LES VALEURS : trouver quelles sont tes valeurs et découvrir le pouvoir qu'elles cachent | Tout Part De Toi - Par Yanis Coaching Objectif

Description

Dans cet épisode de Tout part de toi, on parle d’un sujet que peu de gens prennent au sérieux… alors qu’il influence absolument tout : tes valeurs.

Une valeur, ce n’est pas une opinion ni une posture. C’est une notion positive (une vertu) qui fait partie de ton moi profond : la partie saine de toi, au-delà des parasites, des conditionnements et des “virus” qui t’éloignent de qui tu es.

Tu vas découvrir un point clé que la plupart ignorent : les valeurs ne viennent pas uniquement de l’éducation. Elles naissent d’abord d’une sensibilité innée, puis elles sont confirmées ou non par ton environnement. C’est pour ça que deux enfants élevés pareil peuvent développer des valeurs très différentes… et que certaines “valeurs” que tes parents ont tenté de t’inculquer ne t’ont jamais parlé.

Autre vérité essentielle : une valeur fonctionne comme un muscle.
Plus tu l’écoutes, plus elle se renforce.
Plus tu la trahis, plus elle s’affaiblit… jusqu’à disparaître.

Et quand tu perds une valeur, tu ne perds pas “un détail” : tu perds une partie saine de ton identité.

On voit aussi comment tes valeurs deviennent une boussole : elles te guident au quotidien, parfois en “pilotage automatique”, surtout quand tu es sous pression. Et on aborde un concept puissant : chaque valeur déclenche un mini-pouvoir (une compétence naturelle) qui t’aide à rester fidèle à elle. Exemple : savoir jauger, cadrer, te canaliser, choisir les bons mots, désamorcer une situation, etc.

On fait le test en direct : comment identifier ses valeurs, comment les définir avec ses propres mots, et comment repérer la compétence cachée associée.

À écouter si tu veux mieux te comprendre, arrêter de te trahir, et retrouver une direction claire.

