#46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault cover
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

#46 - Faire la différence pour mieux recruter - Pauline Francheteau et Camille Guilbault

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49min |28/11/2024
Play
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

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Description

#Jesuisdifférent·e 🙅

C’est le crédo de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de présenter leur culture d’entreprise.

Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmilière, faire les choses différemment ne signifie pas être différent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est même pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.

C’est donc accompagné de mes deux meilleures invitées sur le sujet (non, je ne le dis pas à chaque fois), que dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler différence ! Au programme :

👉 Qu’est-ce qu’être différent — vous avez 4h.

👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT différents ? Et pourquoi ?

👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ?

👉 Et comment être un·e meilleur·e recruteur·euse ?

Bonne écoute !

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

#Jesuisdifférent·e 🙅

C’est le crédo de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de présenter leur culture d’entreprise.

Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmilière, faire les choses différemment ne signifie pas être différent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est même pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.

C’est donc accompagné de mes deux meilleures invitées sur le sujet (non, je ne le dis pas à chaque fois), que dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler différence ! Au programme :

👉 Qu’est-ce qu’être différent — vous avez 4h.

👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT différents ? Et pourquoi ?

👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ?

👉 Et comment être un·e meilleur·e recruteur·euse ?

Bonne écoute !

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C’est le crédo de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de présenter leur culture d’entreprise.

Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmilière, faire les choses différemment ne signifie pas être différent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est même pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.

C’est donc accompagné de mes deux meilleures invitées sur le sujet (non, je ne le dis pas à chaque fois), que dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler différence ! Au programme :

👉 Qu’est-ce qu’être différent — vous avez 4h.

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👉 Et comment être un·e meilleur·e recruteur·euse ?

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C’est le crédo de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de présenter leur culture d’entreprise.

Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmilière, faire les choses différemment ne signifie pas être différent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est même pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.

C’est donc accompagné de mes deux meilleures invitées sur le sujet (non, je ne le dis pas à chaque fois), que dans ce nouvel épisode de Tam Tam, on va parler différence ! Au programme :

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