Pour ce 2e épisode de Deep Dive, nous nous penchons sur la question du recrutement de profils Produit. Par où commencer lorsqu'on ouvre un poste ? Comment identifier les meilleurs profils ? Quelle stratégie mettre en place selon qu'on soit une jeune startup, ou une scale-up avec plus de moyens ?

Audrey Pedro, Product Manager Lead chez Scaleway, Marion Darnet, co-fondatrice de Peps.pm, et Kamal Hami-Eddine, Head of Product chez Moona passent en revue les différentes étapes du process de recrutement, et partagent leurs retours d'expérience pour maximiser ses chances de trouver le meilleur profil adapté à son besoin.

Ensemble, nous avons notamment évoqué : 

📝 La nécessité de définir son besoin en amont

🔎 L'importance des mots employés dans une offre, qui peuvent motiver ou au contraire exclure

🗣 Les stratégies à mettre en place pour communiquer son offre et créer son pipe en fonction de la marque employeur de son entreprise

🚩 Les clés pour éviter la reproduction sociale et renforcer la diversité de son équipe

Un pdf reprenant les étapes et ressources clés de l'épisode est disponible. Laissez-moi un commentaire si vous êtes intéressé-e

-------------------------------------------------- 

🔥 Les liens de l'épisode 🔥

Retrouvez les étapes du processus de recrutement, les liens et les ressources de l'épisode dans un PDF dédié. Pour le recevoir, il vous suffit d'envoyer un mail à hello@theproducttape.com

-------------------------------------------------- 

Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à :  

- Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées

- Le recommander et en parler autour de vous

- Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast 

A très vite,

 👋

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.