Un coup de foudre !

C’est comme ça que tout a commencé entre Julien Rzetelny et les RH.

Alors qu’il se dirigeait droit vers une carrière dans la communication, Julien a croisé la route d’une ancienne camarade de Lycée. Et en un éclair, plus d’hésitation : le Talent Sourcing était fait pour lui. Quelques années plus tard, il est désormais Core Services Sourcer chez Doctolib. Son rôle ? Dénicher les meilleurs profils adaptés à chaque poste.

Si tu ne comprends pas encore tout du Talent Sourcing, pas de panique, Julien va tout t’expliquer ! Dans ce nouvel épisode de Tam Tam il nous dit tout sur :

👉 Les éléments indispensables à connaître avant de commencer son sourcing.

👉 Sa méthode du carottage (qu’il a un peu piqué aux Sales mais chut!).

👉 Pourquoi prendre le temps d’analyser chaque mission quand elle se termine.

👉 Comment réussir une mission de sourcing.

👉 Le rôle clé du “dernier message de relance”.

En prime, on a aussi parlé :

• De l’épisode #1 avec Morgane Conrad : https://podcast.ausha.co/tamtam/1-morgane-conrad-trop-d-outils-tuent-les-outils-a-quand-la-sobriete
• De l’épisode #5 avec Carole David : https://podcast.ausha.co/tamtam/5-carole-david-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire
• Et pour suivre Julien sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julien-rzetelny-✨-/

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.