Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien cover
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Tam Tam, c'est le podcast activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien recrutement en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. 🌈


Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 


Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro ! 

Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪


De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy  ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🦊


Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1  🙌 


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72 episodes

    Season 2

  • #38 - Recruter via un évènement de recrutement - Florent Orsini cover
    #38 - Recruter via un évènement de recrutement - Florent Orsini cover
    #38 - Recruter via un évènement de recrutement - Florent Orsini

    Direction… les coulisses de Join !Join, c’est un événement créé par Converteo et dont la première (mais pas la dernière) édition a eu lieu le 28 mars 2024. L’objectif ? Faire venir les étudiant·es dans leurs locaux pour leur faire vivre une expérience exclusive d'immersion au cœur de notre cabinet de conseil. Et au total, ce sont près de 50 étudiant·es qui ont pu vivre cette immersion.Head of Recruitment et Campus Management chez Converteo, Florent Orsini a récemment participé à l’organisation de cet événement et il nous raconte tout ! Alors au programme de cet épisode coulisses :👉 La genèse de cet événement : quoi, pourquoi, comment ?👉 Comment crée-t-on un événement de cette ampleur ?👉 Et comment trouver des participant·es ?👉 Quels sont ses conseils pour organiser un événement recrutement à destination des jeunes ?👉 Et enfin, la question qui brûle les lèvres : y aura-t-il un Join 2 ?Pour le savoir, il ne te reste qu’à écouter l’épisode ! 🎙️Et en bonus, comme toujours, voici les meilleures reco de Florent :🎮 Son jeu vidéo préféré : Sonic the Hedgehog🎬 La personne qui l’inspire : Karim Debbache : https://www.youtube.com/user/KarimDebbache🍿 Et enfin ses reco films : toute la filmographie de Paul Verhoeven./Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    36min | Published on June 6, 2024

  • #37 - Salariés aidants : briser les tabous en entreprise - Hélène Rossinot cover
    #37 - Salariés aidants : briser les tabous en entreprise - Hélène Rossinot cover
    #37 - Salariés aidants : briser les tabous en entreprise - Hélène Rossinot

    Il y a les super-héros des films… et ceux du quotidien ! 🦸Celleux qui ont deux temps-plein en même temps et qui cumulent leur job avec celui d’aidant·e. Et je t’arrête tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus âgées et oui, le travail fait quand même partie de leur priorité.Des aidant·es, il y en a forcément autour de toi, mais tu ne les connais peut-être pas. Et en entreprise, en plus de clichés, ils souffrent aussi de la méconnaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, Hélègne Rossinot est Médecin spécialiste des aidants. Alors aujourd’hui, elle nous explique tout :👉  Qui est concerné par la question et comment aborder le sujet ?👉 Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?👉 Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?👉  Et quelle est la priorité quand on souhaite agir ?Bref, tu sauras tout !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :🎙️L’épisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri (https://podcast.ausha.co/tamtam/34-tout-savoir-sur-tout-le-monde-les-joies-de-l-osint-en-recrutement-sylvain-hajri)🎥 Le film Un P’tit Truc en Plus réalisé par Artus🎵Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets Department🍿La série Scandals🍿 Et House of Cards🔗 Et pour suivre Hélène sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hélène-rossinot-3622056/ (https://www.linkedin.com/in/dr-h%C3%A9l%C3%A8ne-rossinot-3622056/)Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on May 30, 2024

  • Former ses hiring managers - Little Tam Tam cover
    Former ses hiring managers - Little Tam Tam cover
    Former ses hiring managers - Little Tam Tam

    Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    04min | Published on May 23, 2024

  • #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak cover
    #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak cover
    #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

    “Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire un épisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas être déçu·e, Marion nous raconte tout :👉 Quel est le rôle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?👉 Comment ont-ils décidé de former leur Managers chez Bouygues ?👉 Quel process ont-ils créé pour ce faire ?👉 Comment en mesurer l’impact réel ?👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boîte !Et en bonus :🎙️ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”📚 La méthode DISC pour découvrir ta personnalité🎭 Et la pièce de théâtre parfaite pour un Teambuilding de qualité : Com’ en Couleurs🍿 Ton programme ciné : la série The Good DoctorSur ce, bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47min | Published on May 16, 2024

