#2 - Construire une “matching machine” : du care au nurturing -  Elodie Charles cover
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

#2 - Construire une “matching machine” : du care au nurturing - Elodie Charles

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38min |17/11/2022
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

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Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher !

Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !

Cet art, elle te l’apprend dans le nouvel épisode de TamTam et t’explique :

👉 Comment trouver le match idéal.

👉 L’importance d’être rigoureux·euse dans tes process RH.

👉 Comment aider les candidats à être de meilleurs candidats — oui c’est aussi ton rôle !

👉 Ses meilleures pratiques au quotidien.

Le must ? Elle livre pleeein de conseils que tu peux appliquer dès aujourd’hui.

En prime, on a aussi parlé :

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧


Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1   🙌  

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Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher !

Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !

Cet art, elle te l’apprend dans le nouvel épisode de TamTam et t’explique :

👉 Comment trouver le match idéal.

👉 L’importance d’être rigoureux·euse dans tes process RH.

👉 Comment aider les candidats à être de meilleurs candidats — oui c’est aussi ton rôle !

👉 Ses meilleures pratiques au quotidien.

Le must ? Elle livre pleeein de conseils que tu peux appliquer dès aujourd’hui.

En prime, on a aussi parlé :

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧


Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1   🙌  

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Au travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher !

Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !

Cet art, elle te l’apprend dans le nouvel épisode de TamTam et t’explique :

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👉 L’importance d’être rigoureux·euse dans tes process RH.

👉 Comment aider les candidats à être de meilleurs candidats — oui c’est aussi ton rôle !

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Le must ? Elle livre pleeein de conseils que tu peux appliquer dès aujourd’hui.

En prime, on a aussi parlé :

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧


Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1   🙌  

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