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Transcription

Speaker #0
Les valeurs font partie de notre moi profond, qui on est profondément. C'est la partie saine, au-delà de tous les parasites et les virus qu'il y a autour. Ensuite, plus tu vas écouter tes valeurs, plus tu vas les fortifier, plus tu vas les ignorer, plus tu vas les affaiblir. Ça, c'est un détail très important. Et enfin, les valeurs vont servir de boussole dans ton quotidien et dans la vie de manière générale. Plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Bienvenue à toi dans ce nouvel épisode du podcast Tout part de toi. Aujourd'hui, on va parler des valeurs. Alors, ce n'est pas un sujet qui préoccupe énormément de monde au réveil, mais j'ai pensé qu'il était indispensable de bien comprendre ce que c'est pour arriver à se comprendre. Encore une fois, toujours mieux, c'est le principe de ce podcast. Alors, quand est-ce que tes valeurs interviennent dans ta vie ? Comment savoir quelles sont tes valeurs ? À quoi servent-ils ? C'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui. Mais en tout cas, ce que je peux te dire dès maintenant, c'est que tu n'étais sûrement pas au courant de 90% du contenu de ce... podcast là. Ça, je peux m'avancer sans trop de risques. Eh bien, c'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui avec Tracy. Comment tu vas Tracy aujourd'hui ? Est-ce que t'as la pêche ?
Speaker #1
Ah, j'ai plus que la pêche.
Speaker #0
Voilà, j'ai vu, tu m'avais dit ça en off. Tu m'as dit aujourd'hui, c'est le feu.
Speaker #1
Ah oui, oui. Comme par hasard, aujourd'hui, je vais pas au sport. Purée.
Speaker #0
Qu'est-ce qui t'empêche ?
Speaker #1
J'ai les enfants. J'y suis allée hier au sport.
Speaker #0
Ok.
Speaker #1
On peut pas tout avoir.
Speaker #0
Bon, ok, ça marche. C'est pas grave, tu mets toute ton énergie sur le podcast et ça fera un bon sport.
Speaker #1
Aucun problème.
Speaker #0
Vas-y, je te laisse du coup la main, sans plus attendre.
Speaker #1
Allez, c'est parti. Alors bon... Comme d'habitude, déjà la base, comment pourrais-tu nous définir le mot valeur ?
Speaker #0
Alors, effectivement, toujours la première question, on essaye de comprendre le sujet, comprendre de quoi on parle. Alors effectivement, aujourd'hui, on va entendre beaucoup de personnes qui vont dire, c'est pas dans mes valeurs et mes principes. D'ailleurs, on va parler de ça aujourd'hui, ils disent tous, mais c'est pas dans mes valeurs et mes principes. Ce qui est bien, ce qui est intéressant déjà, c'est qu'on voit que, ça c'est un bon exemple aujourd'hui, un sujet qui, sans forcément, on n'a pas fait des cours de valeur, on n'a pas... même dans l'éducation, on ne t'a pas dit tes valeurs, ça va être Mais plus ou moins, la majorité des gens, ils arrivent à localiser des valeurs chez eux. Et ce qui est intéressant, c'est que c'est naturel, instinctif. On voit quelque chose, on n'a pas besoin finalement. Alors nous, on va mettre un cadre, on va mettre des mots, comme d'habitude, on va expliquer en profondeur de quoi il s'agit. Mais ici, ce premier point est intéressant. Pourquoi ? Parce que finalement, ici, ça nous apprend que si on arrive à se connecter à soi, on peut comprendre pas mal de choses de soi. déjà tout seul. Maintenant, qu'est-ce que c'est qu'une valeur ? Une valeur, c'est une chose, une notion qui est importante pour nous. Donc c'est une notion qui va être importante, une notion de la vie qui va être importante pour nous, d'accord ? Alors avant de rentrer dans les détails, on entend beaucoup de monde qui vont dire, déjà d'où ça vient les valeurs ? Et on va entendre beaucoup de monde qui disent, bien moi mes parents m'ont transmis des bonnes valeurs. Et on va voir si ça c'est une réalité ou si c'est une impression. Alors, d'où ça vient les valeurs ? Première chose que je pense que la plupart des gens ne savent pas, pas, tenez-vous bien, c'est que c'est inné. Je vais m'expliquer. En fait, on pense que c'est l'éducation et c'est les parents qui transmettent les valeurs, ou alors ceux qui nous ont éduqués pour ceux qui ont grandi sans parents. C'est pas totalement vrai, mais c'est pas totalement faux. Je vais m'expliquer. En fait, une valeur provient d'abord d'une sensibilité innée. Ça veut dire quoi ? Ça veut dire que l'esprit de la personne est bien une sensibilité pour la chose avant qu'on la lui transmette. Je m'explique encore une fois. Admettons que quelqu'un on va, eh bien, les parents vont lui transmettre, par exemple, la valeur du travail et de l'honnêteté. Par exemple, on va dire l'honnêteté. Si un enfant s'approprie du coup cette valeur de l'honnêteté, c'est d'abord parce qu'il a une sensibilité à l'honnêteté. Et il a trouvé des parents ou des éducateurs qui, eh bien, lui ont transmis cette valeur-là. Ça veut dire qu'il y a eu un match et une validation par l'éducation. Tu m'as suivie ?
Speaker #1
Je t'ai suivie et là, j'ai les lumières dans ma tête. Je ne comprends pas. Par rapport à moi et ma famille, c'est incroyable. On va y arriver.
Speaker #0
On va y arriver. On va y arriver. Regarde. Juste, voilà, bien comprendre ce truc-là. Ça veut dire que, donc pour reprendre, on va tous avoir du coup des sensibilités de manière innée en fonction de notre nature, notre personnalité, notre profil. Ici, je vous invite à aller écouter par exemple le podcast sur les quatre personnalités. Par exemple, déjà, tu vas avoir des valeurs ici qui vont être propres à la personnalité innée, par exemple. parmi les choses qui sont innées. Mais ça, c'est un premier point qu'il faut garder en tête. C'est-à-dire, donc je répète, c'est une sensibilité innée confirmée par l'éducation. C'est pour ça que quand on dit « mes parents m'ont transmis » , c'est pas totalement vrai et c'est un peu vrai. Moitié vrai, moitié faux. Parce que si tu n'avais pas cette sensibilité, même s'ils te l'avaient transmis, tu ne l'aurais pas acquis, tu ne te le serais pas approprié. Et ça, je peux te le prouver très rapidement. En une minute, je te le prouve. Regarde, combien de valeurs dans ton éducation, ton père ou ta mère ou tes parents ou tes éducateurs, ont tenté de t'apprendre. Par exemple, admettons, on reprend encore une fois cet exemple de l'honnêteté. Mon père m'a toujours répété que dans la vie, nanana, nanana, par exemple, c'est comme ça, un cœur entre une valeur. C'est-à-dire que le père t'en parle, la mère t'en parle, on va t'en parler, parce que c'est quelque chose d'important. C'est une notion importante. J'en ai parlé au début, c'est ça, une valeur, c'est une notion importante. Et donc, on va te la transmettre. Et donc, aujourd'hui, toi, par exemple, on va parler de toi aujourd'hui, Trécy, je parlerai de moi aussi. Mais par exemple, parmi les valeurs que tu vas avoir, tu vas facilement voir qu'effectivement, une grande majorité sont en rapport avec ce que tes parents t'ont répété. Tu vas également en trouver que tu vas avoir qu'on t'a jamais répété, que tu as développé seul. Et tu as sûrement, si tu as l'œil et si tu arrives à analyser, si tu arrives... observer si tu arrives à te remémorer également des choses et des valeurs qu'on a répété mais que tu n'as pas retenu oui et ça pareil pour vous tous pour ceux qui écoutent faites le test ou essayer de faire ce travail là d'analyse vous verrez que il ya des valeurs qu'on a essayé de vous transmettre et c'est pas pour autant que vous les avez retenu pourquoi parce qu'il n'y avait pas cette prédisposition donc prédisposition plus éducation égale valeur ancrée ça c'est pour comment ça se construit maintenant une valeur qu'est ce que c'est c'est toujours quelque chose de positif d'accord toujours quelque chose de positif C'est vrai qu'on a l'habitude en général dans les podcasts de parler un peu des virus ou des choses qui vont gêner dans la vie, mais aujourd'hui on va vraiment se concentrer sur une partie saine de nous finalement, et bien avec cette notion de valeur. Et donc c'est toujours une vertu. J'ai donné l'exemple, qu'est-ce que j'ai dit tout à l'heure ? L'honnêteté. Et il y en a plein, je vais en donner plusieurs, on va le voir tout à l'heure. Mais par exemple c'est toujours quelque chose de positif, ça peut pas être quelque chose de négatif, sinon c'est pas une valeur. Donc si c'est une valeur, c'est une vertu. Donc ce qui est bien ici, ce qu'on peut retenir un peu de ce podcast-là, dans ce sujet-là, c'est qu'il y a chez tous les humains une partie saine. Pour toutes les personnes ici qui disent que l'humain est mauvais, de nature, on est foutu, le monde parent-fé, tout ces gens-là, aujourd'hui, c'est pour vous montrer qu'on a tous, peu importe d'où on vient, alors maintenant, encore une fois, toute règle, il y a une exception. Une personne qui, par exemple, qui n'a pas eu de parents, etc. Là, je n'ai pas la réponse, je ne vais pas vous donner de réponse. Quelqu'un qui n'a pas eu de parents, qui a grandi vraiment sans parents, alors on grandit toujours normalement dans un milieu, si ce n'est pas de parents, il y a un foyer, il y a quelque chose, il y a de la famille, il y a ça en général. Pour ceux qui maintenant n'ont grandi sans absolument rien dans la rue ou quoi. je n'ai pas analysé ces personnes, je ne peux pas répondre, mais sinon, pour bien comprendre, on a tous une partie saine en nous provenant du coup, premièrement d'une sensibilité naturelle, deuxièmement d'un renforcement par l'éducation, mais attention, je le répète encore une fois, tout ce qui est transmis dans l'éducation n'est pas retenu forcément. Concernant ici, on parle ici uniquement des valeurs, parce qu'il y a aussi des choses négatives qui sont transmises, notamment les virus, etc., le virus ultime, on ne rentre pas, ce n'est pas le sujet d'aujourd'hui, je vous invite encore une fois à écouter le podcast Virus Ultime, le premier épisode. Donc, ici, c'est la partie saine de nous. C'est toujours positif, c'est une vertu. Ça, c'est la troisième chose à retenir. Ensuite, il y a aussi une autre chose à retenir. Et ça, je suis sûr aussi que personne n'est au courant. Chaque valeur que vous avez a créé un mini-pouvoir chez vous. Je vais m'expliquer qu'est-ce que ça veut dire.
Speaker #1
Ah, ça me parle. C'est top.
Speaker #0
On reprend cet exemple de l'honnêteté. Et après, on va prendre des exemples pratiques, comme avec moi directement, ou avec toi, Tracy. Je vais commencer par toi. Et tu comprendras un peu mieux. Admettons cette personne qui a développé, par exemple, une valeur qui est l'honnêteté. C'est une valeur importante pour elle. Eh bien, une valeur va toujours déclencher deux choses. La première, c'est une crainte d'aller à son encontre. Quand il y a une valeur, il y a une crainte et il y a un frein naturel d'aller à son encontre. Donc par exemple, si j'ai cette valeur de l'honnêteté, par exemple, eh bien je vais toujours avoir beaucoup de mal à aller vers de la malhonnêteté. En tout cas, ce que moi je vais juger comme malhonnête, parce que c'est toujours une question de perception. Donc moi, ce que je vais juger comme malhonnête, eh bien je vais avoir du mal à aller contre. Tiens, par exemple, ça me rappelle une vidéo que j'ai vue, encore une fois, récemment sur les réseaux. Récemment, sur les réseaux, il y avait un couple qui voulait faire un prank à une femme, comme ça. Et tout était orchestré, mais sauf la femme. Donc, elle ne savait pas que c'était, ils l'ont dit après. Mais c'était très beau à voir pourquoi tout le monde était... Je me rappelle les commentaires pour une des rares fois où une vidéo sur les réseaux est majoritairement positive. Et en fait, qu'est-ce qui se passe ? C'est du coup un couple, du coup la femme et l'homme. Et la femme, elle va vers une femme dans la rue, elle lui dit « Peut-être que tu l'as vue, je sais pas, tu me diras, Tracy. » Elle va vers une femme dans la rue et lui dit Ecoute, excuse-moi, j'ai mon gars là qui est en train de me chercher Il va venir vers moi là maintenant Et en fait, hier, je lui ai dit que j'allais voir une copine Mais en fait, je l'ai trompée Et voilà, il va arriver Et il dit lui que c'était toi ma copine avec qui j'étais hier Elle, elle n'est pas au courant, du coup, il lui fait un prank Mais voilà, tout est orchestré Et après, il arrive d'un coup à ce moment-là Excuse-moi, t'étais où toi ? Viens voir, viens voir, t'étais où hier ? Bah j'étais avec ma copine, c'est elle, tiens, regarde, elle va te confirmer Dis-lui, dis-lui, j'étais bien avec toi hier Et la fille, elle dit, ah non, mais moi je rentre pas dans tout ça Non, non, t'as pas honte, t'es sérieuse de ce que tu fais ? Elle était pas avec moi je la connais pas et t'as pas honte de ce que tu fais moi tu vois ce que tu fais là après tu t'es après vous vous étonnez que les gars vous trompe tu as vu ce que tu fais et c'est à ta parenté c'est aller moi je veux pas dans votre truc je suis pas avec toi ciao et elle part après bon les deux ils pètent de rire tu vois c'était c'était une blague mais tout le monde a kiffé la réaction de cette fille là il ya une minorité qui disait ouais y'a pas de solidarité féminine c'est rare et non mais c'est la solidarité du mal on va dire mais mais mais tout le monde avait kiffé et a applaudi cette femme là incroyable cette femme on veut une femme comme ça une femme comme ça ou rien bref est ce qui était intéressant si qu'est ce qui s'est passé parce que ici ce qui est super intéressant bon après lui on dit que c'était un franck mais sa réaction et sa réaction colle parfaitement avec le sujet du jour pourquoi ici c'est sûr à 100% je la connais pas mais sur à 100% qui a une valeur qui a été challenge et à ce moment là et donc ici elle a été en plus ici ce qui est super intéressant parce qu'on voit l'ancrage et l'importance euh hum et la solidité d'une valeur au pressing que tu vas subir pour y être fidèle. Je m'explique. Ici, elle avait... En quelques secondes, elle devait rester fidèle à sa valeur. C'était étendu. T'imagines, elle lui a expliqué en quelques secondes. Le mec, il arrive et challenge... sa valeur tout de suite alors je sais pas quelle est la valeur on peut dire ici on peut dire peut-être l'honnêteté peut-être que ce peut-être qu'on est sur la plutôt de l'honnêteté on lui demande aussi on la connaît peut-être que c'est l'honnêteté peut-être que ça peut être le il ya plusieurs il ya plusieurs valeurs qui sont possibles ça peut être l'honnêteté ici ça peut être le fait de la sincérité de voilà noter ça va ensemble ça peut être aussi le fait de pas nuire aux gens donc je veux pas voir la nuire à cet homme et c'est enfin ou la transparence peut-être aussi c'est ça bref peu importe quelque chose en tout cas de positif ici et ici c'est super intéressant cet exemple parce que ça va nous permettre aussi d'illustrer ce que je vais expliquer juste après et donc ici elle avait quelques secondes sa valeur a été challengée en quelques secondes ici et on voit que sa valeur l'a emportée sur la pression parce qu'on aurait pu s'aider ici au vu de la pression il y a une femme tout de suite peut-être que je peux l'aider en faisant ça mais en fait c'est mal de faire ça c'est très court on peut se faire avoir facilement si la valeur elle est pas solide et c'est pour ça que je dis si elle est solide parce que malgré la pression, elle est restée solide, etc. Et à la fin, finalement, elle est ressortie gagnante, tout le monde l'applaudit, etc. Et ici, du coup, ça me permet d'enchaîner avec ce point-là. Une valeur, soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et ça, c'est tout au long de ta vie. Soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et plus elle est renforcée, plus t'es en pilotage automatique dans des situations comme celle-là. Là, par exemple, dans ces situations-là, où elle n'a même pas réfléchi, elle agit en pilotage automatique parce que... C'est compliqué ici de réfléchir, ouais mais attends, peut-être que je vais lui nuire, peut-être qu'elle va se prendre un coup là maintenant à cause de moi, peut-être qu'il va la défoncer devant moi, peut-être qu'à cause de ça, je sais pas, ils vont se séparer. Il y a trop de... On peut pas dire ici, on peut pas dire, ici personne peut affirmer que moi dans son cas, j'aurais peut-être, j'aurais fait comme elle. Parce qu'en fait ici, dans la situation qui a duré tellement, une situation tellement courte, elle a challengé le plus profond de ce que tu es, cette situation. Et donc ici, ça nous prouve, encore une fois, sans la connaître, que c'est une valeur ici qui l'a pilotée. Deuxièmement, qu'est-ce que ça nous prouve ? Que sa valeur est très renforcée, très forte. Et troisièmement, du coup, qu'est-ce que ça nous dit ? Ça nous dit, ben ce que je suis en train de dire maintenant, c'est que sa valeur, elle s'est entraînée à la renforcer. Maintenant, comment on renforce une valeur ? Comment on la perd ? C'est simple. Une valeur, comme j'ai dit, elle s'acquiert du coup dans les premières années. C'est rapidement, encore une fois, dans l'enfance. L'enfance qui fait tout. Plus tu vas écouter ta valeur, plus tu vas lui obéir, plus elle va se renforcer. Moins tu vas lui obéir, plus elle va se perdre. Je m'explique ici. Donc, reprenons encore une fois l'exemple de l'honnêteté.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et admettons que c'était l'honnêteté qui la concernait elle aussi, mais sinon reprenons n'importe qui. Quelle honnêteté ? Admettons un jour, par exemple, cette personne-là a des amis, ils lui disent « Vas-y, je serai pas en cours, mets-moi présent à ma place. » Je sais pas, quand t'étais petite à l'école, je sais pas si t'avais ça, des fois c'était une fiche de présence qui tournait. Des fois c'était le prof qui faisait l'appel, mais sinon des fois c'était des fiches de présence. Et des fois on disait « Vas-y, mets-moi présent, etc. » « Ouais, vas-y, tu sais quoi, c'est pas honnête, mais vas-y, je vais le faire. » Ou alors « Tu sais quoi, etc. » Ou alors « Non, c'est pas honnête, je le fais pas, désolé. » Parce que ça me ressemble pas. Celui qui a comme valeur l'honnêteté Et qui dit vas-y tu sais quoi Aujourd'hui je suis une exception Boum tu viens de mettre un coup à moins 5, moins 10, moins 15 à ta valeur Tu viens de lui mettre un coup Tu viens de l'affaiblir Il suffit que tu fasses ça une fois, deux fois, trois fois Tu la perds Et plus tu vas la valider à chaque fois Quand tu seras challengé Parce que c'est ça la vie C'est que des challenges finalement Tu seras challengé dans tes valeurs Et plus c'est le contraire Tu prends un plus 5, plus 10, plus 15 En fonction de la dureté du challenge Donc par exemple elle à ce moment là Je suis sûr elle a dû prendre encore un plus Donc ça veut dire qu'elle elle est encore plus puissante sur les prochains challenges qu'elle pourrait subir concernant, admettons, si elle est concernée encore une fois par la valeur ici de l'honnêteté. Et donc ça, c'est un quatrième point à retenir concernant les valeurs. Plus tu les écoutes, plus elles se renforcent. Plus moins tu les écoutes... plus ils s'affaiblissent. Et ils s'affaiblissent jusqu'à se perdre totalement. Et celui qui perd une valeur, quel plus grand malheur que de perdre une valeur. Pourquoi ? Rappelez-vous, j'ai dit que c'est votre partie saine. Il y a tellement de parties malsaines en nous que si tu... Il n'y a pas pire que de perdre une partie saine. Il n'y a pas pire que de perdre du bien de toi. Et celui qui perd du coup une valeur, perd une partie de son identité, et une partie positive de son identité, une partie bonne de son identité.
Speaker #1
C'est puissant.
Speaker #0
Et je ne sais pas si tu vois un peu un exemple, on peut donner un exemple du cancer. Il y a les cellules saines et il y a les cellules cancéreuses. Qu'est-ce que font les médecins pour soigner le cancer ? Ils essayent de retirer les cellules cancéreuses. Mais là, imagine maintenant, dans ce cas-là, on fait le contraire. On laisse les cellules cancéreuses se propager, on retire les cellules qui sont saines. On va tuer la personne. Le but, c'est le contraire. Justement, on garde ce qui est sain, on combat ce qui est malsain. Partout d'ailleurs, c'est comme ça partout dans la vie. Et là, imagine, quel plus grand malheur que de perdre du coup une valeur. Donc voilà, ça c'est une règle qu'il faut retenir. plus tu vas écouter et plus dans des challenges qui seront compliqués parce qu'elle le sait pas cette fille là mais elle sait pas en réalité qu'est-ce qu'elle vient elle pensait qu'en réalité on prend la chose comme si c'était une simple vidéo prank bien sûr pour nous en tant que public on est pas concerné donc on regarde la chose extérieure mais en réalité on a pas conscience qu'ici c'est un gros challenge qu'elle vient de subir ici qu'elle a réussi qu'elle avait pas vu de ce point de vue là en fait qu'elle a réussi et grand bien lui fasse parce que ce jour là elle a fortifié son côté sain Voilà, pour ce point-là très important, pour ce quatrième point. J'avais parlé de mini-pouvoirs, je vais y revenir juste après. Et je termine juste. Donc, une valeur est liée à une sensibilité qui est innée, qui a été validée et fortifiée par une éducation. C'est toujours positif. Plus tu vas l'écouter, plus tu vas le renforcer. Moins tu vas l'écouter, plus tu vas l'affaiblir, quitte à la faire disparaître. Et elle constitue, du coup, ces valeurs constituent la boussole. Aujourd'hui, c'est un peu un podcast qui est complémentaire au précédent concernant l'alignement. J'ai parlé dans ce podcast-là, que je vous invite à l'écouter aussi, parce qu'ils sont vraiment complémentaires, que ce qui va faire partie de ton identité, ce sont ces deux choses-là. Les valeurs font partie de ton identité. Et également, ce que tu es venu faire dans ce monde-là. Ça, c'est un autre sujet. Concernant un peu le don, ça rentre aussi le don ultime, tes compétences, ce que tu es fait pour, qu'est-ce que tu es venu accomplir, quelle mission tu es venu accomplir sur cette terre. Et du coup, ça fait partie d'une grande partie de toi. et une partie, celle, encore une fois, de toi, qui constitue justement cette boussole-là. Et cette boussole-là, comme je l'ai dit, plus c'est renforcé, plus c'est un pilotage automatique. Et il vaut mieux avoir dans la vie des choses qui pilotent automatiquement, positivement, très important, parce qu'il y a déjà beaucoup à gérer en termes de problématiques et en termes de challenges dans la vie. Donc si on a des choses qui peuvent nous aider, des parties de nous qui peuvent nous aider sans qu'on les réfléchisse trop ou qu'on mette trop d'efforts, il faut les prendre. Et qui sont toujours positifs. Il faut les prendre, bien évidemment. Et je vais finir du coup avec ce dernier point, comme j'ai dit, de mini-pouvoirs. Chaque valeur que tu vas avoir est accompagnée d'un mini-pouvoir que tu vas, toujours positif, que tu vas développer. Et on va faire le test avec Tracy, et après je parlerai de moi, très simple. Tracy, je te pose la question, tu me disais un peu en off avant qu'on commence. Ouais, je pense pas avoir trouvé mes valeurs, je sais pas c'est quoi mes valeurs, etc. Donc maintenant que j'ai expliqué un petit peu, je pense que ce sera un peu plus simple pour toi. Qu'est-ce qui est important pour toi ? Est-ce que tu penses avoir au moins une valeur ? Normalement, on peut tous trouver... une valeur. Détail aussi important, j'en profite. Celui qui n'est pas capable de citer cinq valeurs... Allez, on va commencer doucement. Celui qui n'est pas capable de citer trois valeurs chez lui, c'est qu'il n'a pas le niveau minimum de connaissance de soi. Il ne se connaît pas.
Speaker #1
Là, tu m'as parlé de toute façon parce que j'ai deux gros exemples en tête.
Speaker #0
Là, c'est juste, surtout, ce n'est pas forcément pour toi, mais c'est déjà pour avoir une indication. Des fois, j'ai...
Speaker #1
Tes explications... Ah oui, c'est... C'est plus clair.
Speaker #0
Les gens, ils aiment bien avoir des repères. Donc là, c'est vraiment pour un peu aider les gens. Celui qui peut citer trois valeurs se connaît un minimum chez lui. Celui qui peut citer cinq valeurs se connaît très bien. Et celui qui peut citer plus se connaît très, très bien. Donc, je t'écoute, toi, Trécy, est-ce que tu peux m'en donner déjà une ? On commence par une, après on voit.
Speaker #1
La bienveillance.
Speaker #0
Très bien.
Speaker #1
Le respect. Donc,
Speaker #0
bienveillance. Attends, va doucement. On en commence juste par une.
Speaker #1
Bienveillance.
Speaker #0
Ou alors, tu mets les deux en synonyme ou...
Speaker #1
Non, non, non, différent.
Speaker #0
Ou différent pour toi. Allez, on commence par la bienveillance.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est quelque chose qui est important pour toi.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ok. Maintenant, voyons voir le mini-pouvoir associé. Le mini-pouvoir, en fait, va être une compétence, une mini-compétence que tu vas développer de sorte à pouvoir au mieux appliquer ta bienveillance. Je vais peut-être commencer par moi, comme ça je donne mon exemple, et après t'essaies de trouver sur toi, ok ?
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
Par exemple, moi, parmi une de mes valeurs, c'est le gaspillage, l'anti-gaspillage. Donc ne pas gaspiller. Et par exemple, donc ça c'est une valeur. Donc à chaque fois, d'ailleurs, un détail aussi important qui peut vous aider, comment savoir si c'est une valeur ou pas, t'as ton cœur qui se resserre quand tu vois quelque chose qui va à l'encontre de ta valeur. Ton cœur se resserre. T'es pas bien, ton cœur se resserre. C'est ça la sensation que tu vas ressentir à l'intérieur. Et donc, quand tu vas... Moi, par exemple, quand je vais voir du gaspillage et que je vois des gens qui gaspillent autour de moi, ça... Je ne suis pas bien. Je ne suis pas bien, ça se resserre vraiment. C'est pas quelque chose de... Donc si je prends, par exemple, on va reprendre un peu l'historique, comme j'ai expliqué. Donc effectivement, ça je me rappelle très bien, mon père m'a toujours transmis vraiment ce truc de gaspillage, ça vient de mon père. Donc je sais clairement que ça vient de mon père. Et encore une fois, comme j'ai dit, on ne peut avoir une valeur que s'il y avait une prédisposition de sensibilité. Donc sensibilité avant, validée par l'éducation. Est-ce que c'est une vertu ? J'ai dit que c'est toujours une vertu. Pas gaspiller... personne va te dire, c'est ça aussi une valeur, personne va te dire, c'est-à-dire ça fait l'unanimité, personne va te dire gaspiller c'est bien, pas être bienveillant c'est bien, être malveillant c'est bien, tout ça ce sont des choses où tout le monde ça fait l'unanimité. C'est aussi comme ça qu'on va reconnaître une valeur. On peut se poser la question est-ce que telle chose est une valeur ou non ? Ça fait toujours l'unanimité une valeur. Et donc par exemple, le mini pouvoir développé c'est que étant donné que je suis anti-gaspillage, par exemple, je vais à pratiquement 99% des cas, avoir on va dire sur... une bonne balance visuelle, c'est-à-dire que je vais savoir à l'avance, par exemple, qu'est-ce que je vais me servir ou comment me cuisiner, même si je me cuisine, par exemple, des choses en grande quantité, je vais savoir quelle quantité mettre, sans peser, sans quoi que ce soit, mais juste à l'œil, je vais savoir, du coup, qu'est-ce qui... en gros, quelle quantité je dois mettre pour ne pas gaspiller. Alors que, par exemple, j'ai croisé déjà pas mal de monde qui me disent, moi, à chaque fois, je gaspille parce que j'en mets toujours trop, et j'arrive pas à jauger. ou alors j'en mets toujours pas assez, etc. Mais moi, on va dire, c'est un repère, une mesure naturelle qui fait que, ou pareil, je vais au resto, je connais pas le resto, je connais pas le plat, sauf si je suis totalement surpris. Par exemple, je vais commander un truc, ils vont me donner une assiette grande comme ça. Non, je m'attendais pas à ça. Donc là, je suis biaisé en termes de mesure, j'ai pas réussi à mesurer. Donc, il se peut qu'il y ait gaspillage ici. parce que je vais pas avoir de trucs aimés quand j'ai le pouvoir et quand je peux choisir et voir exactement et faire le choix concrètement de ce que je prends et bien je sais qu'il n'y aura pas de gaspillage et donc sans forcer bien évidemment c'est à dire que je me force pas à terminer pour pas gaspiller mais comme j'ai cette mini compétence ce mini pouvoir là qui est le fait de pouvoir jauger à l'oeil qu'est-ce qui va faire que je ne vais pas gaspiller en termes de quantité est-ce que tu vois un petit peu ?
Speaker #1
Oui Merci.
Speaker #0
si tu veux j'en donne un deuxième ou alors est-ce que t'as déjà trouvé un exemple sur la bienveillance par exemple,
Speaker #1
une compétence que tu as développée une compétence par exemple on va dire que je peux m'adapter à n'importe qui dehors par exemple il y a un truc qui me vient là, par exemple dehors pendant longtemps j'ai attiré beaucoup de personnes très atypiques un truc tout bête, j'attends le bus je vais t'attirer une personne atypique, la personne elle va aller vers moi mais elle va pas aller vers les autres et la réaction de d'autres personnes Elle va être... très froide, très fermée et à être même plus dans le jugement, je dirais. Alors que moi, non. Et c'est là où je vois la bienveillance, en fait. Et ça, je sais de qui ça vient et comment on me l'a inculqué. Et c'est vrai que je m'en sers beaucoup. Ça me sert en fait de partout. Et même des fois, j'étais dans des situations. Là, il y en a une qui me vient, par exemple, dans un métro. Oula, je suis tombée sur un groupe d'hommes. Il aurait pu m'arriver quelque chose, mais par ma bienveillance, Ils se sont calmés net. Et j'ai pu partir tranquillement du métro. Mais j'aurais peut-être pas eu cette bienveillance. Oula. Mais ça m'a servi dans beaucoup de choses. Maintenant que je le vois avec toi, je suis en train d'avoir des flashs. Ça m'a servi dans beaucoup de choses.
Speaker #0
Ok, vas-y, on va en faire une deuxième. Et on va voir. Moi, je vais donner une deuxième. Et d'ailleurs, j'ai fait le lien ce matin en arrivant. J'étais en train de réfléchir sur une de mes valeurs. Mais par exemple, une autre valeur, c'est la beauté. Je vais m'expliquer, c'est pas commun, les gens vont pas comprendre. Mais la beauté, c'est quoi ?
Speaker #1
Je connaissais même pas la valeur de la beauté.
Speaker #0
Ouais, mais je vais expliquer en fait. En fait, la beauté, c'est-à-dire que ce que je vais produire, je veux que ce soit ce que je vais faire, ou ce que je vais produire, je veux qu'il y ait ce truc de beau. Faut que ce soit beau, faut que ce soit... Et ça, c'est important pour moi. Bah d'ailleurs, tu le vois, à chaque fois que quelqu'un vient dans les locaux, qu'est-ce qu'ils disent ? Ah, c'est trop beau.
Speaker #1
Oui, je confie.
Speaker #0
Y'a pas d'hasard. Y'a pas de hasard. pareil, je vais faire je vais travailler sur un site internet ou je vais faire un logo, je fais attention toujours à ça, et c'est naturel c'est à dire que je suis pas en mode, il faut que ce soit beau pareil je vais au sport, en réalité pourquoi je vais au sport ? pour la beauté du corps, j'avais fait un podcast sur sport et alimentation pourquoi les gens vont au sport ? j'explique que 80% des gens, la raison est malsaine, parce qu'en réalité c'est une souffrance, c'est un complexe c'est quelque chose, salle de sport je parle et je dis que parmi, donc il y a 80% des raisons qui sont malsaines du pourquoi je fais du sport c'est malsain 15% c'est raison de vivre 5% c'est sain sain c'est à dire purement santé purement pour un objectif très sain c'est à dire je le fais uniquement pour ma santé uniquement pour le bien du respect de mon corps un truc comme ça moi je vais être plutôt dans ces trucs de 15% c'est à dire que ça fait partie de moi c'est à dire que il est inconcevable pour moi et bien d'avoir un corps qui est pas beau. Un pouvoir pas beau, donc un gros ventre, du gras de partout, etc. Donc je le fais vraiment parce que la musculature, corps beau, etc., sec, tout ça, c'est très beau. En tout cas, moi, ce que je trouve très beau. Et donc, par exemple, voilà. Une des raisons pourquoi je fais ça. Tu vois, tout est expliqué. Et par exemple, le beau, si je prends maintenant le beau, le mini-pouvoir qui est lié, et ça, je l'ai remarqué que ce matin. Je me suis dit, mais du coup, quel est le mini-pouvoir de ça, de beauté ? Et, en fait, j'ai capté aussi une autre... compétence que j'ai, c'est j'arrive à l'œil nu, pareil, aussi, à te dire si une chose est centrée ou non. Parce que la symétrie fait partie du beau aussi, par exemple. Si quelque chose est centrée, quelque chose n'est pas droite. Donc par exemple, tu vas accrocher un tableau au mur, si c'est pas centré, si c'est pas droit, j'ai même pas besoin... Ça, je l'ai fait plusieurs fois. Par exemple, dans les travaux, etc., je leur dis non, il est pas bien placé le truc. Mais si, il est au milieu, etc. Je dis non, il est pas bien placé, je te dis. Regarde, prends un mètre et mesure. Ils prennent un mètre et ils mesurent. et il voit que j'avais dit un truc. Alors que c'est, quand je dis ça, on parle de, tu vois, on parle pas de 3 cm, 3 cm, on parle vraiment de, je sais pas, 1m50, 1m48, etc. Et j'arrive à voir même, tu vois, si c'est parce que le centrage, l'alignement et la symétrie font partie du beau. Par exemple, si t'as un truc qui va de tous les côtés, ben c'est pas beau. Et ça, par exemple, j'ai remarqué ça, tu vois, j'ai dit, ah, mais ça vient de là, du coup, finalement, cette compétence-là, d'arriver à voir si c'est centré entre le haut et le bas, à droite et à gauche, si c'est bien cadré, si c'est pas tordu, même si c'est Merci. 1 mm ou 2,
Speaker #1
tu ne supportes pas.
Speaker #0
C'est pas que je ne supporte pas, mais j'arrive à le voir.
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
J'arrive à le voir et j'arrive à détecter. Et ça, ça vient de cette valeur-là de beau, donc ça développe ce truc-là. Voilà, pour ce deuxième exemple. Je peux en donner d'autres. Est-ce que toi, du coup, on part sur une autre valeur te concernant ? Tu m'as parlé de respect. Est-ce que tu as celle-là ? Est-ce que tu peux en faire une autre ?
Speaker #1
Le respect... Le respect... Oui.
Speaker #0
Ok, le respect. Alors, du coup, pour toi... Alors...
Speaker #1
Pour moi, c'est la base. Alors déjà,
Speaker #0
c'est vrai qu'on peut détailler un petit peu. C'est quoi le respect pour toi ?
Speaker #1
Le respect de l'autre.
Speaker #0
D'accord, mais ça peut avoir plusieurs formes. Pour toi ?
Speaker #1
Pour moi, le respect de l'autre, c'est... Comment dire ? Pas faire de mal à l'autre. Enfin, pas le blesser. Je ne sais pas comment... Le respect... Je parle à une personne comme si c'était un égal à moi.
Speaker #0
Ok, ça implique quoi ?
Speaker #1
Je ne vais pas faire ou dire ce que moi, je n'aimerais pas.
Speaker #0
Ok, très bien. C'est intéressant parce que j'ai cette valeur, mais moi, je ne l'appelle pas respect. Moi j'ai justement pas faire de mal à l'autre Mais pour moi il n'y a pas de lien avec le respect C'est pour ça que chacun On a un mot mais chacun va avoir Un angle Une perception de ce mot C'est pour ça que je t'ai demandé Qu'est-ce que le respect pour toi ? On n'a pas tous la même notion Toi par exemple tu dis c'est égal J'aurais jamais deviné que respect pour toi ça veut dire égal Une autre personne qui aurait dit respect Par exemple aurait pu te dire Je la respecte Je fais attention qu'elle ne manque de rien Je vous donne un exemple Tu vois, c'est deux choses qui se font. Ouais, alors,
Speaker #1
quand je dis égal, c'est dans le sens où, pour moi, on est tous des êtres humains. Donc, tous égaux.
Speaker #0
Alors là-dessus, personne ne va te contredire, mais ce n'est pas pour autant que les gens... Mais c'est pour ça que je voulais savoir ce que toi, tu entends. Et ça, ça nous permet, justement, à travers cet exemple que tu donnes, de se rendre compte que finalement, on peut avoir un mot, mais finalement, on lui donne une définition qui est propre à l'autre valeur. On n'a pas tort, attention.
Speaker #1
C'est vraiment propre à chacun.
Speaker #0
Il n'y a pas de tort. Dans tous les cas, une vertu, quelque part. Maintenant, elle a une forme, cette vertu. On peut dire respect et se dire qu'il y a dix personnes qui ont en valeur respect, mais ce n'est pas du tout la même chose. Chacun lui donne une forme qui lui est propre et qui est positive, ça ne change rien. Peu importe les dix, ça sera toujours positif, c'est juste que chacun le fera d'une manière différente. Donc toi, quand tu dis respect, encore une fois, c'est je ne fais pas de mal. C'est intéressant parce que j'ai je ne fais pas de mal, pas nuire à l'autre, mais pour moi, je n'appelle pas du tout ça respect.
Speaker #1
Alors peut-être que non.
Speaker #0
oh
Speaker #1
J'ai du mal, là. Là, j'ai du mal.
Speaker #0
C'est pas grave. C'est pas grave. C'est normal. Je te demande. Alors,
Speaker #1
je vais te donner l'exemple. Je vais te donner un exemple pour que tu vois. Parce qu'en fait, c'est... Voilà, dis-moi. Regarde. Tu as toujours dit le respect. Donc, je vais te donner l'exemple. Regarde, regarde.
Speaker #0
Je vais t'aider. Je vais t'aider. Je vais t'aider. Comme ça, ça va t'aider à mieux... Et même les gens qui nous écoutent, s'ils veulent chercher pour eux, prenez une feuille un stylo. Ceux qui sont en train de nous écouter, en train de bouger dans un transport ou en train de faire du sport ou quoi, vous le faites plus tard. Mais ceux qui peuvent le faire et qui sont chez eux, prenez une feuille un stylo. Comme ça, vous pouvez le faire en même temps. pouvez essayer de va trouver des valeurs chez vous. Premièrement, quand tu trouves la notion. Donc toi, t'as trouvé respect, c'est une bonne chose. C'est un bon début. Faut trouver la notion, faut trouver quelque chose qui... Faut se connecter à soi et voir qu'est-ce qui résonne. Ceux qui ont jamais fait ce travail, ceux qui ont jamais conscientisé leurs valeurs. Une fois que t'as trouvé, il faut te poser deux questions. La première, c'est qu'est-ce que je ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Et qu'est-ce que ça me pousse à faire en rapport avec le respect ? Donc si je reprends, par exemple, moi, il y a des exemples, j'ai dit gaspillage. Je ne pourrais pas gaspiller. Et qu'est-ce que je pourrais faire ? Et bien calculer Merci. Et avec le « qu'est-ce que je pourrais » , c'est là où on va trouver en général le milieu pouvoir. Donc, « qu'est-ce que je pourrais faire pour éviter le gaspillage ? » Eh bien, je pourrais être plus attentif à comment je... je vais me servir, je vais manger, je vais consommer. Tu vois ? Donc pose-toi ces deux questions. La première chose, donc on revient sur ta notion, tu dis respect, c'est un bon début. Première question, c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Qu'est-ce que tu pourrais jamais faire ?
Speaker #1
Je ne pourrais pas directement manquer de respect à quelqu'un. Là, par exemple, il y a un truc qui me vient.
Speaker #0
Insulter quelqu'un.
Speaker #1
Directement comme ça, non, je ne peux pas. Là, j'ai un bon exemple, tu vas voir. J'ai eu un problème de voisinage. Que je sois en tort ou non. Il va falloir que je parle calmement avec la personne, qu'on s'explique calmement. Et après, on avise. Ma base du respect, elle est là, la base. Par contre, je ne suis pas en tort. Tu es en tort, tu mures dessus, tu m'insultes. Au début, je vais rester calme. Je suis dans le respect, tu vois. La base, en fait, c'est ça, c'est le respect. Par contre, après, tu vas briller. Je vais être un peu différente après, c'est sûr. Au bout d'un moment, je vais être différente. Mais j'ai toujours cette base-là. Et en fait, là, ça me parle, cette valeur-là que j'ai. Parce qu'en fait, elle m'a servi. cette dernière année sur pas mal de choses. Et j'ai vu la différence avec d'autres personnes de mon voisinage qui n'ont pas cette valeur-là, je trouve, parce que la réaction, directement, a été explosive. À un moment donné, non ! Si tu n'as pas de respect, comment tu veux qu'on te respecte ? Et du coup,
Speaker #0
si on prend cet exemple, toi, par exemple, s'il va se passer un problème, tu vas toujours commencer doucement, c'est ça ?
Speaker #1
Oui, il faut que j'ai du respect à la base.
Speaker #0
Et donc, peu importe, même si t'es... Alors, si t'es en tort, ça c'est facile, parce que tu vas le reconnaître, du coup. beaucoup, mais on espère. Et même si la personne, du coup, est en tort flagrant, tu vas quand même commencer doucement.
Speaker #1
Ouais, j'essaye quand même de rester dans le respect, j'ai remarqué. Et souvent, on m'a expliqué, mais en gros, que c'était un peu une faiblesse. En gros, il faut cartonner direct. Non, je ne suis pas d'accord. Tu ne peux pas faire de toute façon...
Speaker #0
Comme je l'ai dit, tu ne peux pas faire contraire à la partie scène. Ah non, je ne peux pas. Si, ça fait partie de la partie scène. Attention, parce que je vais parler après, juste après, de... des fois ça peut ressembler à quelque chose. Donc bref, on y reviendra après. Mais du coup, ok, d'accord, très bien. Et maintenant, donc ça c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire ? C'est-à-dire que même si la personne est en tort, je ne peux pas lui rentrer dedans directement. Et maintenant, qu'est-ce que tu ferais pour éviter ça ? Et là, tu peux trouver ton super pouvoir. Donc pour éviter du coup le manque de respect de ta part.
Speaker #1
Pour éviter le manque de respect, il faut que je me canalise.
Speaker #0
D'accord, donc peut-être effectivement on peut avoir un truc avec le sang froid, je ne sais pas.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ou avoir, si tu creuses un peu plus. Mais pareil, tu vois, ça demande, je dis ça, mais ça demande de la réflexion. En fait, là,
Speaker #1
directement, je pense à ma famille. Je pense à ma mère.
Speaker #0
C'est-à-dire ?
Speaker #1
Il n'y a pas. Il faut bien marcher droit. C'est les paroles qu'elle me disait. Et le respect, ce n'est pas la peine.
Speaker #0
Oui, ça ne se passe pas. C'est la base. Maintenant, moi, je parle, ça se manifeste. Comment ça se manifeste pour éviter le manque de respect de ton côté ? Rappelle-toi. Comment ça se manifeste pour moi ? Je vais mesurer avec mon œil. je vais mesurer un peu les quantités à l'avance je vais avoir ce truc d'appréhension à l'avance des quantités, si je prends la beauté je vais savoir comment cadrer les choses comment faire en sorte que c'est propre, symétrique, tout ça qu'est-ce que toi vas réussir à faire pour justement respecter la personne je vais prendre sur moi,
Speaker #1
je me canalise ok c'est vrai que maintenant qu'on est dans le sujet et que t'es en train de me poser de... Devant le mur, je suis en train de voir que c'est vrai que je prends sur moi. J'arrive à me canaliser. Parce que le nombre de fois que j'aurais pu réagir et que c'était totalement légitime, je ne l'ai pas fait.
Speaker #0
Ça peut être ça, mais je pense qu'il y a plus que ça.
Speaker #1
Il y a plus que ça, mais il faut que j'aille à fond.
Speaker #0
Il faut que je cherche à fond. Je vous invite à chercher à travers ces deux questions-là. Premièrement, je répète, je prends une valeur, je me connecte à elle. Ensuite, c'est au vu de cette valeur, qu'est-ce que je ne pourrais jamais faire dans la vie ? Un premier abord. Après, si on est forcé, des fois, je peux être amené à gaspiller, je peux être amené à faire des choses à la va-vite, c'est pas forcément beau. En tout cas, qu'est-ce que me dicte ma conscience concernant cette valeur ? Ça, c'est la première question à chercher. Et ensuite, la deuxième, c'est comment j'agis en amont pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Comment j'agis pour éviter ? Quelles compétences j'ai développées pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Et là, ça vous donne... une des diminuées pouvoirs, c'est pas facile à trouver. Mais je vous donne du coup deux autres exemples me concernant, comme ça vous comprenez. Justement, la deuxième, du coup, la troisième valeur pour moi, c'est également pas faire de mal aux autres. Pareil, origine, ça je sais que ça vient de mon père, faire attention aux autres, etc. Et eh bien, par exemple, tu vois, déjà je vais définir qu'est-ce que ça veut dire, parce qu'effectivement on peut se dire... On peut se dire que... Non, c'est, eh bien, être... ne pas nuire c'est-à-dire ne pas être insigliateur d'une nuisance chez l'autre. Encore une fois, on peut nuire toute sa vie, on va sûrement nuire à des gens, mais en tout cas, 1. Jamais volontairement, 2. Jamais avec intention. C'est-à-dire que jamais, écoute, par exemple, on sait que par exemple voler, voler quelqu'un, tu nuis directement la personne. Donc ça, je pourrais jamais. On ne pourrait pas, par exemple, le vol, jamais, je ne connaîtrais jamais. Je ne pourrais jamais voler quelqu'un parce que c'est clair et net, tu nuis à quelqu'un, tu, voilà, nuiras l'autre. Donc ce n'est pas possible, cette valeur m'en empêche. Par exemple, si je trouve autre chose comme action, frapper quelqu'un, en tout cas le premier coup aussi, tu vois, ou le premier coup, ou insulter quelqu'un direct, pareil, le premier insulte, je ne sais pas, mais en tout cas...
Speaker #1
Comme moi, avec le respect, je ne pourrais pas en premier manquer de respect.
Speaker #0
Voilà, ça par exemple. Mais attends, justement, je vais te donner le super pouvoir associé et tu vas voir. Voilà, toutes ces choses-là, c'est des choses que cette valeur m'empêche de faire, naturellement. Voilà, qu'est-ce que ça veut dire ne pas nuire ? C'est à travers ce prisme-là. Comme j'ai dit, attention, il y a la valeur, il y a le prisme qu'on donne à la valeur, donc ce n'est pas forcément le même pour tout le monde, même si le nom est le même. Quel super pouvoir, du coup, j'ai développé ? Et bien celui-là, c'est d'arriver à jauger qu'est-ce qu'il faut dire ou faire. À l'avant, je sais que si je dis ce mot-là ou cette phrase-là, ça va la blesser. Si je fais ça, je vais lui faire du mal. Des fois, je ne sais pas si tu as remarqué, par exemple, nous on a un groupe d'amis, j'ai un groupe d'amis, etc. depuis des années. Et des fois, par exemple, il va se passer des choses, quelqu'un va faire une blague, va faire une blague ou va lancer un pic ou quoi. quelqu'un d'autre du groupe, etc. Et là, moi, je vais arriver... Lui, il ne va pas arriver à voir que peut-être il va le blesser comme ça, en disant ça, ou ça va le piquer, ou ça va le nuire à la personne en face. Mais moi, j'arrive, en fait, par exemple, à l'extérieur, je dis, ah non, pas cette... Ce qu'il vient de dire là, je sais qu'il va... En fait, j'arrive à voir à l'avance, en fait, avant que ça arrive. En fait, j'ai un capteur, on va dire, un détecteur de ce qu'il faut dire ou pas dire, faire ou pas faire,
Speaker #1
pour éviter de nuire.
Speaker #0
Après, le mot adaptation, c'est très large. Comme je dis, on peut avoir plusieurs prises.
Speaker #1
Pour moi, t'es capable de t'adapter à tout le monde pour pas lui faire du mal.
Speaker #0
Oui, mais adapter de quelle manière ? C'est ça le truc, c'est adapter de quelle manière ? Mais moi, j'arrive à voir, même si... Même si... Tu vois, peut-être que je la connais pas, la personne. Sans forcément la connaître, mais je sais. Ou peut-être qu'il faut changer très rapidement au début pour prendre un peu des repères. Parce qu'effectivement, c'est pas tout le monde qui a le même seuil. Il y en a, tu vas leur dire des choses, ça va pas les toucher. Et il y en a, tu vas dire la même chose, ça va toucher. Oui. Un peu apprendre à capter le seuil de la personne. Et après, tu vois, il y en a, ils ont cette maladresse, j'ai remarqué, ils n'arrivent pas à voir. Je dis non, mais je ne sais pas qu'il faut... Tu dis ça, mais je ne sais pas que là, tu es allé trop loin. Tu vas forcément, la personne, elle va forcément me la prendre. Et voilà. Et donc, le milieu de pouvoir associé, par exemple, ça va être celui-là. Voilà, je pense que des exemples, il y en a assez. Je vous laisse du coup creuser davantage.
Speaker #1
On a le droit de travailler ce soir.
Speaker #0
Ce soir et dans les prochains jours. C'est que c'est déjà bien. Donc voilà pour cette première question. un peu explicative, on a fait un peu le tour pour bien...
Speaker #1
Ah bah là, ça met les points sur les i là. Oula. Alors, on continue. Selon ton œil avisé, Yanis, est-ce que tu pourrais m'éclairer un petit peu sur les différentes valeurs humaines ? Parce que là, j'ai l'impression que je suis à côté de la plaque, du coup.
Speaker #0
Bah là, normalement, j'étais un peu éclairé déjà, un peu avec ce que j'ai donné. Alors maintenant, les différentes valeurs humaines, moi, je rentre pas là-dedans. Parce que tu m'as parlé un peu de ça avant le podcast, un peu, tu m'as parlé des...
Speaker #1
Il y a un psychologue qui s'appelle M. Schwarz, je ne sais plus pas comment vraiment le dire, S-C-H-W-A-R-Z, qui a en fait établi les dix valeurs fondamentales.
Speaker #0
Alors pour moi, pour répondre à cette question, c'est...
Speaker #1
Il en a réuni dix, et dans plus précisément quatre catégories. La continuité, le dépassement de soi, le changement et l'affirmation de soi.
Speaker #0
Très concrètement... Je vous invite à en avoir rien à faire de tout ça. Pourquoi ? Pourquoi ? Alors, c'est bien. Attention, je ne crache pas du tout sur son travail. Et c'est sûrement bénéfique pour... Je ne sais pas pour quelle approche. S'il l'a fait, c'est que c'était nécessaire pour lui et pour ce qu'il a voulu ramener. Moi, dans ce que je veux ramener et ce que je veux expliquer, laissez tomber. Pourquoi ? Parce qu'ici, le but, c'est de se connaître. Partir. Vaut mieux partir de soi. Et surtout, encore une fois... On est sur le niveau, comme j'ai dit, si vous n'arrivez pas à trouver trois valeurs, c'est que vous n'avez jamais habité avec vous-même, en fait. C'est le minimum, en fait, ça n'importe qui. Voilà, donc je préfère, moi, inviter les gens à se diriger vers eux-mêmes pour trouver ce à quoi ils sont sensibles, ce à quoi, quelle notion est importante pour eux, que d'aller voir une liste et de se dire, sur cette liste-là, qu'est-ce qu'ils pourraient me parler, etc. Pourquoi pas ? Mais en fait, c'est pas un cours, les valeurs. C'est pas un cours où on fait 4 petits A, B, C, D, et petit A, petit B, petit C, sous les chaque valeurs. Non, en fait, c'est pas ça. Oui, il faut se former, oui, c'est bien de faire des recherches, mais on reste dans le domaine, il faut ressembler au domaine qu'on est en train d'étudier. Et l'humain, c'est pas comme ça. C'est pas 10 divisé par 10. 4 x 2, c'est partir de soi ?
Speaker #1
Est-ce qu'on pourrait dire que c'est l'humain la définition avec toi ? Parce que ça me fait penser au nom de ton podcast. Et en fait, ce que tu es en train d'expliquer, c'est qu'au lieu d'aller regarder dans un livre ou je ne sais quoi, le podcast s'appelle « Tout part de toi » . Donc en fait, il faut revenir…
Speaker #0
Ouvrir votre livre.
Speaker #1
Voilà, je crois que c'est ça le message.
Speaker #0
C'est ça le message. Alors après, je dis pas tout part de toi, débrouille-toi. Aussi, il faut avoir un cadre et c'est ce qu'on fait à travers ces podcasts. Voilà, effectivement, il y a un titre, il y a des questions et des explications. Mais je sais pas comment dire, en fait, pourquoi ça me gêne ce truc de Schwartz, en fait, c'est que les valeurs, c'est pas...
Speaker #1
C'est propre à chacun.
Speaker #0
C'est pas un cours, en fait. C'est pas un cours. Là, t'es en train de robotiser un humain.
Speaker #1
D'ailleurs, la preuve, tous les deux, on n'avait pas la même définition du mot.
Speaker #0
Oui, c'est ça. Non, mais comme quoi ? Même ça, voilà. C'est ce que je te disais. C'est-à-dire que tu vas avoir des mots, mais... Non, moi, je préfère. Moi, je vous invite plutôt à faire comme ça. Tu vois, à faire les dix valeurs. C'est-à-dire, regarder sur un tableau, diviser en trucs. Voilà, à la limite. À la limite. Tu vois, concernant les émotions, par exemple. Et on en parle un peu dans le podcast des émotions. Là, pourquoi pas ? Parce que là, ce sont des ressentis qu'on n'arrive pas à identifier.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et donc là, mettre un mot sur, voilà. Alors que les valeurs, ce n'est pas des ressentis, ce sont des notions. Là, par exemple, en fait, les ressentis, on les nomme pour mieux les comprendre. Et tu vois, un enfant, il va ressentir, il va dire, je me sens bizarre, je me sens mal, je ne me sens pas bien, je suis inconfortable. Ou même un adulte. Et le fait de mettre un mot sur les ressentis, c'est bien. Là, mettre un mot sur... Non, les valeurs, tu... voilà. à partir du moment où tu as le langage, tu peux parler à partir du moment où tu as déjà expérimenté, tu as un vécu, tu as un passé donc tu as plus de 20 ans en général et tu as expérimenté des choses dans la vie, etc voilà, donc partez mon avis c'est plus moi j'ai pas envie de parler de différentes valeurs les classés, les quoi que ce soit je préfère vous dire partez de vous par exemple, je suis sûr, il y a la beauté dans les valeurs alors,
Speaker #1
moi c'est toi qui me l'as appris non mais justement,
Speaker #0
dans les valeurs de choix, qu'est-ce qu'il dit tu as la liste devant toi ?
Speaker #1
ah oui, j'ai la liste et il n'y a pas la beauté il y a quoi ?
Speaker #0
Vas-y, dis-le Alors, tradition.
Speaker #1
Conformité, sécurité, pouvoir, réussite, hedonisme, stimulation, autonomie, universalisme, bienveillance, tradition. Je ne sais pas si j'ai déjà dit.
Speaker #0
Et ça, c'est quoi ? C'est les grandes familles où il y a encore des sous-parties ou c'est quoi ?
Speaker #1
Alors ça, c'est les sous-parties. Et les quatre parties, c'était affirmation de soi, continuité, dépassement de soi et changement. Donc en fait, dans ce qu'on a expliqué nous deux et ça, effectivement, non.
Speaker #0
Je ne matche pas. pas du tout, je matche pas du tout. Je préfère simplifier les choses et aller et permettre aux gens de se comprendre rapidement que rentrer dans des cours comme ça. Alors,
Speaker #1
là, ce qui me vient, c'est donc, on ne va pas rentrer dans ça, mais du coup, finalement, elles servent à quoi les valeurs, en fait ?
Speaker #0
Les valeurs, je l'ai dit, j'ai expliqué, c'est que ça sert à, premièrement, les valeurs font partie de ton identité. Donc, première utilité, c'est savoir qui tu es. Moi, je suis quelqu'un pour qui le respect, la justice, la loyauté, ce genre de choses en fait, tu vois, est important. Si je sais que ça c'est important, comme je l'ai dit, ça fait partie de mon identité, mon moi profond, ce que je suis. Premièrement, ça revient un peu là, c'est là où ça fait lien un peu avec le podcast précédent et l'alignement que je vous invite à aller écouter. Ça va te donner une direction globale dans ta vie. Et ça va te donner une direction temporelle dans ta vie. Qu'est-ce que je veux dire ? À l'instant T en fait. Donc ça va te donner une direction globale. Donc par exemple, il y aura forcément, en fait, dans ce que tu vas construire de tes mains, dans ce monde et dans ta vie, de ce que tu vas produire en fait, dans ta vie, peu importe en fait, de ce que tu vas construire au niveau, c'est pas forcément physique, mais ce que tu vas construire dans ta vie, que ce soit des relations, que ce soit une carrière, que ce soit n'importe, peu importe ce que c'est, une éducation avec tes enfants ou quoi que ce soit, il y aura des traces de tes valeurs. Donc il y a un pilotage automatique déjà général. C'est pour ça que, comme je dis, c'est pour ça que, en fait, finalement, dans l'éducation, c'est transmis les valeurs. Parce que en fait, tout ce que la personne va faire, on va retrouver une de ses valeurs ou plusieurs dans ses actions. Moi, par exemple, pour revenir encore une fois à ce truc de beauté, je comprends mieux maintenant. Maintenant que je fais le podcast et qu'on a préparé le sujet, etc. Mais par exemple, j'ai toujours... Ça m'a toujours dérangé, par exemple. Là, un exemple qui me vient. J'étais, il y a quelques années, j'étais... J'étais parti manger dans un restaurant avec des amis, etc. Et le restaurant, il venait d'ouvrir, mais il n'avait pas encore fini les travaux, tu vois. Et du coup, il accueille le client, etc. Mais avec des travaux pas finis, en fait.
Speaker #1
Ouh là là !
Speaker #0
Donc moche, tu vois. Mais ça tournait. Je pense que c'était assez bon, à mon avis, que le produit était bon, etc. Je disais, je me rappelle, mais je disais, mais je pourrais jamais faire ça. Ça, par exemple, c'est contre mes valeurs.
Speaker #1
Là, tu peux pas.
Speaker #0
Moi, je peux pas faire ça. Pareil, je me rappelle, j'avais aidé un pote dans un déménagement. Il avait déménagé. Il restait quelques finissons. Il a dit, vas-y, de toute façon, on va s'installer. Je ferai les finissons. plus tard. Et je me rappelle, je lui avais dit, moi, impossible, je ne fais pas ça. Et là, tu vois, c'est un rapport propre avec la valeur, en fait.
Speaker #1
Ah bah là, oui.
Speaker #0
Et donc, finalement, moi, si j'avais fait ça, dans mes actions, qu'est-ce que tu aurais vu ? Bah, tu l'as vu, moi, je n'ai pas ouvert ces locaux. Tant que c'était pas impeccable. Tant que, et on a fait six mois de travaux. Alors, j'ai eu, il y avait des rendez-vous, c'était urgent, etc., que je devais accueillir. Mais sinon, on n'a pas fait aucun événement, rien, tant que ce n'était pas nickel. Moi, impossible, contre mes valeurs, d'ouvrir. Et donc, tu vas avoir, du coup, la notion de beauté dans ce que je vais construire. Pareil. une autre valeur beauté qualité ça va ensemble en réalité moi j'ai aussi la qualité et c'est pour ça aussi par exemple que par exemple le fast fashion je crois les trucs de Shein Primark les trucs comme ça moi je peux pas moi je peux pas acheter ces trucs là mais là cette valeur je crois que je l'ai parce que là ça me parle depuis tout à l'heure peut-être comme j'ai dit on va voir des morceaux des choses de toutes manières mais en tout cas moi par exemple ces trucs d'acheter j'ai un pote par exemple qui n'a aucun mal à acheter des pulls ou des portants là à 10 euros et les mettre un mois et moi je peux pas aussi t'as les mettre un mois ou quoi il est dans le fonctionnel après il n'y a pas de encore une fois attention je précise il n'y a pas de bonne valeur et pas de mauvaise toute valeur est bonne non c'est propre à chacun et il n'y a pas de bonne façon de faire ou quoi et c'est très c'est totalement c'est totalement faisable effectivement aussi d'acheter des habits de très basse qualité les porter peut-être un mois deux mois et les jeter et recommencer comme ça peut-être il y en a ils sont plus à l'aise comme ça mais ça tu vois tous ces trucs là moi je suis dans la qualitative et dans le truc Par exemple, ce genre de choses-là, comme j'ai dit, ça va se retrouver dans les choix que tu vas faire. Pourquoi je fais du sport ? Il y a ce truc de beauté. Les habits proies, c'est que j'ai acheté ce truc-là, cette marque-là, parce qu'il y a ce truc-là. Attention, ils en profitent après pour dire « Moi, j'achète que des trucs très très chers parce que ça, ça, ça. » Quand tu creuses, c'est autre chose. On y reviendra juste après.
Speaker #1
Voilà, attention.
Speaker #0
Et pareil, je reviens encore une fois à ce resto. Ça m'a fait ce tilt-là. Bon, tu vois, dans... impossible. Moi, je ne peux pas. Donc, pour revenir du coup à ta question, à quoi ça sert ces valeurs ? Ça sert à, du coup, à cette direction globale. Toi, ce que tu vas faire, cette personne-là, moi, par exemple, c'est soit je le fais propre, soit je ne le fais pas. Soit je le fais totalement qualitatif, ce que je fais, soit je ne le fais pas. Attention. Il peut m'arriver maintenant de faire des choses qui ne sont pas qualitatives, c'est-à-dire ranger à la va-vite, truc à la va-vite, laver à la va-vite, ou quoi ? C'est que ce n'est pas des choses que, en général, on va retrouver dans tout ce que tu fais. Mais en général, des choses peu importantes, tu n'as pas... Il est possible que tu passes... tu vas pas forcément retrouver je dis pas que c'est pour ça que je dis c'est dans tout ce que tu fais toutes tes valeurs tu vas les voir, non c'est de manière générale ce que tu vas construire dans ta vie c'est pour ça que je dis de manière générale et bien on va retrouver ça donc pour revenir du coup, à quoi ça sert ? ça sert déjà à te donner, ça fait partie de l'alignement dont on a parlé dans le podcast précédent être fidèle donc avoir une boussole interne qui te guide Je n'ai pas besoin, je ne suis pas en train de réfléchir comment faire beau. Non, c'est naturel et instinctif quand j'ai fait mes locaux et quand j'ai fait tout ça, quand je crée mes produits, bref, n'importe quoi. Eh bien, c'est instinctif, je me dis, je ne me dis même pas, je veux dire, ça se fait naturellement. Donc ça va te donner déjà une direction globale et ça va te donner une boussole générale. Et également, challenger dans David tous les jours, comme cette fille-là dans ce réel-là, qui a été challengée à une très haute pression et qui a réussi son challenge grâce à cette valeur. Donc ça te permet, un, d'avoir une direction globale, attention, il n'y a pas que ça qui fait la direction, d'accord ? avoir son, comme on en parle dans le podcast Alignement, avoir son don ultime, savoir pourquoi, quels sont mes compétences en général, quelle est ma voix, c'est une chose. Ces valeurs contribuent à cette voix. Donc à eux deux, tout ça, ça contribue à ton identité, à savoir qu'est-ce que je fais, dans quelle direction globale je vais, mais également, chaque jour, dans certains challenges que j'aurai à relever, et bien comment réagir. Donc voilà à quoi ça sert. Et ça sert et du coup aussi, comme je l'ai dit, et surtout on finit là-dessus, et j'ai dit c'est toujours positif, c'est une vertu. À quoi ça sert d'avoir une vertu ? Que tout se passe bien pour toi. C'est d'avoir du positif dans ta vie. Sinon, on ne s'en sort pas.
Speaker #1
En fait, c'est du positif.
Speaker #0
C'est la partie saine. La partie saine de soi, c'est ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Alors, tout à l'heure, tu nous as expliqué qu'il fallait en citer au moins minimum trois, mais au moins cinq de nous-mêmes. Moi, quand tu me dis ça, je me dis, mais en fait, on va jusqu'où ? On a besoin d'avoir beaucoup de valeur ? D'en citer beaucoup ou comment ça se passe ? On juge comment ?
Speaker #0
Comme j'ai dit, trois minimums. N'importe qui a trois minimums. Alors il y a ce qu'on a et il y a ce qu'on arrive à conscientiser. Attention, il faut faire la distinction entre ce qu'on a réellement en nous et ce qu'on arrive à conscientiser de ce qu'on a. Et donc quand je dis citer trois, je n'ai pas dit créer-en. De toute façon, tu les as ou tu ne les as pas. Tu ne crées pas. Comme j'ai dit, ça c'est dans les premières années de ta vie. Donc ça, c'est à 20 ans, c'est fini. Comme d'habitude, c'est toujours la même chose. De 0 à 20 ans, c'est là que tu te construis, que ce soit dans la partie saine ou dans la partie malsaine. Donc je le répète, d'ailleurs, quand on regarde aujourd'hui, il y a les trois sujets, les trois gros sujets. Regardez, le virus ultime, c'est-à-dire ta plus grande souffrance, la partie finalement malsaine de toi, elle va se construire de 0 à 20 ans. Ton don ultime, il va se finaliser. En réalité, tu viens avec et après tu vas le fortifier. Il va se finaliser. de 0 à 20 ans. Les valeurs, c'est la même chose. En réalité, en fait, l'humain, il se termine, ça y est, il est terminé de 0 à 20 ans. Après, attention, ça bouge encore, de 0 à 20 ans, ça bouge jusqu'à la mort, y'a pas de souci, mais ça ne bouge jamais, de manière aussi importante que de 0 à 20 ans. Avant, je me rappelle quand je faisais mes premiers programmes, dans l'introduction, je me rappelle le programme antivirus, dans l'introduction, quand je recevais les premiers élèves, je leur faisais une courbe. En fait, de 0 à 20 ans, ça monte de manière exponentielle. En fait, pour ceux qui sont mateux, vous connaissez la courbe exponentielle. c'est très... Si vous vous en souvenez, ceux qui ont fait la courbe exponentielle. Mais sinon, pour ceux qui... Juste pour l'image, c'est que c'est une croissance très brute et ensuite une stabilisation, mais toujours en croissance. Et c'est comme ça l'humain. C'est-à-dire de 0 à 20 ans, ça change énormément et de manière très forte. Enfin, ça change. Ça se forme, en tout cas. Et après 0, après 20 ans, tu acquiers des choses et tu continues à te former, tu continues à te changer, à te transformer, mais de manière très légère. Et jusqu'à la mort, de toute façon. Plus tu vis, plus... C'est ça qu'on dit que... plus on vit, plus on a de l'expérience, et l'expérience c'est ça. Mais tu vas avoir jamais plus d'expérience. La plus grosse expérience de ta vie, tu l'acquiers de 0 à 20 ans. Et en même temps c'est logique aussi. Pourquoi ? Parce que tu commences de 0.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Quand tu commences de 0, pour arriver à... En fait, je donne toujours l'exemple pour comprendre en fait pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans. Et avec cet exemple vous allez tout comprendre. Admettons que tu intègres un nouveau travail. Le premier travail de toute ta vie. T'as jamais travaillé avant ça. Tu fais même un travail que t'as jamais connu. Admettons, moi j'ai jamais travaillé à l'usine par exemple. admettons du jour au lendemain je suis dans la métallurgie et dans le j'en sais rien des trucs comme ça, ce que je vais apprendre le premier mois n'a rien à voir avec ce que je vais apprendre du mois 1 à la 5ème année, en gros ce que tu vas apprendre dans les 30 premiers jours sont très très supérieurs à ce que tu vas apprendre du 30ème jour à la 5ème année par exemple alors que c'est 90% en fait les 5% du temps des premiers temps tu vas beaucoup plus apprendre que les 95% des temps restants, pourquoi ? parce qu'au début, tu arrives de zéro. Donc, tu as tout à apprendre. Au bout du 30e jour, ça fait 30 jours déjà que tu as acquis les bases. Donc ici, finalement, tu vas juste fortifier les bases et apprendre quelques autres choses en plus. Admettons ici, on ne parle que d'une seule mission. Bien évidemment, si tu multiplies les missions, tu recommences à zéro à chaque fois. On reste sur la même mission. Et donc, c'est la même chose pour la vie. En fait, dès que tu arrives dans sa vie, tu arrives de zéro. Tu ne connais rien à la vie. C'est pour ça que les bases, tu les apprends. Tu apprends à manger, tu apprends à ramper, tu apprends à marcher, tu apprends à dormir. Tu apprends tout. De 20 ans à 80 ans, par exemple, Bye. t'apprends beaucoup moins que des 0 à 20 ans. Bref, on revient du coup, c'était juste pour vous expliquer à ceux qui se demandaient pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans, parce que c'est tout, tu découvres un nouveau monde. Alors que de 20 ans à 80, tu le connais ce monde. Tu vas juste apprendre très légèrement des choses nouvelles.
Speaker #1
Alors, quand tu m'expliques ça, il y a quelque chose qui me perturbe un petit peu. Comment ça se passe en sens inverse ? Par exemple, en ce moment, il se passe, pour moi je trouve, je constate qu'il se passe quand même des choses incroyables dans le monde entier. Et je me dis, mais c'est pas... possible que tu aies des valeurs pour faire ce que tu fais.
Speaker #0
Très bien. Tu parles de quoi quand tu dis ça ?
Speaker #1
Tout ce qui est guerre, tout ce qui se passe en ce moment. Je me dis comment on peut avoir des valeurs, quelque chose de positif, quelque chose de sain en nous, si on est capable de tuer des enfants. Pour moi.
Speaker #0
C'est facile. La réponse est très facile. La réponse est facile à trouver. Pourquoi je dis ça ? Parce qu'aujourd'hui... effectivement, si on veut extrapoler un petit peu ta question, il y a beaucoup de personnes qui disent effectivement mais le monde il part en cacahuètes, entre les guerres, entre tuer les enfants, ou entre toute autre chose, tout ce qui est mauvais en fait, on voit beaucoup de mauvais dans le monde, on se dit mais du coup est-ce qu'il y a vraiment une partie saine en nous ? Alors la réponse elle est très simple, elle est facile, c'est quoi ? J'ai dit une partie saine en nous, mais une partie qui est mal saine en nous aussi. Et les deux choses, soit on fait disparaître, en tout cas on amoindrit, parce que la partie Il y a une partie malsaine qui ne partira jamais et qui est la partie de l'ego. Et celle-là, je l'ai expliqué dans le podcast Ego, je vous invite à aller écouter pour comprendre. Celle-là, c'est naturelle. C'est une partie naturellement malsaine qui ne part pas. Mais on peut l'amoindrir très grandement. On peut l'amoindrir très grandement et après, il faut travailler pour la contrôler et pour la mettre sous scellé, en cage. Et là, c'est que des élites qui vont l'atteindre. Mais en tout cas, il y a une grande partie qui est liée au virus. Parce qu'aujourd'hui, il faut le dire, virus ultime et les virus. est la cause principale de tous les maux de cette Terre. La cause principale, c'est les virus. Alors ceux qui vont dire maintenant, pour ceux qui sont croyants, on sait que le mal vient de deux choses. Un, ton égo. Deux, du diable. Donc il y a une source qui est extérieure, une source qui est intérieure. Mais ça ne change rien du coup. Eh bien, ce qui est commun à tous, c'est qu'il y a cette partie qui est l'égo. Et soit cet égo est grandement malade. Et là, c'est du... tous les virus et toutes les maladies que tu as bien voulu aussi, parce qu'il faut savoir une chose, c'est soit tu combats ta maladie, soit tu la laisses se propager. Et donc là, ça revient, Tracy, pour ta question à, eh bien, cette partie malsaine va prendre de plus en de place, jusqu'à, ben, partie malsaine dominante égale ce qui en découle comme action, dominant. Et donc, voilà. Après, pour revenir aussi à ta question, il faut savoir que, voilà, si on prend l'exemple des guerres... Chacun crée son point de vue sur les guerres. Et les deux parties créent leur point de vue. C'est toujours la même chose. Si on prend la Russie qui attaque l'Ukraine, la Russie dit que chacun et chaque argument est objectivement recevable. C'est-à-dire que si on réfléchit objectivement, c'est recevable. Par exemple, ils disent que... Ils sont en train de menacer, par exemple, ce que vont dire les Russes. Alors je ne suis pas du tout spécialiste là-dedans. Dans la géopolitique, je ne vais pas rester là-dedans bien longtemps. Mais par exemple, ce que les Russes disent, c'est que notre sécurité est menacée, ils se rapprochent des frontières, etc. Donc voilà, les frontières, nous, on veut, pour notre sécurité nationale, contrôler nos frontières, etc. Objectivement, c'est recevable. Un pays ne doit pas attendre qu'effectivement, on soit en danger pour agir. Sinon, c'est trop tard. Le jour où on se fait attaquer, c'est déjà trop tard. Donc on doit agir, on doit se défendre. en proactivité, on ne doit pas attendre qu'eux. Donc, objectivement, c'est logique, ça se tient. Et de l'autre côté, ils disent, ben non, on n'attaque pas comme ça au pays, sinon c'est la jungle et chacun fait ce qu'il veut. C'est recevable. Si on prend la guerre, etc., sur les enfants, etc., bombardés, qu'est-ce qu'ils disent ? Qu'est-ce qui justifie ça ? Encore une fois, ils vont chercher des arguments qui sont objectivement recevables. Oui, mais c'est pas nous, c'est les terroristes qui utilisent les enfants pour se protéger, donc ils disent après que c'est nous pour faire croire que c'est nous qui tuons les enfants. objectivement recevable et autres qui vont dire regardez tu es enfant il n'y a aucun truc et c'est objectivement donc en fait ça c'est une notion près de vérité qui va dans le vêtement là on rentre dans des trucs tu vois un peu plus mais moi je reste à l'échelle humain à l'échelle voilà vraiment une échelle humaine c'est cette partie là faut toujours garder en tête on a des valeurs une partie saine mais deux choses la première c'est qu'on a une partie malsaine la troisième c'est que c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde rappelle toi les valeurs disparaissent si on ne choisit pas de s'y accrocher donc si on veut les trahir Ils disparaissent. Et donc s'ils disparaissent, là, t'as plus... T'as la dominance, mauvais, mal, et puis tout ce qui va en sortir. Et il suffit que ces personnes soient haut placées, et derrière, ils contaminent toute une population. C'est ça, le pouvoir. Le pouvoir, un gouvernant, c'est un chef d'État. C'est un peu un modèle, c'est un peu un... Il va déteindre ceux sur qui il gouverne.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est pour ça qu'on dit un chef d'État, un gouverneur, un dirigeant, de manière générale. Et c'est la même chose, d'ailleurs, pour les chefs d'entreprise. C'est la même chose pour les chefs de famille. Un père, etc. une mère, etc., avec ses enfants, pareil, une mère qui est malsaine, ça ne va pas donner des enfants sains. En fait, tu déteins à chaque fois que la personne qui est au pouvoir, qui a l'autorité sûre, déteint. Et c'est pour ça que, dans certaines cultures, certaines traditions, on dit de bien choisir le chef d'État, le dirigeant, parce que c'est dirigeant de manière générale, parce que c'est lui qui va déteindre et qui va donner la direction générale. Donc voilà, ça c'est pour répondre à ta question. On met de côté encore une fois le truc un peu... au niveau des états, au niveau des dirigeants. On reste sur l'humain.
Speaker #1
On va rester sur l'humain.
Speaker #0
Et sur l'humain à l'échelle personnelle, c'est vraiment ça. Soit cette partie, tu la laisses te dévorer, c'est terminé.
Speaker #1
Merci Yanis. On va rester quand même dans le schéma chef de famille. J'ai une question. En tant que maman, quel conseil tu pourrais nous donner sur l'apprentissage des valeurs à nos enfants ? Pour finir un petit peu ce sujet. À toutes les mamans qui nous écoutent.
Speaker #0
Les mamans et les papas aussi. Et les papas aussi. Tu penses qu'aux mamans.
Speaker #1
Oui bah.
Speaker #0
Et les papas.
Speaker #1
C'est vrai, c'est vrai.
Speaker #0
Elle est pas poun.
Speaker #1
On le fera après.
Speaker #0
La première chose, c'est que c'est naturel. Comme j'ai dit, on va retrouver tes valeurs dans les actions que tu fais. Donc déjà, l'intention, bien évidemment. Si toi, tu es une intente, la plupart des mamans, on n'a pas besoin de cette première étape. Cette intention, c'est de bien faire. Deuxièmement, comme j'ai dit, tes valeurs, si tu les as préservées, je réinsiste encore une fois là-dessus, et je repense à cette fille dans cette vidéo qui est vraiment magnifique. Vraiment, cette vidéo, c'est très rare. C'est une vidéo extraordinaire. On ne voit pas ça souvent. mais en fait elle est tellement... En réalité quand tu la regardes c'est simple. Ah là c'est bien elle est droite, elle a pas voulu, pas de solidarité féminine dans le mal, ok très bien. Mais en réalité elle veut dire bien plus que ça en profondeur. Ce que ça nous dit c'est juste dingue. Et du coup c'est ça. Donc la première, comment faire en sorte de transmettre des meilleures valeurs ? C'est de toi fortifier les valeurs que tu as déjà et elles découleront automatiquement dans ce que tu vas transmettre. Et bien évidemment encore une fois, je termine là-dessus, c'est un détail important. Rappelle-toi que la création d'une valeur est conditionnée par la sensibilité qu'ils ont déjà. Donc tu ne vas pas forcer une valeur. Moi, par exemple, il y a plein de choses que je me rappelle maintenant que je conscientise. Si vous conscientisez la chose, vous allez voir des choses que vos parents vous disaient, mais non, vous ne vous êtes pas approprié comme valeur. Peut-être que là, tout de suite, vous n'y pensez pas. Moi, j'ai déjà fait l'observation. En fait, vous voyez que ça est répété tout le temps, ou alors c'était quelque chose de bien, c'est une vertu, etc., qui est répétée, mais toi, ça ne t'a pas parlé. Ça n'est pas propre à ton profil. Donc ça, ça permet de garder en tête que c'est pas... pas toi qui décide quelles valeurs tu vas inculquer. Ça permet aussi de se rappeler que, voilà, quand Zidane, par exemple, ça me rappelle Zidane, en fait, ou une vidéo où il le dit souvent, moi, mes parents, moi, inculquer des valeurs, etc. Zidane, ou n'importe, parce que Zidane, c'est quelqu'un qui est très respecté, qui est très... qui a une image extraordinaire en termes de... Il n'y a pas beaucoup de fébrités qui ont une image comme Zindine Zidane. Que ce soit les siens, ou que ce soit le pays où ses parents ont immigré, etc. Voilà, que ce soit en Algérie, parce que lui, c'est un Algérien né en France. Que ce soit en Algérie, que ce soit... C'est très rare de faire autant l'unanimité. Et il dit souvent que, du coup, moi, c'est grâce aux valeurs que mes parents m'ont transmises. Non, malheureusement, c'est pas totalement ça. Alors, c'est vrai, on l'a dit. Mais si ça avait été un autre profil, il n'aurait pas... Avec les mêmes parents, c'est-à-dire ses frères, peut-être. parce qu'il a plusieurs frères, ils n'ont pas forcément des idées.
Speaker #1
Ils n'auraient peut-être pas réagi comme lui.
Speaker #0
Donc, lui, c'est parent plus sensibilité. Donc, bien évidemment, tout le mérite leur revient. Attention, je ne suis pas en train de dire ici que le mérite ne revient pas totalement aux parents, mais je suis en train d'expliquer une réalité que les valeurs... Et les parents peuvent faire tous les efforts du monde pour transmettre certaines valeurs. Ils ne le transmettront pas si la personne, si l'enfant... n'a pas une prédisposition à cette valeur, une sensibilité à cette valeur.
Speaker #1
Mais maintenant que tu le dis, je viens de conscientiser avec mes enfants. Et je vois bien que sur les trois, ils ont la sensibilité, les deux autres non.
Speaker #0
Sur certaines choses.
Speaker #1
Oui, sur certaines choses. Donc j'aurais beau essayer de montrer ou de dire, non.
Speaker #0
C'est ça. Après, il ne faut pas... C'est comme ça, après c'est chacun.
Speaker #1
Après,
Speaker #0
il ne faut pas accepter. De toute façon, comme dirait Maria Montessori, c'est... La technique, c'est de l'enfant, il faut comprendre. L'éducation, c'est juste un vase. Ce n'est pas un vase qu'on remplit. Un enfant n'est pas un vase qu'on remplit, ce qu'elle dit, mais une source qu'on laisse jaillir. Elle a raison. C'est-à-dire que chacun va jaillir à sa manière. Attention, qu'on laisse jaillir, bien évidemment, avec un cadre, ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Oui. Ah bah super, on finit sur ça, c'est très bien. On passe aux questions réseau.
Speaker #0
Dis-moi.
Speaker #1
Alors, comment trouver ses valeurs personnelles ?
Speaker #0
Je l'ai dit tout à l'heure, je pense qu'on a répondu à cette question. Je récapitule. Premièrement, qu'est-ce qui est important pour moi, comme notion ? D'accord ? qu'est-ce qui est important pour moi comme notion dans la vie. Pour moi, vraiment, aller plus loin que cette question-là, ce serait insulter les personnes. Pour moi, faire un truc où, ouais, mais attends, même cette question, je n'arrive pas à répondre, est-ce que tu apprends un truc plus simple ? Moi, je préfère que vous leviez le niveau pour répondre à cette question plutôt que pour vous donner des choses encore plus simples pour trouver tes valeurs, etc. Après, on peut aller encore plus loin, si vous voulez, en gros, dans une relation, qu'est-ce que tu ne veux surtout pas, etc. etc. Là, ça va t'aider à trouver. Mais non. Vous avez la possibilité et la capacité de répondre à cette question de manière simple. Qu'est-ce qui est important pour vous ? Donc là, vous allez trouver à partir de là des valeurs. Et moi, je vous invite à aller un peu plus loin, par contre. C'est de trouver le menu pouvoir qui est associé. Et également, troisième, c'est également vous questionner. Est-ce que vous êtes toujours fidèle à cette valeur ? Donc, est-ce que vous l'avez renforcée ? Donc, tant mieux pour vous. Ou est-ce que vous l'avez déjà trahi ? C'est ça qui est intéressant. C'est ça qui va vous apporter quelque chose aujourd'hui. parce que sinon le reste c'est que de la découverte. Ok, j'ai ce super pouvoir, je l'avais déjà remarqué, je vais juste conscientiser aujourd'hui. Par contre, faire ce travail d'interrogation sur comment je les ai traités, mes valeurs, eh bien ça va être beaucoup plus intéressant.
Speaker #1
Deuxième question, pourquoi mes valeurs sont différentes de celles des autres ?
Speaker #0
Pourquoi il y a des blonds, il y a des bruns, il y a des yeux bleus, il y a des yeux verts, il y a des rouges, des blancs, des noirs, chacun est différent, il y a des grands, il y a des petits. c'est la même chose, donc on est tous différents et on a autant, donc on a des valeurs différentes, alors maintenant on peut avoir certaines valeurs qui se ressemblent, voire qui sont même les mêmes, c'est même possible, mais on aura toujours d'autres qui sont différents donc pareil, c'est la même chose c'est propre à nous.
Speaker #1
Et dernière question que faire quand mes valeurs entrent en conflit avec mon travail couple et famille ?
Speaker #0
Cette question est très intéressante Déjà, premier point, je vais y répondre et après je donnerai une petite subtilité. La première chose, c'est que si tes valeurs entrent en conflit avec ton travail, ton couple, ta famille, c'est ta faute. Pourquoi ? Parce que les valeurs, on les annonce et on les expose et on se les approprie avant de s'engager quelque part. Tu ne vas pas prendre un travail qui est contre tes valeurs et tu dis « ça entre contre mes valeurs » . Ou alors je suis dans un couple, je me lance avec quelqu'un qui est contre mes valeurs, après c'est contre mes valeurs. Et famille, etc. Alors famille, on ne choisit pas. Mais je vais y revenir. Maintenant, effectivement, il y a un deuxième point. Il se peut qu'il y ait quelque chose qui arrive, c'est-à-dire au début, ça correspondait à tes valeurs, et en cours de route, il y a quelque chose de nouveau. C'est aussi possible. Par exemple, il est possible que la boîte, par exemple, dans laquelle tu travailles, elle ne faisait pas certaines pratiques, et maintenant, je ne sais pas, les pratiques malveillantes ou quoi que ce soit, ou des choses, bref, contre tes valeurs, sont nouvelles. Voilà, il n'y a aucun problème. En fait, les valeurs, il ne faut jamais les trahir, encore une fois. Si tu trahis, tu te perds. Et donc là, attention, bien sûr, il faut toujours aussi, attention, détail aussi important, c'est pas là, c'est contre mes valeurs, ça y est, j'y vais. Il faut aussi discuter, échanger, regarder si ta valeur ici et le prisme que tu lui donnes est très important. Très très important, on n'oublie pas, c'est pas juste, moi, valeur, c'est le sérieux ou je ne sais quoi. Qu'est-ce que toi, tu entends par sérieux ? Honnêteté. Qu'est-ce que toi, tu entends par honnêteté ? Respect. Qu'est-ce que toi, tu entends par respect ? Et échanger, discuter. Il ne faut pas partir du jour au lendemain non plus. C'est là, bonjour, la direction, le supérieur, je vous écoute, moi, mes valeurs, c'est ça, ça, ça. Si vous continuez, si vous comptez continuer comme ça, moi, je ne pourrai pas continuer parce que c'est contre mes valeurs. Et là, ça revient au podcast précédent. Là, tu gagnes en alignement. Là, tu te rapproches de ce que tu es. Et là, tu gagneras sur le long terme. Plus tu es fidèle à tes valeurs, et donc à ta personne et à ce que tu es, plus tu gagneras sur le long terme. Tu gagneras toujours à être fidèle à toi-même qu'à ne pas être fidèle. Toujours, toujours, toujours. Peut-être que tu peux perdre sur le moment, et c'est ce que je disais dans le podcast précédent. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte, mais un alignement. Pourquoi ? Parce qu'il y en a, par exemple, ils ont peur de... Et j'ai donné cet exemple après ça sur les réseaux. J'ai dit, regardez, il y a des grands sportifs de haut niveau. Il se passait des choses dans le monde. Je vais donner des exemples de haut niveau, des sportifs de haut niveau. Je parlais, par exemple, de Cristiano Ronaldo, Teddy Riner ou Michael Jordan. C'est tous des grands, grands, grands noms de leur discipline, loin devant la grande majorité des sportifs de leur discipline. Et pourtant, j'ai donné l'exemple de ces trois-là. Je leur ai dit, mais ceux-là, ils ne sont pas... alignés à 100% pourquoi ? parce que est-ce qu'on les a entendus quand il se passait des injustices dans le monde quand il se passait des choses graves dans le monde ou même on les entend pas beaucoup ou dans leur pays ou quoi que ce soit n'importe bref quand il se passait des choses on les entend pas c'est des personnes c'est des sportifs qui sont silencieux en réalité c'est ces trois là il y en a certains quand c'est vraiment des choses très très évident où tout le monde est aligné mais tu vas jamais les entendre aller à contre-courant en tout cas c'est ce qu'on a constaté je suis pas en train de leur jeter la pierre ou quoi que ce soit c'est ce que j'ai constaté jusqu'à présent c'est pas parce que aussi
Speaker #1
le fait que c'est des personnalités publiques Merci. et qui sont dans le fort...
Speaker #0
Je te réponds facilement. Je te réponds très rapidement.
Speaker #1
Ils ne peuvent pas, ils n'ont pas le droit. Parce que Cristiano Ronaldo, par exemple, il a touché un mot par rapport à certaines choses et après, stop.
Speaker #0
Non, mais bien évidemment qu'ils vont toucher des mots. Mais ça, c'est quoi ? Regarde, c'est comme si je te dis vas-y Tracy, t'as le droit de parler. Allez, dis une phrase sur ta valeur et après, tu te retranches chez toi, vas-y. Dis une phrase qui te gêne. Lâche-toi un petit peu, je te laisse une petite ligne sur Instagram et après, tu... Non, ça c'est... Et je donnais en opposition l'exemple de Mohamed Ali qui, à l'époque, Par exemple, c'est le V contre la guerre du Vietnam, à l'époque où il y avait la guerre dans son pays, etc. Il y avait la guerre du Vietnam, c'est-à-dire que si tout son pays allait en guerre, lui allait contre son pays, parce que c'était contre ses valeurs. Entre autres, après, il y a eu d'autres combats, etc. Et je disais, regardez, qui on retient aujourd'hui ? Et j'ai dit, ces personnes-là, on ne va pas les retenir, vous allez voir sur la durée. Pourquoi ? Parce que l'humain retient l'alignement, et l'alignement dégage beaucoup plus d'énergie. C'est pour ça qu'en réalité, on retient, parce que l'humain est plus concentré, finalement, moins concentré sur les performances. En réalité, un humain est plus concentré sur l'humain. Un humain préfère un humain aligné qu'un humain désaligné. C'est-à-dire que ce n'est même pas préfère. En réalité, ça résonne plus en lui. C'est naturel. C'est comme ça qu'on est fait. Et donc, ces gens-là, ce sont des sportifs de haut niveau, de très très bons, mais très silencieux. Ce sont des gentils. Et pourquoi ils font ça ? On revient à la phrase d'alignement. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte. Ils pensent qu'ils vont perdre. Ils disent, je vais perdre des contrats, je vais perdre des sponsors, je vais perdre de l'argent, je vais perdre un statut, je vais perdre ça. mais c'est un alignement. Et finalement, tu gagnes sur le long terme. Qui va gagner sur le long terme ? Mohamed Ali ou Cristiano Ronaldo ? Tu verras que ça sera Mohamed Ali. Il est parti à longtemps. Son prime, c'était dans les années 60, 70. Et encore aujourd'hui. Ronaldo, tu verras. On ne va pas aller à Ronaldo, Teddy Riner, tout ça. Ils ont marqué, ils ont fait des choses extraordinaires pour rien. Ou alors sur une époque, sur quelques décennies. Mais après, ça y est. Pourquoi ? Parce qu'en réalité, c'est l'humain qui... Ce n'est pas un sport qui est intéressant, en réalité. On est des humains avant tout. C'est ça qui va marquer avant tout. Et donc, voilà. Donc... quand t'es solide, effectivement c'est dur effectivement c'est challengeant, effectivement tu peux tout perdre tu peux même revenir à zéro, ça fait peur après, toi t'as mis 20 ans à construire quelque chose tu reviens à zéro, moi je parle je peux dire la même chose je dis pas que je suis plus aligné que ces gens là, peut-être qu'ils ont j'ai pas eu les challenges comme cette femme là sur les réels, pareil, j'ai pas eu le challenge, j'ai pas été challengé je dis pas du tout que je suis plus solide attention, je précise je dis juste, on est tous, on sera tous testés sur notre alignement et après c'est ceux qui et... ceux qui réussissent, c'est ceux qui perdureront et ceux qui gagneront sur le long terme. Des fois, sur le court terme, on peut avoir très très peur. Mais voilà. Donc non. Justement, et encore plus, quand t'es personnalité publique, encore plus, t'as une plus grande responsabilité. Ta voix a encore plus... S'il y a quelque chose qui se passe et que tu ne lèves pas la voix, qui est contre tes valeurs, que tu ne le dis pas, tu as encore dix fois plus de responsabilité que quelqu'un qui n'est pas... que sa voix compte beaucoup moins. Donc ta responsabilité est plus grande. donc ici tes valeurs c'est pour ça que plus tu montes plus tu perds tes valeurs en réalité en réalité de la réalité c'est ça pourquoi ? parce que pour monter en fait t'auras des challenges qui vont en fait on va t'acheter on va t'acheter avec plein de choses bah tu vas t'y mettre un contrat tiens si et en fait ces trucs là plus tu les acceptes plus c'est dur derrière de devoir ah bah là et c'est pour ça que ceux qui vous allez voir en fait retenez ceux qui perduront c'est ceux qui seront vraiment alignés ceux qui gagneront sur le long terme c'est ceux qui restent fidèles très important Donc voilà, pour répondre à la question, si c'est avant, c'est de ta faute, tu n'as pas fait le travail avant, tu n'as pas annoncé avant. Si c'est pendant, il y a un changement, et bien là, fais ce qu'il y a à faire. Après, pour ce qui est famille, pour ce qui est famille, effectivement, qu'on ne choisit pas, là, tu expliques que c'est contre tes valeurs. Pourquoi c'est contre tes valeurs ? Et famille, on ne choisit pas. Moi, je ne conseille pas du tout de couper les liens avec ta famille. Mais c'est plutôt, si c'est vraiment à tout dépendre, être dans la communication. Et s'il faut une distance, une distance, mais toujours rester en contact. après mettre une distance en fonction de la gravité du décalage de valeur. C'est tout.
Speaker #1
Eh bien, merci pour tout, Yanis. On a du travail maintenant.
Speaker #0
merci à tous en tout cas et bien ce qu'il faut retenir du coup sur ce podcast là premièrement il faut retenir ici que les valeurs font partie de notre moi profond qui on est profondément et c'est la partie scène au delà de bien tous les parasites et virus qui a autour deuxièmement tout le monde en a un minimum peut-être y en a qui ont plus que d'autres peut-être y en a qui ont donc des plus ancrés des plus forts que d'autres mais on en a tous un minimum ça c'est la bonne nouvelle du jour troisièmement effectivement les valeurs vont rassembler ceux qui se ressemblent. Effectivement, plus tu vas partager des valeurs communes avec une personne, plus il sera possible de faire des choses qui sont communes. plus simple d'avancer avec cette personne que ce soit en amitié dans un groupe en association dans un business dans un travail effectivement si par exemple l'honnêteté encore une fois le respect l'amour la bienveillance sont des choses que les gens partagent et bien lorsque des situations vont se présenter devant ce groupe de personnes et bien ça sera beaucoup plus simple d'avancer ensemble ensuite quatrième point plus tu vas écouter des valeurs tu vas les fortifier tu vas les ignorer tu vas les affaiblir ça c'est un détail très important et enfin dernier point les valeurs ils vont servir de boussole dans ton quotidien. et dans la vie de manière générale. En début de podcast, j'ai dit que plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Alors c'est une partie saine de ton identité qui va ressortir dans tes actions et ce que tu vas construire tout au long de ta vie. Veille à te connaître pour toujours être fidèle à eux car plus tu es fidèle, plus tu es aligné, plus tu es aligné, plus ton énergie est haute, plus ton énergie est haute, plus ça marchera pour toi sur le long terme. Et c'est toujours le long terme qu'il faut retenir par ce que je perds aujourd'hui, ce que je prends comme coup aujourd'hui, car... Tu peux gagner sur le long terme et perdre aujourd'hui, ou tu peux gagner aujourd'hui et perdre sur le long terme. Merci à toi, merci à vous tous pour votre écoute. Je vous invite encore une fois à aller mettre une note, un avis, n'hésitez pas, c'est très important si vous écoutez ce podcast régulièrement. Il n'y a pas encore assez d'avis concernant, par rapport au nombre d'écoutes. Allez-y, je vous en remercie. Bon dimanche à tous et à la semaine prochaine.

