#10 - La candidate au cœur du process, on chamboule tout ? - Elodie Forato cover
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

#10 - La candidate au cœur du process, on chamboule tout ? - Elodie Forato

#10 - La candidate au cœur du process, on chamboule tout ? - Elodie Forato

46min |16/03/2023
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Description

80% des gens ont déjà vécu une mauvaise expérience candidat…

… Et c’est beaucoup trop !

Responsable recrutement et Expérience candidat·e chez Yaggo, Elodie Forato s’est toujours donné une mission : répondre à tou·tes les candidat·es et faire en sorte qu’iels vivent la meilleure expérience possible.

Pourquoi ?

Déjà parce qu’on est tou·tes humain·es et qu’on ne mérite pas d’être laissé·es en vu.

Ensuite, parce que cela a un immense impact sur la marque employeur de votre entreprise ! Alors pour éviter de se tirer une balle dans le pied, autant faire les choses bien même en recrutement.

Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Elodie te confie :

👉 L’état des lieux de l’expérience candidat en 2023.

👉 Ce qu’est le Candidate Care et comment chouchouter ses candidat·es.

👉 Des exemples de bons et de très mauvais Candidate Care pour mettre tous ses conseils en perspective.

👉 Et ce qu’elle a mis en place très concrètement pour améliorer l’expérience de ses candidat·es.

En prime, on a aussi parlé :

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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80% des gens ont déjà vécu une mauvaise expérience candidat…

… Et c’est beaucoup trop !

Responsable recrutement et Expérience candidat·e chez Yaggo, Elodie Forato s’est toujours donné une mission : répondre à tou·tes les candidat·es et faire en sorte qu’iels vivent la meilleure expérience possible.

Pourquoi ?

Déjà parce qu’on est tou·tes humain·es et qu’on ne mérite pas d’être laissé·es en vu.

Ensuite, parce que cela a un immense impact sur la marque employeur de votre entreprise ! Alors pour éviter de se tirer une balle dans le pied, autant faire les choses bien même en recrutement.

Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Elodie te confie :

👉 L’état des lieux de l’expérience candidat en 2023.

👉 Ce qu’est le Candidate Care et comment chouchouter ses candidat·es.

👉 Des exemples de bons et de très mauvais Candidate Care pour mettre tous ses conseils en perspective.

👉 Et ce qu’elle a mis en place très concrètement pour améliorer l’expérience de ses candidat·es.

En prime, on a aussi parlé :

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌


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Pourquoi ?

Déjà parce qu’on est tou·tes humain·es et qu’on ne mérite pas d’être laissé·es en vu.

Ensuite, parce que cela a un immense impact sur la marque employeur de votre entreprise ! Alors pour éviter de se tirer une balle dans le pied, autant faire les choses bien même en recrutement.

Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Elodie te confie :

👉 L’état des lieux de l’expérience candidat en 2023.

👉 Ce qu’est le Candidate Care et comment chouchouter ses candidat·es.

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👉 Et ce qu’elle a mis en place très concrètement pour améliorer l’expérience de ses candidat·es.

En prime, on a aussi parlé :

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌


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Pourquoi ?

Déjà parce qu’on est tou·tes humain·es et qu’on ne mérite pas d’être laissé·es en vu.

Ensuite, parce que cela a un immense impact sur la marque employeur de votre entreprise ! Alors pour éviter de se tirer une balle dans le pied, autant faire les choses bien même en recrutement.

Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Elodie te confie :

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👉 Et ce qu’elle a mis en place très concrètement pour améliorer l’expérience de ses candidat·es.

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Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

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