#49 - La culture, l’ingrédient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches cover
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Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

#49 - La culture, l’ingrédient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

#49 - La culture, l’ingrédient manquant du recrutement - Claire Panier Des Touches

42min |23/01/2025
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Description

Donnez moi un C, donnez moi… une bonne culture d’entreprise !

Et ça ne s’invente pas. Pour la créer il y a deux écoles : celle qui propose de demander à tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggère que ce soient les décideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la créent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxième team.

Pourquoi ? Il ne te reste qu’à écouter l’épisode pour le découvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :

👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?

👉 À quoi sert-elle ?

👉 Comment la construire et la mettre en pratique ?

👉 Qui doit être à l’origine de cette culture d’entreprise ?

👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ?

Bonne écoute !

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Donnez moi un C, donnez moi… une bonne culture d’entreprise !

Et ça ne s’invente pas. Pour la créer il y a deux écoles : celle qui propose de demander à tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggère que ce soient les décideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la créent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxième team.

Pourquoi ? Il ne te reste qu’à écouter l’épisode pour le découvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :

👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?

👉 À quoi sert-elle ?

👉 Comment la construire et la mettre en pratique ?

👉 Qui doit être à l’origine de cette culture d’entreprise ?

👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ?

Bonne écoute !

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

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Et ça ne s’invente pas. Pour la créer il y a deux écoles : celle qui propose de demander à tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggère que ce soient les décideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la créent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxième team.

Pourquoi ? Il ne te reste qu’à écouter l’épisode pour le découvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :

👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?

👉 À quoi sert-elle ?

👉 Comment la construire et la mettre en pratique ?

👉 Qui doit être à l’origine de cette culture d’entreprise ?

👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ?

Bonne écoute !

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Donnez moi un C, donnez moi… une bonne culture d’entreprise !

Et ça ne s’invente pas. Pour la créer il y a deux écoles : celle qui propose de demander à tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggère que ce soient les décideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la créent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxième team.

Pourquoi ? Il ne te reste qu’à écouter l’épisode pour le découvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :

👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?

👉 À quoi sert-elle ?

👉 Comment la construire et la mettre en pratique ?

👉 Qui doit être à l’origine de cette culture d’entreprise ?

👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ?

Bonne écoute !

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