“Trop de KPI, tue le KPI” 🔫

La data en recrutement, tout le monde en parle. Mais on finit parfois par oublier l’essentiel : à quoi ça sert vraiment ?

Pour ce nouvel épisode de la mini-série sur le RecOps, j’échange avec Marion Schiavo, Recruiting Ops chez Believe, pour remettre la data à sa juste place : un outil d’aide à la décision.

Pas besoin d’aimer les maths (bonne nouvelle), ni de mesurer absolument tout (encore mieux). Ce qui compte, c’est de choisir les bons indicateurs, ceux qui sont alignés avec les valeurs de l’entreprise et surtout utiles au quotidien des recruteurs.

Au programme de cet épisode :

👉 À quoi sert (vraiment) la data en recrutement

👉 Quels indicateurs suivre sans noyer les équipes sous le reporting

👉 Pourquoi trop de KPIs peut faire plus de mal que de bien

👉 Comment utiliser la donnée pour améliorer l’expérience candidat (et recruteur)

👉 Comment démontrer l’impact du Recruiting Ops sans tomber dans l’obsession du ROI

Bonne écoute !

En bonus :

💙 Pour suivre Marion sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marionschiavo/

🎙️ Pour écouter l’épisode précédent de la série sur le RecOps (lien à ajouter une fois l’épisode publié)

🎙️ Et pour écouter le tout premier Tam Tam #1 - Trop d’outils tuent les outils, à quand la sobriété ? - Morgane Conrad

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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