Description
Et si la transformation RH en entreprise réussies passaient d’abord par la confiance, l’écoute et l’autonomie ? Dans ce nouvel épisode de Topo RH, Camille Olléon, DRH France et Europe Continentale chez HSBC, partage une démarche ambitieuse et profondément humaine pour embarquer 3 000 collaborateurs dans une triple transformation : business, culturelle et géographique.
🎧 Un témoignage inspirant, à l’intersection du leadership RH et de la conduite du changement.
🎬 Regardez l’épisode sur YouTube : https://youtu.be/VH7gceKVFV0
Au micro de Namia Benmansour-Herpin, Camille donne ses meilleurs conseils RH, comme :
✔️ L’importance d’un narratif clair, porté par le top management
✔️ La création d’un réseau d’ambassadeurs volontaires pour incarner le changement et faciliter la transformation RH
✔️ Le développement des compétences-clés (langues, interculturel, employabilité)
✔️ L’écoute active via des dispositifs comme "Parlons RH" ou des baromètres réguliers pour faciliter la transformation RH
✔️ Le rôle critique des DRH comme partenaires stratégiques, dès la phase d’élaboration
💡Dans cet échange Camille partage aussi ses convictions personnelles et sa vision du rôle RH comme levier de performance durable.
🎙️ Animé par Namia Benmansour-Herpin
Fondatrice d’ATOM, coach et consultante RH, Namia crée un espace d’écoute propice aux échanges authentiques.
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