Le copywriting, ça te parle ?  Si tu traines sur LinkedIn, tu en as forcément entendu parler 😅. Mais concrètement, en recrutement, comment on s'en sert ? C'est ce que Clara Lefevre est venue t'expliquer dans cet épisode 🔥 Des tips, une vision, une super discussion. Let's go ! 

La mise en relation est puissante 🔥 ! Avec 1000 utilisateurs, c'est 1 million de personnes embarquées sur Refer donnant accès à 60 millions d'opportunités pour recruter, réseauter, prospecter, etc. Puissant, on a dit 💪 ! Dans l'épisode 3, je parlais de l'importance du réseau pour les recruteurs. Et bien, aujourd'hui c'est Arnaud Gazet, CEO et co-fondeur de Refer qui en parle à travers son application. Une pépite pour les recruteurs qui ont envie d'aller plus loin que la case sourcing 😇. 18 minutes pour tout comprendre et vous donner envie de l'utiliser ➡️ https://apps.apple.com/fr/app/refer-social/id1543712715 Précision importante : Cet épisode n'est PAS sponsorisé par Refer. C'est de mon propre chef que j'ai accueilli Arnaud sur Tous Recruteurs ✌️ parce que ça faisait écho à l'épisode 3 ET parce que je trouve son application hyper cool 🤩. Vous avez tout !

Qu'on se le dise, le recrutement en ESN peut être une excellente école. Mais, une fois qu'on met un pied dedans, en sortir peut s'avérer un peu compliqué. Il faut le savoir. Pourtant, passer de l'ESN à l'interne, c'est possible si c'est ton souhait. Pas forcément simple, mais possible. Et pour l'occasion, Clément Gobet (https://www.linkedin.com/in/cl%C3%A9mentgobet/) qui a réussi sa bascule, est venu partager son feedback d'ex-recruteur en ESN.

Le recrutement n'est pas toujours un métier facile. Non, recruter ce n'est pas taper 3 mots clés sur Google. Non, recruter ce n'est pas être assistant de manager. Et même si on a l'amour du métier, on peut s'en lasser. Si le mal-être du recruteur perdure, il risque de se transformer en monstre du recrutement. C'est préjudiciable pour son entreprise, ses managers, ses candidats. Et pour lui. Dans cet épisode, je te donne des pistes concrètes pour faire le point et rebondir.

Le recrutement ne laisse personne indiférent. Ni les recruteurs, ni les candidats, ni les non-recruteurs. Alors, à votre avis, quel est l'impact du recrutement en entreprise ? C'est la question à laquelle Nathalie Ramond, mnager RH, a voulu répondre au micro de Tous Recruteurs aujourd'hui. Et on ador

On parle souvent de sourcing et d'offres d'emploi mais quelle est réellement la meilleure approche candidat ? Avec Elodie Lucas-Allain, on a parlé d'approche directe et de chasse de tête. Quand les candidats ne sont pas sur LinkedIn, où chercher ? La chasse de tête, comment ça marche concrètement ? Et finalement, qu'est-ce qui compte réellement dans l'approche candidat ? Un épisode plein d'anecdotes, de prise de recul et de bon sens.