undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas cover
¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas cover
Tendencias Legales

¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas

¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas

16min |30/01/2024
Play
undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
undefined cover
¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas cover
¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas cover
Tendencias Legales

¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas

¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas

16min |30/01/2024
Play

Description

El equipo de Conocimiento e Innovación de Cuatrecasas analiza en este episodio las principales novedades legales previstas para 2024. Idoya Fernández conversa con Coro Fernández-Rañada, experta en gobierno corporativo y mercado de valores; Anna Martínez Espinós, especialista en fiscalidad corporativa; Jennifer Bel, experta en derecho laboral; y María Xiol, especializada en derecho civil y litigación.


Entre las novedades más relevantes para las empresas españolas destacan las normas en materia de digitalización y sostenibilidad, que afectarán de manera transversal a las empresas, como el Reglamento europeo de inteligencia artificial o la regulación sobre informes de sostenibilidad o de debida diligencia en la cadena de suministro. Destacan también medidas tributarias como la entrada en vigor del acuerdo internacional del gravamen efectivo del 15 % en todas las jurisdicciones donde opere el grupo de sociedades y la reciente decisión del Tribunal Constitucional sobre el Real Decreto-ley 3/2016, que permitirá a muchas empresas y grupos fiscales recuperar parte del Impuesto de Sociedades satisfecho en los últimos años.


En el ámbito de las relaciones laborales, nuestras expertas señalan que 2024 será un año en el que se abordarán aspectos de gran trascendencia como la reducción de la jornada laboral máxima o la inminente transposición de la Directiva europea sobre transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales. También ser esperan varios pronunciamientos del Tribunal Supremo cruciales para la gestión de personas. En materia litigiosa, las nuevas medidas de digitalización de nuestro sistema judicial o el nuevo “procedimiento testigo” son también cambios relevantes que las empresas deben conocer.


‘¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas’ es el decimoséptimo episodio de ‘Tendencias legales’, la serie de podcasts de Cuatrecasas con los que la Firma busca, de forma diferente e innovadora, aportar su visión y experiencia al debate jurídico en España. Una invitación a reflexionar sobre las tendencias y novedades jurídicas de mayor actualidad y repercusión económica a través de un diálogo abierto entre nuestros expertos.



Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Description

El equipo de Conocimiento e Innovación de Cuatrecasas analiza en este episodio las principales novedades legales previstas para 2024. Idoya Fernández conversa con Coro Fernández-Rañada, experta en gobierno corporativo y mercado de valores; Anna Martínez Espinós, especialista en fiscalidad corporativa; Jennifer Bel, experta en derecho laboral; y María Xiol, especializada en derecho civil y litigación.


Entre las novedades más relevantes para las empresas españolas destacan las normas en materia de digitalización y sostenibilidad, que afectarán de manera transversal a las empresas, como el Reglamento europeo de inteligencia artificial o la regulación sobre informes de sostenibilidad o de debida diligencia en la cadena de suministro. Destacan también medidas tributarias como la entrada en vigor del acuerdo internacional del gravamen efectivo del 15 % en todas las jurisdicciones donde opere el grupo de sociedades y la reciente decisión del Tribunal Constitucional sobre el Real Decreto-ley 3/2016, que permitirá a muchas empresas y grupos fiscales recuperar parte del Impuesto de Sociedades satisfecho en los últimos años.


En el ámbito de las relaciones laborales, nuestras expertas señalan que 2024 será un año en el que se abordarán aspectos de gran trascendencia como la reducción de la jornada laboral máxima o la inminente transposición de la Directiva europea sobre transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales. También ser esperan varios pronunciamientos del Tribunal Supremo cruciales para la gestión de personas. En materia litigiosa, las nuevas medidas de digitalización de nuestro sistema judicial o el nuevo “procedimiento testigo” son también cambios relevantes que las empresas deben conocer.


‘¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas’ es el decimoséptimo episodio de ‘Tendencias legales’, la serie de podcasts de Cuatrecasas con los que la Firma busca, de forma diferente e innovadora, aportar su visión y experiencia al debate jurídico en España. Una invitación a reflexionar sobre las tendencias y novedades jurídicas de mayor actualidad y repercusión económica a través de un diálogo abierto entre nuestros expertos.



Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Share

Embed

You may also like

Description

El equipo de Conocimiento e Innovación de Cuatrecasas analiza en este episodio las principales novedades legales previstas para 2024. Idoya Fernández conversa con Coro Fernández-Rañada, experta en gobierno corporativo y mercado de valores; Anna Martínez Espinós, especialista en fiscalidad corporativa; Jennifer Bel, experta en derecho laboral; y María Xiol, especializada en derecho civil y litigación.


Entre las novedades más relevantes para las empresas españolas destacan las normas en materia de digitalización y sostenibilidad, que afectarán de manera transversal a las empresas, como el Reglamento europeo de inteligencia artificial o la regulación sobre informes de sostenibilidad o de debida diligencia en la cadena de suministro. Destacan también medidas tributarias como la entrada en vigor del acuerdo internacional del gravamen efectivo del 15 % en todas las jurisdicciones donde opere el grupo de sociedades y la reciente decisión del Tribunal Constitucional sobre el Real Decreto-ley 3/2016, que permitirá a muchas empresas y grupos fiscales recuperar parte del Impuesto de Sociedades satisfecho en los últimos años.


En el ámbito de las relaciones laborales, nuestras expertas señalan que 2024 será un año en el que se abordarán aspectos de gran trascendencia como la reducción de la jornada laboral máxima o la inminente transposición de la Directiva europea sobre transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales. También ser esperan varios pronunciamientos del Tribunal Supremo cruciales para la gestión de personas. En materia litigiosa, las nuevas medidas de digitalización de nuestro sistema judicial o el nuevo “procedimiento testigo” son también cambios relevantes que las empresas deben conocer.


‘¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas’ es el decimoséptimo episodio de ‘Tendencias legales’, la serie de podcasts de Cuatrecasas con los que la Firma busca, de forma diferente e innovadora, aportar su visión y experiencia al debate jurídico en España. Una invitación a reflexionar sobre las tendencias y novedades jurídicas de mayor actualidad y repercusión económica a través de un diálogo abierto entre nuestros expertos.



Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Description

El equipo de Conocimiento e Innovación de Cuatrecasas analiza en este episodio las principales novedades legales previstas para 2024. Idoya Fernández conversa con Coro Fernández-Rañada, experta en gobierno corporativo y mercado de valores; Anna Martínez Espinós, especialista en fiscalidad corporativa; Jennifer Bel, experta en derecho laboral; y María Xiol, especializada en derecho civil y litigación.


Entre las novedades más relevantes para las empresas españolas destacan las normas en materia de digitalización y sostenibilidad, que afectarán de manera transversal a las empresas, como el Reglamento europeo de inteligencia artificial o la regulación sobre informes de sostenibilidad o de debida diligencia en la cadena de suministro. Destacan también medidas tributarias como la entrada en vigor del acuerdo internacional del gravamen efectivo del 15 % en todas las jurisdicciones donde opere el grupo de sociedades y la reciente decisión del Tribunal Constitucional sobre el Real Decreto-ley 3/2016, que permitirá a muchas empresas y grupos fiscales recuperar parte del Impuesto de Sociedades satisfecho en los últimos años.


En el ámbito de las relaciones laborales, nuestras expertas señalan que 2024 será un año en el que se abordarán aspectos de gran trascendencia como la reducción de la jornada laboral máxima o la inminente transposición de la Directiva europea sobre transparencia y previsibilidad de las condiciones laborales. También ser esperan varios pronunciamientos del Tribunal Supremo cruciales para la gestión de personas. En materia litigiosa, las nuevas medidas de digitalización de nuestro sistema judicial o el nuevo “procedimiento testigo” son también cambios relevantes que las empresas deben conocer.


‘¿Qué esperamos en 2024?: hablan las expertas’ es el decimoséptimo episodio de ‘Tendencias legales’, la serie de podcasts de Cuatrecasas con los que la Firma busca, de forma diferente e innovadora, aportar su visión y experiencia al debate jurídico en España. Una invitación a reflexionar sobre las tendencias y novedades jurídicas de mayor actualidad y repercusión económica a través de un diálogo abierto entre nuestros expertos.



Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Share

Embed

You may also like

undefined cover
undefined cover