About Tout Part De Toi - Par Yanis Coaching Objectif

Bienvenue sur TOUT PART DE TOI, le podcast qui explore en profondeur les mécanismes invisibles de l’humain pour t’offrir une compréhension inédite de toi-même.

Ici, pas de simples conseils de développement personnel. On remonte à la source de ton fonctionnement interne pour décoder ce qui te façonne réellement : tes émotions, tes blocages, tes énergies, ton intelligence… autant de sujets essentiels que personne ne t’a jamais expliqué en détail.

L’objectif ? Te transmettre des connaissances et des clés fondamentales, absentes du système éducatif, mais indispensables pour évoluer et transformer ta vie.

Expert du mental et chercheur depuis plus de 10 ans, mon approche unique a déjà permis à des milliers de personnes d’accéder à leur véritable potentiel.

Prêt à explorer l’envers du décor de ta personne ? Abonne-toi et commence ton évolution dès maintenant.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Description

Dans cet épisode de Tout part de toi, on parle d’un sujet que peu de gens prennent au sérieux… alors qu’il influence absolument tout : tes valeurs.

Autre vérité essentielle : une valeur fonctionne comme un muscle.
Plus tu l’écoutes, plus elle se renforce.
Plus tu la trahis, plus elle s’affaiblit… jusqu’à disparaître.

Et quand tu perds une valeur, tu ne perds pas “un détail” : tu perds une partie saine de ton identité.

On fait le test en direct : comment identifier ses valeurs, comment les définir avec ses propres mots, et comment repérer la compétence cachée associée.

À écouter si tu veux mieux te comprendre, arrêter de te trahir, et retrouver une direction claire.

