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The French Working Mum

#18 - Jeanne GODARD - 2 PMA, 3 enfants & 1 Carrière

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1h03 |08/09/2020
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1h03 |08/09/2020
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Description

Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Jeanne GODARD.

Jeanne en quelques mots : 👠Working Mum ⁣⁣⁣
👜Directrice Loire Atlantique chez Veolia Eau
👨‍👩‍👧‍👦Maman de 3 enfants, Lucien (4 ans) et Marcel & Joséphine (9 mois) 
⁣Jeanne fonctionne à l'envie ! Bâtir un plan de carrière ? Très peu pour elle.

Animée par la nature, l'environnement, après des études scientifiques, elle s'oriente vers le domaine de l'eau et entre chez Véolia.

Elle évoluera de missions en missions jusqu'à devenir Directrice de Territoire Loire Atlantique.

Lorsqu'elle décide de devenir Maman, cela ne peut se dérouler aussi naturellement qu'elle le souhaiterait.

Elle nous explique alors ses PMA, l'implication logistique, organisationnelle que cela implique et la nécessité d'avoir une équipe bienveillante autour d'elle.

Deux PMA mènent alors à deux grossesses mais trois bébés.

Elle nous raconte alors comment elle a vécu son deuxième congé maternité, plus long avec des jumeaux et 3 enfants en plein contexte de confinement.
Et elle nous raconte comment elle a géré le retour de congé maternité soutenue par des femmes fortes de sa famille, son mari et accompagnée par des hommes bienveillants dans son environnement de travail.
Jeanne transmet l'idée qu'évoluer dans un environnement masculin et technique en tant que femme et en tant que mère n'est pas impossible. Au contraire, elle nous confirme que ces femmes et mères sont recherchées pour continuer de faire évoluer un environnement de travail qui se veut progressiste en la matière.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.
Je vous souhaite une très belle écoute.

Description

Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Jeanne GODARD.

Jeanne en quelques mots : 👠Working Mum ⁣⁣⁣
👜Directrice Loire Atlantique chez Veolia Eau
👨‍👩‍👧‍👦Maman de 3 enfants, Lucien (4 ans) et Marcel & Joséphine (9 mois) 
⁣Jeanne fonctionne à l'envie ! Bâtir un plan de carrière ? Très peu pour elle.

Animée par la nature, l'environnement, après des études scientifiques, elle s'oriente vers le domaine de l'eau et entre chez Véolia.

Elle évoluera de missions en missions jusqu'à devenir Directrice de Territoire Loire Atlantique.

Lorsqu'elle décide de devenir Maman, cela ne peut se dérouler aussi naturellement qu'elle le souhaiterait.

Elle nous explique alors ses PMA, l'implication logistique, organisationnelle que cela implique et la nécessité d'avoir une équipe bienveillante autour d'elle.

Deux PMA mènent alors à deux grossesses mais trois bébés.

Elle nous raconte alors comment elle a vécu son deuxième congé maternité, plus long avec des jumeaux et 3 enfants en plein contexte de confinement.
Et elle nous raconte comment elle a géré le retour de congé maternité soutenue par des femmes fortes de sa famille, son mari et accompagnée par des hommes bienveillants dans son environnement de travail.
Jeanne transmet l'idée qu'évoluer dans un environnement masculin et technique en tant que femme et en tant que mère n'est pas impossible. Au contraire, elle nous confirme que ces femmes et mères sont recherchées pour continuer de faire évoluer un environnement de travail qui se veut progressiste en la matière.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.
Je vous souhaite une très belle écoute.

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Jeanne en quelques mots : 👠Working Mum ⁣⁣⁣
👜Directrice Loire Atlantique chez Veolia Eau
👨‍👩‍👧‍👦Maman de 3 enfants, Lucien (4 ans) et Marcel & Joséphine (9 mois) 
⁣Jeanne fonctionne à l'envie ! Bâtir un plan de carrière ? Très peu pour elle.

Animée par la nature, l'environnement, après des études scientifiques, elle s'oriente vers le domaine de l'eau et entre chez Véolia.

Elle évoluera de missions en missions jusqu'à devenir Directrice de Territoire Loire Atlantique.

Lorsqu'elle décide de devenir Maman, cela ne peut se dérouler aussi naturellement qu'elle le souhaiterait.

Elle nous explique alors ses PMA, l'implication logistique, organisationnelle que cela implique et la nécessité d'avoir une équipe bienveillante autour d'elle.

Deux PMA mènent alors à deux grossesses mais trois bébés.

Elle nous raconte alors comment elle a vécu son deuxième congé maternité, plus long avec des jumeaux et 3 enfants en plein contexte de confinement.
Et elle nous raconte comment elle a géré le retour de congé maternité soutenue par des femmes fortes de sa famille, son mari et accompagnée par des hommes bienveillants dans son environnement de travail.
Jeanne transmet l'idée qu'évoluer dans un environnement masculin et technique en tant que femme et en tant que mère n'est pas impossible. Au contraire, elle nous confirme que ces femmes et mères sont recherchées pour continuer de faire évoluer un environnement de travail qui se veut progressiste en la matière.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.
Je vous souhaite une très belle écoute.

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Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Jeanne GODARD.

Jeanne en quelques mots : 👠Working Mum ⁣⁣⁣
👜Directrice Loire Atlantique chez Veolia Eau
👨‍👩‍👧‍👦Maman de 3 enfants, Lucien (4 ans) et Marcel & Joséphine (9 mois) 
⁣Jeanne fonctionne à l'envie ! Bâtir un plan de carrière ? Très peu pour elle.

Animée par la nature, l'environnement, après des études scientifiques, elle s'oriente vers le domaine de l'eau et entre chez Véolia.

Elle évoluera de missions en missions jusqu'à devenir Directrice de Territoire Loire Atlantique.

Lorsqu'elle décide de devenir Maman, cela ne peut se dérouler aussi naturellement qu'elle le souhaiterait.

Elle nous explique alors ses PMA, l'implication logistique, organisationnelle que cela implique et la nécessité d'avoir une équipe bienveillante autour d'elle.

Deux PMA mènent alors à deux grossesses mais trois bébés.

Elle nous raconte alors comment elle a vécu son deuxième congé maternité, plus long avec des jumeaux et 3 enfants en plein contexte de confinement.
Et elle nous raconte comment elle a géré le retour de congé maternité soutenue par des femmes fortes de sa famille, son mari et accompagnée par des hommes bienveillants dans son environnement de travail.
Jeanne transmet l'idée qu'évoluer dans un environnement masculin et technique en tant que femme et en tant que mère n'est pas impossible. Au contraire, elle nous confirme que ces femmes et mères sont recherchées pour continuer de faire évoluer un environnement de travail qui se veut progressiste en la matière.
Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.
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