  • 1 message vocal avant une pause de 3 semaines cover
    1 message vocal avant une pause de 3 semaines cover
    1 message vocal avant une pause de 3 semaines

    Cette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.Bonne écoute ! 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    03min | Published on April 25, 2024

  • #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova cover
    #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova cover
    #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova

    Sourceur, sportif, même combat 💪… ou plutôt : même équipe !Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’importance d’un brief clair.👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.👉 Comment processiser le sourcing ?👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h04 | Published on April 18, 2024

  • Edition Spéciale - Tam Tam Show ! cover
    Edition Spéciale - Tam Tam Show ! cover
    Edition Spéciale - Tam Tam Show !

    Ceci est un micro épisode très spécial !Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator on s'y voit ? :D Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    01min | Published on April 11, 2024

  • #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri cover
    #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri cover
    #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

    C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?👉 Comment trouver des informations sur chacun ?👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).En bonus, on a aussi parlé :De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/Du film Whiplash de Damien ChazelleEt de la série The Spy.Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52min | Published on April 4, 2024

  • Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam cover
    Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam cover
    Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam

    Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!3 erreurs à ne pas commettre1️⃣ Des cas pratiques trop longs2️⃣ Des cas pratiques trop simples3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé3 conseils1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    05min | Published on March 28, 2024

  • #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih cover
    #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih cover
    #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih

    “Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯Un process, un test. C’est TROP.Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io (http://Solers.io) évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité entre candidat·es et recruteur·euses !Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Yassine nous explique :👉 Ce qui plaît aux candidat·es tech aujourd’hui.👉 Comment rédiger une bonne annonce ?👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?👉 Et comment en finir avec cette méthode bien trop chronophage ?En bonus :L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole David (https://tamtam.media/episode/5-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire-carole-david)Et le film Dune.Sur ce, on te souhaite une très bonne écoute ! 🎧Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    53min | Published on March 21, 2024

  • 1
    2

    ...

    8

Description

Tam Tam, c'est le podcast activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien recrutement en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. 🌈


Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 


Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro ! 

Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪


De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy  ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🦊


Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1  🙌 


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Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉 


Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro ! 

Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! 💪


De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy  ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🦊


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    Season 2

  • #38 - Recruter via un évènement de recrutement - Florent Orsini cover
    #38 - Recruter via un évènement de recrutement - Florent Orsini cover
    #38 - Recruter via un évènement de recrutement - Florent Orsini

    Direction… les coulisses de Join !Join, c’est un événement créé par Converteo et dont la première (mais pas la dernière) édition a eu lieu le 28 mars 2024. L’objectif ? Faire venir les étudiant·es dans leurs locaux pour leur faire vivre une expérience exclusive d'immersion au cœur de notre cabinet de conseil. Et au total, ce sont près de 50 étudiant·es qui ont pu vivre cette immersion.Head of Recruitment et Campus Management chez Converteo, Florent Orsini a récemment participé à l’organisation de cet événement et il nous raconte tout ! Alors au programme de cet épisode coulisses :👉 La genèse de cet événement : quoi, pourquoi, comment ?👉 Comment crée-t-on un événement de cette ampleur ?👉 Et comment trouver des participant·es ?👉 Quels sont ses conseils pour organiser un événement recrutement à destination des jeunes ?👉 Et enfin, la question qui brûle les lèvres : y aura-t-il un Join 2 ?Pour le savoir, il ne te reste qu’à écouter l’épisode ! 🎙️Et en bonus, comme toujours, voici les meilleures reco de Florent :🎮 Son jeu vidéo préféré : Sonic the Hedgehog🎬 La personne qui l’inspire : Karim Debbache : https://www.youtube.com/user/KarimDebbache🍿 Et enfin ses reco films : toute la filmographie de Paul Verhoeven./Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    36min | Published on June 6, 2024

  • #37 - Salariés aidants : briser les tabous en entreprise - Hélène Rossinot cover
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    #37 - Salariés aidants : briser les tabous en entreprise - Hélène Rossinot