Instagram : https://www.instagram.com/yanis.objectif/

Candidature : https://ycobjectif.typeform.com/candidature

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Transcription

Speaker #0
Les valeurs font partie de notre moi profond, qui on est profondément. C'est la partie saine, au-delà de tous les parasites et les virus qu'il y a autour. Ensuite, plus tu vas écouter tes valeurs, plus tu vas les fortifier, plus tu vas les ignorer, plus tu vas les affaiblir. Ça, c'est un détail très important. Et enfin, les valeurs vont servir de boussole dans ton quotidien et dans la vie de manière générale. Plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Bienvenue à toi dans ce nouvel épisode du podcast Tout part de toi. Aujourd'hui, on va parler des valeurs. Alors, ce n'est pas un sujet qui préoccupe énormément de monde au réveil, mais j'ai pensé qu'il était indispensable de bien comprendre ce que c'est pour arriver à se comprendre. Encore une fois, toujours mieux, c'est le principe de ce podcast. Alors, quand est-ce que tes valeurs interviennent dans ta vie ? Comment savoir quelles sont tes valeurs ? À quoi servent-ils ? C'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui. Mais en tout cas, ce que je peux te dire dès maintenant, c'est que tu n'étais sûrement pas au courant de 90% du contenu de ce... podcast là. Ça, je peux m'avancer sans trop de risques. Eh bien, c'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui avec Tracy. Comment tu vas Tracy aujourd'hui ? Est-ce que t'as la pêche ?
Speaker #1
Ah, j'ai plus que la pêche.
Speaker #0
Voilà, j'ai vu, tu m'avais dit ça en off. Tu m'as dit aujourd'hui, c'est le feu.
Speaker #1
Ah oui, oui. Comme par hasard, aujourd'hui, je vais pas au sport. Purée.
Speaker #0
Qu'est-ce qui t'empêche ?
Speaker #1
J'ai les enfants. J'y suis allée hier au sport.
Speaker #0
Ok.
Speaker #1
On peut pas tout avoir.
Speaker #0
Bon, ok, ça marche. C'est pas grave, tu mets toute ton énergie sur le podcast et ça fera un bon sport.
Speaker #1
Aucun problème.
Speaker #0
Vas-y, je te laisse du coup la main, sans plus attendre.
Speaker #1
Allez, c'est parti. Alors bon... Comme d'habitude, déjà la base, comment pourrais-tu nous définir le mot valeur ?
Speaker #0
Alors, effectivement, toujours la première question, on essaye de comprendre le sujet, comprendre de quoi on parle. Alors effectivement, aujourd'hui, on va entendre beaucoup de personnes qui vont dire, c'est pas dans mes valeurs et mes principes. D'ailleurs, on va parler de ça aujourd'hui, ils disent tous, mais c'est pas dans mes valeurs et mes principes. Ce qui est bien, ce qui est intéressant déjà, c'est qu'on voit que, ça c'est un bon exemple aujourd'hui, un sujet qui, sans forcément, on n'a pas fait des cours de valeur, on n'a pas... même dans l'éducation, on ne t'a pas dit tes valeurs, ça va être Mais plus ou moins, la majorité des gens, ils arrivent à localiser des valeurs chez eux. Et ce qui est intéressant, c'est que c'est naturel, instinctif. On voit quelque chose, on n'a pas besoin finalement. Alors nous, on va mettre un cadre, on va mettre des mots, comme d'habitude, on va expliquer en profondeur de quoi il s'agit. Mais ici, ce premier point est intéressant. Pourquoi ? Parce que finalement, ici, ça nous apprend que si on arrive à se connecter à soi, on peut comprendre pas mal de choses de soi. déjà tout seul. Maintenant, qu'est-ce que c'est qu'une valeur ? Une valeur, c'est une chose, une notion qui est importante pour nous. Donc c'est une notion qui va être importante, une notion de la vie qui va être importante pour nous, d'accord ? Alors avant de rentrer dans les détails, on entend beaucoup de monde qui vont dire, déjà d'où ça vient les valeurs ? Et on va entendre beaucoup de monde qui disent, bien moi mes parents m'ont transmis des bonnes valeurs. Et on va voir si ça c'est une réalité ou si c'est une impression. Alors, d'où ça vient les valeurs ? Première chose que je pense que la plupart des gens ne savent pas, pas, tenez-vous bien, c'est que c'est inné. Je vais m'expliquer. En fait, on pense que c'est l'éducation et c'est les parents qui transmettent les valeurs, ou alors ceux qui nous ont éduqués pour ceux qui ont grandi sans parents. C'est pas totalement vrai, mais c'est pas totalement faux. Je vais m'expliquer. En fait, une valeur provient d'abord d'une sensibilité innée. Ça veut dire quoi ? Ça veut dire que l'esprit de la personne est bien une sensibilité pour la chose avant qu'on la lui transmette. Je m'explique encore une fois. Admettons que quelqu'un on va, eh bien, les parents vont lui transmettre, par exemple, la valeur du travail et de l'honnêteté. Par exemple, on va dire l'honnêteté. Si un enfant s'approprie du coup cette valeur de l'honnêteté, c'est d'abord parce qu'il a une sensibilité à l'honnêteté. Et il a trouvé des parents ou des éducateurs qui, eh bien, lui ont transmis cette valeur-là. Ça veut dire qu'il y a eu un match et une validation par l'éducation. Tu m'as suivie ?
Speaker #1
Je t'ai suivie et là, j'ai les lumières dans ma tête. Je ne comprends pas. Par rapport à moi et ma famille, c'est incroyable. On va y arriver.
Speaker #0
On va y arriver. On va y arriver. Regarde. Juste, voilà, bien comprendre ce truc-là. Ça veut dire que, donc pour reprendre, on va tous avoir du coup des sensibilités de manière innée en fonction de notre nature, notre personnalité, notre profil. Ici, je vous invite à aller écouter par exemple le podcast sur les quatre personnalités. Par exemple, déjà, tu vas avoir des valeurs ici qui vont être propres à la personnalité innée, par exemple. parmi les choses qui sont innées. Mais ça, c'est un premier point qu'il faut garder en tête. C'est-à-dire, donc je répète, c'est une sensibilité innée confirmée par l'éducation. C'est pour ça que quand on dit « mes parents m'ont transmis » , c'est pas totalement vrai et c'est un peu vrai. Moitié vrai, moitié faux. Parce que si tu n'avais pas cette sensibilité, même s'ils te l'avaient transmis, tu ne l'aurais pas acquis, tu ne te le serais pas approprié. Et ça, je peux te le prouver très rapidement. En une minute, je te le prouve. Regarde, combien de valeurs dans ton éducation, ton père ou ta mère ou tes parents ou tes éducateurs, ont tenté de t'apprendre. Par exemple, admettons, on reprend encore une fois cet exemple de l'honnêteté. Mon père m'a toujours répété que dans la vie, nanana, nanana, par exemple, c'est comme ça, un cœur entre une valeur. C'est-à-dire que le père t'en parle, la mère t'en parle, on va t'en parler, parce que c'est quelque chose d'important. C'est une notion importante. J'en ai parlé au début, c'est ça, une valeur, c'est une notion importante. Et donc, on va te la transmettre. Et donc, aujourd'hui, toi, par exemple, on va parler de toi aujourd'hui, Trécy, je parlerai de moi aussi. Mais par exemple, parmi les valeurs que tu vas avoir, tu vas facilement voir qu'effectivement, une grande majorité sont en rapport avec ce que tes parents t'ont répété. Tu vas également en trouver que tu vas avoir qu'on t'a jamais répété, que tu as développé seul. Et tu as sûrement, si tu as l'œil et si tu arrives à analyser, si tu arrives... observer si tu arrives à te remémorer également des choses et des valeurs qu'on a répété mais que tu n'as pas retenu oui et ça pareil pour vous tous pour ceux qui écoutent faites le test ou essayer de faire ce travail là d'analyse vous verrez que il ya des valeurs qu'on a essayé de vous transmettre et c'est pas pour autant que vous les avez retenu pourquoi parce qu'il n'y avait pas cette prédisposition donc prédisposition plus éducation égale valeur ancrée ça c'est pour comment ça se construit maintenant une valeur qu'est ce que c'est c'est toujours quelque chose de positif d'accord toujours quelque chose de positif C'est vrai qu'on a l'habitude en général dans les podcasts de parler un peu des virus ou des choses qui vont gêner dans la vie, mais aujourd'hui on va vraiment se concentrer sur une partie saine de nous finalement, et bien avec cette notion de valeur. Et donc c'est toujours une vertu. J'ai donné l'exemple, qu'est-ce que j'ai dit tout à l'heure ? L'honnêteté. Et il y en a plein, je vais en donner plusieurs, on va le voir tout à l'heure. Mais par exemple c'est toujours quelque chose de positif, ça peut pas être quelque chose de négatif, sinon c'est pas une valeur. Donc si c'est une valeur, c'est une vertu. Donc ce qui est bien ici, ce qu'on peut retenir un peu de ce podcast-là, dans ce sujet-là, c'est qu'il y a chez tous les humains une partie saine. Pour toutes les personnes ici qui disent que l'humain est mauvais, de nature, on est foutu, le monde parent-fé, tout ces gens-là, aujourd'hui, c'est pour vous montrer qu'on a tous, peu importe d'où on vient, alors maintenant, encore une fois, toute règle, il y a une exception. Une personne qui, par exemple, qui n'a pas eu de parents, etc. Là, je n'ai pas la réponse, je ne vais pas vous donner de réponse. Quelqu'un qui n'a pas eu de parents, qui a grandi vraiment sans parents, alors on grandit toujours normalement dans un milieu, si ce n'est pas de parents, il y a un foyer, il y a quelque chose, il y a de la famille, il y a ça en général. Pour ceux qui maintenant n'ont grandi sans absolument rien dans la rue ou quoi. je n'ai pas analysé ces personnes, je ne peux pas répondre, mais sinon, pour bien comprendre, on a tous une partie saine en nous provenant du coup, premièrement d'une sensibilité naturelle, deuxièmement d'un renforcement par l'éducation, mais attention, je le répète encore une fois, tout ce qui est transmis dans l'éducation n'est pas retenu forcément. Concernant ici, on parle ici uniquement des valeurs, parce qu'il y a aussi des choses négatives qui sont transmises, notamment les virus, etc., le virus ultime, on ne rentre pas, ce n'est pas le sujet d'aujourd'hui, je vous invite encore une fois à écouter le podcast Virus Ultime, le premier épisode. Donc, ici, c'est la partie saine de nous. C'est toujours positif, c'est une vertu. Ça, c'est la troisième chose à retenir. Ensuite, il y a aussi une autre chose à retenir. Et ça, je suis sûr aussi que personne n'est au courant. Chaque valeur que vous avez a créé un mini-pouvoir chez vous. Je vais m'expliquer qu'est-ce que ça veut dire.
Speaker #1
Ah, ça me parle. C'est top.
Speaker #0
On reprend cet exemple de l'honnêteté. Et après, on va prendre des exemples pratiques, comme avec moi directement, ou avec toi, Tracy. Je vais commencer par toi. Et tu comprendras un peu mieux. Admettons cette personne qui a développé, par exemple, une valeur qui est l'honnêteté. C'est une valeur importante pour elle. Eh bien, une valeur va toujours déclencher deux choses. La première, c'est une crainte d'aller à son encontre. Quand il y a une valeur, il y a une crainte et il y a un frein naturel d'aller à son encontre. Donc par exemple, si j'ai cette valeur de l'honnêteté, par exemple, eh bien je vais toujours avoir beaucoup de mal à aller vers de la malhonnêteté. En tout cas, ce que moi je vais juger comme malhonnête, parce que c'est toujours une question de perception. Donc moi, ce que je vais juger comme malhonnête, eh bien je vais avoir du mal à aller contre. Tiens, par exemple, ça me rappelle une vidéo que j'ai vue, encore une fois, récemment sur les réseaux. Récemment, sur les réseaux, il y avait un couple qui voulait faire un prank à une femme, comme ça. Et tout était orchestré, mais sauf la femme. Donc, elle ne savait pas que c'était, ils l'ont dit après. Mais c'était très beau à voir pourquoi tout le monde était... Je me rappelle les commentaires pour une des rares fois où une vidéo sur les réseaux est majoritairement positive. Et en fait, qu'est-ce qui se passe ? C'est du coup un couple, du coup la femme et l'homme. Et la femme, elle va vers une femme dans la rue, elle lui dit « Peut-être que tu l'as vue, je sais pas, tu me diras, Tracy. » Elle va vers une femme dans la rue et lui dit Ecoute, excuse-moi, j'ai mon gars là qui est en train de me chercher Il va venir vers moi là maintenant Et en fait, hier, je lui ai dit que j'allais voir une copine Mais en fait, je l'ai trompée Et voilà, il va arriver Et il dit lui que c'était toi ma copine avec qui j'étais hier Elle, elle n'est pas au courant, du coup, il lui fait un prank Mais voilà, tout est orchestré Et après, il arrive d'un coup à ce moment-là Excuse-moi, t'étais où toi ? Viens voir, viens voir, t'étais où hier ? Bah j'étais avec ma copine, c'est elle, tiens, regarde, elle va te confirmer Dis-lui, dis-lui, j'étais bien avec toi hier Et la fille, elle dit, ah non, mais moi je rentre pas dans tout ça Non, non, t'as pas honte, t'es sérieuse de ce que tu fais ? Elle était pas avec moi je la connais pas et t'as pas honte de ce que tu fais moi tu vois ce que tu fais là après tu t'es après vous vous étonnez que les gars vous trompe tu as vu ce que tu fais et c'est à ta parenté c'est aller moi je veux pas dans votre truc je suis pas avec toi ciao et elle part après bon les deux ils pètent de rire tu vois c'était c'était une blague mais tout le monde a kiffé la réaction de cette fille là il ya une minorité qui disait ouais y'a pas de solidarité féminine c'est rare et non mais c'est la solidarité du mal on va dire mais mais mais tout le monde avait kiffé et a applaudi cette femme là incroyable cette femme on veut une femme comme ça une femme comme ça ou rien bref est ce qui était intéressant si qu'est ce qui s'est passé parce que ici ce qui est super intéressant bon après lui on dit que c'était un franck mais sa réaction et sa réaction colle parfaitement avec le sujet du jour pourquoi ici c'est sûr à 100% je la connais pas mais sur à 100% qui a une valeur qui a été challenge et à ce moment là et donc ici elle a été en plus ici ce qui est super intéressant parce qu'on voit l'ancrage et l'importance euh hum et la solidité d'une valeur au pressing que tu vas subir pour y être fidèle. Je m'explique. Ici, elle avait... En quelques secondes, elle devait rester fidèle à sa valeur. C'était étendu. T'imagines, elle lui a expliqué en quelques secondes. Le mec, il arrive et challenge... sa valeur tout de suite alors je sais pas quelle est la valeur on peut dire ici on peut dire peut-être l'honnêteté peut-être que ce peut-être qu'on est sur la plutôt de l'honnêteté on lui demande aussi on la connaît peut-être que c'est l'honnêteté peut-être que ça peut être le il ya plusieurs il ya plusieurs valeurs qui sont possibles ça peut être l'honnêteté ici ça peut être le fait de la sincérité de voilà noter ça va ensemble ça peut être aussi le fait de pas nuire aux gens donc je veux pas voir la nuire à cet homme et c'est enfin ou la transparence peut-être aussi c'est ça bref peu importe quelque chose en tout cas de positif ici et ici c'est super intéressant cet exemple parce que ça va nous permettre aussi d'illustrer ce que je vais expliquer juste après et donc ici elle avait quelques secondes sa valeur a été challengée en quelques secondes ici et on voit que sa valeur l'a emportée sur la pression parce qu'on aurait pu s'aider ici au vu de la pression il y a une femme tout de suite peut-être que je peux l'aider en faisant ça mais en fait c'est mal de faire ça c'est très court on peut se faire avoir facilement si la valeur elle est pas solide et c'est pour ça que je dis si elle est solide parce que malgré la pression, elle est restée solide, etc. Et à la fin, finalement, elle est ressortie gagnante, tout le monde l'applaudit, etc. Et ici, du coup, ça me permet d'enchaîner avec ce point-là. Une valeur, soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et ça, c'est tout au long de ta vie. Soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et plus elle est renforcée, plus t'es en pilotage automatique dans des situations comme celle-là. Là, par exemple, dans ces situations-là, où elle n'a même pas réfléchi, elle agit en pilotage automatique parce que... C'est compliqué ici de réfléchir, ouais mais attends, peut-être que je vais lui nuire, peut-être qu'elle va se prendre un coup là maintenant à cause de moi, peut-être qu'il va la défoncer devant moi, peut-être qu'à cause de ça, je sais pas, ils vont se séparer. Il y a trop de... On peut pas dire ici, on peut pas dire, ici personne peut affirmer que moi dans son cas, j'aurais peut-être, j'aurais fait comme elle. Parce qu'en fait ici, dans la situation qui a duré tellement, une situation tellement courte, elle a challengé le plus profond de ce que tu es, cette situation. Et donc ici, ça nous prouve, encore une fois, sans la connaître, que c'est une valeur ici qui l'a pilotée. Deuxièmement, qu'est-ce que ça nous prouve ? Que sa valeur est très renforcée, très forte. Et troisièmement, du coup, qu'est-ce que ça nous dit ? Ça nous dit, ben ce que je suis en train de dire maintenant, c'est que sa valeur, elle s'est entraînée à la renforcer. Maintenant, comment on renforce une valeur ? Comment on la perd ? C'est simple. Une valeur, comme j'ai dit, elle s'acquiert du coup dans les premières années. C'est rapidement, encore une fois, dans l'enfance. L'enfance qui fait tout. Plus tu vas écouter ta valeur, plus tu vas lui obéir, plus elle va se renforcer. Moins tu vas lui obéir, plus elle va se perdre. Je m'explique ici. Donc, reprenons encore une fois l'exemple de l'honnêteté.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et admettons que c'était l'honnêteté qui la concernait elle aussi, mais sinon reprenons n'importe qui. Quelle honnêteté ? Admettons un jour, par exemple, cette personne-là a des amis, ils lui disent « Vas-y, je serai pas en cours, mets-moi présent à ma place. » Je sais pas, quand t'étais petite à l'école, je sais pas si t'avais ça, des fois c'était une fiche de présence qui tournait. Des fois c'était le prof qui faisait l'appel, mais sinon des fois c'était des fiches de présence. Et des fois on disait « Vas-y, mets-moi présent, etc. » « Ouais, vas-y, tu sais quoi, c'est pas honnête, mais vas-y, je vais le faire. » Ou alors « Tu sais quoi, etc. » Ou alors « Non, c'est pas honnête, je le fais pas, désolé. » Parce que ça me ressemble pas. Celui qui a comme valeur l'honnêteté Et qui dit vas-y tu sais quoi Aujourd'hui je suis une exception Boum tu viens de mettre un coup à moins 5, moins 10, moins 15 à ta valeur Tu viens de lui mettre un coup Tu viens de l'affaiblir Il suffit que tu fasses ça une fois, deux fois, trois fois Tu la perds Et plus tu vas la valider à chaque fois Quand tu seras challengé Parce que c'est ça la vie C'est que des challenges finalement Tu seras challengé dans tes valeurs Et plus c'est le contraire Tu prends un plus 5, plus 10, plus 15 En fonction de la dureté du challenge Donc par exemple elle à ce moment là Je suis sûr elle a dû prendre encore un plus Donc ça veut dire qu'elle elle est encore plus puissante sur les prochains challenges qu'elle pourrait subir concernant, admettons, si elle est concernée encore une fois par la valeur ici de l'honnêteté. Et donc ça, c'est un quatrième point à retenir concernant les valeurs. Plus tu les écoutes, plus elles se renforcent. Plus moins tu les écoutes... plus ils s'affaiblissent. Et ils s'affaiblissent jusqu'à se perdre totalement. Et celui qui perd une valeur, quel plus grand malheur que de perdre une valeur. Pourquoi ? Rappelez-vous, j'ai dit que c'est votre partie saine. Il y a tellement de parties malsaines en nous que si tu... Il n'y a pas pire que de perdre une partie saine. Il n'y a pas pire que de perdre du bien de toi. Et celui qui perd du coup une valeur, perd une partie de son identité, et une partie positive de son identité, une partie bonne de son identité.
Speaker #1
C'est puissant.
Speaker #0
Et je ne sais pas si tu vois un peu un exemple, on peut donner un exemple du cancer. Il y a les cellules saines et il y a les cellules cancéreuses. Qu'est-ce que font les médecins pour soigner le cancer ? Ils essayent de retirer les cellules cancéreuses. Mais là, imagine maintenant, dans ce cas-là, on fait le contraire. On laisse les cellules cancéreuses se propager, on retire les cellules qui sont saines. On va tuer la personne. Le but, c'est le contraire. Justement, on garde ce qui est sain, on combat ce qui est malsain. Partout d'ailleurs, c'est comme ça partout dans la vie. Et là, imagine, quel plus grand malheur que de perdre du coup une valeur. Donc voilà, ça c'est une règle qu'il faut retenir. plus tu vas écouter et plus dans des challenges qui seront compliqués parce qu'elle le sait pas cette fille là mais elle sait pas en réalité qu'est-ce qu'elle vient elle pensait qu'en réalité on prend la chose comme si c'était une simple vidéo prank bien sûr pour nous en tant que public on est pas concerné donc on regarde la chose extérieure mais en réalité on a pas conscience qu'ici c'est un gros challenge qu'elle vient de subir ici qu'elle a réussi qu'elle avait pas vu de ce point de vue là en fait qu'elle a réussi et grand bien lui fasse parce que ce jour là elle a fortifié son côté sain Voilà, pour ce point-là très important, pour ce quatrième point. J'avais parlé de mini-pouvoirs, je vais y revenir juste après. Et je termine juste. Donc, une valeur est liée à une sensibilité qui est innée, qui a été validée et fortifiée par une éducation. C'est toujours positif. Plus tu vas l'écouter, plus tu vas le renforcer. Moins tu vas l'écouter, plus tu vas l'affaiblir, quitte à la faire disparaître. Et elle constitue, du coup, ces valeurs constituent la boussole. Aujourd'hui, c'est un peu un podcast qui est complémentaire au précédent concernant l'alignement. J'ai parlé dans ce podcast-là, que je vous invite à l'écouter aussi, parce qu'ils sont vraiment complémentaires, que ce qui va faire partie de ton identité, ce sont ces deux choses-là. Les valeurs font partie de ton identité. Et également, ce que tu es venu faire dans ce monde-là. Ça, c'est un autre sujet. Concernant un peu le don, ça rentre aussi le don ultime, tes compétences, ce que tu es fait pour, qu'est-ce que tu es venu accomplir, quelle mission tu es venu accomplir sur cette terre. Et du coup, ça fait partie d'une grande partie de toi. et une partie, celle, encore une fois, de toi, qui constitue justement cette boussole-là. Et cette boussole-là, comme je l'ai dit, plus c'est renforcé, plus c'est un pilotage automatique. Et il vaut mieux avoir dans la vie des choses qui pilotent automatiquement, positivement, très important, parce qu'il y a déjà beaucoup à gérer en termes de problématiques et en termes de challenges dans la vie. Donc si on a des choses qui peuvent nous aider, des parties de nous qui peuvent nous aider sans qu'on les réfléchisse trop ou qu'on mette trop d'efforts, il faut les prendre. Et qui sont toujours positifs. Il faut les prendre, bien évidemment. Et je vais finir du coup avec ce dernier point, comme j'ai dit, de mini-pouvoirs. Chaque valeur que tu vas avoir est accompagnée d'un mini-pouvoir que tu vas, toujours positif, que tu vas développer. Et on va faire le test avec Tracy, et après je parlerai de moi, très simple. Tracy, je te pose la question, tu me disais un peu en off avant qu'on commence. Ouais, je pense pas avoir trouvé mes valeurs, je sais pas c'est quoi mes valeurs, etc. Donc maintenant que j'ai expliqué un petit peu, je pense que ce sera un peu plus simple pour toi. Qu'est-ce qui est important pour toi ? Est-ce que tu penses avoir au moins une valeur ? Normalement, on peut tous trouver... une valeur. Détail aussi important, j'en profite. Celui qui n'est pas capable de citer cinq valeurs... Allez, on va commencer doucement. Celui qui n'est pas capable de citer trois valeurs chez lui, c'est qu'il n'a pas le niveau minimum de connaissance de soi. Il ne se connaît pas.
Speaker #1
Là, tu m'as parlé de toute façon parce que j'ai deux gros exemples en tête.
Speaker #0
Là, c'est juste, surtout, ce n'est pas forcément pour toi, mais c'est déjà pour avoir une indication. Des fois, j'ai...
Speaker #1
Tes explications... Ah oui, c'est... C'est plus clair.
Speaker #0
Les gens, ils aiment bien avoir des repères. Donc là, c'est vraiment pour un peu aider les gens. Celui qui peut citer trois valeurs se connaît un minimum chez lui. Celui qui peut citer cinq valeurs se connaît très bien. Et celui qui peut citer plus se connaît très, très bien. Donc, je t'écoute, toi, Trécy, est-ce que tu peux m'en donner déjà une ? On commence par une, après on voit.
Speaker #1
La bienveillance.
Speaker #0
Très bien.
Speaker #1
Le respect. Donc,
Speaker #0
bienveillance. Attends, va doucement. On en commence juste par une.
Speaker #1
Bienveillance.
Speaker #0
Ou alors, tu mets les deux en synonyme ou...
Speaker #1
Non, non, non, différent.
Speaker #0
Ou différent pour toi. Allez, on commence par la bienveillance.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est quelque chose qui est important pour toi.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ok. Maintenant, voyons voir le mini-pouvoir associé. Le mini-pouvoir, en fait, va être une compétence, une mini-compétence que tu vas développer de sorte à pouvoir au mieux appliquer ta bienveillance. Je vais peut-être commencer par moi, comme ça je donne mon exemple, et après t'essaies de trouver sur toi, ok ?
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
Par exemple, moi, parmi une de mes valeurs, c'est le gaspillage, l'anti-gaspillage. Donc ne pas gaspiller. Et par exemple, donc ça c'est une valeur. Donc à chaque fois, d'ailleurs, un détail aussi important qui peut vous aider, comment savoir si c'est une valeur ou pas, t'as ton cœur qui se resserre quand tu vois quelque chose qui va à l'encontre de ta valeur. Ton cœur se resserre. T'es pas bien, ton cœur se resserre. C'est ça la sensation que tu vas ressentir à l'intérieur. Et donc, quand tu vas... Moi, par exemple, quand je vais voir du gaspillage et que je vois des gens qui gaspillent autour de moi, ça... Je ne suis pas bien. Je ne suis pas bien, ça se resserre vraiment. C'est pas quelque chose de... Donc si je prends, par exemple, on va reprendre un peu l'historique, comme j'ai expliqué. Donc effectivement, ça je me rappelle très bien, mon père m'a toujours transmis vraiment ce truc de gaspillage, ça vient de mon père. Donc je sais clairement que ça vient de mon père. Et encore une fois, comme j'ai dit, on ne peut avoir une valeur que s'il y avait une prédisposition de sensibilité. Donc sensibilité avant, validée par l'éducation. Est-ce que c'est une vertu ? J'ai dit que c'est toujours une vertu. Pas gaspiller... personne va te dire, c'est ça aussi une valeur, personne va te dire, c'est-à-dire ça fait l'unanimité, personne va te dire gaspiller c'est bien, pas être bienveillant c'est bien, être malveillant c'est bien, tout ça ce sont des choses où tout le monde ça fait l'unanimité. C'est aussi comme ça qu'on va reconnaître une valeur. On peut se poser la question est-ce que telle chose est une valeur ou non ? Ça fait toujours l'unanimité une valeur. Et donc par exemple, le mini pouvoir développé c'est que étant donné que je suis anti-gaspillage, par exemple, je vais à pratiquement 99% des cas, avoir on va dire sur... une bonne balance visuelle, c'est-à-dire que je vais savoir à l'avance, par exemple, qu'est-ce que je vais me servir ou comment me cuisiner, même si je me cuisine, par exemple, des choses en grande quantité, je vais savoir quelle quantité mettre, sans peser, sans quoi que ce soit, mais juste à l'œil, je vais savoir, du coup, qu'est-ce qui... en gros, quelle quantité je dois mettre pour ne pas gaspiller. Alors que, par exemple, j'ai croisé déjà pas mal de monde qui me disent, moi, à chaque fois, je gaspille parce que j'en mets toujours trop, et j'arrive pas à jauger. ou alors j'en mets toujours pas assez, etc. Mais moi, on va dire, c'est un repère, une mesure naturelle qui fait que, ou pareil, je vais au resto, je connais pas le resto, je connais pas le plat, sauf si je suis totalement surpris. Par exemple, je vais commander un truc, ils vont me donner une assiette grande comme ça. Non, je m'attendais pas à ça. Donc là, je suis biaisé en termes de mesure, j'ai pas réussi à mesurer. Donc, il se peut qu'il y ait gaspillage ici. parce que je vais pas avoir de trucs aimés quand j'ai le pouvoir et quand je peux choisir et voir exactement et faire le choix concrètement de ce que je prends et bien je sais qu'il n'y aura pas de gaspillage et donc sans forcer bien évidemment c'est à dire que je me force pas à terminer pour pas gaspiller mais comme j'ai cette mini compétence ce mini pouvoir là qui est le fait de pouvoir jauger à l'oeil qu'est-ce qui va faire que je ne vais pas gaspiller en termes de quantité est-ce que tu vois un petit peu ?
Speaker #1
Oui Merci.
Speaker #0
si tu veux j'en donne un deuxième ou alors est-ce que t'as déjà trouvé un exemple sur la bienveillance par exemple,
Speaker #1
une compétence que tu as développée une compétence par exemple on va dire que je peux m'adapter à n'importe qui dehors par exemple il y a un truc qui me vient là, par exemple dehors pendant longtemps j'ai attiré beaucoup de personnes très atypiques un truc tout bête, j'attends le bus je vais t'attirer une personne atypique, la personne elle va aller vers moi mais elle va pas aller vers les autres et la réaction de d'autres personnes Elle va être... très froide, très fermée et à être même plus dans le jugement, je dirais. Alors que moi, non. Et c'est là où je vois la bienveillance, en fait. Et ça, je sais de qui ça vient et comment on me l'a inculqué. Et c'est vrai que je m'en sers beaucoup. Ça me sert en fait de partout. Et même des fois, j'étais dans des situations. Là, il y en a une qui me vient, par exemple, dans un métro. Oula, je suis tombée sur un groupe d'hommes. Il aurait pu m'arriver quelque chose, mais par ma bienveillance, Ils se sont calmés net. Et j'ai pu partir tranquillement du métro. Mais j'aurais peut-être pas eu cette bienveillance. Oula. Mais ça m'a servi dans beaucoup de choses. Maintenant que je le vois avec toi, je suis en train d'avoir des flashs. Ça m'a servi dans beaucoup de choses.
Speaker #0
Ok, vas-y, on va en faire une deuxième. Et on va voir. Moi, je vais donner une deuxième. Et d'ailleurs, j'ai fait le lien ce matin en arrivant. J'étais en train de réfléchir sur une de mes valeurs. Mais par exemple, une autre valeur, c'est la beauté. Je vais m'expliquer, c'est pas commun, les gens vont pas comprendre. Mais la beauté, c'est quoi ?
Speaker #1
Je connaissais même pas la valeur de la beauté.
Speaker #0
Ouais, mais je vais expliquer en fait. En fait, la beauté, c'est-à-dire que ce que je vais produire, je veux que ce soit ce que je vais faire, ou ce que je vais produire, je veux qu'il y ait ce truc de beau. Faut que ce soit beau, faut que ce soit... Et ça, c'est important pour moi. Bah d'ailleurs, tu le vois, à chaque fois que quelqu'un vient dans les locaux, qu'est-ce qu'ils disent ? Ah, c'est trop beau.
Speaker #1
Oui, je confie.
Speaker #0
Y'a pas d'hasard. Y'a pas de hasard. pareil, je vais faire je vais travailler sur un site internet ou je vais faire un logo, je fais attention toujours à ça, et c'est naturel c'est à dire que je suis pas en mode, il faut que ce soit beau pareil je vais au sport, en réalité pourquoi je vais au sport ? pour la beauté du corps, j'avais fait un podcast sur sport et alimentation pourquoi les gens vont au sport ? j'explique que 80% des gens, la raison est malsaine, parce qu'en réalité c'est une souffrance, c'est un complexe c'est quelque chose, salle de sport je parle et je dis que parmi, donc il y a 80% des raisons qui sont malsaines du pourquoi je fais du sport c'est malsain 15% c'est raison de vivre 5% c'est sain sain c'est à dire purement santé purement pour un objectif très sain c'est à dire je le fais uniquement pour ma santé uniquement pour le bien du respect de mon corps un truc comme ça moi je vais être plutôt dans ces trucs de 15% c'est à dire que ça fait partie de moi c'est à dire que il est inconcevable pour moi et bien d'avoir un corps qui est pas beau. Un pouvoir pas beau, donc un gros ventre, du gras de partout, etc. Donc je le fais vraiment parce que la musculature, corps beau, etc., sec, tout ça, c'est très beau. En tout cas, moi, ce que je trouve très beau. Et donc, par exemple, voilà. Une des raisons pourquoi je fais ça. Tu vois, tout est expliqué. Et par exemple, le beau, si je prends maintenant le beau, le mini-pouvoir qui est lié, et ça, je l'ai remarqué que ce matin. Je me suis dit, mais du coup, quel est le mini-pouvoir de ça, de beauté ? Et, en fait, j'ai capté aussi une autre... compétence que j'ai, c'est j'arrive à l'œil nu, pareil, aussi, à te dire si une chose est centrée ou non. Parce que la symétrie fait partie du beau aussi, par exemple. Si quelque chose est centrée, quelque chose n'est pas droite. Donc par exemple, tu vas accrocher un tableau au mur, si c'est pas centré, si c'est pas droit, j'ai même pas besoin... Ça, je l'ai fait plusieurs fois. Par exemple, dans les travaux, etc., je leur dis non, il est pas bien placé le truc. Mais si, il est au milieu, etc. Je dis non, il est pas bien placé, je te dis. Regarde, prends un mètre et mesure. Ils prennent un mètre et ils mesurent. et il voit que j'avais dit un truc. Alors que c'est, quand je dis ça, on parle de, tu vois, on parle pas de 3 cm, 3 cm, on parle vraiment de, je sais pas, 1m50, 1m48, etc. Et j'arrive à voir même, tu vois, si c'est parce que le centrage, l'alignement et la symétrie font partie du beau. Par exemple, si t'as un truc qui va de tous les côtés, ben c'est pas beau. Et ça, par exemple, j'ai remarqué ça, tu vois, j'ai dit, ah, mais ça vient de là, du coup, finalement, cette compétence-là, d'arriver à voir si c'est centré entre le haut et le bas, à droite et à gauche, si c'est bien cadré, si c'est pas tordu, même si c'est Merci. 1 mm ou 2,
Speaker #1
tu ne supportes pas.
Speaker #0
C'est pas que je ne supporte pas, mais j'arrive à le voir.
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
J'arrive à le voir et j'arrive à détecter. Et ça, ça vient de cette valeur-là de beau, donc ça développe ce truc-là. Voilà, pour ce deuxième exemple. Je peux en donner d'autres. Est-ce que toi, du coup, on part sur une autre valeur te concernant ? Tu m'as parlé de respect. Est-ce que tu as celle-là ? Est-ce que tu peux en faire une autre ?
Speaker #1
Le respect... Le respect... Oui.
Speaker #0
Ok, le respect. Alors, du coup, pour toi... Alors...
Speaker #1
Pour moi, c'est la base. Alors déjà,
Speaker #0
c'est vrai qu'on peut détailler un petit peu. C'est quoi le respect pour toi ?
Speaker #1
Le respect de l'autre.
Speaker #0
D'accord, mais ça peut avoir plusieurs formes. Pour toi ?
Speaker #1
Pour moi, le respect de l'autre, c'est... Comment dire ? Pas faire de mal à l'autre. Enfin, pas le blesser. Je ne sais pas comment... Le respect... Je parle à une personne comme si c'était un égal à moi.
Speaker #0
Ok, ça implique quoi ?
Speaker #1
Je ne vais pas faire ou dire ce que moi, je n'aimerais pas.
Speaker #0
Ok, très bien. C'est intéressant parce que j'ai cette valeur, mais moi, je ne l'appelle pas respect. Moi j'ai justement pas faire de mal à l'autre Mais pour moi il n'y a pas de lien avec le respect C'est pour ça que chacun On a un mot mais chacun va avoir Un angle Une perception de ce mot C'est pour ça que je t'ai demandé Qu'est-ce que le respect pour toi ? On n'a pas tous la même notion Toi par exemple tu dis c'est égal J'aurais jamais deviné que respect pour toi ça veut dire égal Une autre personne qui aurait dit respect Par exemple aurait pu te dire Je la respecte Je fais attention qu'elle ne manque de rien Je vous donne un exemple Tu vois, c'est deux choses qui se font. Ouais, alors,
Speaker #1
quand je dis égal, c'est dans le sens où, pour moi, on est tous des êtres humains. Donc, tous égaux.
Speaker #0
Alors là-dessus, personne ne va te contredire, mais ce n'est pas pour autant que les gens... Mais c'est pour ça que je voulais savoir ce que toi, tu entends. Et ça, ça nous permet, justement, à travers cet exemple que tu donnes, de se rendre compte que finalement, on peut avoir un mot, mais finalement, on lui donne une définition qui est propre à l'autre valeur. On n'a pas tort, attention.
Speaker #1
C'est vraiment propre à chacun.
Speaker #0
Il n'y a pas de tort. Dans tous les cas, une vertu, quelque part. Maintenant, elle a une forme, cette vertu. On peut dire respect et se dire qu'il y a dix personnes qui ont en valeur respect, mais ce n'est pas du tout la même chose. Chacun lui donne une forme qui lui est propre et qui est positive, ça ne change rien. Peu importe les dix, ça sera toujours positif, c'est juste que chacun le fera d'une manière différente. Donc toi, quand tu dis respect, encore une fois, c'est je ne fais pas de mal. C'est intéressant parce que j'ai je ne fais pas de mal, pas nuire à l'autre, mais pour moi, je n'appelle pas du tout ça respect.
Speaker #1
Alors peut-être que non.
Speaker #0
oh
Speaker #1
J'ai du mal, là. Là, j'ai du mal.
Speaker #0
C'est pas grave. C'est pas grave. C'est normal. Je te demande. Alors,
Speaker #1
je vais te donner l'exemple. Je vais te donner un exemple pour que tu vois. Parce qu'en fait, c'est... Voilà, dis-moi. Regarde. Tu as toujours dit le respect. Donc, je vais te donner l'exemple. Regarde, regarde.
Speaker #0
Je vais t'aider. Je vais t'aider. Je vais t'aider. Comme ça, ça va t'aider à mieux... Et même les gens qui nous écoutent, s'ils veulent chercher pour eux, prenez une feuille un stylo. Ceux qui sont en train de nous écouter, en train de bouger dans un transport ou en train de faire du sport ou quoi, vous le faites plus tard. Mais ceux qui peuvent le faire et qui sont chez eux, prenez une feuille un stylo. Comme ça, vous pouvez le faire en même temps. pouvez essayer de va trouver des valeurs chez vous. Premièrement, quand tu trouves la notion. Donc toi, t'as trouvé respect, c'est une bonne chose. C'est un bon début. Faut trouver la notion, faut trouver quelque chose qui... Faut se connecter à soi et voir qu'est-ce qui résonne. Ceux qui ont jamais fait ce travail, ceux qui ont jamais conscientisé leurs valeurs. Une fois que t'as trouvé, il faut te poser deux questions. La première, c'est qu'est-ce que je ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Et qu'est-ce que ça me pousse à faire en rapport avec le respect ? Donc si je reprends, par exemple, moi, il y a des exemples, j'ai dit gaspillage. Je ne pourrais pas gaspiller. Et qu'est-ce que je pourrais faire ? Et bien calculer Merci. Et avec le « qu'est-ce que je pourrais » , c'est là où on va trouver en général le milieu pouvoir. Donc, « qu'est-ce que je pourrais faire pour éviter le gaspillage ? » Eh bien, je pourrais être plus attentif à comment je... je vais me servir, je vais manger, je vais consommer. Tu vois ? Donc pose-toi ces deux questions. La première chose, donc on revient sur ta notion, tu dis respect, c'est un bon début. Première question, c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Qu'est-ce que tu pourrais jamais faire ?
Speaker #1
Je ne pourrais pas directement manquer de respect à quelqu'un. Là, par exemple, il y a un truc qui me vient.
Speaker #0
Insulter quelqu'un.
Speaker #1
Directement comme ça, non, je ne peux pas. Là, j'ai un bon exemple, tu vas voir. J'ai eu un problème de voisinage. Que je sois en tort ou non. Il va falloir que je parle calmement avec la personne, qu'on s'explique calmement. Et après, on avise. Ma base du respect, elle est là, la base. Par contre, je ne suis pas en tort. Tu es en tort, tu mures dessus, tu m'insultes. Au début, je vais rester calme. Je suis dans le respect, tu vois. La base, en fait, c'est ça, c'est le respect. Par contre, après, tu vas briller. Je vais être un peu différente après, c'est sûr. Au bout d'un moment, je vais être différente. Mais j'ai toujours cette base-là. Et en fait, là, ça me parle, cette valeur-là que j'ai. Parce qu'en fait, elle m'a servi. cette dernière année sur pas mal de choses. Et j'ai vu la différence avec d'autres personnes de mon voisinage qui n'ont pas cette valeur-là, je trouve, parce que la réaction, directement, a été explosive. À un moment donné, non ! Si tu n'as pas de respect, comment tu veux qu'on te respecte ? Et du coup,
Speaker #0
si on prend cet exemple, toi, par exemple, s'il va se passer un problème, tu vas toujours commencer doucement, c'est ça ?
Speaker #1
Oui, il faut que j'ai du respect à la base.
Speaker #0
Et donc, peu importe, même si t'es... Alors, si t'es en tort, ça c'est facile, parce que tu vas le reconnaître, du coup. beaucoup, mais on espère. Et même si la personne, du coup, est en tort flagrant, tu vas quand même commencer doucement.
Speaker #1
Ouais, j'essaye quand même de rester dans le respect, j'ai remarqué. Et souvent, on m'a expliqué, mais en gros, que c'était un peu une faiblesse. En gros, il faut cartonner direct. Non, je ne suis pas d'accord. Tu ne peux pas faire de toute façon...
Speaker #0
Comme je l'ai dit, tu ne peux pas faire contraire à la partie scène. Ah non, je ne peux pas. Si, ça fait partie de la partie scène. Attention, parce que je vais parler après, juste après, de... des fois ça peut ressembler à quelque chose. Donc bref, on y reviendra après. Mais du coup, ok, d'accord, très bien. Et maintenant, donc ça c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire ? C'est-à-dire que même si la personne est en tort, je ne peux pas lui rentrer dedans directement. Et maintenant, qu'est-ce que tu ferais pour éviter ça ? Et là, tu peux trouver ton super pouvoir. Donc pour éviter du coup le manque de respect de ta part.
Speaker #1
Pour éviter le manque de respect, il faut que je me canalise.
Speaker #0
D'accord, donc peut-être effectivement on peut avoir un truc avec le sang froid, je ne sais pas.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ou avoir, si tu creuses un peu plus. Mais pareil, tu vois, ça demande, je dis ça, mais ça demande de la réflexion. En fait, là,
Speaker #1
directement, je pense à ma famille. Je pense à ma mère.
Speaker #0
C'est-à-dire ?
Speaker #1
Il n'y a pas. Il faut bien marcher droit. C'est les paroles qu'elle me disait. Et le respect, ce n'est pas la peine.
Speaker #0
Oui, ça ne se passe pas. C'est la base. Maintenant, moi, je parle, ça se manifeste. Comment ça se manifeste pour éviter le manque de respect de ton côté ? Rappelle-toi. Comment ça se manifeste pour moi ? Je vais mesurer avec mon œil. je vais mesurer un peu les quantités à l'avance je vais avoir ce truc d'appréhension à l'avance des quantités, si je prends la beauté je vais savoir comment cadrer les choses comment faire en sorte que c'est propre, symétrique, tout ça qu'est-ce que toi vas réussir à faire pour justement respecter la personne je vais prendre sur moi,
Speaker #1
je me canalise ok c'est vrai que maintenant qu'on est dans le sujet et que t'es en train de me poser de... Devant le mur, je suis en train de voir que c'est vrai que je prends sur moi. J'arrive à me canaliser. Parce que le nombre de fois que j'aurais pu réagir et que c'était totalement légitime, je ne l'ai pas fait.
Speaker #0
Ça peut être ça, mais je pense qu'il y a plus que ça.
Speaker #1
Il y a plus que ça, mais il faut que j'aille à fond.
Speaker #0
Il faut que je cherche à fond. Je vous invite à chercher à travers ces deux questions-là. Premièrement, je répète, je prends une valeur, je me connecte à elle. Ensuite, c'est au vu de cette valeur, qu'est-ce que je ne pourrais jamais faire dans la vie ? Un premier abord. Après, si on est forcé, des fois, je peux être amené à gaspiller, je peux être amené à faire des choses à la va-vite, c'est pas forcément beau. En tout cas, qu'est-ce que me dicte ma conscience concernant cette valeur ? Ça, c'est la première question à chercher. Et ensuite, la deuxième, c'est comment j'agis en amont pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Comment j'agis pour éviter ? Quelles compétences j'ai développées pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Et là, ça vous donne... une des diminuées pouvoirs, c'est pas facile à trouver. Mais je vous donne du coup deux autres exemples me concernant, comme ça vous comprenez. Justement, la deuxième, du coup, la troisième valeur pour moi, c'est également pas faire de mal aux autres. Pareil, origine, ça je sais que ça vient de mon père, faire attention aux autres, etc. Et eh bien, par exemple, tu vois, déjà je vais définir qu'est-ce que ça veut dire, parce qu'effectivement on peut se dire... On peut se dire que... Non, c'est, eh bien, être... ne pas nuire c'est-à-dire ne pas être insigliateur d'une nuisance chez l'autre. Encore une fois, on peut nuire toute sa vie, on va sûrement nuire à des gens, mais en tout cas, 1. Jamais volontairement, 2. Jamais avec intention. C'est-à-dire que jamais, écoute, par exemple, on sait que par exemple voler, voler quelqu'un, tu nuis directement la personne. Donc ça, je pourrais jamais. On ne pourrait pas, par exemple, le vol, jamais, je ne connaîtrais jamais. Je ne pourrais jamais voler quelqu'un parce que c'est clair et net, tu nuis à quelqu'un, tu, voilà, nuiras l'autre. Donc ce n'est pas possible, cette valeur m'en empêche. Par exemple, si je trouve autre chose comme action, frapper quelqu'un, en tout cas le premier coup aussi, tu vois, ou le premier coup, ou insulter quelqu'un direct, pareil, le premier insulte, je ne sais pas, mais en tout cas...
Speaker #1
Comme moi, avec le respect, je ne pourrais pas en premier manquer de respect.
Speaker #0
Voilà, ça par exemple. Mais attends, justement, je vais te donner le super pouvoir associé et tu vas voir. Voilà, toutes ces choses-là, c'est des choses que cette valeur m'empêche de faire, naturellement. Voilà, qu'est-ce que ça veut dire ne pas nuire ? C'est à travers ce prisme-là. Comme j'ai dit, attention, il y a la valeur, il y a le prisme qu'on donne à la valeur, donc ce n'est pas forcément le même pour tout le monde, même si le nom est le même. Quel super pouvoir, du coup, j'ai développé ? Et bien celui-là, c'est d'arriver à jauger qu'est-ce qu'il faut dire ou faire. À l'avant, je sais que si je dis ce mot-là ou cette phrase-là, ça va la blesser. Si je fais ça, je vais lui faire du mal. Des fois, je ne sais pas si tu as remarqué, par exemple, nous on a un groupe d'amis, j'ai un groupe d'amis, etc. depuis des années. Et des fois, par exemple, il va se passer des choses, quelqu'un va faire une blague, va faire une blague ou va lancer un pic ou quoi. quelqu'un d'autre du groupe, etc. Et là, moi, je vais arriver... Lui, il ne va pas arriver à voir que peut-être il va le blesser comme ça, en disant ça, ou ça va le piquer, ou ça va le nuire à la personne en face. Mais moi, j'arrive, en fait, par exemple, à l'extérieur, je dis, ah non, pas cette... Ce qu'il vient de dire là, je sais qu'il va... En fait, j'arrive à voir à l'avance, en fait, avant que ça arrive. En fait, j'ai un capteur, on va dire, un détecteur de ce qu'il faut dire ou pas dire, faire ou pas faire,
Speaker #1
pour éviter de nuire.
Speaker #0
Après, le mot adaptation, c'est très large. Comme je dis, on peut avoir plusieurs prises.
Speaker #1
Pour moi, t'es capable de t'adapter à tout le monde pour pas lui faire du mal.
Speaker #0
Oui, mais adapter de quelle manière ? C'est ça le truc, c'est adapter de quelle manière ? Mais moi, j'arrive à voir, même si... Même si... Tu vois, peut-être que je la connais pas, la personne. Sans forcément la connaître, mais je sais. Ou peut-être qu'il faut changer très rapidement au début pour prendre un peu des repères. Parce qu'effectivement, c'est pas tout le monde qui a le même seuil. Il y en a, tu vas leur dire des choses, ça va pas les toucher. Et il y en a, tu vas dire la même chose, ça va toucher. Oui. Un peu apprendre à capter le seuil de la personne. Et après, tu vois, il y en a, ils ont cette maladresse, j'ai remarqué, ils n'arrivent pas à voir. Je dis non, mais je ne sais pas qu'il faut... Tu dis ça, mais je ne sais pas que là, tu es allé trop loin. Tu vas forcément, la personne, elle va forcément me la prendre. Et voilà. Et donc, le milieu de pouvoir associé, par exemple, ça va être celui-là. Voilà, je pense que des exemples, il y en a assez. Je vous laisse du coup creuser davantage.
Speaker #1
On a le droit de travailler ce soir.
Speaker #0
Ce soir et dans les prochains jours. C'est que c'est déjà bien. Donc voilà pour cette première question. un peu explicative, on a fait un peu le tour pour bien...
Speaker #1
Ah bah là, ça met les points sur les i là. Oula. Alors, on continue. Selon ton œil avisé, Yanis, est-ce que tu pourrais m'éclairer un petit peu sur les différentes valeurs humaines ? Parce que là, j'ai l'impression que je suis à côté de la plaque, du coup.
Speaker #0
Bah là, normalement, j'étais un peu éclairé déjà, un peu avec ce que j'ai donné. Alors maintenant, les différentes valeurs humaines, moi, je rentre pas là-dedans. Parce que tu m'as parlé un peu de ça avant le podcast, un peu, tu m'as parlé des...
Speaker #1
Il y a un psychologue qui s'appelle M. Schwarz, je ne sais plus pas comment vraiment le dire, S-C-H-W-A-R-Z, qui a en fait établi les dix valeurs fondamentales.
Speaker #0
Alors pour moi, pour répondre à cette question, c'est...
Speaker #1
Il en a réuni dix, et dans plus précisément quatre catégories. La continuité, le dépassement de soi, le changement et l'affirmation de soi.
Speaker #0
Très concrètement... Je vous invite à en avoir rien à faire de tout ça. Pourquoi ? Pourquoi ? Alors, c'est bien. Attention, je ne crache pas du tout sur son travail. Et c'est sûrement bénéfique pour... Je ne sais pas pour quelle approche. S'il l'a fait, c'est que c'était nécessaire pour lui et pour ce qu'il a voulu ramener. Moi, dans ce que je veux ramener et ce que je veux expliquer, laissez tomber. Pourquoi ? Parce qu'ici, le but, c'est de se connaître. Partir. Vaut mieux partir de soi. Et surtout, encore une fois... On est sur le niveau, comme j'ai dit, si vous n'arrivez pas à trouver trois valeurs, c'est que vous n'avez jamais habité avec vous-même, en fait. C'est le minimum, en fait, ça n'importe qui. Voilà, donc je préfère, moi, inviter les gens à se diriger vers eux-mêmes pour trouver ce à quoi ils sont sensibles, ce à quoi, quelle notion est importante pour eux, que d'aller voir une liste et de se dire, sur cette liste-là, qu'est-ce qu'ils pourraient me parler, etc. Pourquoi pas ? Mais en fait, c'est pas un cours, les valeurs. C'est pas un cours où on fait 4 petits A, B, C, D, et petit A, petit B, petit C, sous les chaque valeurs. Non, en fait, c'est pas ça. Oui, il faut se former, oui, c'est bien de faire des recherches, mais on reste dans le domaine, il faut ressembler au domaine qu'on est en train d'étudier. Et l'humain, c'est pas comme ça. C'est pas 10 divisé par 10. 4 x 2, c'est partir de soi ?
Speaker #1
Est-ce qu'on pourrait dire que c'est l'humain la définition avec toi ? Parce que ça me fait penser au nom de ton podcast. Et en fait, ce que tu es en train d'expliquer, c'est qu'au lieu d'aller regarder dans un livre ou je ne sais quoi, le podcast s'appelle « Tout part de toi » . Donc en fait, il faut revenir…
Speaker #0
Ouvrir votre livre.
Speaker #1
Voilà, je crois que c'est ça le message.
Speaker #0
C'est ça le message. Alors après, je dis pas tout part de toi, débrouille-toi. Aussi, il faut avoir un cadre et c'est ce qu'on fait à travers ces podcasts. Voilà, effectivement, il y a un titre, il y a des questions et des explications. Mais je sais pas comment dire, en fait, pourquoi ça me gêne ce truc de Schwartz, en fait, c'est que les valeurs, c'est pas...
Speaker #1
C'est propre à chacun.
Speaker #0
C'est pas un cours, en fait. C'est pas un cours. Là, t'es en train de robotiser un humain.
Speaker #1
D'ailleurs, la preuve, tous les deux, on n'avait pas la même définition du mot.
Speaker #0
Oui, c'est ça. Non, mais comme quoi ? Même ça, voilà. C'est ce que je te disais. C'est-à-dire que tu vas avoir des mots, mais... Non, moi, je préfère. Moi, je vous invite plutôt à faire comme ça. Tu vois, à faire les dix valeurs. C'est-à-dire, regarder sur un tableau, diviser en trucs. Voilà, à la limite. À la limite. Tu vois, concernant les émotions, par exemple. Et on en parle un peu dans le podcast des émotions. Là, pourquoi pas ? Parce que là, ce sont des ressentis qu'on n'arrive pas à identifier.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et donc là, mettre un mot sur, voilà. Alors que les valeurs, ce n'est pas des ressentis, ce sont des notions. Là, par exemple, en fait, les ressentis, on les nomme pour mieux les comprendre. Et tu vois, un enfant, il va ressentir, il va dire, je me sens bizarre, je me sens mal, je ne me sens pas bien, je suis inconfortable. Ou même un adulte. Et le fait de mettre un mot sur les ressentis, c'est bien. Là, mettre un mot sur... Non, les valeurs, tu... voilà. à partir du moment où tu as le langage, tu peux parler à partir du moment où tu as déjà expérimenté, tu as un vécu, tu as un passé donc tu as plus de 20 ans en général et tu as expérimenté des choses dans la vie, etc voilà, donc partez mon avis c'est plus moi j'ai pas envie de parler de différentes valeurs les classés, les quoi que ce soit je préfère vous dire partez de vous par exemple, je suis sûr, il y a la beauté dans les valeurs alors,
Speaker #1
moi c'est toi qui me l'as appris non mais justement,
Speaker #0
dans les valeurs de choix, qu'est-ce qu'il dit tu as la liste devant toi ?
Speaker #1
ah oui, j'ai la liste et il n'y a pas la beauté il y a quoi ?
Speaker #0
Vas-y, dis-le Alors, tradition.
Speaker #1
Conformité, sécurité, pouvoir, réussite, hedonisme, stimulation, autonomie, universalisme, bienveillance, tradition. Je ne sais pas si j'ai déjà dit.
Speaker #0
Et ça, c'est quoi ? C'est les grandes familles où il y a encore des sous-parties ou c'est quoi ?
Speaker #1
Alors ça, c'est les sous-parties. Et les quatre parties, c'était affirmation de soi, continuité, dépassement de soi et changement. Donc en fait, dans ce qu'on a expliqué nous deux et ça, effectivement, non.
Speaker #0
Je ne matche pas. pas du tout, je matche pas du tout. Je préfère simplifier les choses et aller et permettre aux gens de se comprendre rapidement que rentrer dans des cours comme ça. Alors,
Speaker #1
là, ce qui me vient, c'est donc, on ne va pas rentrer dans ça, mais du coup, finalement, elles servent à quoi les valeurs, en fait ?
Speaker #0
Les valeurs, je l'ai dit, j'ai expliqué, c'est que ça sert à, premièrement, les valeurs font partie de ton identité. Donc, première utilité, c'est savoir qui tu es. Moi, je suis quelqu'un pour qui le respect, la justice, la loyauté, ce genre de choses en fait, tu vois, est important. Si je sais que ça c'est important, comme je l'ai dit, ça fait partie de mon identité, mon moi profond, ce que je suis. Premièrement, ça revient un peu là, c'est là où ça fait lien un peu avec le podcast précédent et l'alignement que je vous invite à aller écouter. Ça va te donner une direction globale dans ta vie. Et ça va te donner une direction temporelle dans ta vie. Qu'est-ce que je veux dire ? À l'instant T en fait. Donc ça va te donner une direction globale. Donc par exemple, il y aura forcément, en fait, dans ce que tu vas construire de tes mains, dans ce monde et dans ta vie, de ce que tu vas produire en fait, dans ta vie, peu importe en fait, de ce que tu vas construire au niveau, c'est pas forcément physique, mais ce que tu vas construire dans ta vie, que ce soit des relations, que ce soit une carrière, que ce soit n'importe, peu importe ce que c'est, une éducation avec tes enfants ou quoi que ce soit, il y aura des traces de tes valeurs. Donc il y a un pilotage automatique déjà général. C'est pour ça que, comme je dis, c'est pour ça que, en fait, finalement, dans l'éducation, c'est transmis les valeurs. Parce que en fait, tout ce que la personne va faire, on va retrouver une de ses valeurs ou plusieurs dans ses actions. Moi, par exemple, pour revenir encore une fois à ce truc de beauté, je comprends mieux maintenant. Maintenant que je fais le podcast et qu'on a préparé le sujet, etc. Mais par exemple, j'ai toujours... Ça m'a toujours dérangé, par exemple. Là, un exemple qui me vient. J'étais, il y a quelques années, j'étais... J'étais parti manger dans un restaurant avec des amis, etc. Et le restaurant, il venait d'ouvrir, mais il n'avait pas encore fini les travaux, tu vois. Et du coup, il accueille le client, etc. Mais avec des travaux pas finis, en fait.
Speaker #1
Ouh là là !
Speaker #0
Donc moche, tu vois. Mais ça tournait. Je pense que c'était assez bon, à mon avis, que le produit était bon, etc. Je disais, je me rappelle, mais je disais, mais je pourrais jamais faire ça. Ça, par exemple, c'est contre mes valeurs.
Speaker #1
Là, tu peux pas.
Speaker #0
Moi, je peux pas faire ça. Pareil, je me rappelle, j'avais aidé un pote dans un déménagement. Il avait déménagé. Il restait quelques finissons. Il a dit, vas-y, de toute façon, on va s'installer. Je ferai les finissons. plus tard. Et je me rappelle, je lui avais dit, moi, impossible, je ne fais pas ça. Et là, tu vois, c'est un rapport propre avec la valeur, en fait.
Speaker #1
Ah bah là, oui.
Speaker #0
Et donc, finalement, moi, si j'avais fait ça, dans mes actions, qu'est-ce que tu aurais vu ? Bah, tu l'as vu, moi, je n'ai pas ouvert ces locaux. Tant que c'était pas impeccable. Tant que, et on a fait six mois de travaux. Alors, j'ai eu, il y avait des rendez-vous, c'était urgent, etc., que je devais accueillir. Mais sinon, on n'a pas fait aucun événement, rien, tant que ce n'était pas nickel. Moi, impossible, contre mes valeurs, d'ouvrir. Et donc, tu vas avoir, du coup, la notion de beauté dans ce que je vais construire. Pareil. une autre valeur beauté qualité ça va ensemble en réalité moi j'ai aussi la qualité et c'est pour ça aussi par exemple que par exemple le fast fashion je crois les trucs de Shein Primark les trucs comme ça moi je peux pas moi je peux pas acheter ces trucs là mais là cette valeur je crois que je l'ai parce que là ça me parle depuis tout à l'heure peut-être comme j'ai dit on va voir des morceaux des choses de toutes manières mais en tout cas moi par exemple ces trucs d'acheter j'ai un pote par exemple qui n'a aucun mal à acheter des pulls ou des portants là à 10 euros et les mettre un mois et moi je peux pas aussi t'as les mettre un mois ou quoi il est dans le fonctionnel après il n'y a pas de encore une fois attention je précise il n'y a pas de bonne valeur et pas de mauvaise toute valeur est bonne non c'est propre à chacun et il n'y a pas de bonne façon de faire ou quoi et c'est très c'est totalement c'est totalement faisable effectivement aussi d'acheter des habits de très basse qualité les porter peut-être un mois deux mois et les jeter et recommencer comme ça peut-être il y en a ils sont plus à l'aise comme ça mais ça tu vois tous ces trucs là moi je suis dans la qualitative et dans le truc Par exemple, ce genre de choses-là, comme j'ai dit, ça va se retrouver dans les choix que tu vas faire. Pourquoi je fais du sport ? Il y a ce truc de beauté. Les habits proies, c'est que j'ai acheté ce truc-là, cette marque-là, parce qu'il y a ce truc-là. Attention, ils en profitent après pour dire « Moi, j'achète que des trucs très très chers parce que ça, ça, ça. » Quand tu creuses, c'est autre chose. On y reviendra juste après.
Speaker #1
Voilà, attention.
Speaker #0
Et pareil, je reviens encore une fois à ce resto. Ça m'a fait ce tilt-là. Bon, tu vois, dans... impossible. Moi, je ne peux pas. Donc, pour revenir du coup à ta question, à quoi ça sert ces valeurs ? Ça sert à, du coup, à cette direction globale. Toi, ce que tu vas faire, cette personne-là, moi, par exemple, c'est soit je le fais propre, soit je ne le fais pas. Soit je le fais totalement qualitatif, ce que je fais, soit je ne le fais pas. Attention. Il peut m'arriver maintenant de faire des choses qui ne sont pas qualitatives, c'est-à-dire ranger à la va-vite, truc à la va-vite, laver à la va-vite, ou quoi ? C'est que ce n'est pas des choses que, en général, on va retrouver dans tout ce que tu fais. Mais en général, des choses peu importantes, tu n'as pas... Il est possible que tu passes... tu vas pas forcément retrouver je dis pas que c'est pour ça que je dis c'est dans tout ce que tu fais toutes tes valeurs tu vas les voir, non c'est de manière générale ce que tu vas construire dans ta vie c'est pour ça que je dis de manière générale et bien on va retrouver ça donc pour revenir du coup, à quoi ça sert ? ça sert déjà à te donner, ça fait partie de l'alignement dont on a parlé dans le podcast précédent être fidèle donc avoir une boussole interne qui te guide Je n'ai pas besoin, je ne suis pas en train de réfléchir comment faire beau. Non, c'est naturel et instinctif quand j'ai fait mes locaux et quand j'ai fait tout ça, quand je crée mes produits, bref, n'importe quoi. Eh bien, c'est instinctif, je me dis, je ne me dis même pas, je veux dire, ça se fait naturellement. Donc ça va te donner déjà une direction globale et ça va te donner une boussole générale. Et également, challenger dans David tous les jours, comme cette fille-là dans ce réel-là, qui a été challengée à une très haute pression et qui a réussi son challenge grâce à cette valeur. Donc ça te permet, un, d'avoir une direction globale, attention, il n'y a pas que ça qui fait la direction, d'accord ? avoir son, comme on en parle dans le podcast Alignement, avoir son don ultime, savoir pourquoi, quels sont mes compétences en général, quelle est ma voix, c'est une chose. Ces valeurs contribuent à cette voix. Donc à eux deux, tout ça, ça contribue à ton identité, à savoir qu'est-ce que je fais, dans quelle direction globale je vais, mais également, chaque jour, dans certains challenges que j'aurai à relever, et bien comment réagir. Donc voilà à quoi ça sert. Et ça sert et du coup aussi, comme je l'ai dit, et surtout on finit là-dessus, et j'ai dit c'est toujours positif, c'est une vertu. À quoi ça sert d'avoir une vertu ? Que tout se passe bien pour toi. C'est d'avoir du positif dans ta vie. Sinon, on ne s'en sort pas.
Speaker #1
En fait, c'est du positif.
Speaker #0
C'est la partie saine. La partie saine de soi, c'est ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Alors, tout à l'heure, tu nous as expliqué qu'il fallait en citer au moins minimum trois, mais au moins cinq de nous-mêmes. Moi, quand tu me dis ça, je me dis, mais en fait, on va jusqu'où ? On a besoin d'avoir beaucoup de valeur ? D'en citer beaucoup ou comment ça se passe ? On juge comment ?
Speaker #0
Comme j'ai dit, trois minimums. N'importe qui a trois minimums. Alors il y a ce qu'on a et il y a ce qu'on arrive à conscientiser. Attention, il faut faire la distinction entre ce qu'on a réellement en nous et ce qu'on arrive à conscientiser de ce qu'on a. Et donc quand je dis citer trois, je n'ai pas dit créer-en. De toute façon, tu les as ou tu ne les as pas. Tu ne crées pas. Comme j'ai dit, ça c'est dans les premières années de ta vie. Donc ça, c'est à 20 ans, c'est fini. Comme d'habitude, c'est toujours la même chose. De 0 à 20 ans, c'est là que tu te construis, que ce soit dans la partie saine ou dans la partie malsaine. Donc je le répète, d'ailleurs, quand on regarde aujourd'hui, il y a les trois sujets, les trois gros sujets. Regardez, le virus ultime, c'est-à-dire ta plus grande souffrance, la partie finalement malsaine de toi, elle va se construire de 0 à 20 ans. Ton don ultime, il va se finaliser. En réalité, tu viens avec et après tu vas le fortifier. Il va se finaliser. de 0 à 20 ans. Les valeurs, c'est la même chose. En réalité, en fait, l'humain, il se termine, ça y est, il est terminé de 0 à 20 ans. Après, attention, ça bouge encore, de 0 à 20 ans, ça bouge jusqu'à la mort, y'a pas de souci, mais ça ne bouge jamais, de manière aussi importante que de 0 à 20 ans. Avant, je me rappelle quand je faisais mes premiers programmes, dans l'introduction, je me rappelle le programme antivirus, dans l'introduction, quand je recevais les premiers élèves, je leur faisais une courbe. En fait, de 0 à 20 ans, ça monte de manière exponentielle. En fait, pour ceux qui sont mateux, vous connaissez la courbe exponentielle. c'est très... Si vous vous en souvenez, ceux qui ont fait la courbe exponentielle. Mais sinon, pour ceux qui... Juste pour l'image, c'est que c'est une croissance très brute et ensuite une stabilisation, mais toujours en croissance. Et c'est comme ça l'humain. C'est-à-dire de 0 à 20 ans, ça change énormément et de manière très forte. Enfin, ça change. Ça se forme, en tout cas. Et après 0, après 20 ans, tu acquiers des choses et tu continues à te former, tu continues à te changer, à te transformer, mais de manière très légère. Et jusqu'à la mort, de toute façon. Plus tu vis, plus... C'est ça qu'on dit que... plus on vit, plus on a de l'expérience, et l'expérience c'est ça. Mais tu vas avoir jamais plus d'expérience. La plus grosse expérience de ta vie, tu l'acquiers de 0 à 20 ans. Et en même temps c'est logique aussi. Pourquoi ? Parce que tu commences de 0.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Quand tu commences de 0, pour arriver à... En fait, je donne toujours l'exemple pour comprendre en fait pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans. Et avec cet exemple vous allez tout comprendre. Admettons que tu intègres un nouveau travail. Le premier travail de toute ta vie. T'as jamais travaillé avant ça. Tu fais même un travail que t'as jamais connu. Admettons, moi j'ai jamais travaillé à l'usine par exemple. admettons du jour au lendemain je suis dans la métallurgie et dans le j'en sais rien des trucs comme ça, ce que je vais apprendre le premier mois n'a rien à voir avec ce que je vais apprendre du mois 1 à la 5ème année, en gros ce que tu vas apprendre dans les 30 premiers jours sont très très supérieurs à ce que tu vas apprendre du 30ème jour à la 5ème année par exemple alors que c'est 90% en fait les 5% du temps des premiers temps tu vas beaucoup plus apprendre que les 95% des temps restants, pourquoi ? parce qu'au début, tu arrives de zéro. Donc, tu as tout à apprendre. Au bout du 30e jour, ça fait 30 jours déjà que tu as acquis les bases. Donc ici, finalement, tu vas juste fortifier les bases et apprendre quelques autres choses en plus. Admettons ici, on ne parle que d'une seule mission. Bien évidemment, si tu multiplies les missions, tu recommences à zéro à chaque fois. On reste sur la même mission. Et donc, c'est la même chose pour la vie. En fait, dès que tu arrives dans sa vie, tu arrives de zéro. Tu ne connais rien à la vie. C'est pour ça que les bases, tu les apprends. Tu apprends à manger, tu apprends à ramper, tu apprends à marcher, tu apprends à dormir. Tu apprends tout. De 20 ans à 80 ans, par exemple, Bye. t'apprends beaucoup moins que des 0 à 20 ans. Bref, on revient du coup, c'était juste pour vous expliquer à ceux qui se demandaient pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans, parce que c'est tout, tu découvres un nouveau monde. Alors que de 20 ans à 80, tu le connais ce monde. Tu vas juste apprendre très légèrement des choses nouvelles.
Speaker #1
Alors, quand tu m'expliques ça, il y a quelque chose qui me perturbe un petit peu. Comment ça se passe en sens inverse ? Par exemple, en ce moment, il se passe, pour moi je trouve, je constate qu'il se passe quand même des choses incroyables dans le monde entier. Et je me dis, mais c'est pas... possible que tu aies des valeurs pour faire ce que tu fais.
Speaker #0
Très bien. Tu parles de quoi quand tu dis ça ?
Speaker #1
Tout ce qui est guerre, tout ce qui se passe en ce moment. Je me dis comment on peut avoir des valeurs, quelque chose de positif, quelque chose de sain en nous, si on est capable de tuer des enfants. Pour moi.
Speaker #0
C'est facile. La réponse est très facile. La réponse est facile à trouver. Pourquoi je dis ça ? Parce qu'aujourd'hui... effectivement, si on veut extrapoler un petit peu ta question, il y a beaucoup de personnes qui disent effectivement mais le monde il part en cacahuètes, entre les guerres, entre tuer les enfants, ou entre toute autre chose, tout ce qui est mauvais en fait, on voit beaucoup de mauvais dans le monde, on se dit mais du coup est-ce qu'il y a vraiment une partie saine en nous ? Alors la réponse elle est très simple, elle est facile, c'est quoi ? J'ai dit une partie saine en nous, mais une partie qui est mal saine en nous aussi. Et les deux choses, soit on fait disparaître, en tout cas on amoindrit, parce que la partie Il y a une partie malsaine qui ne partira jamais et qui est la partie de l'ego. Et celle-là, je l'ai expliqué dans le podcast Ego, je vous invite à aller écouter pour comprendre. Celle-là, c'est naturelle. C'est une partie naturellement malsaine qui ne part pas. Mais on peut l'amoindrir très grandement. On peut l'amoindrir très grandement et après, il faut travailler pour la contrôler et pour la mettre sous scellé, en cage. Et là, c'est que des élites qui vont l'atteindre. Mais en tout cas, il y a une grande partie qui est liée au virus. Parce qu'aujourd'hui, il faut le dire, virus ultime et les virus. est la cause principale de tous les maux de cette Terre. La cause principale, c'est les virus. Alors ceux qui vont dire maintenant, pour ceux qui sont croyants, on sait que le mal vient de deux choses. Un, ton égo. Deux, du diable. Donc il y a une source qui est extérieure, une source qui est intérieure. Mais ça ne change rien du coup. Eh bien, ce qui est commun à tous, c'est qu'il y a cette partie qui est l'égo. Et soit cet égo est grandement malade. Et là, c'est du... tous les virus et toutes les maladies que tu as bien voulu aussi, parce qu'il faut savoir une chose, c'est soit tu combats ta maladie, soit tu la laisses se propager. Et donc là, ça revient, Tracy, pour ta question à, eh bien, cette partie malsaine va prendre de plus en de place, jusqu'à, ben, partie malsaine dominante égale ce qui en découle comme action, dominant. Et donc, voilà. Après, pour revenir aussi à ta question, il faut savoir que, voilà, si on prend l'exemple des guerres... Chacun crée son point de vue sur les guerres. Et les deux parties créent leur point de vue. C'est toujours la même chose. Si on prend la Russie qui attaque l'Ukraine, la Russie dit que chacun et chaque argument est objectivement recevable. C'est-à-dire que si on réfléchit objectivement, c'est recevable. Par exemple, ils disent que... Ils sont en train de menacer, par exemple, ce que vont dire les Russes. Alors je ne suis pas du tout spécialiste là-dedans. Dans la géopolitique, je ne vais pas rester là-dedans bien longtemps. Mais par exemple, ce que les Russes disent, c'est que notre sécurité est menacée, ils se rapprochent des frontières, etc. Donc voilà, les frontières, nous, on veut, pour notre sécurité nationale, contrôler nos frontières, etc. Objectivement, c'est recevable. Un pays ne doit pas attendre qu'effectivement, on soit en danger pour agir. Sinon, c'est trop tard. Le jour où on se fait attaquer, c'est déjà trop tard. Donc on doit agir, on doit se défendre. en proactivité, on ne doit pas attendre qu'eux. Donc, objectivement, c'est logique, ça se tient. Et de l'autre côté, ils disent, ben non, on n'attaque pas comme ça au pays, sinon c'est la jungle et chacun fait ce qu'il veut. C'est recevable. Si on prend la guerre, etc., sur les enfants, etc., bombardés, qu'est-ce qu'ils disent ? Qu'est-ce qui justifie ça ? Encore une fois, ils vont chercher des arguments qui sont objectivement recevables. Oui, mais c'est pas nous, c'est les terroristes qui utilisent les enfants pour se protéger, donc ils disent après que c'est nous pour faire croire que c'est nous qui tuons les enfants. objectivement recevable et autres qui vont dire regardez tu es enfant il n'y a aucun truc et c'est objectivement donc en fait ça c'est une notion près de vérité qui va dans le vêtement là on rentre dans des trucs tu vois un peu plus mais moi je reste à l'échelle humain à l'échelle voilà vraiment une échelle humaine c'est cette partie là faut toujours garder en tête on a des valeurs une partie saine mais deux choses la première c'est qu'on a une partie malsaine la troisième c'est que c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde rappelle toi les valeurs disparaissent si on ne choisit pas de s'y accrocher donc si on veut les trahir Ils disparaissent. Et donc s'ils disparaissent, là, t'as plus... T'as la dominance, mauvais, mal, et puis tout ce qui va en sortir. Et il suffit que ces personnes soient haut placées, et derrière, ils contaminent toute une population. C'est ça, le pouvoir. Le pouvoir, un gouvernant, c'est un chef d'État. C'est un peu un modèle, c'est un peu un... Il va déteindre ceux sur qui il gouverne.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est pour ça qu'on dit un chef d'État, un gouverneur, un dirigeant, de manière générale. Et c'est la même chose, d'ailleurs, pour les chefs d'entreprise. C'est la même chose pour les chefs de famille. Un père, etc. une mère, etc., avec ses enfants, pareil, une mère qui est malsaine, ça ne va pas donner des enfants sains. En fait, tu déteins à chaque fois que la personne qui est au pouvoir, qui a l'autorité sûre, déteint. Et c'est pour ça que, dans certaines cultures, certaines traditions, on dit de bien choisir le chef d'État, le dirigeant, parce que c'est dirigeant de manière générale, parce que c'est lui qui va déteindre et qui va donner la direction générale. Donc voilà, ça c'est pour répondre à ta question. On met de côté encore une fois le truc un peu... au niveau des états, au niveau des dirigeants. On reste sur l'humain.
Speaker #1
On va rester sur l'humain.
Speaker #0
Et sur l'humain à l'échelle personnelle, c'est vraiment ça. Soit cette partie, tu la laisses te dévorer, c'est terminé.
Speaker #1
Merci Yanis. On va rester quand même dans le schéma chef de famille. J'ai une question. En tant que maman, quel conseil tu pourrais nous donner sur l'apprentissage des valeurs à nos enfants ? Pour finir un petit peu ce sujet. À toutes les mamans qui nous écoutent.
Speaker #0
Les mamans et les papas aussi. Et les papas aussi. Tu penses qu'aux mamans.
Speaker #1
Oui bah.
Speaker #0
Et les papas.
Speaker #1
C'est vrai, c'est vrai.
Speaker #0
Elle est pas poun.
Speaker #1
On le fera après.
Speaker #0
La première chose, c'est que c'est naturel. Comme j'ai dit, on va retrouver tes valeurs dans les actions que tu fais. Donc déjà, l'intention, bien évidemment. Si toi, tu es une intente, la plupart des mamans, on n'a pas besoin de cette première étape. Cette intention, c'est de bien faire. Deuxièmement, comme j'ai dit, tes valeurs, si tu les as préservées, je réinsiste encore une fois là-dessus, et je repense à cette fille dans cette vidéo qui est vraiment magnifique. Vraiment, cette vidéo, c'est très rare. C'est une vidéo extraordinaire. On ne voit pas ça souvent. mais en fait elle est tellement... En réalité quand tu la regardes c'est simple. Ah là c'est bien elle est droite, elle a pas voulu, pas de solidarité féminine dans le mal, ok très bien. Mais en réalité elle veut dire bien plus que ça en profondeur. Ce que ça nous dit c'est juste dingue. Et du coup c'est ça. Donc la première, comment faire en sorte de transmettre des meilleures valeurs ? C'est de toi fortifier les valeurs que tu as déjà et elles découleront automatiquement dans ce que tu vas transmettre. Et bien évidemment encore une fois, je termine là-dessus, c'est un détail important. Rappelle-toi que la création d'une valeur est conditionnée par la sensibilité qu'ils ont déjà. Donc tu ne vas pas forcer une valeur. Moi, par exemple, il y a plein de choses que je me rappelle maintenant que je conscientise. Si vous conscientisez la chose, vous allez voir des choses que vos parents vous disaient, mais non, vous ne vous êtes pas approprié comme valeur. Peut-être que là, tout de suite, vous n'y pensez pas. Moi, j'ai déjà fait l'observation. En fait, vous voyez que ça est répété tout le temps, ou alors c'était quelque chose de bien, c'est une vertu, etc., qui est répétée, mais toi, ça ne t'a pas parlé. Ça n'est pas propre à ton profil. Donc ça, ça permet de garder en tête que c'est pas... pas toi qui décide quelles valeurs tu vas inculquer. Ça permet aussi de se rappeler que, voilà, quand Zidane, par exemple, ça me rappelle Zidane, en fait, ou une vidéo où il le dit souvent, moi, mes parents, moi, inculquer des valeurs, etc. Zidane, ou n'importe, parce que Zidane, c'est quelqu'un qui est très respecté, qui est très... qui a une image extraordinaire en termes de... Il n'y a pas beaucoup de fébrités qui ont une image comme Zindine Zidane. Que ce soit les siens, ou que ce soit le pays où ses parents ont immigré, etc. Voilà, que ce soit en Algérie, parce que lui, c'est un Algérien né en France. Que ce soit en Algérie, que ce soit... C'est très rare de faire autant l'unanimité. Et il dit souvent que, du coup, moi, c'est grâce aux valeurs que mes parents m'ont transmises. Non, malheureusement, c'est pas totalement ça. Alors, c'est vrai, on l'a dit. Mais si ça avait été un autre profil, il n'aurait pas... Avec les mêmes parents, c'est-à-dire ses frères, peut-être. parce qu'il a plusieurs frères, ils n'ont pas forcément des idées.
Speaker #1
Ils n'auraient peut-être pas réagi comme lui.
Speaker #0
Donc, lui, c'est parent plus sensibilité. Donc, bien évidemment, tout le mérite leur revient. Attention, je ne suis pas en train de dire ici que le mérite ne revient pas totalement aux parents, mais je suis en train d'expliquer une réalité que les valeurs... Et les parents peuvent faire tous les efforts du monde pour transmettre certaines valeurs. Ils ne le transmettront pas si la personne, si l'enfant... n'a pas une prédisposition à cette valeur, une sensibilité à cette valeur.
Speaker #1
Mais maintenant que tu le dis, je viens de conscientiser avec mes enfants. Et je vois bien que sur les trois, ils ont la sensibilité, les deux autres non.
Speaker #0
Sur certaines choses.
Speaker #1
Oui, sur certaines choses. Donc j'aurais beau essayer de montrer ou de dire, non.
Speaker #0
C'est ça. Après, il ne faut pas... C'est comme ça, après c'est chacun.
Speaker #1
Après,
Speaker #0
il ne faut pas accepter. De toute façon, comme dirait Maria Montessori, c'est... La technique, c'est de l'enfant, il faut comprendre. L'éducation, c'est juste un vase. Ce n'est pas un vase qu'on remplit. Un enfant n'est pas un vase qu'on remplit, ce qu'elle dit, mais une source qu'on laisse jaillir. Elle a raison. C'est-à-dire que chacun va jaillir à sa manière. Attention, qu'on laisse jaillir, bien évidemment, avec un cadre, ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Oui. Ah bah super, on finit sur ça, c'est très bien. On passe aux questions réseau.
Speaker #0
Dis-moi.
Speaker #1
Alors, comment trouver ses valeurs personnelles ?
Speaker #0
Je l'ai dit tout à l'heure, je pense qu'on a répondu à cette question. Je récapitule. Premièrement, qu'est-ce qui est important pour moi, comme notion ? D'accord ? qu'est-ce qui est important pour moi comme notion dans la vie. Pour moi, vraiment, aller plus loin que cette question-là, ce serait insulter les personnes. Pour moi, faire un truc où, ouais, mais attends, même cette question, je n'arrive pas à répondre, est-ce que tu apprends un truc plus simple ? Moi, je préfère que vous leviez le niveau pour répondre à cette question plutôt que pour vous donner des choses encore plus simples pour trouver tes valeurs, etc. Après, on peut aller encore plus loin, si vous voulez, en gros, dans une relation, qu'est-ce que tu ne veux surtout pas, etc. etc. Là, ça va t'aider à trouver. Mais non. Vous avez la possibilité et la capacité de répondre à cette question de manière simple. Qu'est-ce qui est important pour vous ? Donc là, vous allez trouver à partir de là des valeurs. Et moi, je vous invite à aller un peu plus loin, par contre. C'est de trouver le menu pouvoir qui est associé. Et également, troisième, c'est également vous questionner. Est-ce que vous êtes toujours fidèle à cette valeur ? Donc, est-ce que vous l'avez renforcée ? Donc, tant mieux pour vous. Ou est-ce que vous l'avez déjà trahi ? C'est ça qui est intéressant. C'est ça qui va vous apporter quelque chose aujourd'hui. parce que sinon le reste c'est que de la découverte. Ok, j'ai ce super pouvoir, je l'avais déjà remarqué, je vais juste conscientiser aujourd'hui. Par contre, faire ce travail d'interrogation sur comment je les ai traités, mes valeurs, eh bien ça va être beaucoup plus intéressant.
Speaker #1
Deuxième question, pourquoi mes valeurs sont différentes de celles des autres ?
Speaker #0
Pourquoi il y a des blonds, il y a des bruns, il y a des yeux bleus, il y a des yeux verts, il y a des rouges, des blancs, des noirs, chacun est différent, il y a des grands, il y a des petits. c'est la même chose, donc on est tous différents et on a autant, donc on a des valeurs différentes, alors maintenant on peut avoir certaines valeurs qui se ressemblent, voire qui sont même les mêmes, c'est même possible, mais on aura toujours d'autres qui sont différents donc pareil, c'est la même chose c'est propre à nous.
Speaker #1
Et dernière question que faire quand mes valeurs entrent en conflit avec mon travail couple et famille ?
Speaker #0
Cette question est très intéressante Déjà, premier point, je vais y répondre et après je donnerai une petite subtilité. La première chose, c'est que si tes valeurs entrent en conflit avec ton travail, ton couple, ta famille, c'est ta faute. Pourquoi ? Parce que les valeurs, on les annonce et on les expose et on se les approprie avant de s'engager quelque part. Tu ne vas pas prendre un travail qui est contre tes valeurs et tu dis « ça entre contre mes valeurs » . Ou alors je suis dans un couple, je me lance avec quelqu'un qui est contre mes valeurs, après c'est contre mes valeurs. Et famille, etc. Alors famille, on ne choisit pas. Mais je vais y revenir. Maintenant, effectivement, il y a un deuxième point. Il se peut qu'il y ait quelque chose qui arrive, c'est-à-dire au début, ça correspondait à tes valeurs, et en cours de route, il y a quelque chose de nouveau. C'est aussi possible. Par exemple, il est possible que la boîte, par exemple, dans laquelle tu travailles, elle ne faisait pas certaines pratiques, et maintenant, je ne sais pas, les pratiques malveillantes ou quoi que ce soit, ou des choses, bref, contre tes valeurs, sont nouvelles. Voilà, il n'y a aucun problème. En fait, les valeurs, il ne faut jamais les trahir, encore une fois. Si tu trahis, tu te perds. Et donc là, attention, bien sûr, il faut toujours aussi, attention, détail aussi important, c'est pas là, c'est contre mes valeurs, ça y est, j'y vais. Il faut aussi discuter, échanger, regarder si ta valeur ici et le prisme que tu lui donnes est très important. Très très important, on n'oublie pas, c'est pas juste, moi, valeur, c'est le sérieux ou je ne sais quoi. Qu'est-ce que toi, tu entends par sérieux ? Honnêteté. Qu'est-ce que toi, tu entends par honnêteté ? Respect. Qu'est-ce que toi, tu entends par respect ? Et échanger, discuter. Il ne faut pas partir du jour au lendemain non plus. C'est là, bonjour, la direction, le supérieur, je vous écoute, moi, mes valeurs, c'est ça, ça, ça. Si vous continuez, si vous comptez continuer comme ça, moi, je ne pourrai pas continuer parce que c'est contre mes valeurs. Et là, ça revient au podcast précédent. Là, tu gagnes en alignement. Là, tu te rapproches de ce que tu es. Et là, tu gagneras sur le long terme. Plus tu es fidèle à tes valeurs, et donc à ta personne et à ce que tu es, plus tu gagneras sur le long terme. Tu gagneras toujours à être fidèle à toi-même qu'à ne pas être fidèle. Toujours, toujours, toujours. Peut-être que tu peux perdre sur le moment, et c'est ce que je disais dans le podcast précédent. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte, mais un alignement. Pourquoi ? Parce qu'il y en a, par exemple, ils ont peur de... Et j'ai donné cet exemple après ça sur les réseaux. J'ai dit, regardez, il y a des grands sportifs de haut niveau. Il se passait des choses dans le monde. Je vais donner des exemples de haut niveau, des sportifs de haut niveau. Je parlais, par exemple, de Cristiano Ronaldo, Teddy Riner ou Michael Jordan. C'est tous des grands, grands, grands noms de leur discipline, loin devant la grande majorité des sportifs de leur discipline. Et pourtant, j'ai donné l'exemple de ces trois-là. Je leur ai dit, mais ceux-là, ils ne sont pas... alignés à 100% pourquoi ? parce que est-ce qu'on les a entendus quand il se passait des injustices dans le monde quand il se passait des choses graves dans le monde ou même on les entend pas beaucoup ou dans leur pays ou quoi que ce soit n'importe bref quand il se passait des choses on les entend pas c'est des personnes c'est des sportifs qui sont silencieux en réalité c'est ces trois là il y en a certains quand c'est vraiment des choses très très évident où tout le monde est aligné mais tu vas jamais les entendre aller à contre-courant en tout cas c'est ce qu'on a constaté je suis pas en train de leur jeter la pierre ou quoi que ce soit c'est ce que j'ai constaté jusqu'à présent c'est pas parce que aussi
Speaker #1
le fait que c'est des personnalités publiques Merci. et qui sont dans le fort...
Speaker #0
Je te réponds facilement. Je te réponds très rapidement.
Speaker #1
Ils ne peuvent pas, ils n'ont pas le droit. Parce que Cristiano Ronaldo, par exemple, il a touché un mot par rapport à certaines choses et après, stop.
Speaker #0
Non, mais bien évidemment qu'ils vont toucher des mots. Mais ça, c'est quoi ? Regarde, c'est comme si je te dis vas-y Tracy, t'as le droit de parler. Allez, dis une phrase sur ta valeur et après, tu te retranches chez toi, vas-y. Dis une phrase qui te gêne. Lâche-toi un petit peu, je te laisse une petite ligne sur Instagram et après, tu... Non, ça c'est... Et je donnais en opposition l'exemple de Mohamed Ali qui, à l'époque, Par exemple, c'est le V contre la guerre du Vietnam, à l'époque où il y avait la guerre dans son pays, etc. Il y avait la guerre du Vietnam, c'est-à-dire que si tout son pays allait en guerre, lui allait contre son pays, parce que c'était contre ses valeurs. Entre autres, après, il y a eu d'autres combats, etc. Et je disais, regardez, qui on retient aujourd'hui ? Et j'ai dit, ces personnes-là, on ne va pas les retenir, vous allez voir sur la durée. Pourquoi ? Parce que l'humain retient l'alignement, et l'alignement dégage beaucoup plus d'énergie. C'est pour ça qu'en réalité, on retient, parce que l'humain est plus concentré, finalement, moins concentré sur les performances. En réalité, un humain est plus concentré sur l'humain. Un humain préfère un humain aligné qu'un humain désaligné. C'est-à-dire que ce n'est même pas préfère. En réalité, ça résonne plus en lui. C'est naturel. C'est comme ça qu'on est fait. Et donc, ces gens-là, ce sont des sportifs de haut niveau, de très très bons, mais très silencieux. Ce sont des gentils. Et pourquoi ils font ça ? On revient à la phrase d'alignement. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte. Ils pensent qu'ils vont perdre. Ils disent, je vais perdre des contrats, je vais perdre des sponsors, je vais perdre de l'argent, je vais perdre un statut, je vais perdre ça. mais c'est un alignement. Et finalement, tu gagnes sur le long terme. Qui va gagner sur le long terme ? Mohamed Ali ou Cristiano Ronaldo ? Tu verras que ça sera Mohamed Ali. Il est parti à longtemps. Son prime, c'était dans les années 60, 70. Et encore aujourd'hui. Ronaldo, tu verras. On ne va pas aller à Ronaldo, Teddy Riner, tout ça. Ils ont marqué, ils ont fait des choses extraordinaires pour rien. Ou alors sur une époque, sur quelques décennies. Mais après, ça y est. Pourquoi ? Parce qu'en réalité, c'est l'humain qui... Ce n'est pas un sport qui est intéressant, en réalité. On est des humains avant tout. C'est ça qui va marquer avant tout. Et donc, voilà. Donc... quand t'es solide, effectivement c'est dur effectivement c'est challengeant, effectivement tu peux tout perdre tu peux même revenir à zéro, ça fait peur après, toi t'as mis 20 ans à construire quelque chose tu reviens à zéro, moi je parle je peux dire la même chose je dis pas que je suis plus aligné que ces gens là, peut-être qu'ils ont j'ai pas eu les challenges comme cette femme là sur les réels, pareil, j'ai pas eu le challenge, j'ai pas été challengé je dis pas du tout que je suis plus solide attention, je précise je dis juste, on est tous, on sera tous testés sur notre alignement et après c'est ceux qui et... ceux qui réussissent, c'est ceux qui perdureront et ceux qui gagneront sur le long terme. Des fois, sur le court terme, on peut avoir très très peur. Mais voilà. Donc non. Justement, et encore plus, quand t'es personnalité publique, encore plus, t'as une plus grande responsabilité. Ta voix a encore plus... S'il y a quelque chose qui se passe et que tu ne lèves pas la voix, qui est contre tes valeurs, que tu ne le dis pas, tu as encore dix fois plus de responsabilité que quelqu'un qui n'est pas... que sa voix compte beaucoup moins. Donc ta responsabilité est plus grande. donc ici tes valeurs c'est pour ça que plus tu montes plus tu perds tes valeurs en réalité en réalité de la réalité c'est ça pourquoi ? parce que pour monter en fait t'auras des challenges qui vont en fait on va t'acheter on va t'acheter avec plein de choses bah tu vas t'y mettre un contrat tiens si et en fait ces trucs là plus tu les acceptes plus c'est dur derrière de devoir ah bah là et c'est pour ça que ceux qui vous allez voir en fait retenez ceux qui perduront c'est ceux qui seront vraiment alignés ceux qui gagneront sur le long terme c'est ceux qui restent fidèles très important Donc voilà, pour répondre à la question, si c'est avant, c'est de ta faute, tu n'as pas fait le travail avant, tu n'as pas annoncé avant. Si c'est pendant, il y a un changement, et bien là, fais ce qu'il y a à faire. Après, pour ce qui est famille, pour ce qui est famille, effectivement, qu'on ne choisit pas, là, tu expliques que c'est contre tes valeurs. Pourquoi c'est contre tes valeurs ? Et famille, on ne choisit pas. Moi, je ne conseille pas du tout de couper les liens avec ta famille. Mais c'est plutôt, si c'est vraiment à tout dépendre, être dans la communication. Et s'il faut une distance, une distance, mais toujours rester en contact. après mettre une distance en fonction de la gravité du décalage de valeur. C'est tout.
Speaker #1
Eh bien, merci pour tout, Yanis. On a du travail maintenant.
Speaker #0
merci à tous en tout cas et bien ce qu'il faut retenir du coup sur ce podcast là premièrement il faut retenir ici que les valeurs font partie de notre moi profond qui on est profondément et c'est la partie scène au delà de bien tous les parasites et virus qui a autour deuxièmement tout le monde en a un minimum peut-être y en a qui ont plus que d'autres peut-être y en a qui ont donc des plus ancrés des plus forts que d'autres mais on en a tous un minimum ça c'est la bonne nouvelle du jour troisièmement effectivement les valeurs vont rassembler ceux qui se ressemblent. Effectivement, plus tu vas partager des valeurs communes avec une personne, plus il sera possible de faire des choses qui sont communes. plus simple d'avancer avec cette personne que ce soit en amitié dans un groupe en association dans un business dans un travail effectivement si par exemple l'honnêteté encore une fois le respect l'amour la bienveillance sont des choses que les gens partagent et bien lorsque des situations vont se présenter devant ce groupe de personnes et bien ça sera beaucoup plus simple d'avancer ensemble ensuite quatrième point plus tu vas écouter des valeurs tu vas les fortifier tu vas les ignorer tu vas les affaiblir ça c'est un détail très important et enfin dernier point les valeurs ils vont servir de boussole dans ton quotidien. et dans la vie de manière générale. En début de podcast, j'ai dit que plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Alors c'est une partie saine de ton identité qui va ressortir dans tes actions et ce que tu vas construire tout au long de ta vie. Veille à te connaître pour toujours être fidèle à eux car plus tu es fidèle, plus tu es aligné, plus tu es aligné, plus ton énergie est haute, plus ton énergie est haute, plus ça marchera pour toi sur le long terme. Et c'est toujours le long terme qu'il faut retenir par ce que je perds aujourd'hui, ce que je prends comme coup aujourd'hui, car... Tu peux gagner sur le long terme et perdre aujourd'hui, ou tu peux gagner aujourd'hui et perdre sur le long terme. Merci à toi, merci à vous tous pour votre écoute. Je vous invite encore une fois à aller mettre une note, un avis, n'hésitez pas, c'est très important si vous écoutez ce podcast régulièrement. Il n'y a pas encore assez d'avis concernant, par rapport au nombre d'écoutes. Allez-y, je vous en remercie. Bon dimanche à tous et à la semaine prochaine.

