#16 - Des feature teams aux impact teams đŸ’„- Johan Aradan de Malt cover
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The Product Tape

#16 - Des feature teams aux impact teams đŸ’„- Johan Aradan de Malt

#16 - Des feature teams aux impact teams đŸ’„- Johan Aradan de Malt

57min |28/03/2021
Listen
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Description

"Le passage aux impact teams a permis de développer chez nos PM un sens de l'urgence business, en lançant des expérimentations chaque mois pour les confronter aux utilisateurs, et mesurer immédiatement l'impact de nos hypothÚses."


En fin d'année derniÚre, la marketplace de recrutement de freelances Malt passait d'une organisation en feature teams, à une organisation en impact teams. Une transition en 4 mois qui n'a pas seulement permis de restructurer les équipes, mais a profondément transformé l'état d'esprit du Produit et de la Tech. 

Arrivé premier Product Manager, Johan Aradan est désormais VP Product chez Malt. Il nous raconte les grandes étapes de cette transition, ce qui a fonctionné, et ce sur quoi il a fallu revenir. 


Ensemble, nous avons notamment évoqué : 

🚹 Les signaux qui les ont conduit à remettre en question leur ancienne organisation

đŸ’Ș Leur ambition de reconnecter le produit aux objectifs business, et de renforcer l'ownership des PM

🔄 Les grandes Ă©tapes de mise en place de cette organisation en impact teams en seulement 4 mois

🌟 Le retour d'expĂ©rience de Johan aprĂšs plusieurs semaines de cette nouvelle organisation


🎟🎟🎟 Cet Ă©pisoe est publiĂ© en partenariat avec Le Ticket, le mĂ©dia produit de Kevin Deniau et Tanguy Verluise. Si le sujet des impacts team vous intĂ©resse, retrouvez leur dossier spĂ©cial et des exemples d'impact teams comme chez Meilleurs Agents et Malt sur Le-ticket.fr 🎟🎟🎟


-------------------------------------------------- 

đŸ”„ Les liens de l'Ă©pisode đŸ”„


- Le profil Linkedin de Johan Aradan

- Son article Medium, From Feature teams to Impact teams : a new era for Malt Product Team in 2021

- Le dossier spécial du Ticet consacré aux impact teams

- Le compte Twitter de Shreyas Doshi, Product Manager chez Stripe

- Le compte Twitter de Lenny Rachitsky, ancien Growth PM chez Airbnb

- Le Blog The Black Box of Product Management de Brandon Chu


-------------------------------------------------- 


Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à :  


- Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées

- Le recommander et en parler autour de vous

- Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast 


A trĂšs vite,

 👋

Description

"Le passage aux impact teams a permis de développer chez nos PM un sens de l'urgence business, en lançant des expérimentations chaque mois pour les confronter aux utilisateurs, et mesurer immédiatement l'impact de nos hypothÚses."


En fin d'année derniÚre, la marketplace de recrutement de freelances Malt passait d'une organisation en feature teams, à une organisation en impact teams. Une transition en 4 mois qui n'a pas seulement permis de restructurer les équipes, mais a profondément transformé l'état d'esprit du Produit et de la Tech. 

Arrivé premier Product Manager, Johan Aradan est désormais VP Product chez Malt. Il nous raconte les grandes étapes de cette transition, ce qui a fonctionné, et ce sur quoi il a fallu revenir. 


Ensemble, nous avons notamment évoqué : 

🚹 Les signaux qui les ont conduit à remettre en question leur ancienne organisation

đŸ’Ș Leur ambition de reconnecter le produit aux objectifs business, et de renforcer l'ownership des PM

🔄 Les grandes Ă©tapes de mise en place de cette organisation en impact teams en seulement 4 mois

🌟 Le retour d'expĂ©rience de Johan aprĂšs plusieurs semaines de cette nouvelle organisation


🎟🎟🎟 Cet Ă©pisoe est publiĂ© en partenariat avec Le Ticket, le mĂ©dia produit de Kevin Deniau et Tanguy Verluise. Si le sujet des impacts team vous intĂ©resse, retrouvez leur dossier spĂ©cial et des exemples d'impact teams comme chez Meilleurs Agents et Malt sur Le-ticket.fr 🎟🎟🎟


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- Le profil Linkedin de Johan Aradan

- Son article Medium, From Feature teams to Impact teams : a new era for Malt Product Team in 2021

- Le dossier spécial du Ticet consacré aux impact teams

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En fin d'année derniÚre, la marketplace de recrutement de freelances Malt passait d'une organisation en feature teams, à une organisation en impact teams. Une transition en 4 mois qui n'a pas seulement permis de restructurer les équipes, mais a profondément transformé l'état d'esprit du Produit et de la Tech. 

Arrivé premier Product Manager, Johan Aradan est désormais VP Product chez Malt. Il nous raconte les grandes étapes de cette transition, ce qui a fonctionné, et ce sur quoi il a fallu revenir. 


Ensemble, nous avons notamment évoqué : 

🚹 Les signaux qui les ont conduit à remettre en question leur ancienne organisation

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Arrivé premier Product Manager, Johan Aradan est désormais VP Product chez Malt. Il nous raconte les grandes étapes de cette transition, ce qui a fonctionné, et ce sur quoi il a fallu revenir. 


Ensemble, nous avons notamment évoqué : 

🚹 Les signaux qui les ont conduit à remettre en question leur ancienne organisation

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