    Il y a les super-héros des films… et ceux du quotidien ! 🦸Celleux qui ont deux temps-plein en même temps et qui cumulent leur job avec celui d’aidant·e. Et je t’arrête tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus âgées et oui, le travail fait quand même partie de leur priorité.Des aidant·es, il y en a forcément autour de toi, mais tu ne les connais peut-être pas. Et en entreprise, en plus de clichés, ils souffrent aussi de la méconnaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, Hélègne Rossinot est Médecin spécialiste des aidants. Alors aujourd’hui, elle nous explique tout :👉  Qui est concerné par la question et comment aborder le sujet ?👉 Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?👉 Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?👉  Et quelle est la priorité quand on souhaite agir ?Bref, tu sauras tout !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :🎙️L’épisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri (https://podcast.ausha.co/tamtam/34-tout-savoir-sur-tout-le-monde-les-joies-de-l-osint-en-recrutement-sylvain-hajri)🎥 Le film Un P’tit Truc en Plus réalisé par Artus🎵Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets Department🍿La série Scandals🍿 Et House of Cards🔗 Et pour suivre Hélène sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hélène-rossinot-3622056/ (https://www.linkedin.com/in/dr-h%C3%A9l%C3%A8ne-rossinot-3622056/)Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    50min | Published on May 30, 2024

  • Former ses hiring managers - Little Tam Tam cover
    Former ses hiring managers - Little Tam Tam cover
    Former ses hiring managers - Little Tam Tam

    Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    04min | Published on May 23, 2024

  • #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak cover
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    #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak

    “Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire un épisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas être déçu·e, Marion nous raconte tout :👉 Quel est le rôle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?👉 Comment ont-ils décidé de former leur Managers chez Bouygues ?👉 Quel process ont-ils créé pour ce faire ?👉 Comment en mesurer l’impact réel ?👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boîte !Et en bonus :🎙️ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”📚 La méthode DISC pour découvrir ta personnalité🎭 Et la pièce de théâtre parfaite pour un Teambuilding de qualité : Com’ en Couleurs🍿 Ton programme ciné : la série The Good DoctorSur ce, bonne écoute !Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47min | Published on May 16, 2024

  • 1 message vocal avant une pause de 3 semaines cover
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    1 message vocal avant une pause de 3 semaines

    Cette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.Bonne écoute ! 🦊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    03min | Published on April 25, 2024

  • #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova cover
    #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova cover
    #35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira Tsvetkova

    Sourceur, sportif, même combat 💪… ou plutôt : même équipe !Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’importance d’un brief clair.👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.👉 Comment processiser le sourcing ?👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h04 | Published on April 18, 2024

  • Edition Spéciale - Tam Tam Show ! cover
    Edition Spéciale - Tam Tam Show ! cover
    Edition Spéciale - Tam Tam Show !

    Ceci est un micro épisode très spécial !Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator on s'y voit ? :D Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    01min | Published on April 11, 2024

  • #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri cover
    #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri cover
    #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

    C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?👉 Comment trouver des informations sur chacun ?👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).En bonus, on a aussi parlé :De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/Du film Whiplash de Damien ChazelleEt de la série The Spy.Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    52min | Published on April 4, 2024

  • Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam cover
    Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam cover
    Il faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam Tam

    Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!3 erreurs à ne pas commettre1️⃣ Des cas pratiques trop longs2️⃣ Des cas pratiques trop simples3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé3 conseils1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    05min | Published on March 28, 2024

  • #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih cover
    #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih cover
    #33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih

    “Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯Un process, un test. C’est TROP.Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io (http://Solers.io) évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité entre candidat·es et recruteur·euses !Bref, dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Yassine nous explique :👉 Ce qui plaît aux candidat·es tech aujourd’hui.👉 Comment rédiger une bonne annonce ?👉 Quels types de tests existent-ils aujourd’hui pour les tech ?👉 Et comment en finir avec cette méthode bien trop chronophage ?En bonus :L’article de Teamtailor pour mettre en place une grille de salaires : https://www.teamtailor.com/fr/content-hub/transparence-des-salaire-pink-hour/L’épisode de Tam Tam #5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole David (https://tamtam.media/episode/5-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire-carole-david)Et le film Dune.Sur ce, on te souhaite une très bonne écoute ! 🎧Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    53min | Published on March 21, 2024

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