About Tout Part De Toi - Par Yanis Coaching Objectif

Bienvenue sur TOUT PART DE TOI, le podcast qui explore en profondeur les mécanismes invisibles de l’humain pour t’offrir une compréhension inédite de toi-même.

L’objectif ? Te transmettre des connaissances et des clés fondamentales, absentes du système éducatif, mais indispensables pour évoluer et transformer ta vie.

Expert du mental et chercheur depuis plus de 10 ans, mon approche unique a déjà permis à des milliers de personnes d’accéder à leur véritable potentiel.

Prêt à explorer l’envers du décor de ta personne ? Abonne-toi et commence ton évolution dès maintenant.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Description

Dans cet épisode de Tout part de toi, on parle d’un sujet que peu de gens prennent au sérieux… alors qu’il influence absolument tout : tes valeurs.

Autre vérité essentielle : une valeur fonctionne comme un muscle.
Plus tu l’écoutes, plus elle se renforce.
Plus tu la trahis, plus elle s’affaiblit… jusqu’à disparaître.

Et quand tu perds une valeur, tu ne perds pas “un détail” : tu perds une partie saine de ton identité.

On fait le test en direct : comment identifier ses valeurs, comment les définir avec ses propres mots, et comment repérer la compétence cachée associée.

À écouter si tu veux mieux te comprendre, arrêter de te trahir, et retrouver une direction claire.

