Description
Recruter 100 personnes en 9 mois.
C’est l’énoooorme défi qu’Adeline Bodemer a réussi !
Alors qu’elle travaillait dans le business de la grande distribution (chez Carrefour plus précisément), Adeline a eu l’envie de découvrir un tout nouveau métier : RH. Et c’est comme ça qu’elle est arrivée, en mars 2021 chez Gorgias comme Head of People. Son objectif ? Faire face à une Scale Up très, très importante.
Première mission : ✅ !
Oui mais voilà, en 2022, nouveau challenge : affronter l’UnScale… (Spoiler, aucun challenge ne lui résiste !)
Comment Adeline s’en est sortie dans ces montagnes russes de la croissance ? Elle te le raconte dans ce nouvel épisode de Tam Tam :
👉 Son arrivée chez Gorgias et l’immense défi qui l’attendait.
👉 Ce qu’elle retient de tout ça et ce qu’elle ne referait surtout pas !
👉 Comment prioriser les recrutements ?
👉 Quels outils utiliser pour bien recruter ?
👉 Et ce qu’on dit moins (mais qui existe beaucoup) : Comment faire face à un ralentissement du business ?
En prime, on a aussi parlé :
- De l’épisode #1 avec Morgane Conrad : https://podcast.ausha.co/tamtam/1-morgane-conrad-trop-d-outils-tuent-les-outils-a-quand-la-sobriete
- Du livre Designed to Scale - How to Structure Your Business for Exponential Growth de Lex Sisney
- Et pour suivre Adeline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/adeline-bodemer/
Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧
Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
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