si on piquait quelques techniques aux Sales pour nos recrutements ?Le fameux gong compris bien sûr !Ce n’est plus un secret ici, être recruteur·euse, c’est dur ! On attend souvent de nous que l’on sache exercer plusieurs jobs en un et notre métier est plein d’idées reçues. Et ça, Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar, en est plus que conscient. Alors pour révolutionner le recrutement, il a décidé d’utiliser les meilleures techniques des commerciaux !Lesquelles ? Évidemment, on te garde le suspens pour l’épisode. 😉En attendant, voici le programme de ce nouvel épisode de Tam Tam :👉 Comment bien se préparer à un recrutement ?👉 Les meilleurs outils à disposition des recruteur·euses👉 De l’utilité de piquer quelques techniques aux Sales.👉 Et comment gagner en efficacité quand on recrute ?En bonus, Cyrille nous a fait pleeeein de super recommandations :Le livre Getting Naked: de Patrick M. LencioniLe livre La méthode pour recruter les meilleurs de Antoine FreyszLe film La Récréation de Juillet de Pablo Cotten et Joseph Rozé qui sort en salles en juilletEt pour le suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrille-lafont-1140a7a5/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Marie et je vous donne 5 choses pour prendre soin de vos recruteuses et recruteurs !5 choses à faire 1️⃣ Respecter les recruteuses et recruteurs2️⃣ Créer un vrai lien entre les RH, les hiring managers et les équipes recrutement3️⃣ Les impliquer dans le business4️⃣ Leur donner les outils sont ils ont besoin pour qu’ils aient les moyens de leurs ambitions5️⃣ Les former au recrutement🎁 Un dernier conseil pour la route !___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il faut prendre soin des RH ❤️Fonction un peu à part dans les entreprises, entre les collaborateur·rices et la direction, les RH sont aussi régulièrement les psy de tout le monde et celles et ceux qui gèrent beaucoup plus de choses hors de leur fiche de poste. Alors forcément il est facile de se cramer. Mais le problème, ça ne sera jamais vous.Après des années de RH, Marie Delattre à décider d’aider tou·tes les RH de la vraie vie. Celles et ceux qu’on voit et entend moins. Alors pour cela, elle a créé la communauté Sororité RH et le podcast “Les RH de la Vraie Vie”. Sujet qui lui tient particulièrement à coeur, dans cet épisode de Tam Tam, elle nous raconte :👉 Pourquoi RH est un métier si difficile ?👉 La solution pour faire aimer ce métier qui est tout aussi essentiel.👉 Ses conseils pour ne pas se cramer et trouver sa place en entreprise.👉 Comment prendre soin de soi.Et en bonus, plein de super recommandations :Son podcast : https://www.podcastics.com/podcast/les-rh-de-la-vraie-vie/L’épisode #52 - Lauriane : aider les salariés et s'aider soi même (https://www.podcastics.com/podcast/episode/saison-2-episode-52-lauriane-aider-les-salaries-et-saider-soi-meme-227706/)L’épisode #69 - Charlène : à 14 ans, déjà une vocation pour les RH (https://www.podcastics.com/podcast/episode/saison-3-episode-69-charlene-a-14-ans-deja-une-vocation-pour-les-rh-268422/)Le podcast “Le Club RH”Le podcast “A la folie, pas du tout”Et le film “Le stagiaire” de Nancy MeyersEt pour suivre Marie sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-delattre35/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires ! Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'entrepreneuriat x les RH dont on a parlé avec florent !3 compétences transférable du recrutement vers l'entrepreneuriat (ou dans l'autre sens d'ailleurs :🦊 La polyvalence🦊 L'adaptabilité🦊 La capacité à créer du lienJe te remet le guide de la productivité comme prévu : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b?pvs=4 ___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.