Instagram : https://www.instagram.com/yanis.objectif/

Candidature : https://ycobjectif.typeform.com/candidature

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
Les valeurs font partie de notre moi profond, qui on est profondément. C'est la partie saine, au-delà de tous les parasites et les virus qu'il y a autour. Ensuite, plus tu vas écouter tes valeurs, plus tu vas les fortifier, plus tu vas les ignorer, plus tu vas les affaiblir. Ça, c'est un détail très important. Et enfin, les valeurs vont servir de boussole dans ton quotidien et dans la vie de manière générale. Plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Bienvenue à toi dans ce nouvel épisode du podcast Tout part de toi. Aujourd'hui, on va parler des valeurs. Alors, ce n'est pas un sujet qui préoccupe énormément de monde au réveil, mais j'ai pensé qu'il était indispensable de bien comprendre ce que c'est pour arriver à se comprendre. Encore une fois, toujours mieux, c'est le principe de ce podcast. Alors, quand est-ce que tes valeurs interviennent dans ta vie ? Comment savoir quelles sont tes valeurs ? À quoi servent-ils ? C'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui. Mais en tout cas, ce que je peux te dire dès maintenant, c'est que tu n'étais sûrement pas au courant de 90% du contenu de ce... podcast là. Ça, je peux m'avancer sans trop de risques. Eh bien, c'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui avec Tracy. Comment tu vas Tracy aujourd'hui ? Est-ce que t'as la pêche ?
Speaker #1
Ah, j'ai plus que la pêche.
Speaker #0
Voilà, j'ai vu, tu m'avais dit ça en off. Tu m'as dit aujourd'hui, c'est le feu.
Speaker #1
Ah oui, oui. Comme par hasard, aujourd'hui, je vais pas au sport. Purée.
Speaker #0
Qu'est-ce qui t'empêche ?
Speaker #1
J'ai les enfants. J'y suis allée hier au sport.
Speaker #0
Ok.
Speaker #1
On peut pas tout avoir.
Speaker #0
Bon, ok, ça marche. C'est pas grave, tu mets toute ton énergie sur le podcast et ça fera un bon sport.
Speaker #1
Aucun problème.
Speaker #0
Vas-y, je te laisse du coup la main, sans plus attendre.
Speaker #1
Allez, c'est parti. Alors bon... Comme d'habitude, déjà la base, comment pourrais-tu nous définir le mot valeur ?
Speaker #0
Alors, effectivement, toujours la première question, on essaye de comprendre le sujet, comprendre de quoi on parle. Alors effectivement, aujourd'hui, on va entendre beaucoup de personnes qui vont dire, c'est pas dans mes valeurs et mes principes. D'ailleurs, on va parler de ça aujourd'hui, ils disent tous, mais c'est pas dans mes valeurs et mes principes. Ce qui est bien, ce qui est intéressant déjà, c'est qu'on voit que, ça c'est un bon exemple aujourd'hui, un sujet qui, sans forcément, on n'a pas fait des cours de valeur, on n'a pas... même dans l'éducation, on ne t'a pas dit tes valeurs, ça va être Mais plus ou moins, la majorité des gens, ils arrivent à localiser des valeurs chez eux. Et ce qui est intéressant, c'est que c'est naturel, instinctif. On voit quelque chose, on n'a pas besoin finalement. Alors nous, on va mettre un cadre, on va mettre des mots, comme d'habitude, on va expliquer en profondeur de quoi il s'agit. Mais ici, ce premier point est intéressant. Pourquoi ? Parce que finalement, ici, ça nous apprend que si on arrive à se connecter à soi, on peut comprendre pas mal de choses de soi. déjà tout seul. Maintenant, qu'est-ce que c'est qu'une valeur ? Une valeur, c'est une chose, une notion qui est importante pour nous. Donc c'est une notion qui va être importante, une notion de la vie qui va être importante pour nous, d'accord ? Alors avant de rentrer dans les détails, on entend beaucoup de monde qui vont dire, déjà d'où ça vient les valeurs ? Et on va entendre beaucoup de monde qui disent, bien moi mes parents m'ont transmis des bonnes valeurs. Et on va voir si ça c'est une réalité ou si c'est une impression. Alors, d'où ça vient les valeurs ? Première chose que je pense que la plupart des gens ne savent pas, pas, tenez-vous bien, c'est que c'est inné. Je vais m'expliquer. En fait, on pense que c'est l'éducation et c'est les parents qui transmettent les valeurs, ou alors ceux qui nous ont éduqués pour ceux qui ont grandi sans parents. C'est pas totalement vrai, mais c'est pas totalement faux. Je vais m'expliquer. En fait, une valeur provient d'abord d'une sensibilité innée. Ça veut dire quoi ? Ça veut dire que l'esprit de la personne est bien une sensibilité pour la chose avant qu'on la lui transmette. Je m'explique encore une fois. Admettons que quelqu'un on va, eh bien, les parents vont lui transmettre, par exemple, la valeur du travail et de l'honnêteté. Par exemple, on va dire l'honnêteté. Si un enfant s'approprie du coup cette valeur de l'honnêteté, c'est d'abord parce qu'il a une sensibilité à l'honnêteté. Et il a trouvé des parents ou des éducateurs qui, eh bien, lui ont transmis cette valeur-là. Ça veut dire qu'il y a eu un match et une validation par l'éducation. Tu m'as suivie ?
Speaker #1
Je t'ai suivie et là, j'ai les lumières dans ma tête. Je ne comprends pas. Par rapport à moi et ma famille, c'est incroyable. On va y arriver.
Speaker #0
On va y arriver. On va y arriver. Regarde. Juste, voilà, bien comprendre ce truc-là. Ça veut dire que, donc pour reprendre, on va tous avoir du coup des sensibilités de manière innée en fonction de notre nature, notre personnalité, notre profil. Ici, je vous invite à aller écouter par exemple le podcast sur les quatre personnalités. Par exemple, déjà, tu vas avoir des valeurs ici qui vont être propres à la personnalité innée, par exemple. parmi les choses qui sont innées. Mais ça, c'est un premier point qu'il faut garder en tête. C'est-à-dire, donc je répète, c'est une sensibilité innée confirmée par l'éducation. C'est pour ça que quand on dit « mes parents m'ont transmis » , c'est pas totalement vrai et c'est un peu vrai. Moitié vrai, moitié faux. Parce que si tu n'avais pas cette sensibilité, même s'ils te l'avaient transmis, tu ne l'aurais pas acquis, tu ne te le serais pas approprié. Et ça, je peux te le prouver très rapidement. En une minute, je te le prouve. Regarde, combien de valeurs dans ton éducation, ton père ou ta mère ou tes parents ou tes éducateurs, ont tenté de t'apprendre. Par exemple, admettons, on reprend encore une fois cet exemple de l'honnêteté. Mon père m'a toujours répété que dans la vie, nanana, nanana, par exemple, c'est comme ça, un cœur entre une valeur. C'est-à-dire que le père t'en parle, la mère t'en parle, on va t'en parler, parce que c'est quelque chose d'important. C'est une notion importante. J'en ai parlé au début, c'est ça, une valeur, c'est une notion importante. Et donc, on va te la transmettre. Et donc, aujourd'hui, toi, par exemple, on va parler de toi aujourd'hui, Trécy, je parlerai de moi aussi. Mais par exemple, parmi les valeurs que tu vas avoir, tu vas facilement voir qu'effectivement, une grande majorité sont en rapport avec ce que tes parents t'ont répété. Tu vas également en trouver que tu vas avoir qu'on t'a jamais répété, que tu as développé seul. Et tu as sûrement, si tu as l'œil et si tu arrives à analyser, si tu arrives... observer si tu arrives à te remémorer également des choses et des valeurs qu'on a répété mais que tu n'as pas retenu oui et ça pareil pour vous tous pour ceux qui écoutent faites le test ou essayer de faire ce travail là d'analyse vous verrez que il ya des valeurs qu'on a essayé de vous transmettre et c'est pas pour autant que vous les avez retenu pourquoi parce qu'il n'y avait pas cette prédisposition donc prédisposition plus éducation égale valeur ancrée ça c'est pour comment ça se construit maintenant une valeur qu'est ce que c'est c'est toujours quelque chose de positif d'accord toujours quelque chose de positif C'est vrai qu'on a l'habitude en général dans les podcasts de parler un peu des virus ou des choses qui vont gêner dans la vie, mais aujourd'hui on va vraiment se concentrer sur une partie saine de nous finalement, et bien avec cette notion de valeur. Et donc c'est toujours une vertu. J'ai donné l'exemple, qu'est-ce que j'ai dit tout à l'heure ? L'honnêteté. Et il y en a plein, je vais en donner plusieurs, on va le voir tout à l'heure. Mais par exemple c'est toujours quelque chose de positif, ça peut pas être quelque chose de négatif, sinon c'est pas une valeur. Donc si c'est une valeur, c'est une vertu. Donc ce qui est bien ici, ce qu'on peut retenir un peu de ce podcast-là, dans ce sujet-là, c'est qu'il y a chez tous les humains une partie saine. Pour toutes les personnes ici qui disent que l'humain est mauvais, de nature, on est foutu, le monde parent-fé, tout ces gens-là, aujourd'hui, c'est pour vous montrer qu'on a tous, peu importe d'où on vient, alors maintenant, encore une fois, toute règle, il y a une exception. Une personne qui, par exemple, qui n'a pas eu de parents, etc. Là, je n'ai pas la réponse, je ne vais pas vous donner de réponse. Quelqu'un qui n'a pas eu de parents, qui a grandi vraiment sans parents, alors on grandit toujours normalement dans un milieu, si ce n'est pas de parents, il y a un foyer, il y a quelque chose, il y a de la famille, il y a ça en général. Pour ceux qui maintenant n'ont grandi sans absolument rien dans la rue ou quoi. je n'ai pas analysé ces personnes, je ne peux pas répondre, mais sinon, pour bien comprendre, on a tous une partie saine en nous provenant du coup, premièrement d'une sensibilité naturelle, deuxièmement d'un renforcement par l'éducation, mais attention, je le répète encore une fois, tout ce qui est transmis dans l'éducation n'est pas retenu forcément. Concernant ici, on parle ici uniquement des valeurs, parce qu'il y a aussi des choses négatives qui sont transmises, notamment les virus, etc., le virus ultime, on ne rentre pas, ce n'est pas le sujet d'aujourd'hui, je vous invite encore une fois à écouter le podcast Virus Ultime, le premier épisode. Donc, ici, c'est la partie saine de nous. C'est toujours positif, c'est une vertu. Ça, c'est la troisième chose à retenir. Ensuite, il y a aussi une autre chose à retenir. Et ça, je suis sûr aussi que personne n'est au courant. Chaque valeur que vous avez a créé un mini-pouvoir chez vous. Je vais m'expliquer qu'est-ce que ça veut dire.
Speaker #1
Ah, ça me parle. C'est top.
Speaker #0
On reprend cet exemple de l'honnêteté. Et après, on va prendre des exemples pratiques, comme avec moi directement, ou avec toi, Tracy. Je vais commencer par toi. Et tu comprendras un peu mieux. Admettons cette personne qui a développé, par exemple, une valeur qui est l'honnêteté. C'est une valeur importante pour elle. Eh bien, une valeur va toujours déclencher deux choses. La première, c'est une crainte d'aller à son encontre. Quand il y a une valeur, il y a une crainte et il y a un frein naturel d'aller à son encontre. Donc par exemple, si j'ai cette valeur de l'honnêteté, par exemple, eh bien je vais toujours avoir beaucoup de mal à aller vers de la malhonnêteté. En tout cas, ce que moi je vais juger comme malhonnête, parce que c'est toujours une question de perception. Donc moi, ce que je vais juger comme malhonnête, eh bien je vais avoir du mal à aller contre. Tiens, par exemple, ça me rappelle une vidéo que j'ai vue, encore une fois, récemment sur les réseaux. Récemment, sur les réseaux, il y avait un couple qui voulait faire un prank à une femme, comme ça. Et tout était orchestré, mais sauf la femme. Donc, elle ne savait pas que c'était, ils l'ont dit après. Mais c'était très beau à voir pourquoi tout le monde était... Je me rappelle les commentaires pour une des rares fois où une vidéo sur les réseaux est majoritairement positive. Et en fait, qu'est-ce qui se passe ? C'est du coup un couple, du coup la femme et l'homme. Et la femme, elle va vers une femme dans la rue, elle lui dit « Peut-être que tu l'as vue, je sais pas, tu me diras, Tracy. » Elle va vers une femme dans la rue et lui dit Ecoute, excuse-moi, j'ai mon gars là qui est en train de me chercher Il va venir vers moi là maintenant Et en fait, hier, je lui ai dit que j'allais voir une copine Mais en fait, je l'ai trompée Et voilà, il va arriver Et il dit lui que c'était toi ma copine avec qui j'étais hier Elle, elle n'est pas au courant, du coup, il lui fait un prank Mais voilà, tout est orchestré Et après, il arrive d'un coup à ce moment-là Excuse-moi, t'étais où toi ? Viens voir, viens voir, t'étais où hier ? Bah j'étais avec ma copine, c'est elle, tiens, regarde, elle va te confirmer Dis-lui, dis-lui, j'étais bien avec toi hier Et la fille, elle dit, ah non, mais moi je rentre pas dans tout ça Non, non, t'as pas honte, t'es sérieuse de ce que tu fais ? Elle était pas avec moi je la connais pas et t'as pas honte de ce que tu fais moi tu vois ce que tu fais là après tu t'es après vous vous étonnez que les gars vous trompe tu as vu ce que tu fais et c'est à ta parenté c'est aller moi je veux pas dans votre truc je suis pas avec toi ciao et elle part après bon les deux ils pètent de rire tu vois c'était c'était une blague mais tout le monde a kiffé la réaction de cette fille là il ya une minorité qui disait ouais y'a pas de solidarité féminine c'est rare et non mais c'est la solidarité du mal on va dire mais mais mais tout le monde avait kiffé et a applaudi cette femme là incroyable cette femme on veut une femme comme ça une femme comme ça ou rien bref est ce qui était intéressant si qu'est ce qui s'est passé parce que ici ce qui est super intéressant bon après lui on dit que c'était un franck mais sa réaction et sa réaction colle parfaitement avec le sujet du jour pourquoi ici c'est sûr à 100% je la connais pas mais sur à 100% qui a une valeur qui a été challenge et à ce moment là et donc ici elle a été en plus ici ce qui est super intéressant parce qu'on voit l'ancrage et l'importance euh hum et la solidité d'une valeur au pressing que tu vas subir pour y être fidèle. Je m'explique. Ici, elle avait... En quelques secondes, elle devait rester fidèle à sa valeur. C'était étendu. T'imagines, elle lui a expliqué en quelques secondes. Le mec, il arrive et challenge... sa valeur tout de suite alors je sais pas quelle est la valeur on peut dire ici on peut dire peut-être l'honnêteté peut-être que ce peut-être qu'on est sur la plutôt de l'honnêteté on lui demande aussi on la connaît peut-être que c'est l'honnêteté peut-être que ça peut être le il ya plusieurs il ya plusieurs valeurs qui sont possibles ça peut être l'honnêteté ici ça peut être le fait de la sincérité de voilà noter ça va ensemble ça peut être aussi le fait de pas nuire aux gens donc je veux pas voir la nuire à cet homme et c'est enfin ou la transparence peut-être aussi c'est ça bref peu importe quelque chose en tout cas de positif ici et ici c'est super intéressant cet exemple parce que ça va nous permettre aussi d'illustrer ce que je vais expliquer juste après et donc ici elle avait quelques secondes sa valeur a été challengée en quelques secondes ici et on voit que sa valeur l'a emportée sur la pression parce qu'on aurait pu s'aider ici au vu de la pression il y a une femme tout de suite peut-être que je peux l'aider en faisant ça mais en fait c'est mal de faire ça c'est très court on peut se faire avoir facilement si la valeur elle est pas solide et c'est pour ça que je dis si elle est solide parce que malgré la pression, elle est restée solide, etc. Et à la fin, finalement, elle est ressortie gagnante, tout le monde l'applaudit, etc. Et ici, du coup, ça me permet d'enchaîner avec ce point-là. Une valeur, soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et ça, c'est tout au long de ta vie. Soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et plus elle est renforcée, plus t'es en pilotage automatique dans des situations comme celle-là. Là, par exemple, dans ces situations-là, où elle n'a même pas réfléchi, elle agit en pilotage automatique parce que... C'est compliqué ici de réfléchir, ouais mais attends, peut-être que je vais lui nuire, peut-être qu'elle va se prendre un coup là maintenant à cause de moi, peut-être qu'il va la défoncer devant moi, peut-être qu'à cause de ça, je sais pas, ils vont se séparer. Il y a trop de... On peut pas dire ici, on peut pas dire, ici personne peut affirmer que moi dans son cas, j'aurais peut-être, j'aurais fait comme elle. Parce qu'en fait ici, dans la situation qui a duré tellement, une situation tellement courte, elle a challengé le plus profond de ce que tu es, cette situation. Et donc ici, ça nous prouve, encore une fois, sans la connaître, que c'est une valeur ici qui l'a pilotée. Deuxièmement, qu'est-ce que ça nous prouve ? Que sa valeur est très renforcée, très forte. Et troisièmement, du coup, qu'est-ce que ça nous dit ? Ça nous dit, ben ce que je suis en train de dire maintenant, c'est que sa valeur, elle s'est entraînée à la renforcer. Maintenant, comment on renforce une valeur ? Comment on la perd ? C'est simple. Une valeur, comme j'ai dit, elle s'acquiert du coup dans les premières années. C'est rapidement, encore une fois, dans l'enfance. L'enfance qui fait tout. Plus tu vas écouter ta valeur, plus tu vas lui obéir, plus elle va se renforcer. Moins tu vas lui obéir, plus elle va se perdre. Je m'explique ici. Donc, reprenons encore une fois l'exemple de l'honnêteté.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et admettons que c'était l'honnêteté qui la concernait elle aussi, mais sinon reprenons n'importe qui. Quelle honnêteté ? Admettons un jour, par exemple, cette personne-là a des amis, ils lui disent « Vas-y, je serai pas en cours, mets-moi présent à ma place. » Je sais pas, quand t'étais petite à l'école, je sais pas si t'avais ça, des fois c'était une fiche de présence qui tournait. Des fois c'était le prof qui faisait l'appel, mais sinon des fois c'était des fiches de présence. Et des fois on disait « Vas-y, mets-moi présent, etc. » « Ouais, vas-y, tu sais quoi, c'est pas honnête, mais vas-y, je vais le faire. » Ou alors « Tu sais quoi, etc. » Ou alors « Non, c'est pas honnête, je le fais pas, désolé. » Parce que ça me ressemble pas. Celui qui a comme valeur l'honnêteté Et qui dit vas-y tu sais quoi Aujourd'hui je suis une exception Boum tu viens de mettre un coup à moins 5, moins 10, moins 15 à ta valeur Tu viens de lui mettre un coup Tu viens de l'affaiblir Il suffit que tu fasses ça une fois, deux fois, trois fois Tu la perds Et plus tu vas la valider à chaque fois Quand tu seras challengé Parce que c'est ça la vie C'est que des challenges finalement Tu seras challengé dans tes valeurs Et plus c'est le contraire Tu prends un plus 5, plus 10, plus 15 En fonction de la dureté du challenge Donc par exemple elle à ce moment là Je suis sûr elle a dû prendre encore un plus Donc ça veut dire qu'elle elle est encore plus puissante sur les prochains challenges qu'elle pourrait subir concernant, admettons, si elle est concernée encore une fois par la valeur ici de l'honnêteté. Et donc ça, c'est un quatrième point à retenir concernant les valeurs. Plus tu les écoutes, plus elles se renforcent. Plus moins tu les écoutes... plus ils s'affaiblissent. Et ils s'affaiblissent jusqu'à se perdre totalement. Et celui qui perd une valeur, quel plus grand malheur que de perdre une valeur. Pourquoi ? Rappelez-vous, j'ai dit que c'est votre partie saine. Il y a tellement de parties malsaines en nous que si tu... Il n'y a pas pire que de perdre une partie saine. Il n'y a pas pire que de perdre du bien de toi. Et celui qui perd du coup une valeur, perd une partie de son identité, et une partie positive de son identité, une partie bonne de son identité.
Speaker #1
C'est puissant.
Speaker #0
Et je ne sais pas si tu vois un peu un exemple, on peut donner un exemple du cancer. Il y a les cellules saines et il y a les cellules cancéreuses. Qu'est-ce que font les médecins pour soigner le cancer ? Ils essayent de retirer les cellules cancéreuses. Mais là, imagine maintenant, dans ce cas-là, on fait le contraire. On laisse les cellules cancéreuses se propager, on retire les cellules qui sont saines. On va tuer la personne. Le but, c'est le contraire. Justement, on garde ce qui est sain, on combat ce qui est malsain. Partout d'ailleurs, c'est comme ça partout dans la vie. Et là, imagine, quel plus grand malheur que de perdre du coup une valeur. Donc voilà, ça c'est une règle qu'il faut retenir. plus tu vas écouter et plus dans des challenges qui seront compliqués parce qu'elle le sait pas cette fille là mais elle sait pas en réalité qu'est-ce qu'elle vient elle pensait qu'en réalité on prend la chose comme si c'était une simple vidéo prank bien sûr pour nous en tant que public on est pas concerné donc on regarde la chose extérieure mais en réalité on a pas conscience qu'ici c'est un gros challenge qu'elle vient de subir ici qu'elle a réussi qu'elle avait pas vu de ce point de vue là en fait qu'elle a réussi et grand bien lui fasse parce que ce jour là elle a fortifié son côté sain Voilà, pour ce point-là très important, pour ce quatrième point. J'avais parlé de mini-pouvoirs, je vais y revenir juste après. Et je termine juste. Donc, une valeur est liée à une sensibilité qui est innée, qui a été validée et fortifiée par une éducation. C'est toujours positif. Plus tu vas l'écouter, plus tu vas le renforcer. Moins tu vas l'écouter, plus tu vas l'affaiblir, quitte à la faire disparaître. Et elle constitue, du coup, ces valeurs constituent la boussole. Aujourd'hui, c'est un peu un podcast qui est complémentaire au précédent concernant l'alignement. J'ai parlé dans ce podcast-là, que je vous invite à l'écouter aussi, parce qu'ils sont vraiment complémentaires, que ce qui va faire partie de ton identité, ce sont ces deux choses-là. Les valeurs font partie de ton identité. Et également, ce que tu es venu faire dans ce monde-là. Ça, c'est un autre sujet. Concernant un peu le don, ça rentre aussi le don ultime, tes compétences, ce que tu es fait pour, qu'est-ce que tu es venu accomplir, quelle mission tu es venu accomplir sur cette terre. Et du coup, ça fait partie d'une grande partie de toi. et une partie, celle, encore une fois, de toi, qui constitue justement cette boussole-là. Et cette boussole-là, comme je l'ai dit, plus c'est renforcé, plus c'est un pilotage automatique. Et il vaut mieux avoir dans la vie des choses qui pilotent automatiquement, positivement, très important, parce qu'il y a déjà beaucoup à gérer en termes de problématiques et en termes de challenges dans la vie. Donc si on a des choses qui peuvent nous aider, des parties de nous qui peuvent nous aider sans qu'on les réfléchisse trop ou qu'on mette trop d'efforts, il faut les prendre. Et qui sont toujours positifs. Il faut les prendre, bien évidemment. Et je vais finir du coup avec ce dernier point, comme j'ai dit, de mini-pouvoirs. Chaque valeur que tu vas avoir est accompagnée d'un mini-pouvoir que tu vas, toujours positif, que tu vas développer. Et on va faire le test avec Tracy, et après je parlerai de moi, très simple. Tracy, je te pose la question, tu me disais un peu en off avant qu'on commence. Ouais, je pense pas avoir trouvé mes valeurs, je sais pas c'est quoi mes valeurs, etc. Donc maintenant que j'ai expliqué un petit peu, je pense que ce sera un peu plus simple pour toi. Qu'est-ce qui est important pour toi ? Est-ce que tu penses avoir au moins une valeur ? Normalement, on peut tous trouver... une valeur. Détail aussi important, j'en profite. Celui qui n'est pas capable de citer cinq valeurs... Allez, on va commencer doucement. Celui qui n'est pas capable de citer trois valeurs chez lui, c'est qu'il n'a pas le niveau minimum de connaissance de soi. Il ne se connaît pas.
Speaker #1
Là, tu m'as parlé de toute façon parce que j'ai deux gros exemples en tête.
Speaker #0
Là, c'est juste, surtout, ce n'est pas forcément pour toi, mais c'est déjà pour avoir une indication. Des fois, j'ai...
Speaker #1
Tes explications... Ah oui, c'est... C'est plus clair.
Speaker #0
Les gens, ils aiment bien avoir des repères. Donc là, c'est vraiment pour un peu aider les gens. Celui qui peut citer trois valeurs se connaît un minimum chez lui. Celui qui peut citer cinq valeurs se connaît très bien. Et celui qui peut citer plus se connaît très, très bien. Donc, je t'écoute, toi, Trécy, est-ce que tu peux m'en donner déjà une ? On commence par une, après on voit.
Speaker #1
La bienveillance.
Speaker #0
Très bien.
Speaker #1
Le respect. Donc,
Speaker #0
bienveillance. Attends, va doucement. On en commence juste par une.
Speaker #1
Bienveillance.
Speaker #0
Ou alors, tu mets les deux en synonyme ou...
Speaker #1
Non, non, non, différent.
Speaker #0
Ou différent pour toi. Allez, on commence par la bienveillance.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est quelque chose qui est important pour toi.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ok. Maintenant, voyons voir le mini-pouvoir associé. Le mini-pouvoir, en fait, va être une compétence, une mini-compétence que tu vas développer de sorte à pouvoir au mieux appliquer ta bienveillance. Je vais peut-être commencer par moi, comme ça je donne mon exemple, et après t'essaies de trouver sur toi, ok ?
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
Par exemple, moi, parmi une de mes valeurs, c'est le gaspillage, l'anti-gaspillage. Donc ne pas gaspiller. Et par exemple, donc ça c'est une valeur. Donc à chaque fois, d'ailleurs, un détail aussi important qui peut vous aider, comment savoir si c'est une valeur ou pas, t'as ton cœur qui se resserre quand tu vois quelque chose qui va à l'encontre de ta valeur. Ton cœur se resserre. T'es pas bien, ton cœur se resserre. C'est ça la sensation que tu vas ressentir à l'intérieur. Et donc, quand tu vas... Moi, par exemple, quand je vais voir du gaspillage et que je vois des gens qui gaspillent autour de moi, ça... Je ne suis pas bien. Je ne suis pas bien, ça se resserre vraiment. C'est pas quelque chose de... Donc si je prends, par exemple, on va reprendre un peu l'historique, comme j'ai expliqué. Donc effectivement, ça je me rappelle très bien, mon père m'a toujours transmis vraiment ce truc de gaspillage, ça vient de mon père. Donc je sais clairement que ça vient de mon père. Et encore une fois, comme j'ai dit, on ne peut avoir une valeur que s'il y avait une prédisposition de sensibilité. Donc sensibilité avant, validée par l'éducation. Est-ce que c'est une vertu ? J'ai dit que c'est toujours une vertu. Pas gaspiller... personne va te dire, c'est ça aussi une valeur, personne va te dire, c'est-à-dire ça fait l'unanimité, personne va te dire gaspiller c'est bien, pas être bienveillant c'est bien, être malveillant c'est bien, tout ça ce sont des choses où tout le monde ça fait l'unanimité. C'est aussi comme ça qu'on va reconnaître une valeur. On peut se poser la question est-ce que telle chose est une valeur ou non ? Ça fait toujours l'unanimité une valeur. Et donc par exemple, le mini pouvoir développé c'est que étant donné que je suis anti-gaspillage, par exemple, je vais à pratiquement 99% des cas, avoir on va dire sur... une bonne balance visuelle, c'est-à-dire que je vais savoir à l'avance, par exemple, qu'est-ce que je vais me servir ou comment me cuisiner, même si je me cuisine, par exemple, des choses en grande quantité, je vais savoir quelle quantité mettre, sans peser, sans quoi que ce soit, mais juste à l'œil, je vais savoir, du coup, qu'est-ce qui... en gros, quelle quantité je dois mettre pour ne pas gaspiller. Alors que, par exemple, j'ai croisé déjà pas mal de monde qui me disent, moi, à chaque fois, je gaspille parce que j'en mets toujours trop, et j'arrive pas à jauger. ou alors j'en mets toujours pas assez, etc. Mais moi, on va dire, c'est un repère, une mesure naturelle qui fait que, ou pareil, je vais au resto, je connais pas le resto, je connais pas le plat, sauf si je suis totalement surpris. Par exemple, je vais commander un truc, ils vont me donner une assiette grande comme ça. Non, je m'attendais pas à ça. Donc là, je suis biaisé en termes de mesure, j'ai pas réussi à mesurer. Donc, il se peut qu'il y ait gaspillage ici. parce que je vais pas avoir de trucs aimés quand j'ai le pouvoir et quand je peux choisir et voir exactement et faire le choix concrètement de ce que je prends et bien je sais qu'il n'y aura pas de gaspillage et donc sans forcer bien évidemment c'est à dire que je me force pas à terminer pour pas gaspiller mais comme j'ai cette mini compétence ce mini pouvoir là qui est le fait de pouvoir jauger à l'oeil qu'est-ce qui va faire que je ne vais pas gaspiller en termes de quantité est-ce que tu vois un petit peu ?
Speaker #1
Oui Merci.
Speaker #0
si tu veux j'en donne un deuxième ou alors est-ce que t'as déjà trouvé un exemple sur la bienveillance par exemple,
Speaker #1
une compétence que tu as développée une compétence par exemple on va dire que je peux m'adapter à n'importe qui dehors par exemple il y a un truc qui me vient là, par exemple dehors pendant longtemps j'ai attiré beaucoup de personnes très atypiques un truc tout bête, j'attends le bus je vais t'attirer une personne atypique, la personne elle va aller vers moi mais elle va pas aller vers les autres et la réaction de d'autres personnes Elle va être... très froide, très fermée et à être même plus dans le jugement, je dirais. Alors que moi, non. Et c'est là où je vois la bienveillance, en fait. Et ça, je sais de qui ça vient et comment on me l'a inculqué. Et c'est vrai que je m'en sers beaucoup. Ça me sert en fait de partout. Et même des fois, j'étais dans des situations. Là, il y en a une qui me vient, par exemple, dans un métro. Oula, je suis tombée sur un groupe d'hommes. Il aurait pu m'arriver quelque chose, mais par ma bienveillance, Ils se sont calmés net. Et j'ai pu partir tranquillement du métro. Mais j'aurais peut-être pas eu cette bienveillance. Oula. Mais ça m'a servi dans beaucoup de choses. Maintenant que je le vois avec toi, je suis en train d'avoir des flashs. Ça m'a servi dans beaucoup de choses.
Speaker #0
Ok, vas-y, on va en faire une deuxième. Et on va voir. Moi, je vais donner une deuxième. Et d'ailleurs, j'ai fait le lien ce matin en arrivant. J'étais en train de réfléchir sur une de mes valeurs. Mais par exemple, une autre valeur, c'est la beauté. Je vais m'expliquer, c'est pas commun, les gens vont pas comprendre. Mais la beauté, c'est quoi ?
Speaker #1
Je connaissais même pas la valeur de la beauté.
Speaker #0
Ouais, mais je vais expliquer en fait. En fait, la beauté, c'est-à-dire que ce que je vais produire, je veux que ce soit ce que je vais faire, ou ce que je vais produire, je veux qu'il y ait ce truc de beau. Faut que ce soit beau, faut que ce soit... Et ça, c'est important pour moi. Bah d'ailleurs, tu le vois, à chaque fois que quelqu'un vient dans les locaux, qu'est-ce qu'ils disent ? Ah, c'est trop beau.
Speaker #1
Oui, je confie.
Speaker #0
Y'a pas d'hasard. Y'a pas de hasard. pareil, je vais faire je vais travailler sur un site internet ou je vais faire un logo, je fais attention toujours à ça, et c'est naturel c'est à dire que je suis pas en mode, il faut que ce soit beau pareil je vais au sport, en réalité pourquoi je vais au sport ? pour la beauté du corps, j'avais fait un podcast sur sport et alimentation pourquoi les gens vont au sport ? j'explique que 80% des gens, la raison est malsaine, parce qu'en réalité c'est une souffrance, c'est un complexe c'est quelque chose, salle de sport je parle et je dis que parmi, donc il y a 80% des raisons qui sont malsaines du pourquoi je fais du sport c'est malsain 15% c'est raison de vivre 5% c'est sain sain c'est à dire purement santé purement pour un objectif très sain c'est à dire je le fais uniquement pour ma santé uniquement pour le bien du respect de mon corps un truc comme ça moi je vais être plutôt dans ces trucs de 15% c'est à dire que ça fait partie de moi c'est à dire que il est inconcevable pour moi et bien d'avoir un corps qui est pas beau. Un pouvoir pas beau, donc un gros ventre, du gras de partout, etc. Donc je le fais vraiment parce que la musculature, corps beau, etc., sec, tout ça, c'est très beau. En tout cas, moi, ce que je trouve très beau. Et donc, par exemple, voilà. Une des raisons pourquoi je fais ça. Tu vois, tout est expliqué. Et par exemple, le beau, si je prends maintenant le beau, le mini-pouvoir qui est lié, et ça, je l'ai remarqué que ce matin. Je me suis dit, mais du coup, quel est le mini-pouvoir de ça, de beauté ? Et, en fait, j'ai capté aussi une autre... compétence que j'ai, c'est j'arrive à l'œil nu, pareil, aussi, à te dire si une chose est centrée ou non. Parce que la symétrie fait partie du beau aussi, par exemple. Si quelque chose est centrée, quelque chose n'est pas droite. Donc par exemple, tu vas accrocher un tableau au mur, si c'est pas centré, si c'est pas droit, j'ai même pas besoin... Ça, je l'ai fait plusieurs fois. Par exemple, dans les travaux, etc., je leur dis non, il est pas bien placé le truc. Mais si, il est au milieu, etc. Je dis non, il est pas bien placé, je te dis. Regarde, prends un mètre et mesure. Ils prennent un mètre et ils mesurent. et il voit que j'avais dit un truc. Alors que c'est, quand je dis ça, on parle de, tu vois, on parle pas de 3 cm, 3 cm, on parle vraiment de, je sais pas, 1m50, 1m48, etc. Et j'arrive à voir même, tu vois, si c'est parce que le centrage, l'alignement et la symétrie font partie du beau. Par exemple, si t'as un truc qui va de tous les côtés, ben c'est pas beau. Et ça, par exemple, j'ai remarqué ça, tu vois, j'ai dit, ah, mais ça vient de là, du coup, finalement, cette compétence-là, d'arriver à voir si c'est centré entre le haut et le bas, à droite et à gauche, si c'est bien cadré, si c'est pas tordu, même si c'est Merci. 1 mm ou 2,
Speaker #1
tu ne supportes pas.
Speaker #0
C'est pas que je ne supporte pas, mais j'arrive à le voir.
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
J'arrive à le voir et j'arrive à détecter. Et ça, ça vient de cette valeur-là de beau, donc ça développe ce truc-là. Voilà, pour ce deuxième exemple. Je peux en donner d'autres. Est-ce que toi, du coup, on part sur une autre valeur te concernant ? Tu m'as parlé de respect. Est-ce que tu as celle-là ? Est-ce que tu peux en faire une autre ?
Speaker #1
Le respect... Le respect... Oui.
Speaker #0
Ok, le respect. Alors, du coup, pour toi... Alors...
Speaker #1
Pour moi, c'est la base. Alors déjà,
Speaker #0
c'est vrai qu'on peut détailler un petit peu. C'est quoi le respect pour toi ?
Speaker #1
Le respect de l'autre.
Speaker #0
D'accord, mais ça peut avoir plusieurs formes. Pour toi ?
Speaker #1
Pour moi, le respect de l'autre, c'est... Comment dire ? Pas faire de mal à l'autre. Enfin, pas le blesser. Je ne sais pas comment... Le respect... Je parle à une personne comme si c'était un égal à moi.
Speaker #0
Ok, ça implique quoi ?
Speaker #1
Je ne vais pas faire ou dire ce que moi, je n'aimerais pas.
Speaker #0
Ok, très bien. C'est intéressant parce que j'ai cette valeur, mais moi, je ne l'appelle pas respect. Moi j'ai justement pas faire de mal à l'autre Mais pour moi il n'y a pas de lien avec le respect C'est pour ça que chacun On a un mot mais chacun va avoir Un angle Une perception de ce mot C'est pour ça que je t'ai demandé Qu'est-ce que le respect pour toi ? On n'a pas tous la même notion Toi par exemple tu dis c'est égal J'aurais jamais deviné que respect pour toi ça veut dire égal Une autre personne qui aurait dit respect Par exemple aurait pu te dire Je la respecte Je fais attention qu'elle ne manque de rien Je vous donne un exemple Tu vois, c'est deux choses qui se font. Ouais, alors,
Speaker #1
quand je dis égal, c'est dans le sens où, pour moi, on est tous des êtres humains. Donc, tous égaux.
Speaker #0
Alors là-dessus, personne ne va te contredire, mais ce n'est pas pour autant que les gens... Mais c'est pour ça que je voulais savoir ce que toi, tu entends. Et ça, ça nous permet, justement, à travers cet exemple que tu donnes, de se rendre compte que finalement, on peut avoir un mot, mais finalement, on lui donne une définition qui est propre à l'autre valeur. On n'a pas tort, attention.
Speaker #1
C'est vraiment propre à chacun.
Speaker #0
Il n'y a pas de tort. Dans tous les cas, une vertu, quelque part. Maintenant, elle a une forme, cette vertu. On peut dire respect et se dire qu'il y a dix personnes qui ont en valeur respect, mais ce n'est pas du tout la même chose. Chacun lui donne une forme qui lui est propre et qui est positive, ça ne change rien. Peu importe les dix, ça sera toujours positif, c'est juste que chacun le fera d'une manière différente. Donc toi, quand tu dis respect, encore une fois, c'est je ne fais pas de mal. C'est intéressant parce que j'ai je ne fais pas de mal, pas nuire à l'autre, mais pour moi, je n'appelle pas du tout ça respect.
Speaker #1
Alors peut-être que non.
Speaker #0
oh
Speaker #1
J'ai du mal, là. Là, j'ai du mal.
Speaker #0
C'est pas grave. C'est pas grave. C'est normal. Je te demande. Alors,
Speaker #1
je vais te donner l'exemple. Je vais te donner un exemple pour que tu vois. Parce qu'en fait, c'est... Voilà, dis-moi. Regarde. Tu as toujours dit le respect. Donc, je vais te donner l'exemple. Regarde, regarde.
Speaker #0
Je vais t'aider. Je vais t'aider. Je vais t'aider. Comme ça, ça va t'aider à mieux... Et même les gens qui nous écoutent, s'ils veulent chercher pour eux, prenez une feuille un stylo. Ceux qui sont en train de nous écouter, en train de bouger dans un transport ou en train de faire du sport ou quoi, vous le faites plus tard. Mais ceux qui peuvent le faire et qui sont chez eux, prenez une feuille un stylo. Comme ça, vous pouvez le faire en même temps. pouvez essayer de va trouver des valeurs chez vous. Premièrement, quand tu trouves la notion. Donc toi, t'as trouvé respect, c'est une bonne chose. C'est un bon début. Faut trouver la notion, faut trouver quelque chose qui... Faut se connecter à soi et voir qu'est-ce qui résonne. Ceux qui ont jamais fait ce travail, ceux qui ont jamais conscientisé leurs valeurs. Une fois que t'as trouvé, il faut te poser deux questions. La première, c'est qu'est-ce que je ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Et qu'est-ce que ça me pousse à faire en rapport avec le respect ? Donc si je reprends, par exemple, moi, il y a des exemples, j'ai dit gaspillage. Je ne pourrais pas gaspiller. Et qu'est-ce que je pourrais faire ? Et bien calculer Merci. Et avec le « qu'est-ce que je pourrais » , c'est là où on va trouver en général le milieu pouvoir. Donc, « qu'est-ce que je pourrais faire pour éviter le gaspillage ? » Eh bien, je pourrais être plus attentif à comment je... je vais me servir, je vais manger, je vais consommer. Tu vois ? Donc pose-toi ces deux questions. La première chose, donc on revient sur ta notion, tu dis respect, c'est un bon début. Première question, c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Qu'est-ce que tu pourrais jamais faire ?
Speaker #1
Je ne pourrais pas directement manquer de respect à quelqu'un. Là, par exemple, il y a un truc qui me vient.
Speaker #0
Insulter quelqu'un.
Speaker #1
Directement comme ça, non, je ne peux pas. Là, j'ai un bon exemple, tu vas voir. J'ai eu un problème de voisinage. Que je sois en tort ou non. Il va falloir que je parle calmement avec la personne, qu'on s'explique calmement. Et après, on avise. Ma base du respect, elle est là, la base. Par contre, je ne suis pas en tort. Tu es en tort, tu mures dessus, tu m'insultes. Au début, je vais rester calme. Je suis dans le respect, tu vois. La base, en fait, c'est ça, c'est le respect. Par contre, après, tu vas briller. Je vais être un peu différente après, c'est sûr. Au bout d'un moment, je vais être différente. Mais j'ai toujours cette base-là. Et en fait, là, ça me parle, cette valeur-là que j'ai. Parce qu'en fait, elle m'a servi. cette dernière année sur pas mal de choses. Et j'ai vu la différence avec d'autres personnes de mon voisinage qui n'ont pas cette valeur-là, je trouve, parce que la réaction, directement, a été explosive. À un moment donné, non ! Si tu n'as pas de respect, comment tu veux qu'on te respecte ? Et du coup,
Speaker #0
si on prend cet exemple, toi, par exemple, s'il va se passer un problème, tu vas toujours commencer doucement, c'est ça ?
Speaker #1
Oui, il faut que j'ai du respect à la base.
Speaker #0
Et donc, peu importe, même si t'es... Alors, si t'es en tort, ça c'est facile, parce que tu vas le reconnaître, du coup. beaucoup, mais on espère. Et même si la personne, du coup, est en tort flagrant, tu vas quand même commencer doucement.
Speaker #1
Ouais, j'essaye quand même de rester dans le respect, j'ai remarqué. Et souvent, on m'a expliqué, mais en gros, que c'était un peu une faiblesse. En gros, il faut cartonner direct. Non, je ne suis pas d'accord. Tu ne peux pas faire de toute façon...
Speaker #0
Comme je l'ai dit, tu ne peux pas faire contraire à la partie scène. Ah non, je ne peux pas. Si, ça fait partie de la partie scène. Attention, parce que je vais parler après, juste après, de... des fois ça peut ressembler à quelque chose. Donc bref, on y reviendra après. Mais du coup, ok, d'accord, très bien. Et maintenant, donc ça c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire ? C'est-à-dire que même si la personne est en tort, je ne peux pas lui rentrer dedans directement. Et maintenant, qu'est-ce que tu ferais pour éviter ça ? Et là, tu peux trouver ton super pouvoir. Donc pour éviter du coup le manque de respect de ta part.
Speaker #1
Pour éviter le manque de respect, il faut que je me canalise.
Speaker #0
D'accord, donc peut-être effectivement on peut avoir un truc avec le sang froid, je ne sais pas.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ou avoir, si tu creuses un peu plus. Mais pareil, tu vois, ça demande, je dis ça, mais ça demande de la réflexion. En fait, là,
Speaker #1
directement, je pense à ma famille. Je pense à ma mère.
Speaker #0
C'est-à-dire ?
Speaker #1
Il n'y a pas. Il faut bien marcher droit. C'est les paroles qu'elle me disait. Et le respect, ce n'est pas la peine.
Speaker #0
Oui, ça ne se passe pas. C'est la base. Maintenant, moi, je parle, ça se manifeste. Comment ça se manifeste pour éviter le manque de respect de ton côté ? Rappelle-toi. Comment ça se manifeste pour moi ? Je vais mesurer avec mon œil. je vais mesurer un peu les quantités à l'avance je vais avoir ce truc d'appréhension à l'avance des quantités, si je prends la beauté je vais savoir comment cadrer les choses comment faire en sorte que c'est propre, symétrique, tout ça qu'est-ce que toi vas réussir à faire pour justement respecter la personne je vais prendre sur moi,
Speaker #1
je me canalise ok c'est vrai que maintenant qu'on est dans le sujet et que t'es en train de me poser de... Devant le mur, je suis en train de voir que c'est vrai que je prends sur moi. J'arrive à me canaliser. Parce que le nombre de fois que j'aurais pu réagir et que c'était totalement légitime, je ne l'ai pas fait.
Speaker #0
Ça peut être ça, mais je pense qu'il y a plus que ça.
Speaker #1
Il y a plus que ça, mais il faut que j'aille à fond.
Speaker #0
Il faut que je cherche à fond. Je vous invite à chercher à travers ces deux questions-là. Premièrement, je répète, je prends une valeur, je me connecte à elle. Ensuite, c'est au vu de cette valeur, qu'est-ce que je ne pourrais jamais faire dans la vie ? Un premier abord. Après, si on est forcé, des fois, je peux être amené à gaspiller, je peux être amené à faire des choses à la va-vite, c'est pas forcément beau. En tout cas, qu'est-ce que me dicte ma conscience concernant cette valeur ? Ça, c'est la première question à chercher. Et ensuite, la deuxième, c'est comment j'agis en amont pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Comment j'agis pour éviter ? Quelles compétences j'ai développées pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Et là, ça vous donne... une des diminuées pouvoirs, c'est pas facile à trouver. Mais je vous donne du coup deux autres exemples me concernant, comme ça vous comprenez. Justement, la deuxième, du coup, la troisième valeur pour moi, c'est également pas faire de mal aux autres. Pareil, origine, ça je sais que ça vient de mon père, faire attention aux autres, etc. Et eh bien, par exemple, tu vois, déjà je vais définir qu'est-ce que ça veut dire, parce qu'effectivement on peut se dire... On peut se dire que... Non, c'est, eh bien, être... ne pas nuire c'est-à-dire ne pas être insigliateur d'une nuisance chez l'autre. Encore une fois, on peut nuire toute sa vie, on va sûrement nuire à des gens, mais en tout cas, 1. Jamais volontairement, 2. Jamais avec intention. C'est-à-dire que jamais, écoute, par exemple, on sait que par exemple voler, voler quelqu'un, tu nuis directement la personne. Donc ça, je pourrais jamais. On ne pourrait pas, par exemple, le vol, jamais, je ne connaîtrais jamais. Je ne pourrais jamais voler quelqu'un parce que c'est clair et net, tu nuis à quelqu'un, tu, voilà, nuiras l'autre. Donc ce n'est pas possible, cette valeur m'en empêche. Par exemple, si je trouve autre chose comme action, frapper quelqu'un, en tout cas le premier coup aussi, tu vois, ou le premier coup, ou insulter quelqu'un direct, pareil, le premier insulte, je ne sais pas, mais en tout cas...
Speaker #1
Comme moi, avec le respect, je ne pourrais pas en premier manquer de respect.
Speaker #0
Voilà, ça par exemple. Mais attends, justement, je vais te donner le super pouvoir associé et tu vas voir. Voilà, toutes ces choses-là, c'est des choses que cette valeur m'empêche de faire, naturellement. Voilà, qu'est-ce que ça veut dire ne pas nuire ? C'est à travers ce prisme-là. Comme j'ai dit, attention, il y a la valeur, il y a le prisme qu'on donne à la valeur, donc ce n'est pas forcément le même pour tout le monde, même si le nom est le même. Quel super pouvoir, du coup, j'ai développé ? Et bien celui-là, c'est d'arriver à jauger qu'est-ce qu'il faut dire ou faire. À l'avant, je sais que si je dis ce mot-là ou cette phrase-là, ça va la blesser. Si je fais ça, je vais lui faire du mal. Des fois, je ne sais pas si tu as remarqué, par exemple, nous on a un groupe d'amis, j'ai un groupe d'amis, etc. depuis des années. Et des fois, par exemple, il va se passer des choses, quelqu'un va faire une blague, va faire une blague ou va lancer un pic ou quoi. quelqu'un d'autre du groupe, etc. Et là, moi, je vais arriver... Lui, il ne va pas arriver à voir que peut-être il va le blesser comme ça, en disant ça, ou ça va le piquer, ou ça va le nuire à la personne en face. Mais moi, j'arrive, en fait, par exemple, à l'extérieur, je dis, ah non, pas cette... Ce qu'il vient de dire là, je sais qu'il va... En fait, j'arrive à voir à l'avance, en fait, avant que ça arrive. En fait, j'ai un capteur, on va dire, un détecteur de ce qu'il faut dire ou pas dire, faire ou pas faire,
Speaker #1
pour éviter de nuire.
Speaker #0
Après, le mot adaptation, c'est très large. Comme je dis, on peut avoir plusieurs prises.
Speaker #1
Pour moi, t'es capable de t'adapter à tout le monde pour pas lui faire du mal.
Speaker #0
Oui, mais adapter de quelle manière ? C'est ça le truc, c'est adapter de quelle manière ? Mais moi, j'arrive à voir, même si... Même si... Tu vois, peut-être que je la connais pas, la personne. Sans forcément la connaître, mais je sais. Ou peut-être qu'il faut changer très rapidement au début pour prendre un peu des repères. Parce qu'effectivement, c'est pas tout le monde qui a le même seuil. Il y en a, tu vas leur dire des choses, ça va pas les toucher. Et il y en a, tu vas dire la même chose, ça va toucher. Oui. Un peu apprendre à capter le seuil de la personne. Et après, tu vois, il y en a, ils ont cette maladresse, j'ai remarqué, ils n'arrivent pas à voir. Je dis non, mais je ne sais pas qu'il faut... Tu dis ça, mais je ne sais pas que là, tu es allé trop loin. Tu vas forcément, la personne, elle va forcément me la prendre. Et voilà. Et donc, le milieu de pouvoir associé, par exemple, ça va être celui-là. Voilà, je pense que des exemples, il y en a assez. Je vous laisse du coup creuser davantage.
Speaker #1
On a le droit de travailler ce soir.
Speaker #0
Ce soir et dans les prochains jours. C'est que c'est déjà bien. Donc voilà pour cette première question. un peu explicative, on a fait un peu le tour pour bien...
Speaker #1
Ah bah là, ça met les points sur les i là. Oula. Alors, on continue. Selon ton œil avisé, Yanis, est-ce que tu pourrais m'éclairer un petit peu sur les différentes valeurs humaines ? Parce que là, j'ai l'impression que je suis à côté de la plaque, du coup.
Speaker #0
Bah là, normalement, j'étais un peu éclairé déjà, un peu avec ce que j'ai donné. Alors maintenant, les différentes valeurs humaines, moi, je rentre pas là-dedans. Parce que tu m'as parlé un peu de ça avant le podcast, un peu, tu m'as parlé des...
Speaker #1
Il y a un psychologue qui s'appelle M. Schwarz, je ne sais plus pas comment vraiment le dire, S-C-H-W-A-R-Z, qui a en fait établi les dix valeurs fondamentales.
Speaker #0
Alors pour moi, pour répondre à cette question, c'est...
Speaker #1
Il en a réuni dix, et dans plus précisément quatre catégories. La continuité, le dépassement de soi, le changement et l'affirmation de soi.
Speaker #0
Très concrètement... Je vous invite à en avoir rien à faire de tout ça. Pourquoi ? Pourquoi ? Alors, c'est bien. Attention, je ne crache pas du tout sur son travail. Et c'est sûrement bénéfique pour... Je ne sais pas pour quelle approche. S'il l'a fait, c'est que c'était nécessaire pour lui et pour ce qu'il a voulu ramener. Moi, dans ce que je veux ramener et ce que je veux expliquer, laissez tomber. Pourquoi ? Parce qu'ici, le but, c'est de se connaître. Partir. Vaut mieux partir de soi. Et surtout, encore une fois... On est sur le niveau, comme j'ai dit, si vous n'arrivez pas à trouver trois valeurs, c'est que vous n'avez jamais habité avec vous-même, en fait. C'est le minimum, en fait, ça n'importe qui. Voilà, donc je préfère, moi, inviter les gens à se diriger vers eux-mêmes pour trouver ce à quoi ils sont sensibles, ce à quoi, quelle notion est importante pour eux, que d'aller voir une liste et de se dire, sur cette liste-là, qu'est-ce qu'ils pourraient me parler, etc. Pourquoi pas ? Mais en fait, c'est pas un cours, les valeurs. C'est pas un cours où on fait 4 petits A, B, C, D, et petit A, petit B, petit C, sous les chaque valeurs. Non, en fait, c'est pas ça. Oui, il faut se former, oui, c'est bien de faire des recherches, mais on reste dans le domaine, il faut ressembler au domaine qu'on est en train d'étudier. Et l'humain, c'est pas comme ça. C'est pas 10 divisé par 10. 4 x 2, c'est partir de soi ?
Speaker #1
Est-ce qu'on pourrait dire que c'est l'humain la définition avec toi ? Parce que ça me fait penser au nom de ton podcast. Et en fait, ce que tu es en train d'expliquer, c'est qu'au lieu d'aller regarder dans un livre ou je ne sais quoi, le podcast s'appelle « Tout part de toi » . Donc en fait, il faut revenir…
Speaker #0
Ouvrir votre livre.
Speaker #1
Voilà, je crois que c'est ça le message.
Speaker #0
C'est ça le message. Alors après, je dis pas tout part de toi, débrouille-toi. Aussi, il faut avoir un cadre et c'est ce qu'on fait à travers ces podcasts. Voilà, effectivement, il y a un titre, il y a des questions et des explications. Mais je sais pas comment dire, en fait, pourquoi ça me gêne ce truc de Schwartz, en fait, c'est que les valeurs, c'est pas...
Speaker #1
C'est propre à chacun.
Speaker #0
C'est pas un cours, en fait. C'est pas un cours. Là, t'es en train de robotiser un humain.
Speaker #1
D'ailleurs, la preuve, tous les deux, on n'avait pas la même définition du mot.
Speaker #0
Oui, c'est ça. Non, mais comme quoi ? Même ça, voilà. C'est ce que je te disais. C'est-à-dire que tu vas avoir des mots, mais... Non, moi, je préfère. Moi, je vous invite plutôt à faire comme ça. Tu vois, à faire les dix valeurs. C'est-à-dire, regarder sur un tableau, diviser en trucs. Voilà, à la limite. À la limite. Tu vois, concernant les émotions, par exemple. Et on en parle un peu dans le podcast des émotions. Là, pourquoi pas ? Parce que là, ce sont des ressentis qu'on n'arrive pas à identifier.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et donc là, mettre un mot sur, voilà. Alors que les valeurs, ce n'est pas des ressentis, ce sont des notions. Là, par exemple, en fait, les ressentis, on les nomme pour mieux les comprendre. Et tu vois, un enfant, il va ressentir, il va dire, je me sens bizarre, je me sens mal, je ne me sens pas bien, je suis inconfortable. Ou même un adulte. Et le fait de mettre un mot sur les ressentis, c'est bien. Là, mettre un mot sur... Non, les valeurs, tu... voilà. à partir du moment où tu as le langage, tu peux parler à partir du moment où tu as déjà expérimenté, tu as un vécu, tu as un passé donc tu as plus de 20 ans en général et tu as expérimenté des choses dans la vie, etc voilà, donc partez mon avis c'est plus moi j'ai pas envie de parler de différentes valeurs les classés, les quoi que ce soit je préfère vous dire partez de vous par exemple, je suis sûr, il y a la beauté dans les valeurs alors,
Speaker #1
moi c'est toi qui me l'as appris non mais justement,
Speaker #0
dans les valeurs de choix, qu'est-ce qu'il dit tu as la liste devant toi ?
Speaker #1
ah oui, j'ai la liste et il n'y a pas la beauté il y a quoi ?
Speaker #0
Vas-y, dis-le Alors, tradition.
Speaker #1
Conformité, sécurité, pouvoir, réussite, hedonisme, stimulation, autonomie, universalisme, bienveillance, tradition. Je ne sais pas si j'ai déjà dit.
Speaker #0
Et ça, c'est quoi ? C'est les grandes familles où il y a encore des sous-parties ou c'est quoi ?
Speaker #1
Alors ça, c'est les sous-parties. Et les quatre parties, c'était affirmation de soi, continuité, dépassement de soi et changement. Donc en fait, dans ce qu'on a expliqué nous deux et ça, effectivement, non.
Speaker #0
Je ne matche pas. pas du tout, je matche pas du tout. Je préfère simplifier les choses et aller et permettre aux gens de se comprendre rapidement que rentrer dans des cours comme ça. Alors,
Speaker #1
là, ce qui me vient, c'est donc, on ne va pas rentrer dans ça, mais du coup, finalement, elles servent à quoi les valeurs, en fait ?
Speaker #0
Les valeurs, je l'ai dit, j'ai expliqué, c'est que ça sert à, premièrement, les valeurs font partie de ton identité. Donc, première utilité, c'est savoir qui tu es. Moi, je suis quelqu'un pour qui le respect, la justice, la loyauté, ce genre de choses en fait, tu vois, est important. Si je sais que ça c'est important, comme je l'ai dit, ça fait partie de mon identité, mon moi profond, ce que je suis. Premièrement, ça revient un peu là, c'est là où ça fait lien un peu avec le podcast précédent et l'alignement que je vous invite à aller écouter. Ça va te donner une direction globale dans ta vie. Et ça va te donner une direction temporelle dans ta vie. Qu'est-ce que je veux dire ? À l'instant T en fait. Donc ça va te donner une direction globale. Donc par exemple, il y aura forcément, en fait, dans ce que tu vas construire de tes mains, dans ce monde et dans ta vie, de ce que tu vas produire en fait, dans ta vie, peu importe en fait, de ce que tu vas construire au niveau, c'est pas forcément physique, mais ce que tu vas construire dans ta vie, que ce soit des relations, que ce soit une carrière, que ce soit n'importe, peu importe ce que c'est, une éducation avec tes enfants ou quoi que ce soit, il y aura des traces de tes valeurs. Donc il y a un pilotage automatique déjà général. C'est pour ça que, comme je dis, c'est pour ça que, en fait, finalement, dans l'éducation, c'est transmis les valeurs. Parce que en fait, tout ce que la personne va faire, on va retrouver une de ses valeurs ou plusieurs dans ses actions. Moi, par exemple, pour revenir encore une fois à ce truc de beauté, je comprends mieux maintenant. Maintenant que je fais le podcast et qu'on a préparé le sujet, etc. Mais par exemple, j'ai toujours... Ça m'a toujours dérangé, par exemple. Là, un exemple qui me vient. J'étais, il y a quelques années, j'étais... J'étais parti manger dans un restaurant avec des amis, etc. Et le restaurant, il venait d'ouvrir, mais il n'avait pas encore fini les travaux, tu vois. Et du coup, il accueille le client, etc. Mais avec des travaux pas finis, en fait.
Speaker #1
Ouh là là !
Speaker #0
Donc moche, tu vois. Mais ça tournait. Je pense que c'était assez bon, à mon avis, que le produit était bon, etc. Je disais, je me rappelle, mais je disais, mais je pourrais jamais faire ça. Ça, par exemple, c'est contre mes valeurs.
Speaker #1
Là, tu peux pas.
Speaker #0
Moi, je peux pas faire ça. Pareil, je me rappelle, j'avais aidé un pote dans un déménagement. Il avait déménagé. Il restait quelques finissons. Il a dit, vas-y, de toute façon, on va s'installer. Je ferai les finissons. plus tard. Et je me rappelle, je lui avais dit, moi, impossible, je ne fais pas ça. Et là, tu vois, c'est un rapport propre avec la valeur, en fait.
Speaker #1
Ah bah là, oui.
Speaker #0
Et donc, finalement, moi, si j'avais fait ça, dans mes actions, qu'est-ce que tu aurais vu ? Bah, tu l'as vu, moi, je n'ai pas ouvert ces locaux. Tant que c'était pas impeccable. Tant que, et on a fait six mois de travaux. Alors, j'ai eu, il y avait des rendez-vous, c'était urgent, etc., que je devais accueillir. Mais sinon, on n'a pas fait aucun événement, rien, tant que ce n'était pas nickel. Moi, impossible, contre mes valeurs, d'ouvrir. Et donc, tu vas avoir, du coup, la notion de beauté dans ce que je vais construire. Pareil. une autre valeur beauté qualité ça va ensemble en réalité moi j'ai aussi la qualité et c'est pour ça aussi par exemple que par exemple le fast fashion je crois les trucs de Shein Primark les trucs comme ça moi je peux pas moi je peux pas acheter ces trucs là mais là cette valeur je crois que je l'ai parce que là ça me parle depuis tout à l'heure peut-être comme j'ai dit on va voir des morceaux des choses de toutes manières mais en tout cas moi par exemple ces trucs d'acheter j'ai un pote par exemple qui n'a aucun mal à acheter des pulls ou des portants là à 10 euros et les mettre un mois et moi je peux pas aussi t'as les mettre un mois ou quoi il est dans le fonctionnel après il n'y a pas de encore une fois attention je précise il n'y a pas de bonne valeur et pas de mauvaise toute valeur est bonne non c'est propre à chacun et il n'y a pas de bonne façon de faire ou quoi et c'est très c'est totalement c'est totalement faisable effectivement aussi d'acheter des habits de très basse qualité les porter peut-être un mois deux mois et les jeter et recommencer comme ça peut-être il y en a ils sont plus à l'aise comme ça mais ça tu vois tous ces trucs là moi je suis dans la qualitative et dans le truc Par exemple, ce genre de choses-là, comme j'ai dit, ça va se retrouver dans les choix que tu vas faire. Pourquoi je fais du sport ? Il y a ce truc de beauté. Les habits proies, c'est que j'ai acheté ce truc-là, cette marque-là, parce qu'il y a ce truc-là. Attention, ils en profitent après pour dire « Moi, j'achète que des trucs très très chers parce que ça, ça, ça. » Quand tu creuses, c'est autre chose. On y reviendra juste après.
Speaker #1
Voilà, attention.
Speaker #0
Et pareil, je reviens encore une fois à ce resto. Ça m'a fait ce tilt-là. Bon, tu vois, dans... impossible. Moi, je ne peux pas. Donc, pour revenir du coup à ta question, à quoi ça sert ces valeurs ? Ça sert à, du coup, à cette direction globale. Toi, ce que tu vas faire, cette personne-là, moi, par exemple, c'est soit je le fais propre, soit je ne le fais pas. Soit je le fais totalement qualitatif, ce que je fais, soit je ne le fais pas. Attention. Il peut m'arriver maintenant de faire des choses qui ne sont pas qualitatives, c'est-à-dire ranger à la va-vite, truc à la va-vite, laver à la va-vite, ou quoi ? C'est que ce n'est pas des choses que, en général, on va retrouver dans tout ce que tu fais. Mais en général, des choses peu importantes, tu n'as pas... Il est possible que tu passes... tu vas pas forcément retrouver je dis pas que c'est pour ça que je dis c'est dans tout ce que tu fais toutes tes valeurs tu vas les voir, non c'est de manière générale ce que tu vas construire dans ta vie c'est pour ça que je dis de manière générale et bien on va retrouver ça donc pour revenir du coup, à quoi ça sert ? ça sert déjà à te donner, ça fait partie de l'alignement dont on a parlé dans le podcast précédent être fidèle donc avoir une boussole interne qui te guide Je n'ai pas besoin, je ne suis pas en train de réfléchir comment faire beau. Non, c'est naturel et instinctif quand j'ai fait mes locaux et quand j'ai fait tout ça, quand je crée mes produits, bref, n'importe quoi. Eh bien, c'est instinctif, je me dis, je ne me dis même pas, je veux dire, ça se fait naturellement. Donc ça va te donner déjà une direction globale et ça va te donner une boussole générale. Et également, challenger dans David tous les jours, comme cette fille-là dans ce réel-là, qui a été challengée à une très haute pression et qui a réussi son challenge grâce à cette valeur. Donc ça te permet, un, d'avoir une direction globale, attention, il n'y a pas que ça qui fait la direction, d'accord ? avoir son, comme on en parle dans le podcast Alignement, avoir son don ultime, savoir pourquoi, quels sont mes compétences en général, quelle est ma voix, c'est une chose. Ces valeurs contribuent à cette voix. Donc à eux deux, tout ça, ça contribue à ton identité, à savoir qu'est-ce que je fais, dans quelle direction globale je vais, mais également, chaque jour, dans certains challenges que j'aurai à relever, et bien comment réagir. Donc voilà à quoi ça sert. Et ça sert et du coup aussi, comme je l'ai dit, et surtout on finit là-dessus, et j'ai dit c'est toujours positif, c'est une vertu. À quoi ça sert d'avoir une vertu ? Que tout se passe bien pour toi. C'est d'avoir du positif dans ta vie. Sinon, on ne s'en sort pas.
Speaker #1
En fait, c'est du positif.
Speaker #0
C'est la partie saine. La partie saine de soi, c'est ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Alors, tout à l'heure, tu nous as expliqué qu'il fallait en citer au moins minimum trois, mais au moins cinq de nous-mêmes. Moi, quand tu me dis ça, je me dis, mais en fait, on va jusqu'où ? On a besoin d'avoir beaucoup de valeur ? D'en citer beaucoup ou comment ça se passe ? On juge comment ?
Speaker #0
Comme j'ai dit, trois minimums. N'importe qui a trois minimums. Alors il y a ce qu'on a et il y a ce qu'on arrive à conscientiser. Attention, il faut faire la distinction entre ce qu'on a réellement en nous et ce qu'on arrive à conscientiser de ce qu'on a. Et donc quand je dis citer trois, je n'ai pas dit créer-en. De toute façon, tu les as ou tu ne les as pas. Tu ne crées pas. Comme j'ai dit, ça c'est dans les premières années de ta vie. Donc ça, c'est à 20 ans, c'est fini. Comme d'habitude, c'est toujours la même chose. De 0 à 20 ans, c'est là que tu te construis, que ce soit dans la partie saine ou dans la partie malsaine. Donc je le répète, d'ailleurs, quand on regarde aujourd'hui, il y a les trois sujets, les trois gros sujets. Regardez, le virus ultime, c'est-à-dire ta plus grande souffrance, la partie finalement malsaine de toi, elle va se construire de 0 à 20 ans. Ton don ultime, il va se finaliser. En réalité, tu viens avec et après tu vas le fortifier. Il va se finaliser. de 0 à 20 ans. Les valeurs, c'est la même chose. En réalité, en fait, l'humain, il se termine, ça y est, il est terminé de 0 à 20 ans. Après, attention, ça bouge encore, de 0 à 20 ans, ça bouge jusqu'à la mort, y'a pas de souci, mais ça ne bouge jamais, de manière aussi importante que de 0 à 20 ans. Avant, je me rappelle quand je faisais mes premiers programmes, dans l'introduction, je me rappelle le programme antivirus, dans l'introduction, quand je recevais les premiers élèves, je leur faisais une courbe. En fait, de 0 à 20 ans, ça monte de manière exponentielle. En fait, pour ceux qui sont mateux, vous connaissez la courbe exponentielle. c'est très... Si vous vous en souvenez, ceux qui ont fait la courbe exponentielle. Mais sinon, pour ceux qui... Juste pour l'image, c'est que c'est une croissance très brute et ensuite une stabilisation, mais toujours en croissance. Et c'est comme ça l'humain. C'est-à-dire de 0 à 20 ans, ça change énormément et de manière très forte. Enfin, ça change. Ça se forme, en tout cas. Et après 0, après 20 ans, tu acquiers des choses et tu continues à te former, tu continues à te changer, à te transformer, mais de manière très légère. Et jusqu'à la mort, de toute façon. Plus tu vis, plus... C'est ça qu'on dit que... plus on vit, plus on a de l'expérience, et l'expérience c'est ça. Mais tu vas avoir jamais plus d'expérience. La plus grosse expérience de ta vie, tu l'acquiers de 0 à 20 ans. Et en même temps c'est logique aussi. Pourquoi ? Parce que tu commences de 0.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Quand tu commences de 0, pour arriver à... En fait, je donne toujours l'exemple pour comprendre en fait pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans. Et avec cet exemple vous allez tout comprendre. Admettons que tu intègres un nouveau travail. Le premier travail de toute ta vie. T'as jamais travaillé avant ça. Tu fais même un travail que t'as jamais connu. Admettons, moi j'ai jamais travaillé à l'usine par exemple. admettons du jour au lendemain je suis dans la métallurgie et dans le j'en sais rien des trucs comme ça, ce que je vais apprendre le premier mois n'a rien à voir avec ce que je vais apprendre du mois 1 à la 5ème année, en gros ce que tu vas apprendre dans les 30 premiers jours sont très très supérieurs à ce que tu vas apprendre du 30ème jour à la 5ème année par exemple alors que c'est 90% en fait les 5% du temps des premiers temps tu vas beaucoup plus apprendre que les 95% des temps restants, pourquoi ? parce qu'au début, tu arrives de zéro. Donc, tu as tout à apprendre. Au bout du 30e jour, ça fait 30 jours déjà que tu as acquis les bases. Donc ici, finalement, tu vas juste fortifier les bases et apprendre quelques autres choses en plus. Admettons ici, on ne parle que d'une seule mission. Bien évidemment, si tu multiplies les missions, tu recommences à zéro à chaque fois. On reste sur la même mission. Et donc, c'est la même chose pour la vie. En fait, dès que tu arrives dans sa vie, tu arrives de zéro. Tu ne connais rien à la vie. C'est pour ça que les bases, tu les apprends. Tu apprends à manger, tu apprends à ramper, tu apprends à marcher, tu apprends à dormir. Tu apprends tout. De 20 ans à 80 ans, par exemple, Bye. t'apprends beaucoup moins que des 0 à 20 ans. Bref, on revient du coup, c'était juste pour vous expliquer à ceux qui se demandaient pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans, parce que c'est tout, tu découvres un nouveau monde. Alors que de 20 ans à 80, tu le connais ce monde. Tu vas juste apprendre très légèrement des choses nouvelles.
Speaker #1
Alors, quand tu m'expliques ça, il y a quelque chose qui me perturbe un petit peu. Comment ça se passe en sens inverse ? Par exemple, en ce moment, il se passe, pour moi je trouve, je constate qu'il se passe quand même des choses incroyables dans le monde entier. Et je me dis, mais c'est pas... possible que tu aies des valeurs pour faire ce que tu fais.
Speaker #0
Très bien. Tu parles de quoi quand tu dis ça ?
Speaker #1
Tout ce qui est guerre, tout ce qui se passe en ce moment. Je me dis comment on peut avoir des valeurs, quelque chose de positif, quelque chose de sain en nous, si on est capable de tuer des enfants. Pour moi.
Speaker #0
C'est facile. La réponse est très facile. La réponse est facile à trouver. Pourquoi je dis ça ? Parce qu'aujourd'hui... effectivement, si on veut extrapoler un petit peu ta question, il y a beaucoup de personnes qui disent effectivement mais le monde il part en cacahuètes, entre les guerres, entre tuer les enfants, ou entre toute autre chose, tout ce qui est mauvais en fait, on voit beaucoup de mauvais dans le monde, on se dit mais du coup est-ce qu'il y a vraiment une partie saine en nous ? Alors la réponse elle est très simple, elle est facile, c'est quoi ? J'ai dit une partie saine en nous, mais une partie qui est mal saine en nous aussi. Et les deux choses, soit on fait disparaître, en tout cas on amoindrit, parce que la partie Il y a une partie malsaine qui ne partira jamais et qui est la partie de l'ego. Et celle-là, je l'ai expliqué dans le podcast Ego, je vous invite à aller écouter pour comprendre. Celle-là, c'est naturelle. C'est une partie naturellement malsaine qui ne part pas. Mais on peut l'amoindrir très grandement. On peut l'amoindrir très grandement et après, il faut travailler pour la contrôler et pour la mettre sous scellé, en cage. Et là, c'est que des élites qui vont l'atteindre. Mais en tout cas, il y a une grande partie qui est liée au virus. Parce qu'aujourd'hui, il faut le dire, virus ultime et les virus. est la cause principale de tous les maux de cette Terre. La cause principale, c'est les virus. Alors ceux qui vont dire maintenant, pour ceux qui sont croyants, on sait que le mal vient de deux choses. Un, ton égo. Deux, du diable. Donc il y a une source qui est extérieure, une source qui est intérieure. Mais ça ne change rien du coup. Eh bien, ce qui est commun à tous, c'est qu'il y a cette partie qui est l'égo. Et soit cet égo est grandement malade. Et là, c'est du... tous les virus et toutes les maladies que tu as bien voulu aussi, parce qu'il faut savoir une chose, c'est soit tu combats ta maladie, soit tu la laisses se propager. Et donc là, ça revient, Tracy, pour ta question à, eh bien, cette partie malsaine va prendre de plus en de place, jusqu'à, ben, partie malsaine dominante égale ce qui en découle comme action, dominant. Et donc, voilà. Après, pour revenir aussi à ta question, il faut savoir que, voilà, si on prend l'exemple des guerres... Chacun crée son point de vue sur les guerres. Et les deux parties créent leur point de vue. C'est toujours la même chose. Si on prend la Russie qui attaque l'Ukraine, la Russie dit que chacun et chaque argument est objectivement recevable. C'est-à-dire que si on réfléchit objectivement, c'est recevable. Par exemple, ils disent que... Ils sont en train de menacer, par exemple, ce que vont dire les Russes. Alors je ne suis pas du tout spécialiste là-dedans. Dans la géopolitique, je ne vais pas rester là-dedans bien longtemps. Mais par exemple, ce que les Russes disent, c'est que notre sécurité est menacée, ils se rapprochent des frontières, etc. Donc voilà, les frontières, nous, on veut, pour notre sécurité nationale, contrôler nos frontières, etc. Objectivement, c'est recevable. Un pays ne doit pas attendre qu'effectivement, on soit en danger pour agir. Sinon, c'est trop tard. Le jour où on se fait attaquer, c'est déjà trop tard. Donc on doit agir, on doit se défendre. en proactivité, on ne doit pas attendre qu'eux. Donc, objectivement, c'est logique, ça se tient. Et de l'autre côté, ils disent, ben non, on n'attaque pas comme ça au pays, sinon c'est la jungle et chacun fait ce qu'il veut. C'est recevable. Si on prend la guerre, etc., sur les enfants, etc., bombardés, qu'est-ce qu'ils disent ? Qu'est-ce qui justifie ça ? Encore une fois, ils vont chercher des arguments qui sont objectivement recevables. Oui, mais c'est pas nous, c'est les terroristes qui utilisent les enfants pour se protéger, donc ils disent après que c'est nous pour faire croire que c'est nous qui tuons les enfants. objectivement recevable et autres qui vont dire regardez tu es enfant il n'y a aucun truc et c'est objectivement donc en fait ça c'est une notion près de vérité qui va dans le vêtement là on rentre dans des trucs tu vois un peu plus mais moi je reste à l'échelle humain à l'échelle voilà vraiment une échelle humaine c'est cette partie là faut toujours garder en tête on a des valeurs une partie saine mais deux choses la première c'est qu'on a une partie malsaine la troisième c'est que c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde rappelle toi les valeurs disparaissent si on ne choisit pas de s'y accrocher donc si on veut les trahir Ils disparaissent. Et donc s'ils disparaissent, là, t'as plus... T'as la dominance, mauvais, mal, et puis tout ce qui va en sortir. Et il suffit que ces personnes soient haut placées, et derrière, ils contaminent toute une population. C'est ça, le pouvoir. Le pouvoir, un gouvernant, c'est un chef d'État. C'est un peu un modèle, c'est un peu un... Il va déteindre ceux sur qui il gouverne.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est pour ça qu'on dit un chef d'État, un gouverneur, un dirigeant, de manière générale. Et c'est la même chose, d'ailleurs, pour les chefs d'entreprise. C'est la même chose pour les chefs de famille. Un père, etc. une mère, etc., avec ses enfants, pareil, une mère qui est malsaine, ça ne va pas donner des enfants sains. En fait, tu déteins à chaque fois que la personne qui est au pouvoir, qui a l'autorité sûre, déteint. Et c'est pour ça que, dans certaines cultures, certaines traditions, on dit de bien choisir le chef d'État, le dirigeant, parce que c'est dirigeant de manière générale, parce que c'est lui qui va déteindre et qui va donner la direction générale. Donc voilà, ça c'est pour répondre à ta question. On met de côté encore une fois le truc un peu... au niveau des états, au niveau des dirigeants. On reste sur l'humain.
Speaker #1
On va rester sur l'humain.
Speaker #0
Et sur l'humain à l'échelle personnelle, c'est vraiment ça. Soit cette partie, tu la laisses te dévorer, c'est terminé.
Speaker #1
Merci Yanis. On va rester quand même dans le schéma chef de famille. J'ai une question. En tant que maman, quel conseil tu pourrais nous donner sur l'apprentissage des valeurs à nos enfants ? Pour finir un petit peu ce sujet. À toutes les mamans qui nous écoutent.
Speaker #0
Les mamans et les papas aussi. Et les papas aussi. Tu penses qu'aux mamans.
Speaker #1
Oui bah.
Speaker #0
Et les papas.
Speaker #1
C'est vrai, c'est vrai.
Speaker #0
Elle est pas poun.
Speaker #1
On le fera après.
Speaker #0
La première chose, c'est que c'est naturel. Comme j'ai dit, on va retrouver tes valeurs dans les actions que tu fais. Donc déjà, l'intention, bien évidemment. Si toi, tu es une intente, la plupart des mamans, on n'a pas besoin de cette première étape. Cette intention, c'est de bien faire. Deuxièmement, comme j'ai dit, tes valeurs, si tu les as préservées, je réinsiste encore une fois là-dessus, et je repense à cette fille dans cette vidéo qui est vraiment magnifique. Vraiment, cette vidéo, c'est très rare. C'est une vidéo extraordinaire. On ne voit pas ça souvent. mais en fait elle est tellement... En réalité quand tu la regardes c'est simple. Ah là c'est bien elle est droite, elle a pas voulu, pas de solidarité féminine dans le mal, ok très bien. Mais en réalité elle veut dire bien plus que ça en profondeur. Ce que ça nous dit c'est juste dingue. Et du coup c'est ça. Donc la première, comment faire en sorte de transmettre des meilleures valeurs ? C'est de toi fortifier les valeurs que tu as déjà et elles découleront automatiquement dans ce que tu vas transmettre. Et bien évidemment encore une fois, je termine là-dessus, c'est un détail important. Rappelle-toi que la création d'une valeur est conditionnée par la sensibilité qu'ils ont déjà. Donc tu ne vas pas forcer une valeur. Moi, par exemple, il y a plein de choses que je me rappelle maintenant que je conscientise. Si vous conscientisez la chose, vous allez voir des choses que vos parents vous disaient, mais non, vous ne vous êtes pas approprié comme valeur. Peut-être que là, tout de suite, vous n'y pensez pas. Moi, j'ai déjà fait l'observation. En fait, vous voyez que ça est répété tout le temps, ou alors c'était quelque chose de bien, c'est une vertu, etc., qui est répétée, mais toi, ça ne t'a pas parlé. Ça n'est pas propre à ton profil. Donc ça, ça permet de garder en tête que c'est pas... pas toi qui décide quelles valeurs tu vas inculquer. Ça permet aussi de se rappeler que, voilà, quand Zidane, par exemple, ça me rappelle Zidane, en fait, ou une vidéo où il le dit souvent, moi, mes parents, moi, inculquer des valeurs, etc. Zidane, ou n'importe, parce que Zidane, c'est quelqu'un qui est très respecté, qui est très... qui a une image extraordinaire en termes de... Il n'y a pas beaucoup de fébrités qui ont une image comme Zindine Zidane. Que ce soit les siens, ou que ce soit le pays où ses parents ont immigré, etc. Voilà, que ce soit en Algérie, parce que lui, c'est un Algérien né en France. Que ce soit en Algérie, que ce soit... C'est très rare de faire autant l'unanimité. Et il dit souvent que, du coup, moi, c'est grâce aux valeurs que mes parents m'ont transmises. Non, malheureusement, c'est pas totalement ça. Alors, c'est vrai, on l'a dit. Mais si ça avait été un autre profil, il n'aurait pas... Avec les mêmes parents, c'est-à-dire ses frères, peut-être. parce qu'il a plusieurs frères, ils n'ont pas forcément des idées.
Speaker #1
Ils n'auraient peut-être pas réagi comme lui.
Speaker #0
Donc, lui, c'est parent plus sensibilité. Donc, bien évidemment, tout le mérite leur revient. Attention, je ne suis pas en train de dire ici que le mérite ne revient pas totalement aux parents, mais je suis en train d'expliquer une réalité que les valeurs... Et les parents peuvent faire tous les efforts du monde pour transmettre certaines valeurs. Ils ne le transmettront pas si la personne, si l'enfant... n'a pas une prédisposition à cette valeur, une sensibilité à cette valeur.
Speaker #1
Mais maintenant que tu le dis, je viens de conscientiser avec mes enfants. Et je vois bien que sur les trois, ils ont la sensibilité, les deux autres non.
Speaker #0
Sur certaines choses.
Speaker #1
Oui, sur certaines choses. Donc j'aurais beau essayer de montrer ou de dire, non.
Speaker #0
C'est ça. Après, il ne faut pas... C'est comme ça, après c'est chacun.
Speaker #1
Après,
Speaker #0
il ne faut pas accepter. De toute façon, comme dirait Maria Montessori, c'est... La technique, c'est de l'enfant, il faut comprendre. L'éducation, c'est juste un vase. Ce n'est pas un vase qu'on remplit. Un enfant n'est pas un vase qu'on remplit, ce qu'elle dit, mais une source qu'on laisse jaillir. Elle a raison. C'est-à-dire que chacun va jaillir à sa manière. Attention, qu'on laisse jaillir, bien évidemment, avec un cadre, ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Oui. Ah bah super, on finit sur ça, c'est très bien. On passe aux questions réseau.
Speaker #0
Dis-moi.
Speaker #1
Alors, comment trouver ses valeurs personnelles ?
Speaker #0
Je l'ai dit tout à l'heure, je pense qu'on a répondu à cette question. Je récapitule. Premièrement, qu'est-ce qui est important pour moi, comme notion ? D'accord ? qu'est-ce qui est important pour moi comme notion dans la vie. Pour moi, vraiment, aller plus loin que cette question-là, ce serait insulter les personnes. Pour moi, faire un truc où, ouais, mais attends, même cette question, je n'arrive pas à répondre, est-ce que tu apprends un truc plus simple ? Moi, je préfère que vous leviez le niveau pour répondre à cette question plutôt que pour vous donner des choses encore plus simples pour trouver tes valeurs, etc. Après, on peut aller encore plus loin, si vous voulez, en gros, dans une relation, qu'est-ce que tu ne veux surtout pas, etc. etc. Là, ça va t'aider à trouver. Mais non. Vous avez la possibilité et la capacité de répondre à cette question de manière simple. Qu'est-ce qui est important pour vous ? Donc là, vous allez trouver à partir de là des valeurs. Et moi, je vous invite à aller un peu plus loin, par contre. C'est de trouver le menu pouvoir qui est associé. Et également, troisième, c'est également vous questionner. Est-ce que vous êtes toujours fidèle à cette valeur ? Donc, est-ce que vous l'avez renforcée ? Donc, tant mieux pour vous. Ou est-ce que vous l'avez déjà trahi ? C'est ça qui est intéressant. C'est ça qui va vous apporter quelque chose aujourd'hui. parce que sinon le reste c'est que de la découverte. Ok, j'ai ce super pouvoir, je l'avais déjà remarqué, je vais juste conscientiser aujourd'hui. Par contre, faire ce travail d'interrogation sur comment je les ai traités, mes valeurs, eh bien ça va être beaucoup plus intéressant.
Speaker #1
Deuxième question, pourquoi mes valeurs sont différentes de celles des autres ?
Speaker #0
Pourquoi il y a des blonds, il y a des bruns, il y a des yeux bleus, il y a des yeux verts, il y a des rouges, des blancs, des noirs, chacun est différent, il y a des grands, il y a des petits. c'est la même chose, donc on est tous différents et on a autant, donc on a des valeurs différentes, alors maintenant on peut avoir certaines valeurs qui se ressemblent, voire qui sont même les mêmes, c'est même possible, mais on aura toujours d'autres qui sont différents donc pareil, c'est la même chose c'est propre à nous.
Speaker #1
Et dernière question que faire quand mes valeurs entrent en conflit avec mon travail couple et famille ?
Speaker #0
Cette question est très intéressante Déjà, premier point, je vais y répondre et après je donnerai une petite subtilité. La première chose, c'est que si tes valeurs entrent en conflit avec ton travail, ton couple, ta famille, c'est ta faute. Pourquoi ? Parce que les valeurs, on les annonce et on les expose et on se les approprie avant de s'engager quelque part. Tu ne vas pas prendre un travail qui est contre tes valeurs et tu dis « ça entre contre mes valeurs » . Ou alors je suis dans un couple, je me lance avec quelqu'un qui est contre mes valeurs, après c'est contre mes valeurs. Et famille, etc. Alors famille, on ne choisit pas. Mais je vais y revenir. Maintenant, effectivement, il y a un deuxième point. Il se peut qu'il y ait quelque chose qui arrive, c'est-à-dire au début, ça correspondait à tes valeurs, et en cours de route, il y a quelque chose de nouveau. C'est aussi possible. Par exemple, il est possible que la boîte, par exemple, dans laquelle tu travailles, elle ne faisait pas certaines pratiques, et maintenant, je ne sais pas, les pratiques malveillantes ou quoi que ce soit, ou des choses, bref, contre tes valeurs, sont nouvelles. Voilà, il n'y a aucun problème. En fait, les valeurs, il ne faut jamais les trahir, encore une fois. Si tu trahis, tu te perds. Et donc là, attention, bien sûr, il faut toujours aussi, attention, détail aussi important, c'est pas là, c'est contre mes valeurs, ça y est, j'y vais. Il faut aussi discuter, échanger, regarder si ta valeur ici et le prisme que tu lui donnes est très important. Très très important, on n'oublie pas, c'est pas juste, moi, valeur, c'est le sérieux ou je ne sais quoi. Qu'est-ce que toi, tu entends par sérieux ? Honnêteté. Qu'est-ce que toi, tu entends par honnêteté ? Respect. Qu'est-ce que toi, tu entends par respect ? Et échanger, discuter. Il ne faut pas partir du jour au lendemain non plus. C'est là, bonjour, la direction, le supérieur, je vous écoute, moi, mes valeurs, c'est ça, ça, ça. Si vous continuez, si vous comptez continuer comme ça, moi, je ne pourrai pas continuer parce que c'est contre mes valeurs. Et là, ça revient au podcast précédent. Là, tu gagnes en alignement. Là, tu te rapproches de ce que tu es. Et là, tu gagneras sur le long terme. Plus tu es fidèle à tes valeurs, et donc à ta personne et à ce que tu es, plus tu gagneras sur le long terme. Tu gagneras toujours à être fidèle à toi-même qu'à ne pas être fidèle. Toujours, toujours, toujours. Peut-être que tu peux perdre sur le moment, et c'est ce que je disais dans le podcast précédent. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte, mais un alignement. Pourquoi ? Parce qu'il y en a, par exemple, ils ont peur de... Et j'ai donné cet exemple après ça sur les réseaux. J'ai dit, regardez, il y a des grands sportifs de haut niveau. Il se passait des choses dans le monde. Je vais donner des exemples de haut niveau, des sportifs de haut niveau. Je parlais, par exemple, de Cristiano Ronaldo, Teddy Riner ou Michael Jordan. C'est tous des grands, grands, grands noms de leur discipline, loin devant la grande majorité des sportifs de leur discipline. Et pourtant, j'ai donné l'exemple de ces trois-là. Je leur ai dit, mais ceux-là, ils ne sont pas... alignés à 100% pourquoi ? parce que est-ce qu'on les a entendus quand il se passait des injustices dans le monde quand il se passait des choses graves dans le monde ou même on les entend pas beaucoup ou dans leur pays ou quoi que ce soit n'importe bref quand il se passait des choses on les entend pas c'est des personnes c'est des sportifs qui sont silencieux en réalité c'est ces trois là il y en a certains quand c'est vraiment des choses très très évident où tout le monde est aligné mais tu vas jamais les entendre aller à contre-courant en tout cas c'est ce qu'on a constaté je suis pas en train de leur jeter la pierre ou quoi que ce soit c'est ce que j'ai constaté jusqu'à présent c'est pas parce que aussi
Speaker #1
le fait que c'est des personnalités publiques Merci. et qui sont dans le fort...
Speaker #0
Je te réponds facilement. Je te réponds très rapidement.
Speaker #1
Ils ne peuvent pas, ils n'ont pas le droit. Parce que Cristiano Ronaldo, par exemple, il a touché un mot par rapport à certaines choses et après, stop.
Speaker #0
Non, mais bien évidemment qu'ils vont toucher des mots. Mais ça, c'est quoi ? Regarde, c'est comme si je te dis vas-y Tracy, t'as le droit de parler. Allez, dis une phrase sur ta valeur et après, tu te retranches chez toi, vas-y. Dis une phrase qui te gêne. Lâche-toi un petit peu, je te laisse une petite ligne sur Instagram et après, tu... Non, ça c'est... Et je donnais en opposition l'exemple de Mohamed Ali qui, à l'époque, Par exemple, c'est le V contre la guerre du Vietnam, à l'époque où il y avait la guerre dans son pays, etc. Il y avait la guerre du Vietnam, c'est-à-dire que si tout son pays allait en guerre, lui allait contre son pays, parce que c'était contre ses valeurs. Entre autres, après, il y a eu d'autres combats, etc. Et je disais, regardez, qui on retient aujourd'hui ? Et j'ai dit, ces personnes-là, on ne va pas les retenir, vous allez voir sur la durée. Pourquoi ? Parce que l'humain retient l'alignement, et l'alignement dégage beaucoup plus d'énergie. C'est pour ça qu'en réalité, on retient, parce que l'humain est plus concentré, finalement, moins concentré sur les performances. En réalité, un humain est plus concentré sur l'humain. Un humain préfère un humain aligné qu'un humain désaligné. C'est-à-dire que ce n'est même pas préfère. En réalité, ça résonne plus en lui. C'est naturel. C'est comme ça qu'on est fait. Et donc, ces gens-là, ce sont des sportifs de haut niveau, de très très bons, mais très silencieux. Ce sont des gentils. Et pourquoi ils font ça ? On revient à la phrase d'alignement. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte. Ils pensent qu'ils vont perdre. Ils disent, je vais perdre des contrats, je vais perdre des sponsors, je vais perdre de l'argent, je vais perdre un statut, je vais perdre ça. mais c'est un alignement. Et finalement, tu gagnes sur le long terme. Qui va gagner sur le long terme ? Mohamed Ali ou Cristiano Ronaldo ? Tu verras que ça sera Mohamed Ali. Il est parti à longtemps. Son prime, c'était dans les années 60, 70. Et encore aujourd'hui. Ronaldo, tu verras. On ne va pas aller à Ronaldo, Teddy Riner, tout ça. Ils ont marqué, ils ont fait des choses extraordinaires pour rien. Ou alors sur une époque, sur quelques décennies. Mais après, ça y est. Pourquoi ? Parce qu'en réalité, c'est l'humain qui... Ce n'est pas un sport qui est intéressant, en réalité. On est des humains avant tout. C'est ça qui va marquer avant tout. Et donc, voilà. Donc... quand t'es solide, effectivement c'est dur effectivement c'est challengeant, effectivement tu peux tout perdre tu peux même revenir à zéro, ça fait peur après, toi t'as mis 20 ans à construire quelque chose tu reviens à zéro, moi je parle je peux dire la même chose je dis pas que je suis plus aligné que ces gens là, peut-être qu'ils ont j'ai pas eu les challenges comme cette femme là sur les réels, pareil, j'ai pas eu le challenge, j'ai pas été challengé je dis pas du tout que je suis plus solide attention, je précise je dis juste, on est tous, on sera tous testés sur notre alignement et après c'est ceux qui et... ceux qui réussissent, c'est ceux qui perdureront et ceux qui gagneront sur le long terme. Des fois, sur le court terme, on peut avoir très très peur. Mais voilà. Donc non. Justement, et encore plus, quand t'es personnalité publique, encore plus, t'as une plus grande responsabilité. Ta voix a encore plus... S'il y a quelque chose qui se passe et que tu ne lèves pas la voix, qui est contre tes valeurs, que tu ne le dis pas, tu as encore dix fois plus de responsabilité que quelqu'un qui n'est pas... que sa voix compte beaucoup moins. Donc ta responsabilité est plus grande. donc ici tes valeurs c'est pour ça que plus tu montes plus tu perds tes valeurs en réalité en réalité de la réalité c'est ça pourquoi ? parce que pour monter en fait t'auras des challenges qui vont en fait on va t'acheter on va t'acheter avec plein de choses bah tu vas t'y mettre un contrat tiens si et en fait ces trucs là plus tu les acceptes plus c'est dur derrière de devoir ah bah là et c'est pour ça que ceux qui vous allez voir en fait retenez ceux qui perduront c'est ceux qui seront vraiment alignés ceux qui gagneront sur le long terme c'est ceux qui restent fidèles très important Donc voilà, pour répondre à la question, si c'est avant, c'est de ta faute, tu n'as pas fait le travail avant, tu n'as pas annoncé avant. Si c'est pendant, il y a un changement, et bien là, fais ce qu'il y a à faire. Après, pour ce qui est famille, pour ce qui est famille, effectivement, qu'on ne choisit pas, là, tu expliques que c'est contre tes valeurs. Pourquoi c'est contre tes valeurs ? Et famille, on ne choisit pas. Moi, je ne conseille pas du tout de couper les liens avec ta famille. Mais c'est plutôt, si c'est vraiment à tout dépendre, être dans la communication. Et s'il faut une distance, une distance, mais toujours rester en contact. après mettre une distance en fonction de la gravité du décalage de valeur. C'est tout.
Speaker #1
Eh bien, merci pour tout, Yanis. On a du travail maintenant.
Speaker #0
merci à tous en tout cas et bien ce qu'il faut retenir du coup sur ce podcast là premièrement il faut retenir ici que les valeurs font partie de notre moi profond qui on est profondément et c'est la partie scène au delà de bien tous les parasites et virus qui a autour deuxièmement tout le monde en a un minimum peut-être y en a qui ont plus que d'autres peut-être y en a qui ont donc des plus ancrés des plus forts que d'autres mais on en a tous un minimum ça c'est la bonne nouvelle du jour troisièmement effectivement les valeurs vont rassembler ceux qui se ressemblent. Effectivement, plus tu vas partager des valeurs communes avec une personne, plus il sera possible de faire des choses qui sont communes. plus simple d'avancer avec cette personne que ce soit en amitié dans un groupe en association dans un business dans un travail effectivement si par exemple l'honnêteté encore une fois le respect l'amour la bienveillance sont des choses que les gens partagent et bien lorsque des situations vont se présenter devant ce groupe de personnes et bien ça sera beaucoup plus simple d'avancer ensemble ensuite quatrième point plus tu vas écouter des valeurs tu vas les fortifier tu vas les ignorer tu vas les affaiblir ça c'est un détail très important et enfin dernier point les valeurs ils vont servir de boussole dans ton quotidien. et dans la vie de manière générale. En début de podcast, j'ai dit que plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Alors c'est une partie saine de ton identité qui va ressortir dans tes actions et ce que tu vas construire tout au long de ta vie. Veille à te connaître pour toujours être fidèle à eux car plus tu es fidèle, plus tu es aligné, plus tu es aligné, plus ton énergie est haute, plus ton énergie est haute, plus ça marchera pour toi sur le long terme. Et c'est toujours le long terme qu'il faut retenir par ce que je perds aujourd'hui, ce que je prends comme coup aujourd'hui, car... Tu peux gagner sur le long terme et perdre aujourd'hui, ou tu peux gagner aujourd'hui et perdre sur le long terme. Merci à toi, merci à vous tous pour votre écoute. Je vous invite encore une fois à aller mettre une note, un avis, n'hésitez pas, c'est très important si vous écoutez ce podcast régulièrement. Il n'y a pas encore assez d'avis concernant, par rapport au nombre d'écoutes. Allez-y, je vous en remercie. Bon dimanche à tous et à la semaine prochaine.

