Dans une PME autant que dans une grande entreprise, la démarche RSE se doit d’être particulièrement collaborative et nécessite l’implication des fonctions clefs de l’entreprise ainsi que de sa gouvernance. Le rôle du référent s’organise alors comme celle d’un metteur en scène qui doit composer avec toutes les parties prenantes. Mais alors doit-il être expert en tous les aspects de la RSE ? Doit-il être champion en gestion de projet, en communication, ou en maîtrise des normes ISO 26000 et CSRD ? Pour clarifier ces sujets essentiels et réussir dans cette fonction, l'Agence LUCIE, organisme de labellisation (Label LUCIE 26000) et de formation en RSE (certifié Qualiopi), vous aide à faire le point sur les compétences clefs du référent RSE.

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