About Tout Part De Toi - Par Yanis Coaching Objectif

Bienvenue sur TOUT PART DE TOI, le podcast qui explore en profondeur les mécanismes invisibles de l’humain pour t’offrir une compréhension inédite de toi-même.

L’objectif ? Te transmettre des connaissances et des clés fondamentales, absentes du système éducatif, mais indispensables pour évoluer et transformer ta vie.

Expert du mental et chercheur depuis plus de 10 ans, mon approche unique a déjà permis à des milliers de personnes d’accéder à leur véritable potentiel.

Prêt à explorer l’envers du décor de ta personne ? Abonne-toi et commence ton évolution dès maintenant.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Description

Dans cet épisode de Tout part de toi, on parle d’un sujet que peu de gens prennent au sérieux… alors qu’il influence absolument tout : tes valeurs.

Autre vérité essentielle : une valeur fonctionne comme un muscle.
Plus tu l’écoutes, plus elle se renforce.
Plus tu la trahis, plus elle s’affaiblit… jusqu’à disparaître.

Et quand tu perds une valeur, tu ne perds pas “un détail” : tu perds une partie saine de ton identité.

On fait le test en direct : comment identifier ses valeurs, comment les définir avec ses propres mots, et comment repérer la compétence cachée associée.

À écouter si tu veux mieux te comprendre, arrêter de te trahir, et retrouver une direction claire.

Instagram : https://www.instagram.com/yanis.objectif/

Candidature : https://ycobjectif.typeform.com/candidature

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
Les valeurs font partie de notre moi profond, qui on est profondément. C'est la partie saine, au-delà de tous les parasites et les virus qu'il y a autour. Ensuite, plus tu vas écouter tes valeurs, plus tu vas les fortifier, plus tu vas les ignorer, plus tu vas les affaiblir. Ça, c'est un détail très important. Et enfin, les valeurs vont servir de boussole dans ton quotidien et dans la vie de manière générale. Plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Bienvenue à toi dans ce nouvel épisode du podcast Tout part de toi. Aujourd'hui, on va parler des valeurs. Alors, ce n'est pas un sujet qui préoccupe énormément de monde au réveil, mais j'ai pensé qu'il était indispensable de bien comprendre ce que c'est pour arriver à se comprendre. Encore une fois, toujours mieux, c'est le principe de ce podcast. Alors, quand est-ce que tes valeurs interviennent dans ta vie ? Comment savoir quelles sont tes valeurs ? À quoi servent-ils ? C'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui. Mais en tout cas, ce que je peux te dire dès maintenant, c'est que tu n'étais sûrement pas au courant de 90% du contenu de ce... podcast là. Ça, je peux m'avancer sans trop de risques. Eh bien, c'est ce qu'on va découvrir aujourd'hui avec Tracy. Comment tu vas Tracy aujourd'hui ? Est-ce que t'as la pêche ?
Speaker #1
Ah, j'ai plus que la pêche.
Speaker #0
Voilà, j'ai vu, tu m'avais dit ça en off. Tu m'as dit aujourd'hui, c'est le feu.
Speaker #1
Ah oui, oui. Comme par hasard, aujourd'hui, je vais pas au sport. Purée.
Speaker #0
Qu'est-ce qui t'empêche ?
Speaker #1
J'ai les enfants. J'y suis allée hier au sport.
Speaker #0
Ok.
Speaker #1
On peut pas tout avoir.
Speaker #0
Bon, ok, ça marche. C'est pas grave, tu mets toute ton énergie sur le podcast et ça fera un bon sport.
Speaker #1
Aucun problème.
Speaker #0
Vas-y, je te laisse du coup la main, sans plus attendre.
Speaker #1
Allez, c'est parti. Alors bon... Comme d'habitude, déjà la base, comment pourrais-tu nous définir le mot valeur ?
Speaker #0
Alors, effectivement, toujours la première question, on essaye de comprendre le sujet, comprendre de quoi on parle. Alors effectivement, aujourd'hui, on va entendre beaucoup de personnes qui vont dire, c'est pas dans mes valeurs et mes principes. D'ailleurs, on va parler de ça aujourd'hui, ils disent tous, mais c'est pas dans mes valeurs et mes principes. Ce qui est bien, ce qui est intéressant déjà, c'est qu'on voit que, ça c'est un bon exemple aujourd'hui, un sujet qui, sans forcément, on n'a pas fait des cours de valeur, on n'a pas... même dans l'éducation, on ne t'a pas dit tes valeurs, ça va être Mais plus ou moins, la majorité des gens, ils arrivent à localiser des valeurs chez eux. Et ce qui est intéressant, c'est que c'est naturel, instinctif. On voit quelque chose, on n'a pas besoin finalement. Alors nous, on va mettre un cadre, on va mettre des mots, comme d'habitude, on va expliquer en profondeur de quoi il s'agit. Mais ici, ce premier point est intéressant. Pourquoi ? Parce que finalement, ici, ça nous apprend que si on arrive à se connecter à soi, on peut comprendre pas mal de choses de soi. déjà tout seul. Maintenant, qu'est-ce que c'est qu'une valeur ? Une valeur, c'est une chose, une notion qui est importante pour nous. Donc c'est une notion qui va être importante, une notion de la vie qui va être importante pour nous, d'accord ? Alors avant de rentrer dans les détails, on entend beaucoup de monde qui vont dire, déjà d'où ça vient les valeurs ? Et on va entendre beaucoup de monde qui disent, bien moi mes parents m'ont transmis des bonnes valeurs. Et on va voir si ça c'est une réalité ou si c'est une impression. Alors, d'où ça vient les valeurs ? Première chose que je pense que la plupart des gens ne savent pas, pas, tenez-vous bien, c'est que c'est inné. Je vais m'expliquer. En fait, on pense que c'est l'éducation et c'est les parents qui transmettent les valeurs, ou alors ceux qui nous ont éduqués pour ceux qui ont grandi sans parents. C'est pas totalement vrai, mais c'est pas totalement faux. Je vais m'expliquer. En fait, une valeur provient d'abord d'une sensibilité innée. Ça veut dire quoi ? Ça veut dire que l'esprit de la personne est bien une sensibilité pour la chose avant qu'on la lui transmette. Je m'explique encore une fois. Admettons que quelqu'un on va, eh bien, les parents vont lui transmettre, par exemple, la valeur du travail et de l'honnêteté. Par exemple, on va dire l'honnêteté. Si un enfant s'approprie du coup cette valeur de l'honnêteté, c'est d'abord parce qu'il a une sensibilité à l'honnêteté. Et il a trouvé des parents ou des éducateurs qui, eh bien, lui ont transmis cette valeur-là. Ça veut dire qu'il y a eu un match et une validation par l'éducation. Tu m'as suivie ?
Speaker #1
Je t'ai suivie et là, j'ai les lumières dans ma tête. Je ne comprends pas. Par rapport à moi et ma famille, c'est incroyable. On va y arriver.
Speaker #0
On va y arriver. On va y arriver. Regarde. Juste, voilà, bien comprendre ce truc-là. Ça veut dire que, donc pour reprendre, on va tous avoir du coup des sensibilités de manière innée en fonction de notre nature, notre personnalité, notre profil. Ici, je vous invite à aller écouter par exemple le podcast sur les quatre personnalités. Par exemple, déjà, tu vas avoir des valeurs ici qui vont être propres à la personnalité innée, par exemple. parmi les choses qui sont innées. Mais ça, c'est un premier point qu'il faut garder en tête. C'est-à-dire, donc je répète, c'est une sensibilité innée confirmée par l'éducation. C'est pour ça que quand on dit « mes parents m'ont transmis » , c'est pas totalement vrai et c'est un peu vrai. Moitié vrai, moitié faux. Parce que si tu n'avais pas cette sensibilité, même s'ils te l'avaient transmis, tu ne l'aurais pas acquis, tu ne te le serais pas approprié. Et ça, je peux te le prouver très rapidement. En une minute, je te le prouve. Regarde, combien de valeurs dans ton éducation, ton père ou ta mère ou tes parents ou tes éducateurs, ont tenté de t'apprendre. Par exemple, admettons, on reprend encore une fois cet exemple de l'honnêteté. Mon père m'a toujours répété que dans la vie, nanana, nanana, par exemple, c'est comme ça, un cœur entre une valeur. C'est-à-dire que le père t'en parle, la mère t'en parle, on va t'en parler, parce que c'est quelque chose d'important. C'est une notion importante. J'en ai parlé au début, c'est ça, une valeur, c'est une notion importante. Et donc, on va te la transmettre. Et donc, aujourd'hui, toi, par exemple, on va parler de toi aujourd'hui, Trécy, je parlerai de moi aussi. Mais par exemple, parmi les valeurs que tu vas avoir, tu vas facilement voir qu'effectivement, une grande majorité sont en rapport avec ce que tes parents t'ont répété. Tu vas également en trouver que tu vas avoir qu'on t'a jamais répété, que tu as développé seul. Et tu as sûrement, si tu as l'œil et si tu arrives à analyser, si tu arrives... observer si tu arrives à te remémorer également des choses et des valeurs qu'on a répété mais que tu n'as pas retenu oui et ça pareil pour vous tous pour ceux qui écoutent faites le test ou essayer de faire ce travail là d'analyse vous verrez que il ya des valeurs qu'on a essayé de vous transmettre et c'est pas pour autant que vous les avez retenu pourquoi parce qu'il n'y avait pas cette prédisposition donc prédisposition plus éducation égale valeur ancrée ça c'est pour comment ça se construit maintenant une valeur qu'est ce que c'est c'est toujours quelque chose de positif d'accord toujours quelque chose de positif C'est vrai qu'on a l'habitude en général dans les podcasts de parler un peu des virus ou des choses qui vont gêner dans la vie, mais aujourd'hui on va vraiment se concentrer sur une partie saine de nous finalement, et bien avec cette notion de valeur. Et donc c'est toujours une vertu. J'ai donné l'exemple, qu'est-ce que j'ai dit tout à l'heure ? L'honnêteté. Et il y en a plein, je vais en donner plusieurs, on va le voir tout à l'heure. Mais par exemple c'est toujours quelque chose de positif, ça peut pas être quelque chose de négatif, sinon c'est pas une valeur. Donc si c'est une valeur, c'est une vertu. Donc ce qui est bien ici, ce qu'on peut retenir un peu de ce podcast-là, dans ce sujet-là, c'est qu'il y a chez tous les humains une partie saine. Pour toutes les personnes ici qui disent que l'humain est mauvais, de nature, on est foutu, le monde parent-fé, tout ces gens-là, aujourd'hui, c'est pour vous montrer qu'on a tous, peu importe d'où on vient, alors maintenant, encore une fois, toute règle, il y a une exception. Une personne qui, par exemple, qui n'a pas eu de parents, etc. Là, je n'ai pas la réponse, je ne vais pas vous donner de réponse. Quelqu'un qui n'a pas eu de parents, qui a grandi vraiment sans parents, alors on grandit toujours normalement dans un milieu, si ce n'est pas de parents, il y a un foyer, il y a quelque chose, il y a de la famille, il y a ça en général. Pour ceux qui maintenant n'ont grandi sans absolument rien dans la rue ou quoi. je n'ai pas analysé ces personnes, je ne peux pas répondre, mais sinon, pour bien comprendre, on a tous une partie saine en nous provenant du coup, premièrement d'une sensibilité naturelle, deuxièmement d'un renforcement par l'éducation, mais attention, je le répète encore une fois, tout ce qui est transmis dans l'éducation n'est pas retenu forcément. Concernant ici, on parle ici uniquement des valeurs, parce qu'il y a aussi des choses négatives qui sont transmises, notamment les virus, etc., le virus ultime, on ne rentre pas, ce n'est pas le sujet d'aujourd'hui, je vous invite encore une fois à écouter le podcast Virus Ultime, le premier épisode. Donc, ici, c'est la partie saine de nous. C'est toujours positif, c'est une vertu. Ça, c'est la troisième chose à retenir. Ensuite, il y a aussi une autre chose à retenir. Et ça, je suis sûr aussi que personne n'est au courant. Chaque valeur que vous avez a créé un mini-pouvoir chez vous. Je vais m'expliquer qu'est-ce que ça veut dire.
Speaker #1
Ah, ça me parle. C'est top.
Speaker #0
On reprend cet exemple de l'honnêteté. Et après, on va prendre des exemples pratiques, comme avec moi directement, ou avec toi, Tracy. Je vais commencer par toi. Et tu comprendras un peu mieux. Admettons cette personne qui a développé, par exemple, une valeur qui est l'honnêteté. C'est une valeur importante pour elle. Eh bien, une valeur va toujours déclencher deux choses. La première, c'est une crainte d'aller à son encontre. Quand il y a une valeur, il y a une crainte et il y a un frein naturel d'aller à son encontre. Donc par exemple, si j'ai cette valeur de l'honnêteté, par exemple, eh bien je vais toujours avoir beaucoup de mal à aller vers de la malhonnêteté. En tout cas, ce que moi je vais juger comme malhonnête, parce que c'est toujours une question de perception. Donc moi, ce que je vais juger comme malhonnête, eh bien je vais avoir du mal à aller contre. Tiens, par exemple, ça me rappelle une vidéo que j'ai vue, encore une fois, récemment sur les réseaux. Récemment, sur les réseaux, il y avait un couple qui voulait faire un prank à une femme, comme ça. Et tout était orchestré, mais sauf la femme. Donc, elle ne savait pas que c'était, ils l'ont dit après. Mais c'était très beau à voir pourquoi tout le monde était... Je me rappelle les commentaires pour une des rares fois où une vidéo sur les réseaux est majoritairement positive. Et en fait, qu'est-ce qui se passe ? C'est du coup un couple, du coup la femme et l'homme. Et la femme, elle va vers une femme dans la rue, elle lui dit « Peut-être que tu l'as vue, je sais pas, tu me diras, Tracy. » Elle va vers une femme dans la rue et lui dit Ecoute, excuse-moi, j'ai mon gars là qui est en train de me chercher Il va venir vers moi là maintenant Et en fait, hier, je lui ai dit que j'allais voir une copine Mais en fait, je l'ai trompée Et voilà, il va arriver Et il dit lui que c'était toi ma copine avec qui j'étais hier Elle, elle n'est pas au courant, du coup, il lui fait un prank Mais voilà, tout est orchestré Et après, il arrive d'un coup à ce moment-là Excuse-moi, t'étais où toi ? Viens voir, viens voir, t'étais où hier ? Bah j'étais avec ma copine, c'est elle, tiens, regarde, elle va te confirmer Dis-lui, dis-lui, j'étais bien avec toi hier Et la fille, elle dit, ah non, mais moi je rentre pas dans tout ça Non, non, t'as pas honte, t'es sérieuse de ce que tu fais ? Elle était pas avec moi je la connais pas et t'as pas honte de ce que tu fais moi tu vois ce que tu fais là après tu t'es après vous vous étonnez que les gars vous trompe tu as vu ce que tu fais et c'est à ta parenté c'est aller moi je veux pas dans votre truc je suis pas avec toi ciao et elle part après bon les deux ils pètent de rire tu vois c'était c'était une blague mais tout le monde a kiffé la réaction de cette fille là il ya une minorité qui disait ouais y'a pas de solidarité féminine c'est rare et non mais c'est la solidarité du mal on va dire mais mais mais tout le monde avait kiffé et a applaudi cette femme là incroyable cette femme on veut une femme comme ça une femme comme ça ou rien bref est ce qui était intéressant si qu'est ce qui s'est passé parce que ici ce qui est super intéressant bon après lui on dit que c'était un franck mais sa réaction et sa réaction colle parfaitement avec le sujet du jour pourquoi ici c'est sûr à 100% je la connais pas mais sur à 100% qui a une valeur qui a été challenge et à ce moment là et donc ici elle a été en plus ici ce qui est super intéressant parce qu'on voit l'ancrage et l'importance euh hum et la solidité d'une valeur au pressing que tu vas subir pour y être fidèle. Je m'explique. Ici, elle avait... En quelques secondes, elle devait rester fidèle à sa valeur. C'était étendu. T'imagines, elle lui a expliqué en quelques secondes. Le mec, il arrive et challenge... sa valeur tout de suite alors je sais pas quelle est la valeur on peut dire ici on peut dire peut-être l'honnêteté peut-être que ce peut-être qu'on est sur la plutôt de l'honnêteté on lui demande aussi on la connaît peut-être que c'est l'honnêteté peut-être que ça peut être le il ya plusieurs il ya plusieurs valeurs qui sont possibles ça peut être l'honnêteté ici ça peut être le fait de la sincérité de voilà noter ça va ensemble ça peut être aussi le fait de pas nuire aux gens donc je veux pas voir la nuire à cet homme et c'est enfin ou la transparence peut-être aussi c'est ça bref peu importe quelque chose en tout cas de positif ici et ici c'est super intéressant cet exemple parce que ça va nous permettre aussi d'illustrer ce que je vais expliquer juste après et donc ici elle avait quelques secondes sa valeur a été challengée en quelques secondes ici et on voit que sa valeur l'a emportée sur la pression parce qu'on aurait pu s'aider ici au vu de la pression il y a une femme tout de suite peut-être que je peux l'aider en faisant ça mais en fait c'est mal de faire ça c'est très court on peut se faire avoir facilement si la valeur elle est pas solide et c'est pour ça que je dis si elle est solide parce que malgré la pression, elle est restée solide, etc. Et à la fin, finalement, elle est ressortie gagnante, tout le monde l'applaudit, etc. Et ici, du coup, ça me permet d'enchaîner avec ce point-là. Une valeur, soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et ça, c'est tout au long de ta vie. Soit elle peut se renforcer, soit elle peut s'affaiblir. Et plus elle est renforcée, plus t'es en pilotage automatique dans des situations comme celle-là. Là, par exemple, dans ces situations-là, où elle n'a même pas réfléchi, elle agit en pilotage automatique parce que... C'est compliqué ici de réfléchir, ouais mais attends, peut-être que je vais lui nuire, peut-être qu'elle va se prendre un coup là maintenant à cause de moi, peut-être qu'il va la défoncer devant moi, peut-être qu'à cause de ça, je sais pas, ils vont se séparer. Il y a trop de... On peut pas dire ici, on peut pas dire, ici personne peut affirmer que moi dans son cas, j'aurais peut-être, j'aurais fait comme elle. Parce qu'en fait ici, dans la situation qui a duré tellement, une situation tellement courte, elle a challengé le plus profond de ce que tu es, cette situation. Et donc ici, ça nous prouve, encore une fois, sans la connaître, que c'est une valeur ici qui l'a pilotée. Deuxièmement, qu'est-ce que ça nous prouve ? Que sa valeur est très renforcée, très forte. Et troisièmement, du coup, qu'est-ce que ça nous dit ? Ça nous dit, ben ce que je suis en train de dire maintenant, c'est que sa valeur, elle s'est entraînée à la renforcer. Maintenant, comment on renforce une valeur ? Comment on la perd ? C'est simple. Une valeur, comme j'ai dit, elle s'acquiert du coup dans les premières années. C'est rapidement, encore une fois, dans l'enfance. L'enfance qui fait tout. Plus tu vas écouter ta valeur, plus tu vas lui obéir, plus elle va se renforcer. Moins tu vas lui obéir, plus elle va se perdre. Je m'explique ici. Donc, reprenons encore une fois l'exemple de l'honnêteté.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et admettons que c'était l'honnêteté qui la concernait elle aussi, mais sinon reprenons n'importe qui. Quelle honnêteté ? Admettons un jour, par exemple, cette personne-là a des amis, ils lui disent « Vas-y, je serai pas en cours, mets-moi présent à ma place. » Je sais pas, quand t'étais petite à l'école, je sais pas si t'avais ça, des fois c'était une fiche de présence qui tournait. Des fois c'était le prof qui faisait l'appel, mais sinon des fois c'était des fiches de présence. Et des fois on disait « Vas-y, mets-moi présent, etc. » « Ouais, vas-y, tu sais quoi, c'est pas honnête, mais vas-y, je vais le faire. » Ou alors « Tu sais quoi, etc. » Ou alors « Non, c'est pas honnête, je le fais pas, désolé. » Parce que ça me ressemble pas. Celui qui a comme valeur l'honnêteté Et qui dit vas-y tu sais quoi Aujourd'hui je suis une exception Boum tu viens de mettre un coup à moins 5, moins 10, moins 15 à ta valeur Tu viens de lui mettre un coup Tu viens de l'affaiblir Il suffit que tu fasses ça une fois, deux fois, trois fois Tu la perds Et plus tu vas la valider à chaque fois Quand tu seras challengé Parce que c'est ça la vie C'est que des challenges finalement Tu seras challengé dans tes valeurs Et plus c'est le contraire Tu prends un plus 5, plus 10, plus 15 En fonction de la dureté du challenge Donc par exemple elle à ce moment là Je suis sûr elle a dû prendre encore un plus Donc ça veut dire qu'elle elle est encore plus puissante sur les prochains challenges qu'elle pourrait subir concernant, admettons, si elle est concernée encore une fois par la valeur ici de l'honnêteté. Et donc ça, c'est un quatrième point à retenir concernant les valeurs. Plus tu les écoutes, plus elles se renforcent. Plus moins tu les écoutes... plus ils s'affaiblissent. Et ils s'affaiblissent jusqu'à se perdre totalement. Et celui qui perd une valeur, quel plus grand malheur que de perdre une valeur. Pourquoi ? Rappelez-vous, j'ai dit que c'est votre partie saine. Il y a tellement de parties malsaines en nous que si tu... Il n'y a pas pire que de perdre une partie saine. Il n'y a pas pire que de perdre du bien de toi. Et celui qui perd du coup une valeur, perd une partie de son identité, et une partie positive de son identité, une partie bonne de son identité.
Speaker #1
C'est puissant.
Speaker #0
Et je ne sais pas si tu vois un peu un exemple, on peut donner un exemple du cancer. Il y a les cellules saines et il y a les cellules cancéreuses. Qu'est-ce que font les médecins pour soigner le cancer ? Ils essayent de retirer les cellules cancéreuses. Mais là, imagine maintenant, dans ce cas-là, on fait le contraire. On laisse les cellules cancéreuses se propager, on retire les cellules qui sont saines. On va tuer la personne. Le but, c'est le contraire. Justement, on garde ce qui est sain, on combat ce qui est malsain. Partout d'ailleurs, c'est comme ça partout dans la vie. Et là, imagine, quel plus grand malheur que de perdre du coup une valeur. Donc voilà, ça c'est une règle qu'il faut retenir. plus tu vas écouter et plus dans des challenges qui seront compliqués parce qu'elle le sait pas cette fille là mais elle sait pas en réalité qu'est-ce qu'elle vient elle pensait qu'en réalité on prend la chose comme si c'était une simple vidéo prank bien sûr pour nous en tant que public on est pas concerné donc on regarde la chose extérieure mais en réalité on a pas conscience qu'ici c'est un gros challenge qu'elle vient de subir ici qu'elle a réussi qu'elle avait pas vu de ce point de vue là en fait qu'elle a réussi et grand bien lui fasse parce que ce jour là elle a fortifié son côté sain Voilà, pour ce point-là très important, pour ce quatrième point. J'avais parlé de mini-pouvoirs, je vais y revenir juste après. Et je termine juste. Donc, une valeur est liée à une sensibilité qui est innée, qui a été validée et fortifiée par une éducation. C'est toujours positif. Plus tu vas l'écouter, plus tu vas le renforcer. Moins tu vas l'écouter, plus tu vas l'affaiblir, quitte à la faire disparaître. Et elle constitue, du coup, ces valeurs constituent la boussole. Aujourd'hui, c'est un peu un podcast qui est complémentaire au précédent concernant l'alignement. J'ai parlé dans ce podcast-là, que je vous invite à l'écouter aussi, parce qu'ils sont vraiment complémentaires, que ce qui va faire partie de ton identité, ce sont ces deux choses-là. Les valeurs font partie de ton identité. Et également, ce que tu es venu faire dans ce monde-là. Ça, c'est un autre sujet. Concernant un peu le don, ça rentre aussi le don ultime, tes compétences, ce que tu es fait pour, qu'est-ce que tu es venu accomplir, quelle mission tu es venu accomplir sur cette terre. Et du coup, ça fait partie d'une grande partie de toi. et une partie, celle, encore une fois, de toi, qui constitue justement cette boussole-là. Et cette boussole-là, comme je l'ai dit, plus c'est renforcé, plus c'est un pilotage automatique. Et il vaut mieux avoir dans la vie des choses qui pilotent automatiquement, positivement, très important, parce qu'il y a déjà beaucoup à gérer en termes de problématiques et en termes de challenges dans la vie. Donc si on a des choses qui peuvent nous aider, des parties de nous qui peuvent nous aider sans qu'on les réfléchisse trop ou qu'on mette trop d'efforts, il faut les prendre. Et qui sont toujours positifs. Il faut les prendre, bien évidemment. Et je vais finir du coup avec ce dernier point, comme j'ai dit, de mini-pouvoirs. Chaque valeur que tu vas avoir est accompagnée d'un mini-pouvoir que tu vas, toujours positif, que tu vas développer. Et on va faire le test avec Tracy, et après je parlerai de moi, très simple. Tracy, je te pose la question, tu me disais un peu en off avant qu'on commence. Ouais, je pense pas avoir trouvé mes valeurs, je sais pas c'est quoi mes valeurs, etc. Donc maintenant que j'ai expliqué un petit peu, je pense que ce sera un peu plus simple pour toi. Qu'est-ce qui est important pour toi ? Est-ce que tu penses avoir au moins une valeur ? Normalement, on peut tous trouver... une valeur. Détail aussi important, j'en profite. Celui qui n'est pas capable de citer cinq valeurs... Allez, on va commencer doucement. Celui qui n'est pas capable de citer trois valeurs chez lui, c'est qu'il n'a pas le niveau minimum de connaissance de soi. Il ne se connaît pas.
Speaker #1
Là, tu m'as parlé de toute façon parce que j'ai deux gros exemples en tête.
Speaker #0
Là, c'est juste, surtout, ce n'est pas forcément pour toi, mais c'est déjà pour avoir une indication. Des fois, j'ai...
Speaker #1
Tes explications... Ah oui, c'est... C'est plus clair.
Speaker #0
Les gens, ils aiment bien avoir des repères. Donc là, c'est vraiment pour un peu aider les gens. Celui qui peut citer trois valeurs se connaît un minimum chez lui. Celui qui peut citer cinq valeurs se connaît très bien. Et celui qui peut citer plus se connaît très, très bien. Donc, je t'écoute, toi, Trécy, est-ce que tu peux m'en donner déjà une ? On commence par une, après on voit.
Speaker #1
La bienveillance.
Speaker #0
Très bien.
Speaker #1
Le respect. Donc,
Speaker #0
bienveillance. Attends, va doucement. On en commence juste par une.
Speaker #1
Bienveillance.
Speaker #0
Ou alors, tu mets les deux en synonyme ou...
Speaker #1
Non, non, non, différent.
Speaker #0
Ou différent pour toi. Allez, on commence par la bienveillance.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est quelque chose qui est important pour toi.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ok. Maintenant, voyons voir le mini-pouvoir associé. Le mini-pouvoir, en fait, va être une compétence, une mini-compétence que tu vas développer de sorte à pouvoir au mieux appliquer ta bienveillance. Je vais peut-être commencer par moi, comme ça je donne mon exemple, et après t'essaies de trouver sur toi, ok ?
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
Par exemple, moi, parmi une de mes valeurs, c'est le gaspillage, l'anti-gaspillage. Donc ne pas gaspiller. Et par exemple, donc ça c'est une valeur. Donc à chaque fois, d'ailleurs, un détail aussi important qui peut vous aider, comment savoir si c'est une valeur ou pas, t'as ton cœur qui se resserre quand tu vois quelque chose qui va à l'encontre de ta valeur. Ton cœur se resserre. T'es pas bien, ton cœur se resserre. C'est ça la sensation que tu vas ressentir à l'intérieur. Et donc, quand tu vas... Moi, par exemple, quand je vais voir du gaspillage et que je vois des gens qui gaspillent autour de moi, ça... Je ne suis pas bien. Je ne suis pas bien, ça se resserre vraiment. C'est pas quelque chose de... Donc si je prends, par exemple, on va reprendre un peu l'historique, comme j'ai expliqué. Donc effectivement, ça je me rappelle très bien, mon père m'a toujours transmis vraiment ce truc de gaspillage, ça vient de mon père. Donc je sais clairement que ça vient de mon père. Et encore une fois, comme j'ai dit, on ne peut avoir une valeur que s'il y avait une prédisposition de sensibilité. Donc sensibilité avant, validée par l'éducation. Est-ce que c'est une vertu ? J'ai dit que c'est toujours une vertu. Pas gaspiller... personne va te dire, c'est ça aussi une valeur, personne va te dire, c'est-à-dire ça fait l'unanimité, personne va te dire gaspiller c'est bien, pas être bienveillant c'est bien, être malveillant c'est bien, tout ça ce sont des choses où tout le monde ça fait l'unanimité. C'est aussi comme ça qu'on va reconnaître une valeur. On peut se poser la question est-ce que telle chose est une valeur ou non ? Ça fait toujours l'unanimité une valeur. Et donc par exemple, le mini pouvoir développé c'est que étant donné que je suis anti-gaspillage, par exemple, je vais à pratiquement 99% des cas, avoir on va dire sur... une bonne balance visuelle, c'est-à-dire que je vais savoir à l'avance, par exemple, qu'est-ce que je vais me servir ou comment me cuisiner, même si je me cuisine, par exemple, des choses en grande quantité, je vais savoir quelle quantité mettre, sans peser, sans quoi que ce soit, mais juste à l'œil, je vais savoir, du coup, qu'est-ce qui... en gros, quelle quantité je dois mettre pour ne pas gaspiller. Alors que, par exemple, j'ai croisé déjà pas mal de monde qui me disent, moi, à chaque fois, je gaspille parce que j'en mets toujours trop, et j'arrive pas à jauger. ou alors j'en mets toujours pas assez, etc. Mais moi, on va dire, c'est un repère, une mesure naturelle qui fait que, ou pareil, je vais au resto, je connais pas le resto, je connais pas le plat, sauf si je suis totalement surpris. Par exemple, je vais commander un truc, ils vont me donner une assiette grande comme ça. Non, je m'attendais pas à ça. Donc là, je suis biaisé en termes de mesure, j'ai pas réussi à mesurer. Donc, il se peut qu'il y ait gaspillage ici. parce que je vais pas avoir de trucs aimés quand j'ai le pouvoir et quand je peux choisir et voir exactement et faire le choix concrètement de ce que je prends et bien je sais qu'il n'y aura pas de gaspillage et donc sans forcer bien évidemment c'est à dire que je me force pas à terminer pour pas gaspiller mais comme j'ai cette mini compétence ce mini pouvoir là qui est le fait de pouvoir jauger à l'oeil qu'est-ce qui va faire que je ne vais pas gaspiller en termes de quantité est-ce que tu vois un petit peu ?
Speaker #1
Oui Merci.
Speaker #0
si tu veux j'en donne un deuxième ou alors est-ce que t'as déjà trouvé un exemple sur la bienveillance par exemple,
Speaker #1
une compétence que tu as développée une compétence par exemple on va dire que je peux m'adapter à n'importe qui dehors par exemple il y a un truc qui me vient là, par exemple dehors pendant longtemps j'ai attiré beaucoup de personnes très atypiques un truc tout bête, j'attends le bus je vais t'attirer une personne atypique, la personne elle va aller vers moi mais elle va pas aller vers les autres et la réaction de d'autres personnes Elle va être... très froide, très fermée et à être même plus dans le jugement, je dirais. Alors que moi, non. Et c'est là où je vois la bienveillance, en fait. Et ça, je sais de qui ça vient et comment on me l'a inculqué. Et c'est vrai que je m'en sers beaucoup. Ça me sert en fait de partout. Et même des fois, j'étais dans des situations. Là, il y en a une qui me vient, par exemple, dans un métro. Oula, je suis tombée sur un groupe d'hommes. Il aurait pu m'arriver quelque chose, mais par ma bienveillance, Ils se sont calmés net. Et j'ai pu partir tranquillement du métro. Mais j'aurais peut-être pas eu cette bienveillance. Oula. Mais ça m'a servi dans beaucoup de choses. Maintenant que je le vois avec toi, je suis en train d'avoir des flashs. Ça m'a servi dans beaucoup de choses.
Speaker #0
Ok, vas-y, on va en faire une deuxième. Et on va voir. Moi, je vais donner une deuxième. Et d'ailleurs, j'ai fait le lien ce matin en arrivant. J'étais en train de réfléchir sur une de mes valeurs. Mais par exemple, une autre valeur, c'est la beauté. Je vais m'expliquer, c'est pas commun, les gens vont pas comprendre. Mais la beauté, c'est quoi ?
Speaker #1
Je connaissais même pas la valeur de la beauté.
Speaker #0
Ouais, mais je vais expliquer en fait. En fait, la beauté, c'est-à-dire que ce que je vais produire, je veux que ce soit ce que je vais faire, ou ce que je vais produire, je veux qu'il y ait ce truc de beau. Faut que ce soit beau, faut que ce soit... Et ça, c'est important pour moi. Bah d'ailleurs, tu le vois, à chaque fois que quelqu'un vient dans les locaux, qu'est-ce qu'ils disent ? Ah, c'est trop beau.
Speaker #1
Oui, je confie.
Speaker #0
Y'a pas d'hasard. Y'a pas de hasard. pareil, je vais faire je vais travailler sur un site internet ou je vais faire un logo, je fais attention toujours à ça, et c'est naturel c'est à dire que je suis pas en mode, il faut que ce soit beau pareil je vais au sport, en réalité pourquoi je vais au sport ? pour la beauté du corps, j'avais fait un podcast sur sport et alimentation pourquoi les gens vont au sport ? j'explique que 80% des gens, la raison est malsaine, parce qu'en réalité c'est une souffrance, c'est un complexe c'est quelque chose, salle de sport je parle et je dis que parmi, donc il y a 80% des raisons qui sont malsaines du pourquoi je fais du sport c'est malsain 15% c'est raison de vivre 5% c'est sain sain c'est à dire purement santé purement pour un objectif très sain c'est à dire je le fais uniquement pour ma santé uniquement pour le bien du respect de mon corps un truc comme ça moi je vais être plutôt dans ces trucs de 15% c'est à dire que ça fait partie de moi c'est à dire que il est inconcevable pour moi et bien d'avoir un corps qui est pas beau. Un pouvoir pas beau, donc un gros ventre, du gras de partout, etc. Donc je le fais vraiment parce que la musculature, corps beau, etc., sec, tout ça, c'est très beau. En tout cas, moi, ce que je trouve très beau. Et donc, par exemple, voilà. Une des raisons pourquoi je fais ça. Tu vois, tout est expliqué. Et par exemple, le beau, si je prends maintenant le beau, le mini-pouvoir qui est lié, et ça, je l'ai remarqué que ce matin. Je me suis dit, mais du coup, quel est le mini-pouvoir de ça, de beauté ? Et, en fait, j'ai capté aussi une autre... compétence que j'ai, c'est j'arrive à l'œil nu, pareil, aussi, à te dire si une chose est centrée ou non. Parce que la symétrie fait partie du beau aussi, par exemple. Si quelque chose est centrée, quelque chose n'est pas droite. Donc par exemple, tu vas accrocher un tableau au mur, si c'est pas centré, si c'est pas droit, j'ai même pas besoin... Ça, je l'ai fait plusieurs fois. Par exemple, dans les travaux, etc., je leur dis non, il est pas bien placé le truc. Mais si, il est au milieu, etc. Je dis non, il est pas bien placé, je te dis. Regarde, prends un mètre et mesure. Ils prennent un mètre et ils mesurent. et il voit que j'avais dit un truc. Alors que c'est, quand je dis ça, on parle de, tu vois, on parle pas de 3 cm, 3 cm, on parle vraiment de, je sais pas, 1m50, 1m48, etc. Et j'arrive à voir même, tu vois, si c'est parce que le centrage, l'alignement et la symétrie font partie du beau. Par exemple, si t'as un truc qui va de tous les côtés, ben c'est pas beau. Et ça, par exemple, j'ai remarqué ça, tu vois, j'ai dit, ah, mais ça vient de là, du coup, finalement, cette compétence-là, d'arriver à voir si c'est centré entre le haut et le bas, à droite et à gauche, si c'est bien cadré, si c'est pas tordu, même si c'est Merci. 1 mm ou 2,
Speaker #1
tu ne supportes pas.
Speaker #0
C'est pas que je ne supporte pas, mais j'arrive à le voir.
Speaker #1
Ok.
Speaker #0
J'arrive à le voir et j'arrive à détecter. Et ça, ça vient de cette valeur-là de beau, donc ça développe ce truc-là. Voilà, pour ce deuxième exemple. Je peux en donner d'autres. Est-ce que toi, du coup, on part sur une autre valeur te concernant ? Tu m'as parlé de respect. Est-ce que tu as celle-là ? Est-ce que tu peux en faire une autre ?
Speaker #1
Le respect... Le respect... Oui.
Speaker #0
Ok, le respect. Alors, du coup, pour toi... Alors...
Speaker #1
Pour moi, c'est la base. Alors déjà,
Speaker #0
c'est vrai qu'on peut détailler un petit peu. C'est quoi le respect pour toi ?
Speaker #1
Le respect de l'autre.
Speaker #0
D'accord, mais ça peut avoir plusieurs formes. Pour toi ?
Speaker #1
Pour moi, le respect de l'autre, c'est... Comment dire ? Pas faire de mal à l'autre. Enfin, pas le blesser. Je ne sais pas comment... Le respect... Je parle à une personne comme si c'était un égal à moi.
Speaker #0
Ok, ça implique quoi ?
Speaker #1
Je ne vais pas faire ou dire ce que moi, je n'aimerais pas.
Speaker #0
Ok, très bien. C'est intéressant parce que j'ai cette valeur, mais moi, je ne l'appelle pas respect. Moi j'ai justement pas faire de mal à l'autre Mais pour moi il n'y a pas de lien avec le respect C'est pour ça que chacun On a un mot mais chacun va avoir Un angle Une perception de ce mot C'est pour ça que je t'ai demandé Qu'est-ce que le respect pour toi ? On n'a pas tous la même notion Toi par exemple tu dis c'est égal J'aurais jamais deviné que respect pour toi ça veut dire égal Une autre personne qui aurait dit respect Par exemple aurait pu te dire Je la respecte Je fais attention qu'elle ne manque de rien Je vous donne un exemple Tu vois, c'est deux choses qui se font. Ouais, alors,
Speaker #1
quand je dis égal, c'est dans le sens où, pour moi, on est tous des êtres humains. Donc, tous égaux.
Speaker #0
Alors là-dessus, personne ne va te contredire, mais ce n'est pas pour autant que les gens... Mais c'est pour ça que je voulais savoir ce que toi, tu entends. Et ça, ça nous permet, justement, à travers cet exemple que tu donnes, de se rendre compte que finalement, on peut avoir un mot, mais finalement, on lui donne une définition qui est propre à l'autre valeur. On n'a pas tort, attention.
Speaker #1
C'est vraiment propre à chacun.
Speaker #0
Il n'y a pas de tort. Dans tous les cas, une vertu, quelque part. Maintenant, elle a une forme, cette vertu. On peut dire respect et se dire qu'il y a dix personnes qui ont en valeur respect, mais ce n'est pas du tout la même chose. Chacun lui donne une forme qui lui est propre et qui est positive, ça ne change rien. Peu importe les dix, ça sera toujours positif, c'est juste que chacun le fera d'une manière différente. Donc toi, quand tu dis respect, encore une fois, c'est je ne fais pas de mal. C'est intéressant parce que j'ai je ne fais pas de mal, pas nuire à l'autre, mais pour moi, je n'appelle pas du tout ça respect.
Speaker #1
Alors peut-être que non.
Speaker #0
oh
Speaker #1
J'ai du mal, là. Là, j'ai du mal.
Speaker #0
C'est pas grave. C'est pas grave. C'est normal. Je te demande. Alors,
Speaker #1
je vais te donner l'exemple. Je vais te donner un exemple pour que tu vois. Parce qu'en fait, c'est... Voilà, dis-moi. Regarde. Tu as toujours dit le respect. Donc, je vais te donner l'exemple. Regarde, regarde.
Speaker #0
Je vais t'aider. Je vais t'aider. Je vais t'aider. Comme ça, ça va t'aider à mieux... Et même les gens qui nous écoutent, s'ils veulent chercher pour eux, prenez une feuille un stylo. Ceux qui sont en train de nous écouter, en train de bouger dans un transport ou en train de faire du sport ou quoi, vous le faites plus tard. Mais ceux qui peuvent le faire et qui sont chez eux, prenez une feuille un stylo. Comme ça, vous pouvez le faire en même temps. pouvez essayer de va trouver des valeurs chez vous. Premièrement, quand tu trouves la notion. Donc toi, t'as trouvé respect, c'est une bonne chose. C'est un bon début. Faut trouver la notion, faut trouver quelque chose qui... Faut se connecter à soi et voir qu'est-ce qui résonne. Ceux qui ont jamais fait ce travail, ceux qui ont jamais conscientisé leurs valeurs. Une fois que t'as trouvé, il faut te poser deux questions. La première, c'est qu'est-ce que je ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Et qu'est-ce que ça me pousse à faire en rapport avec le respect ? Donc si je reprends, par exemple, moi, il y a des exemples, j'ai dit gaspillage. Je ne pourrais pas gaspiller. Et qu'est-ce que je pourrais faire ? Et bien calculer Merci. Et avec le « qu'est-ce que je pourrais » , c'est là où on va trouver en général le milieu pouvoir. Donc, « qu'est-ce que je pourrais faire pour éviter le gaspillage ? » Eh bien, je pourrais être plus attentif à comment je... je vais me servir, je vais manger, je vais consommer. Tu vois ? Donc pose-toi ces deux questions. La première chose, donc on revient sur ta notion, tu dis respect, c'est un bon début. Première question, c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire en rapport avec le respect ? Qu'est-ce que tu pourrais jamais faire ?
Speaker #1
Je ne pourrais pas directement manquer de respect à quelqu'un. Là, par exemple, il y a un truc qui me vient.
Speaker #0
Insulter quelqu'un.
Speaker #1
Directement comme ça, non, je ne peux pas. Là, j'ai un bon exemple, tu vas voir. J'ai eu un problème de voisinage. Que je sois en tort ou non. Il va falloir que je parle calmement avec la personne, qu'on s'explique calmement. Et après, on avise. Ma base du respect, elle est là, la base. Par contre, je ne suis pas en tort. Tu es en tort, tu mures dessus, tu m'insultes. Au début, je vais rester calme. Je suis dans le respect, tu vois. La base, en fait, c'est ça, c'est le respect. Par contre, après, tu vas briller. Je vais être un peu différente après, c'est sûr. Au bout d'un moment, je vais être différente. Mais j'ai toujours cette base-là. Et en fait, là, ça me parle, cette valeur-là que j'ai. Parce qu'en fait, elle m'a servi. cette dernière année sur pas mal de choses. Et j'ai vu la différence avec d'autres personnes de mon voisinage qui n'ont pas cette valeur-là, je trouve, parce que la réaction, directement, a été explosive. À un moment donné, non ! Si tu n'as pas de respect, comment tu veux qu'on te respecte ? Et du coup,
Speaker #0
si on prend cet exemple, toi, par exemple, s'il va se passer un problème, tu vas toujours commencer doucement, c'est ça ?
Speaker #1
Oui, il faut que j'ai du respect à la base.
Speaker #0
Et donc, peu importe, même si t'es... Alors, si t'es en tort, ça c'est facile, parce que tu vas le reconnaître, du coup. beaucoup, mais on espère. Et même si la personne, du coup, est en tort flagrant, tu vas quand même commencer doucement.
Speaker #1
Ouais, j'essaye quand même de rester dans le respect, j'ai remarqué. Et souvent, on m'a expliqué, mais en gros, que c'était un peu une faiblesse. En gros, il faut cartonner direct. Non, je ne suis pas d'accord. Tu ne peux pas faire de toute façon...
Speaker #0
Comme je l'ai dit, tu ne peux pas faire contraire à la partie scène. Ah non, je ne peux pas. Si, ça fait partie de la partie scène. Attention, parce que je vais parler après, juste après, de... des fois ça peut ressembler à quelque chose. Donc bref, on y reviendra après. Mais du coup, ok, d'accord, très bien. Et maintenant, donc ça c'est qu'est-ce que tu ne pourrais pas faire ? C'est-à-dire que même si la personne est en tort, je ne peux pas lui rentrer dedans directement. Et maintenant, qu'est-ce que tu ferais pour éviter ça ? Et là, tu peux trouver ton super pouvoir. Donc pour éviter du coup le manque de respect de ta part.
Speaker #1
Pour éviter le manque de respect, il faut que je me canalise.
Speaker #0
D'accord, donc peut-être effectivement on peut avoir un truc avec le sang froid, je ne sais pas.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Ou avoir, si tu creuses un peu plus. Mais pareil, tu vois, ça demande, je dis ça, mais ça demande de la réflexion. En fait, là,
Speaker #1
directement, je pense à ma famille. Je pense à ma mère.
Speaker #0
C'est-à-dire ?
Speaker #1
Il n'y a pas. Il faut bien marcher droit. C'est les paroles qu'elle me disait. Et le respect, ce n'est pas la peine.
Speaker #0
Oui, ça ne se passe pas. C'est la base. Maintenant, moi, je parle, ça se manifeste. Comment ça se manifeste pour éviter le manque de respect de ton côté ? Rappelle-toi. Comment ça se manifeste pour moi ? Je vais mesurer avec mon œil. je vais mesurer un peu les quantités à l'avance je vais avoir ce truc d'appréhension à l'avance des quantités, si je prends la beauté je vais savoir comment cadrer les choses comment faire en sorte que c'est propre, symétrique, tout ça qu'est-ce que toi vas réussir à faire pour justement respecter la personne je vais prendre sur moi,
Speaker #1
je me canalise ok c'est vrai que maintenant qu'on est dans le sujet et que t'es en train de me poser de... Devant le mur, je suis en train de voir que c'est vrai que je prends sur moi. J'arrive à me canaliser. Parce que le nombre de fois que j'aurais pu réagir et que c'était totalement légitime, je ne l'ai pas fait.
Speaker #0
Ça peut être ça, mais je pense qu'il y a plus que ça.
Speaker #1
Il y a plus que ça, mais il faut que j'aille à fond.
Speaker #0
Il faut que je cherche à fond. Je vous invite à chercher à travers ces deux questions-là. Premièrement, je répète, je prends une valeur, je me connecte à elle. Ensuite, c'est au vu de cette valeur, qu'est-ce que je ne pourrais jamais faire dans la vie ? Un premier abord. Après, si on est forcé, des fois, je peux être amené à gaspiller, je peux être amené à faire des choses à la va-vite, c'est pas forcément beau. En tout cas, qu'est-ce que me dicte ma conscience concernant cette valeur ? Ça, c'est la première question à chercher. Et ensuite, la deuxième, c'est comment j'agis en amont pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Comment j'agis pour éviter ? Quelles compétences j'ai développées pour éviter d'avoir le résultat inverse ? Et là, ça vous donne... une des diminuées pouvoirs, c'est pas facile à trouver. Mais je vous donne du coup deux autres exemples me concernant, comme ça vous comprenez. Justement, la deuxième, du coup, la troisième valeur pour moi, c'est également pas faire de mal aux autres. Pareil, origine, ça je sais que ça vient de mon père, faire attention aux autres, etc. Et eh bien, par exemple, tu vois, déjà je vais définir qu'est-ce que ça veut dire, parce qu'effectivement on peut se dire... On peut se dire que... Non, c'est, eh bien, être... ne pas nuire c'est-à-dire ne pas être insigliateur d'une nuisance chez l'autre. Encore une fois, on peut nuire toute sa vie, on va sûrement nuire à des gens, mais en tout cas, 1. Jamais volontairement, 2. Jamais avec intention. C'est-à-dire que jamais, écoute, par exemple, on sait que par exemple voler, voler quelqu'un, tu nuis directement la personne. Donc ça, je pourrais jamais. On ne pourrait pas, par exemple, le vol, jamais, je ne connaîtrais jamais. Je ne pourrais jamais voler quelqu'un parce que c'est clair et net, tu nuis à quelqu'un, tu, voilà, nuiras l'autre. Donc ce n'est pas possible, cette valeur m'en empêche. Par exemple, si je trouve autre chose comme action, frapper quelqu'un, en tout cas le premier coup aussi, tu vois, ou le premier coup, ou insulter quelqu'un direct, pareil, le premier insulte, je ne sais pas, mais en tout cas...
Speaker #1
Comme moi, avec le respect, je ne pourrais pas en premier manquer de respect.
Speaker #0
Voilà, ça par exemple. Mais attends, justement, je vais te donner le super pouvoir associé et tu vas voir. Voilà, toutes ces choses-là, c'est des choses que cette valeur m'empêche de faire, naturellement. Voilà, qu'est-ce que ça veut dire ne pas nuire ? C'est à travers ce prisme-là. Comme j'ai dit, attention, il y a la valeur, il y a le prisme qu'on donne à la valeur, donc ce n'est pas forcément le même pour tout le monde, même si le nom est le même. Quel super pouvoir, du coup, j'ai développé ? Et bien celui-là, c'est d'arriver à jauger qu'est-ce qu'il faut dire ou faire. À l'avant, je sais que si je dis ce mot-là ou cette phrase-là, ça va la blesser. Si je fais ça, je vais lui faire du mal. Des fois, je ne sais pas si tu as remarqué, par exemple, nous on a un groupe d'amis, j'ai un groupe d'amis, etc. depuis des années. Et des fois, par exemple, il va se passer des choses, quelqu'un va faire une blague, va faire une blague ou va lancer un pic ou quoi. quelqu'un d'autre du groupe, etc. Et là, moi, je vais arriver... Lui, il ne va pas arriver à voir que peut-être il va le blesser comme ça, en disant ça, ou ça va le piquer, ou ça va le nuire à la personne en face. Mais moi, j'arrive, en fait, par exemple, à l'extérieur, je dis, ah non, pas cette... Ce qu'il vient de dire là, je sais qu'il va... En fait, j'arrive à voir à l'avance, en fait, avant que ça arrive. En fait, j'ai un capteur, on va dire, un détecteur de ce qu'il faut dire ou pas dire, faire ou pas faire,
Speaker #1
pour éviter de nuire.
Speaker #0
Après, le mot adaptation, c'est très large. Comme je dis, on peut avoir plusieurs prises.
Speaker #1
Pour moi, t'es capable de t'adapter à tout le monde pour pas lui faire du mal.
Speaker #0
Oui, mais adapter de quelle manière ? C'est ça le truc, c'est adapter de quelle manière ? Mais moi, j'arrive à voir, même si... Même si... Tu vois, peut-être que je la connais pas, la personne. Sans forcément la connaître, mais je sais. Ou peut-être qu'il faut changer très rapidement au début pour prendre un peu des repères. Parce qu'effectivement, c'est pas tout le monde qui a le même seuil. Il y en a, tu vas leur dire des choses, ça va pas les toucher. Et il y en a, tu vas dire la même chose, ça va toucher. Oui. Un peu apprendre à capter le seuil de la personne. Et après, tu vois, il y en a, ils ont cette maladresse, j'ai remarqué, ils n'arrivent pas à voir. Je dis non, mais je ne sais pas qu'il faut... Tu dis ça, mais je ne sais pas que là, tu es allé trop loin. Tu vas forcément, la personne, elle va forcément me la prendre. Et voilà. Et donc, le milieu de pouvoir associé, par exemple, ça va être celui-là. Voilà, je pense que des exemples, il y en a assez. Je vous laisse du coup creuser davantage.
Speaker #1
On a le droit de travailler ce soir.
Speaker #0
Ce soir et dans les prochains jours. C'est que c'est déjà bien. Donc voilà pour cette première question. un peu explicative, on a fait un peu le tour pour bien...
Speaker #1
Ah bah là, ça met les points sur les i là. Oula. Alors, on continue. Selon ton œil avisé, Yanis, est-ce que tu pourrais m'éclairer un petit peu sur les différentes valeurs humaines ? Parce que là, j'ai l'impression que je suis à côté de la plaque, du coup.
Speaker #0
Bah là, normalement, j'étais un peu éclairé déjà, un peu avec ce que j'ai donné. Alors maintenant, les différentes valeurs humaines, moi, je rentre pas là-dedans. Parce que tu m'as parlé un peu de ça avant le podcast, un peu, tu m'as parlé des...
Speaker #1
Il y a un psychologue qui s'appelle M. Schwarz, je ne sais plus pas comment vraiment le dire, S-C-H-W-A-R-Z, qui a en fait établi les dix valeurs fondamentales.
Speaker #0
Alors pour moi, pour répondre à cette question, c'est...
Speaker #1
Il en a réuni dix, et dans plus précisément quatre catégories. La continuité, le dépassement de soi, le changement et l'affirmation de soi.
Speaker #0
Très concrètement... Je vous invite à en avoir rien à faire de tout ça. Pourquoi ? Pourquoi ? Alors, c'est bien. Attention, je ne crache pas du tout sur son travail. Et c'est sûrement bénéfique pour... Je ne sais pas pour quelle approche. S'il l'a fait, c'est que c'était nécessaire pour lui et pour ce qu'il a voulu ramener. Moi, dans ce que je veux ramener et ce que je veux expliquer, laissez tomber. Pourquoi ? Parce qu'ici, le but, c'est de se connaître. Partir. Vaut mieux partir de soi. Et surtout, encore une fois... On est sur le niveau, comme j'ai dit, si vous n'arrivez pas à trouver trois valeurs, c'est que vous n'avez jamais habité avec vous-même, en fait. C'est le minimum, en fait, ça n'importe qui. Voilà, donc je préfère, moi, inviter les gens à se diriger vers eux-mêmes pour trouver ce à quoi ils sont sensibles, ce à quoi, quelle notion est importante pour eux, que d'aller voir une liste et de se dire, sur cette liste-là, qu'est-ce qu'ils pourraient me parler, etc. Pourquoi pas ? Mais en fait, c'est pas un cours, les valeurs. C'est pas un cours où on fait 4 petits A, B, C, D, et petit A, petit B, petit C, sous les chaque valeurs. Non, en fait, c'est pas ça. Oui, il faut se former, oui, c'est bien de faire des recherches, mais on reste dans le domaine, il faut ressembler au domaine qu'on est en train d'étudier. Et l'humain, c'est pas comme ça. C'est pas 10 divisé par 10. 4 x 2, c'est partir de soi ?
Speaker #1
Est-ce qu'on pourrait dire que c'est l'humain la définition avec toi ? Parce que ça me fait penser au nom de ton podcast. Et en fait, ce que tu es en train d'expliquer, c'est qu'au lieu d'aller regarder dans un livre ou je ne sais quoi, le podcast s'appelle « Tout part de toi » . Donc en fait, il faut revenir…
Speaker #0
Ouvrir votre livre.
Speaker #1
Voilà, je crois que c'est ça le message.
Speaker #0
C'est ça le message. Alors après, je dis pas tout part de toi, débrouille-toi. Aussi, il faut avoir un cadre et c'est ce qu'on fait à travers ces podcasts. Voilà, effectivement, il y a un titre, il y a des questions et des explications. Mais je sais pas comment dire, en fait, pourquoi ça me gêne ce truc de Schwartz, en fait, c'est que les valeurs, c'est pas...
Speaker #1
C'est propre à chacun.
Speaker #0
C'est pas un cours, en fait. C'est pas un cours. Là, t'es en train de robotiser un humain.
Speaker #1
D'ailleurs, la preuve, tous les deux, on n'avait pas la même définition du mot.
Speaker #0
Oui, c'est ça. Non, mais comme quoi ? Même ça, voilà. C'est ce que je te disais. C'est-à-dire que tu vas avoir des mots, mais... Non, moi, je préfère. Moi, je vous invite plutôt à faire comme ça. Tu vois, à faire les dix valeurs. C'est-à-dire, regarder sur un tableau, diviser en trucs. Voilà, à la limite. À la limite. Tu vois, concernant les émotions, par exemple. Et on en parle un peu dans le podcast des émotions. Là, pourquoi pas ? Parce que là, ce sont des ressentis qu'on n'arrive pas à identifier.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Et donc là, mettre un mot sur, voilà. Alors que les valeurs, ce n'est pas des ressentis, ce sont des notions. Là, par exemple, en fait, les ressentis, on les nomme pour mieux les comprendre. Et tu vois, un enfant, il va ressentir, il va dire, je me sens bizarre, je me sens mal, je ne me sens pas bien, je suis inconfortable. Ou même un adulte. Et le fait de mettre un mot sur les ressentis, c'est bien. Là, mettre un mot sur... Non, les valeurs, tu... voilà. à partir du moment où tu as le langage, tu peux parler à partir du moment où tu as déjà expérimenté, tu as un vécu, tu as un passé donc tu as plus de 20 ans en général et tu as expérimenté des choses dans la vie, etc voilà, donc partez mon avis c'est plus moi j'ai pas envie de parler de différentes valeurs les classés, les quoi que ce soit je préfère vous dire partez de vous par exemple, je suis sûr, il y a la beauté dans les valeurs alors,
Speaker #1
moi c'est toi qui me l'as appris non mais justement,
Speaker #0
dans les valeurs de choix, qu'est-ce qu'il dit tu as la liste devant toi ?
Speaker #1
ah oui, j'ai la liste et il n'y a pas la beauté il y a quoi ?
Speaker #0
Vas-y, dis-le Alors, tradition.
Speaker #1
Conformité, sécurité, pouvoir, réussite, hedonisme, stimulation, autonomie, universalisme, bienveillance, tradition. Je ne sais pas si j'ai déjà dit.
Speaker #0
Et ça, c'est quoi ? C'est les grandes familles où il y a encore des sous-parties ou c'est quoi ?
Speaker #1
Alors ça, c'est les sous-parties. Et les quatre parties, c'était affirmation de soi, continuité, dépassement de soi et changement. Donc en fait, dans ce qu'on a expliqué nous deux et ça, effectivement, non.
Speaker #0
Je ne matche pas. pas du tout, je matche pas du tout. Je préfère simplifier les choses et aller et permettre aux gens de se comprendre rapidement que rentrer dans des cours comme ça. Alors,
Speaker #1
là, ce qui me vient, c'est donc, on ne va pas rentrer dans ça, mais du coup, finalement, elles servent à quoi les valeurs, en fait ?
Speaker #0
Les valeurs, je l'ai dit, j'ai expliqué, c'est que ça sert à, premièrement, les valeurs font partie de ton identité. Donc, première utilité, c'est savoir qui tu es. Moi, je suis quelqu'un pour qui le respect, la justice, la loyauté, ce genre de choses en fait, tu vois, est important. Si je sais que ça c'est important, comme je l'ai dit, ça fait partie de mon identité, mon moi profond, ce que je suis. Premièrement, ça revient un peu là, c'est là où ça fait lien un peu avec le podcast précédent et l'alignement que je vous invite à aller écouter. Ça va te donner une direction globale dans ta vie. Et ça va te donner une direction temporelle dans ta vie. Qu'est-ce que je veux dire ? À l'instant T en fait. Donc ça va te donner une direction globale. Donc par exemple, il y aura forcément, en fait, dans ce que tu vas construire de tes mains, dans ce monde et dans ta vie, de ce que tu vas produire en fait, dans ta vie, peu importe en fait, de ce que tu vas construire au niveau, c'est pas forcément physique, mais ce que tu vas construire dans ta vie, que ce soit des relations, que ce soit une carrière, que ce soit n'importe, peu importe ce que c'est, une éducation avec tes enfants ou quoi que ce soit, il y aura des traces de tes valeurs. Donc il y a un pilotage automatique déjà général. C'est pour ça que, comme je dis, c'est pour ça que, en fait, finalement, dans l'éducation, c'est transmis les valeurs. Parce que en fait, tout ce que la personne va faire, on va retrouver une de ses valeurs ou plusieurs dans ses actions. Moi, par exemple, pour revenir encore une fois à ce truc de beauté, je comprends mieux maintenant. Maintenant que je fais le podcast et qu'on a préparé le sujet, etc. Mais par exemple, j'ai toujours... Ça m'a toujours dérangé, par exemple. Là, un exemple qui me vient. J'étais, il y a quelques années, j'étais... J'étais parti manger dans un restaurant avec des amis, etc. Et le restaurant, il venait d'ouvrir, mais il n'avait pas encore fini les travaux, tu vois. Et du coup, il accueille le client, etc. Mais avec des travaux pas finis, en fait.
Speaker #1
Ouh là là !
Speaker #0
Donc moche, tu vois. Mais ça tournait. Je pense que c'était assez bon, à mon avis, que le produit était bon, etc. Je disais, je me rappelle, mais je disais, mais je pourrais jamais faire ça. Ça, par exemple, c'est contre mes valeurs.
Speaker #1
Là, tu peux pas.
Speaker #0
Moi, je peux pas faire ça. Pareil, je me rappelle, j'avais aidé un pote dans un déménagement. Il avait déménagé. Il restait quelques finissons. Il a dit, vas-y, de toute façon, on va s'installer. Je ferai les finissons. plus tard. Et je me rappelle, je lui avais dit, moi, impossible, je ne fais pas ça. Et là, tu vois, c'est un rapport propre avec la valeur, en fait.
Speaker #1
Ah bah là, oui.
Speaker #0
Et donc, finalement, moi, si j'avais fait ça, dans mes actions, qu'est-ce que tu aurais vu ? Bah, tu l'as vu, moi, je n'ai pas ouvert ces locaux. Tant que c'était pas impeccable. Tant que, et on a fait six mois de travaux. Alors, j'ai eu, il y avait des rendez-vous, c'était urgent, etc., que je devais accueillir. Mais sinon, on n'a pas fait aucun événement, rien, tant que ce n'était pas nickel. Moi, impossible, contre mes valeurs, d'ouvrir. Et donc, tu vas avoir, du coup, la notion de beauté dans ce que je vais construire. Pareil. une autre valeur beauté qualité ça va ensemble en réalité moi j'ai aussi la qualité et c'est pour ça aussi par exemple que par exemple le fast fashion je crois les trucs de Shein Primark les trucs comme ça moi je peux pas moi je peux pas acheter ces trucs là mais là cette valeur je crois que je l'ai parce que là ça me parle depuis tout à l'heure peut-être comme j'ai dit on va voir des morceaux des choses de toutes manières mais en tout cas moi par exemple ces trucs d'acheter j'ai un pote par exemple qui n'a aucun mal à acheter des pulls ou des portants là à 10 euros et les mettre un mois et moi je peux pas aussi t'as les mettre un mois ou quoi il est dans le fonctionnel après il n'y a pas de encore une fois attention je précise il n'y a pas de bonne valeur et pas de mauvaise toute valeur est bonne non c'est propre à chacun et il n'y a pas de bonne façon de faire ou quoi et c'est très c'est totalement c'est totalement faisable effectivement aussi d'acheter des habits de très basse qualité les porter peut-être un mois deux mois et les jeter et recommencer comme ça peut-être il y en a ils sont plus à l'aise comme ça mais ça tu vois tous ces trucs là moi je suis dans la qualitative et dans le truc Par exemple, ce genre de choses-là, comme j'ai dit, ça va se retrouver dans les choix que tu vas faire. Pourquoi je fais du sport ? Il y a ce truc de beauté. Les habits proies, c'est que j'ai acheté ce truc-là, cette marque-là, parce qu'il y a ce truc-là. Attention, ils en profitent après pour dire « Moi, j'achète que des trucs très très chers parce que ça, ça, ça. » Quand tu creuses, c'est autre chose. On y reviendra juste après.
Speaker #1
Voilà, attention.
Speaker #0
Et pareil, je reviens encore une fois à ce resto. Ça m'a fait ce tilt-là. Bon, tu vois, dans... impossible. Moi, je ne peux pas. Donc, pour revenir du coup à ta question, à quoi ça sert ces valeurs ? Ça sert à, du coup, à cette direction globale. Toi, ce que tu vas faire, cette personne-là, moi, par exemple, c'est soit je le fais propre, soit je ne le fais pas. Soit je le fais totalement qualitatif, ce que je fais, soit je ne le fais pas. Attention. Il peut m'arriver maintenant de faire des choses qui ne sont pas qualitatives, c'est-à-dire ranger à la va-vite, truc à la va-vite, laver à la va-vite, ou quoi ? C'est que ce n'est pas des choses que, en général, on va retrouver dans tout ce que tu fais. Mais en général, des choses peu importantes, tu n'as pas... Il est possible que tu passes... tu vas pas forcément retrouver je dis pas que c'est pour ça que je dis c'est dans tout ce que tu fais toutes tes valeurs tu vas les voir, non c'est de manière générale ce que tu vas construire dans ta vie c'est pour ça que je dis de manière générale et bien on va retrouver ça donc pour revenir du coup, à quoi ça sert ? ça sert déjà à te donner, ça fait partie de l'alignement dont on a parlé dans le podcast précédent être fidèle donc avoir une boussole interne qui te guide Je n'ai pas besoin, je ne suis pas en train de réfléchir comment faire beau. Non, c'est naturel et instinctif quand j'ai fait mes locaux et quand j'ai fait tout ça, quand je crée mes produits, bref, n'importe quoi. Eh bien, c'est instinctif, je me dis, je ne me dis même pas, je veux dire, ça se fait naturellement. Donc ça va te donner déjà une direction globale et ça va te donner une boussole générale. Et également, challenger dans David tous les jours, comme cette fille-là dans ce réel-là, qui a été challengée à une très haute pression et qui a réussi son challenge grâce à cette valeur. Donc ça te permet, un, d'avoir une direction globale, attention, il n'y a pas que ça qui fait la direction, d'accord ? avoir son, comme on en parle dans le podcast Alignement, avoir son don ultime, savoir pourquoi, quels sont mes compétences en général, quelle est ma voix, c'est une chose. Ces valeurs contribuent à cette voix. Donc à eux deux, tout ça, ça contribue à ton identité, à savoir qu'est-ce que je fais, dans quelle direction globale je vais, mais également, chaque jour, dans certains challenges que j'aurai à relever, et bien comment réagir. Donc voilà à quoi ça sert. Et ça sert et du coup aussi, comme je l'ai dit, et surtout on finit là-dessus, et j'ai dit c'est toujours positif, c'est une vertu. À quoi ça sert d'avoir une vertu ? Que tout se passe bien pour toi. C'est d'avoir du positif dans ta vie. Sinon, on ne s'en sort pas.
Speaker #1
En fait, c'est du positif.
Speaker #0
C'est la partie saine. La partie saine de soi, c'est ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Alors, tout à l'heure, tu nous as expliqué qu'il fallait en citer au moins minimum trois, mais au moins cinq de nous-mêmes. Moi, quand tu me dis ça, je me dis, mais en fait, on va jusqu'où ? On a besoin d'avoir beaucoup de valeur ? D'en citer beaucoup ou comment ça se passe ? On juge comment ?
Speaker #0
Comme j'ai dit, trois minimums. N'importe qui a trois minimums. Alors il y a ce qu'on a et il y a ce qu'on arrive à conscientiser. Attention, il faut faire la distinction entre ce qu'on a réellement en nous et ce qu'on arrive à conscientiser de ce qu'on a. Et donc quand je dis citer trois, je n'ai pas dit créer-en. De toute façon, tu les as ou tu ne les as pas. Tu ne crées pas. Comme j'ai dit, ça c'est dans les premières années de ta vie. Donc ça, c'est à 20 ans, c'est fini. Comme d'habitude, c'est toujours la même chose. De 0 à 20 ans, c'est là que tu te construis, que ce soit dans la partie saine ou dans la partie malsaine. Donc je le répète, d'ailleurs, quand on regarde aujourd'hui, il y a les trois sujets, les trois gros sujets. Regardez, le virus ultime, c'est-à-dire ta plus grande souffrance, la partie finalement malsaine de toi, elle va se construire de 0 à 20 ans. Ton don ultime, il va se finaliser. En réalité, tu viens avec et après tu vas le fortifier. Il va se finaliser. de 0 à 20 ans. Les valeurs, c'est la même chose. En réalité, en fait, l'humain, il se termine, ça y est, il est terminé de 0 à 20 ans. Après, attention, ça bouge encore, de 0 à 20 ans, ça bouge jusqu'à la mort, y'a pas de souci, mais ça ne bouge jamais, de manière aussi importante que de 0 à 20 ans. Avant, je me rappelle quand je faisais mes premiers programmes, dans l'introduction, je me rappelle le programme antivirus, dans l'introduction, quand je recevais les premiers élèves, je leur faisais une courbe. En fait, de 0 à 20 ans, ça monte de manière exponentielle. En fait, pour ceux qui sont mateux, vous connaissez la courbe exponentielle. c'est très... Si vous vous en souvenez, ceux qui ont fait la courbe exponentielle. Mais sinon, pour ceux qui... Juste pour l'image, c'est que c'est une croissance très brute et ensuite une stabilisation, mais toujours en croissance. Et c'est comme ça l'humain. C'est-à-dire de 0 à 20 ans, ça change énormément et de manière très forte. Enfin, ça change. Ça se forme, en tout cas. Et après 0, après 20 ans, tu acquiers des choses et tu continues à te former, tu continues à te changer, à te transformer, mais de manière très légère. Et jusqu'à la mort, de toute façon. Plus tu vis, plus... C'est ça qu'on dit que... plus on vit, plus on a de l'expérience, et l'expérience c'est ça. Mais tu vas avoir jamais plus d'expérience. La plus grosse expérience de ta vie, tu l'acquiers de 0 à 20 ans. Et en même temps c'est logique aussi. Pourquoi ? Parce que tu commences de 0.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Quand tu commences de 0, pour arriver à... En fait, je donne toujours l'exemple pour comprendre en fait pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans. Et avec cet exemple vous allez tout comprendre. Admettons que tu intègres un nouveau travail. Le premier travail de toute ta vie. T'as jamais travaillé avant ça. Tu fais même un travail que t'as jamais connu. Admettons, moi j'ai jamais travaillé à l'usine par exemple. admettons du jour au lendemain je suis dans la métallurgie et dans le j'en sais rien des trucs comme ça, ce que je vais apprendre le premier mois n'a rien à voir avec ce que je vais apprendre du mois 1 à la 5ème année, en gros ce que tu vas apprendre dans les 30 premiers jours sont très très supérieurs à ce que tu vas apprendre du 30ème jour à la 5ème année par exemple alors que c'est 90% en fait les 5% du temps des premiers temps tu vas beaucoup plus apprendre que les 95% des temps restants, pourquoi ? parce qu'au début, tu arrives de zéro. Donc, tu as tout à apprendre. Au bout du 30e jour, ça fait 30 jours déjà que tu as acquis les bases. Donc ici, finalement, tu vas juste fortifier les bases et apprendre quelques autres choses en plus. Admettons ici, on ne parle que d'une seule mission. Bien évidemment, si tu multiplies les missions, tu recommences à zéro à chaque fois. On reste sur la même mission. Et donc, c'est la même chose pour la vie. En fait, dès que tu arrives dans sa vie, tu arrives de zéro. Tu ne connais rien à la vie. C'est pour ça que les bases, tu les apprends. Tu apprends à manger, tu apprends à ramper, tu apprends à marcher, tu apprends à dormir. Tu apprends tout. De 20 ans à 80 ans, par exemple, Bye. t'apprends beaucoup moins que des 0 à 20 ans. Bref, on revient du coup, c'était juste pour vous expliquer à ceux qui se demandaient pourquoi tout se joue de 0 à 20 ans, parce que c'est tout, tu découvres un nouveau monde. Alors que de 20 ans à 80, tu le connais ce monde. Tu vas juste apprendre très légèrement des choses nouvelles.
Speaker #1
Alors, quand tu m'expliques ça, il y a quelque chose qui me perturbe un petit peu. Comment ça se passe en sens inverse ? Par exemple, en ce moment, il se passe, pour moi je trouve, je constate qu'il se passe quand même des choses incroyables dans le monde entier. Et je me dis, mais c'est pas... possible que tu aies des valeurs pour faire ce que tu fais.
Speaker #0
Très bien. Tu parles de quoi quand tu dis ça ?
Speaker #1
Tout ce qui est guerre, tout ce qui se passe en ce moment. Je me dis comment on peut avoir des valeurs, quelque chose de positif, quelque chose de sain en nous, si on est capable de tuer des enfants. Pour moi.
Speaker #0
C'est facile. La réponse est très facile. La réponse est facile à trouver. Pourquoi je dis ça ? Parce qu'aujourd'hui... effectivement, si on veut extrapoler un petit peu ta question, il y a beaucoup de personnes qui disent effectivement mais le monde il part en cacahuètes, entre les guerres, entre tuer les enfants, ou entre toute autre chose, tout ce qui est mauvais en fait, on voit beaucoup de mauvais dans le monde, on se dit mais du coup est-ce qu'il y a vraiment une partie saine en nous ? Alors la réponse elle est très simple, elle est facile, c'est quoi ? J'ai dit une partie saine en nous, mais une partie qui est mal saine en nous aussi. Et les deux choses, soit on fait disparaître, en tout cas on amoindrit, parce que la partie Il y a une partie malsaine qui ne partira jamais et qui est la partie de l'ego. Et celle-là, je l'ai expliqué dans le podcast Ego, je vous invite à aller écouter pour comprendre. Celle-là, c'est naturelle. C'est une partie naturellement malsaine qui ne part pas. Mais on peut l'amoindrir très grandement. On peut l'amoindrir très grandement et après, il faut travailler pour la contrôler et pour la mettre sous scellé, en cage. Et là, c'est que des élites qui vont l'atteindre. Mais en tout cas, il y a une grande partie qui est liée au virus. Parce qu'aujourd'hui, il faut le dire, virus ultime et les virus. est la cause principale de tous les maux de cette Terre. La cause principale, c'est les virus. Alors ceux qui vont dire maintenant, pour ceux qui sont croyants, on sait que le mal vient de deux choses. Un, ton égo. Deux, du diable. Donc il y a une source qui est extérieure, une source qui est intérieure. Mais ça ne change rien du coup. Eh bien, ce qui est commun à tous, c'est qu'il y a cette partie qui est l'égo. Et soit cet égo est grandement malade. Et là, c'est du... tous les virus et toutes les maladies que tu as bien voulu aussi, parce qu'il faut savoir une chose, c'est soit tu combats ta maladie, soit tu la laisses se propager. Et donc là, ça revient, Tracy, pour ta question à, eh bien, cette partie malsaine va prendre de plus en de place, jusqu'à, ben, partie malsaine dominante égale ce qui en découle comme action, dominant. Et donc, voilà. Après, pour revenir aussi à ta question, il faut savoir que, voilà, si on prend l'exemple des guerres... Chacun crée son point de vue sur les guerres. Et les deux parties créent leur point de vue. C'est toujours la même chose. Si on prend la Russie qui attaque l'Ukraine, la Russie dit que chacun et chaque argument est objectivement recevable. C'est-à-dire que si on réfléchit objectivement, c'est recevable. Par exemple, ils disent que... Ils sont en train de menacer, par exemple, ce que vont dire les Russes. Alors je ne suis pas du tout spécialiste là-dedans. Dans la géopolitique, je ne vais pas rester là-dedans bien longtemps. Mais par exemple, ce que les Russes disent, c'est que notre sécurité est menacée, ils se rapprochent des frontières, etc. Donc voilà, les frontières, nous, on veut, pour notre sécurité nationale, contrôler nos frontières, etc. Objectivement, c'est recevable. Un pays ne doit pas attendre qu'effectivement, on soit en danger pour agir. Sinon, c'est trop tard. Le jour où on se fait attaquer, c'est déjà trop tard. Donc on doit agir, on doit se défendre. en proactivité, on ne doit pas attendre qu'eux. Donc, objectivement, c'est logique, ça se tient. Et de l'autre côté, ils disent, ben non, on n'attaque pas comme ça au pays, sinon c'est la jungle et chacun fait ce qu'il veut. C'est recevable. Si on prend la guerre, etc., sur les enfants, etc., bombardés, qu'est-ce qu'ils disent ? Qu'est-ce qui justifie ça ? Encore une fois, ils vont chercher des arguments qui sont objectivement recevables. Oui, mais c'est pas nous, c'est les terroristes qui utilisent les enfants pour se protéger, donc ils disent après que c'est nous pour faire croire que c'est nous qui tuons les enfants. objectivement recevable et autres qui vont dire regardez tu es enfant il n'y a aucun truc et c'est objectivement donc en fait ça c'est une notion près de vérité qui va dans le vêtement là on rentre dans des trucs tu vois un peu plus mais moi je reste à l'échelle humain à l'échelle voilà vraiment une échelle humaine c'est cette partie là faut toujours garder en tête on a des valeurs une partie saine mais deux choses la première c'est qu'on a une partie malsaine la troisième c'est que c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde c'est pas tout le monde rappelle toi les valeurs disparaissent si on ne choisit pas de s'y accrocher donc si on veut les trahir Ils disparaissent. Et donc s'ils disparaissent, là, t'as plus... T'as la dominance, mauvais, mal, et puis tout ce qui va en sortir. Et il suffit que ces personnes soient haut placées, et derrière, ils contaminent toute une population. C'est ça, le pouvoir. Le pouvoir, un gouvernant, c'est un chef d'État. C'est un peu un modèle, c'est un peu un... Il va déteindre ceux sur qui il gouverne.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Donc c'est pour ça qu'on dit un chef d'État, un gouverneur, un dirigeant, de manière générale. Et c'est la même chose, d'ailleurs, pour les chefs d'entreprise. C'est la même chose pour les chefs de famille. Un père, etc. une mère, etc., avec ses enfants, pareil, une mère qui est malsaine, ça ne va pas donner des enfants sains. En fait, tu déteins à chaque fois que la personne qui est au pouvoir, qui a l'autorité sûre, déteint. Et c'est pour ça que, dans certaines cultures, certaines traditions, on dit de bien choisir le chef d'État, le dirigeant, parce que c'est dirigeant de manière générale, parce que c'est lui qui va déteindre et qui va donner la direction générale. Donc voilà, ça c'est pour répondre à ta question. On met de côté encore une fois le truc un peu... au niveau des états, au niveau des dirigeants. On reste sur l'humain.
Speaker #1
On va rester sur l'humain.
Speaker #0
Et sur l'humain à l'échelle personnelle, c'est vraiment ça. Soit cette partie, tu la laisses te dévorer, c'est terminé.
Speaker #1
Merci Yanis. On va rester quand même dans le schéma chef de famille. J'ai une question. En tant que maman, quel conseil tu pourrais nous donner sur l'apprentissage des valeurs à nos enfants ? Pour finir un petit peu ce sujet. À toutes les mamans qui nous écoutent.
Speaker #0
Les mamans et les papas aussi. Et les papas aussi. Tu penses qu'aux mamans.
Speaker #1
Oui bah.
Speaker #0
Et les papas.
Speaker #1
C'est vrai, c'est vrai.
Speaker #0
Elle est pas poun.
Speaker #1
On le fera après.
Speaker #0
La première chose, c'est que c'est naturel. Comme j'ai dit, on va retrouver tes valeurs dans les actions que tu fais. Donc déjà, l'intention, bien évidemment. Si toi, tu es une intente, la plupart des mamans, on n'a pas besoin de cette première étape. Cette intention, c'est de bien faire. Deuxièmement, comme j'ai dit, tes valeurs, si tu les as préservées, je réinsiste encore une fois là-dessus, et je repense à cette fille dans cette vidéo qui est vraiment magnifique. Vraiment, cette vidéo, c'est très rare. C'est une vidéo extraordinaire. On ne voit pas ça souvent. mais en fait elle est tellement... En réalité quand tu la regardes c'est simple. Ah là c'est bien elle est droite, elle a pas voulu, pas de solidarité féminine dans le mal, ok très bien. Mais en réalité elle veut dire bien plus que ça en profondeur. Ce que ça nous dit c'est juste dingue. Et du coup c'est ça. Donc la première, comment faire en sorte de transmettre des meilleures valeurs ? C'est de toi fortifier les valeurs que tu as déjà et elles découleront automatiquement dans ce que tu vas transmettre. Et bien évidemment encore une fois, je termine là-dessus, c'est un détail important. Rappelle-toi que la création d'une valeur est conditionnée par la sensibilité qu'ils ont déjà. Donc tu ne vas pas forcer une valeur. Moi, par exemple, il y a plein de choses que je me rappelle maintenant que je conscientise. Si vous conscientisez la chose, vous allez voir des choses que vos parents vous disaient, mais non, vous ne vous êtes pas approprié comme valeur. Peut-être que là, tout de suite, vous n'y pensez pas. Moi, j'ai déjà fait l'observation. En fait, vous voyez que ça est répété tout le temps, ou alors c'était quelque chose de bien, c'est une vertu, etc., qui est répétée, mais toi, ça ne t'a pas parlé. Ça n'est pas propre à ton profil. Donc ça, ça permet de garder en tête que c'est pas... pas toi qui décide quelles valeurs tu vas inculquer. Ça permet aussi de se rappeler que, voilà, quand Zidane, par exemple, ça me rappelle Zidane, en fait, ou une vidéo où il le dit souvent, moi, mes parents, moi, inculquer des valeurs, etc. Zidane, ou n'importe, parce que Zidane, c'est quelqu'un qui est très respecté, qui est très... qui a une image extraordinaire en termes de... Il n'y a pas beaucoup de fébrités qui ont une image comme Zindine Zidane. Que ce soit les siens, ou que ce soit le pays où ses parents ont immigré, etc. Voilà, que ce soit en Algérie, parce que lui, c'est un Algérien né en France. Que ce soit en Algérie, que ce soit... C'est très rare de faire autant l'unanimité. Et il dit souvent que, du coup, moi, c'est grâce aux valeurs que mes parents m'ont transmises. Non, malheureusement, c'est pas totalement ça. Alors, c'est vrai, on l'a dit. Mais si ça avait été un autre profil, il n'aurait pas... Avec les mêmes parents, c'est-à-dire ses frères, peut-être. parce qu'il a plusieurs frères, ils n'ont pas forcément des idées.
Speaker #1
Ils n'auraient peut-être pas réagi comme lui.
Speaker #0
Donc, lui, c'est parent plus sensibilité. Donc, bien évidemment, tout le mérite leur revient. Attention, je ne suis pas en train de dire ici que le mérite ne revient pas totalement aux parents, mais je suis en train d'expliquer une réalité que les valeurs... Et les parents peuvent faire tous les efforts du monde pour transmettre certaines valeurs. Ils ne le transmettront pas si la personne, si l'enfant... n'a pas une prédisposition à cette valeur, une sensibilité à cette valeur.
Speaker #1
Mais maintenant que tu le dis, je viens de conscientiser avec mes enfants. Et je vois bien que sur les trois, ils ont la sensibilité, les deux autres non.
Speaker #0
Sur certaines choses.
Speaker #1
Oui, sur certaines choses. Donc j'aurais beau essayer de montrer ou de dire, non.
Speaker #0
C'est ça. Après, il ne faut pas... C'est comme ça, après c'est chacun.
Speaker #1
Après,
Speaker #0
il ne faut pas accepter. De toute façon, comme dirait Maria Montessori, c'est... La technique, c'est de l'enfant, il faut comprendre. L'éducation, c'est juste un vase. Ce n'est pas un vase qu'on remplit. Un enfant n'est pas un vase qu'on remplit, ce qu'elle dit, mais une source qu'on laisse jaillir. Elle a raison. C'est-à-dire que chacun va jaillir à sa manière. Attention, qu'on laisse jaillir, bien évidemment, avec un cadre, ce qu'il faut retenir.
Speaker #1
Oui. Ah bah super, on finit sur ça, c'est très bien. On passe aux questions réseau.
Speaker #0
Dis-moi.
Speaker #1
Alors, comment trouver ses valeurs personnelles ?
Speaker #0
Je l'ai dit tout à l'heure, je pense qu'on a répondu à cette question. Je récapitule. Premièrement, qu'est-ce qui est important pour moi, comme notion ? D'accord ? qu'est-ce qui est important pour moi comme notion dans la vie. Pour moi, vraiment, aller plus loin que cette question-là, ce serait insulter les personnes. Pour moi, faire un truc où, ouais, mais attends, même cette question, je n'arrive pas à répondre, est-ce que tu apprends un truc plus simple ? Moi, je préfère que vous leviez le niveau pour répondre à cette question plutôt que pour vous donner des choses encore plus simples pour trouver tes valeurs, etc. Après, on peut aller encore plus loin, si vous voulez, en gros, dans une relation, qu'est-ce que tu ne veux surtout pas, etc. etc. Là, ça va t'aider à trouver. Mais non. Vous avez la possibilité et la capacité de répondre à cette question de manière simple. Qu'est-ce qui est important pour vous ? Donc là, vous allez trouver à partir de là des valeurs. Et moi, je vous invite à aller un peu plus loin, par contre. C'est de trouver le menu pouvoir qui est associé. Et également, troisième, c'est également vous questionner. Est-ce que vous êtes toujours fidèle à cette valeur ? Donc, est-ce que vous l'avez renforcée ? Donc, tant mieux pour vous. Ou est-ce que vous l'avez déjà trahi ? C'est ça qui est intéressant. C'est ça qui va vous apporter quelque chose aujourd'hui. parce que sinon le reste c'est que de la découverte. Ok, j'ai ce super pouvoir, je l'avais déjà remarqué, je vais juste conscientiser aujourd'hui. Par contre, faire ce travail d'interrogation sur comment je les ai traités, mes valeurs, eh bien ça va être beaucoup plus intéressant.
Speaker #1
Deuxième question, pourquoi mes valeurs sont différentes de celles des autres ?
Speaker #0
Pourquoi il y a des blonds, il y a des bruns, il y a des yeux bleus, il y a des yeux verts, il y a des rouges, des blancs, des noirs, chacun est différent, il y a des grands, il y a des petits. c'est la même chose, donc on est tous différents et on a autant, donc on a des valeurs différentes, alors maintenant on peut avoir certaines valeurs qui se ressemblent, voire qui sont même les mêmes, c'est même possible, mais on aura toujours d'autres qui sont différents donc pareil, c'est la même chose c'est propre à nous.
Speaker #1
Et dernière question que faire quand mes valeurs entrent en conflit avec mon travail couple et famille ?
Speaker #0
Cette question est très intéressante Déjà, premier point, je vais y répondre et après je donnerai une petite subtilité. La première chose, c'est que si tes valeurs entrent en conflit avec ton travail, ton couple, ta famille, c'est ta faute. Pourquoi ? Parce que les valeurs, on les annonce et on les expose et on se les approprie avant de s'engager quelque part. Tu ne vas pas prendre un travail qui est contre tes valeurs et tu dis « ça entre contre mes valeurs » . Ou alors je suis dans un couple, je me lance avec quelqu'un qui est contre mes valeurs, après c'est contre mes valeurs. Et famille, etc. Alors famille, on ne choisit pas. Mais je vais y revenir. Maintenant, effectivement, il y a un deuxième point. Il se peut qu'il y ait quelque chose qui arrive, c'est-à-dire au début, ça correspondait à tes valeurs, et en cours de route, il y a quelque chose de nouveau. C'est aussi possible. Par exemple, il est possible que la boîte, par exemple, dans laquelle tu travailles, elle ne faisait pas certaines pratiques, et maintenant, je ne sais pas, les pratiques malveillantes ou quoi que ce soit, ou des choses, bref, contre tes valeurs, sont nouvelles. Voilà, il n'y a aucun problème. En fait, les valeurs, il ne faut jamais les trahir, encore une fois. Si tu trahis, tu te perds. Et donc là, attention, bien sûr, il faut toujours aussi, attention, détail aussi important, c'est pas là, c'est contre mes valeurs, ça y est, j'y vais. Il faut aussi discuter, échanger, regarder si ta valeur ici et le prisme que tu lui donnes est très important. Très très important, on n'oublie pas, c'est pas juste, moi, valeur, c'est le sérieux ou je ne sais quoi. Qu'est-ce que toi, tu entends par sérieux ? Honnêteté. Qu'est-ce que toi, tu entends par honnêteté ? Respect. Qu'est-ce que toi, tu entends par respect ? Et échanger, discuter. Il ne faut pas partir du jour au lendemain non plus. C'est là, bonjour, la direction, le supérieur, je vous écoute, moi, mes valeurs, c'est ça, ça, ça. Si vous continuez, si vous comptez continuer comme ça, moi, je ne pourrai pas continuer parce que c'est contre mes valeurs. Et là, ça revient au podcast précédent. Là, tu gagnes en alignement. Là, tu te rapproches de ce que tu es. Et là, tu gagneras sur le long terme. Plus tu es fidèle à tes valeurs, et donc à ta personne et à ce que tu es, plus tu gagneras sur le long terme. Tu gagneras toujours à être fidèle à toi-même qu'à ne pas être fidèle. Toujours, toujours, toujours. Peut-être que tu peux perdre sur le moment, et c'est ce que je disais dans le podcast précédent. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte, mais un alignement. Pourquoi ? Parce qu'il y en a, par exemple, ils ont peur de... Et j'ai donné cet exemple après ça sur les réseaux. J'ai dit, regardez, il y a des grands sportifs de haut niveau. Il se passait des choses dans le monde. Je vais donner des exemples de haut niveau, des sportifs de haut niveau. Je parlais, par exemple, de Cristiano Ronaldo, Teddy Riner ou Michael Jordan. C'est tous des grands, grands, grands noms de leur discipline, loin devant la grande majorité des sportifs de leur discipline. Et pourtant, j'ai donné l'exemple de ces trois-là. Je leur ai dit, mais ceux-là, ils ne sont pas... alignés à 100% pourquoi ? parce que est-ce qu'on les a entendus quand il se passait des injustices dans le monde quand il se passait des choses graves dans le monde ou même on les entend pas beaucoup ou dans leur pays ou quoi que ce soit n'importe bref quand il se passait des choses on les entend pas c'est des personnes c'est des sportifs qui sont silencieux en réalité c'est ces trois là il y en a certains quand c'est vraiment des choses très très évident où tout le monde est aligné mais tu vas jamais les entendre aller à contre-courant en tout cas c'est ce qu'on a constaté je suis pas en train de leur jeter la pierre ou quoi que ce soit c'est ce que j'ai constaté jusqu'à présent c'est pas parce que aussi
Speaker #1
le fait que c'est des personnalités publiques Merci. et qui sont dans le fort...
Speaker #0
Je te réponds facilement. Je te réponds très rapidement.
Speaker #1
Ils ne peuvent pas, ils n'ont pas le droit. Parce que Cristiano Ronaldo, par exemple, il a touché un mot par rapport à certaines choses et après, stop.
Speaker #0
Non, mais bien évidemment qu'ils vont toucher des mots. Mais ça, c'est quoi ? Regarde, c'est comme si je te dis vas-y Tracy, t'as le droit de parler. Allez, dis une phrase sur ta valeur et après, tu te retranches chez toi, vas-y. Dis une phrase qui te gêne. Lâche-toi un petit peu, je te laisse une petite ligne sur Instagram et après, tu... Non, ça c'est... Et je donnais en opposition l'exemple de Mohamed Ali qui, à l'époque, Par exemple, c'est le V contre la guerre du Vietnam, à l'époque où il y avait la guerre dans son pays, etc. Il y avait la guerre du Vietnam, c'est-à-dire que si tout son pays allait en guerre, lui allait contre son pays, parce que c'était contre ses valeurs. Entre autres, après, il y a eu d'autres combats, etc. Et je disais, regardez, qui on retient aujourd'hui ? Et j'ai dit, ces personnes-là, on ne va pas les retenir, vous allez voir sur la durée. Pourquoi ? Parce que l'humain retient l'alignement, et l'alignement dégage beaucoup plus d'énergie. C'est pour ça qu'en réalité, on retient, parce que l'humain est plus concentré, finalement, moins concentré sur les performances. En réalité, un humain est plus concentré sur l'humain. Un humain préfère un humain aligné qu'un humain désaligné. C'est-à-dire que ce n'est même pas préfère. En réalité, ça résonne plus en lui. C'est naturel. C'est comme ça qu'on est fait. Et donc, ces gens-là, ce sont des sportifs de haut niveau, de très très bons, mais très silencieux. Ce sont des gentils. Et pourquoi ils font ça ? On revient à la phrase d'alignement. Ce que tu perds en faisant ce qu'il faut n'est pas une perte. Ils pensent qu'ils vont perdre. Ils disent, je vais perdre des contrats, je vais perdre des sponsors, je vais perdre de l'argent, je vais perdre un statut, je vais perdre ça. mais c'est un alignement. Et finalement, tu gagnes sur le long terme. Qui va gagner sur le long terme ? Mohamed Ali ou Cristiano Ronaldo ? Tu verras que ça sera Mohamed Ali. Il est parti à longtemps. Son prime, c'était dans les années 60, 70. Et encore aujourd'hui. Ronaldo, tu verras. On ne va pas aller à Ronaldo, Teddy Riner, tout ça. Ils ont marqué, ils ont fait des choses extraordinaires pour rien. Ou alors sur une époque, sur quelques décennies. Mais après, ça y est. Pourquoi ? Parce qu'en réalité, c'est l'humain qui... Ce n'est pas un sport qui est intéressant, en réalité. On est des humains avant tout. C'est ça qui va marquer avant tout. Et donc, voilà. Donc... quand t'es solide, effectivement c'est dur effectivement c'est challengeant, effectivement tu peux tout perdre tu peux même revenir à zéro, ça fait peur après, toi t'as mis 20 ans à construire quelque chose tu reviens à zéro, moi je parle je peux dire la même chose je dis pas que je suis plus aligné que ces gens là, peut-être qu'ils ont j'ai pas eu les challenges comme cette femme là sur les réels, pareil, j'ai pas eu le challenge, j'ai pas été challengé je dis pas du tout que je suis plus solide attention, je précise je dis juste, on est tous, on sera tous testés sur notre alignement et après c'est ceux qui et... ceux qui réussissent, c'est ceux qui perdureront et ceux qui gagneront sur le long terme. Des fois, sur le court terme, on peut avoir très très peur. Mais voilà. Donc non. Justement, et encore plus, quand t'es personnalité publique, encore plus, t'as une plus grande responsabilité. Ta voix a encore plus... S'il y a quelque chose qui se passe et que tu ne lèves pas la voix, qui est contre tes valeurs, que tu ne le dis pas, tu as encore dix fois plus de responsabilité que quelqu'un qui n'est pas... que sa voix compte beaucoup moins. Donc ta responsabilité est plus grande. donc ici tes valeurs c'est pour ça que plus tu montes plus tu perds tes valeurs en réalité en réalité de la réalité c'est ça pourquoi ? parce que pour monter en fait t'auras des challenges qui vont en fait on va t'acheter on va t'acheter avec plein de choses bah tu vas t'y mettre un contrat tiens si et en fait ces trucs là plus tu les acceptes plus c'est dur derrière de devoir ah bah là et c'est pour ça que ceux qui vous allez voir en fait retenez ceux qui perduront c'est ceux qui seront vraiment alignés ceux qui gagneront sur le long terme c'est ceux qui restent fidèles très important Donc voilà, pour répondre à la question, si c'est avant, c'est de ta faute, tu n'as pas fait le travail avant, tu n'as pas annoncé avant. Si c'est pendant, il y a un changement, et bien là, fais ce qu'il y a à faire. Après, pour ce qui est famille, pour ce qui est famille, effectivement, qu'on ne choisit pas, là, tu expliques que c'est contre tes valeurs. Pourquoi c'est contre tes valeurs ? Et famille, on ne choisit pas. Moi, je ne conseille pas du tout de couper les liens avec ta famille. Mais c'est plutôt, si c'est vraiment à tout dépendre, être dans la communication. Et s'il faut une distance, une distance, mais toujours rester en contact. après mettre une distance en fonction de la gravité du décalage de valeur. C'est tout.
Speaker #1
Eh bien, merci pour tout, Yanis. On a du travail maintenant.
Speaker #0
merci à tous en tout cas et bien ce qu'il faut retenir du coup sur ce podcast là premièrement il faut retenir ici que les valeurs font partie de notre moi profond qui on est profondément et c'est la partie scène au delà de bien tous les parasites et virus qui a autour deuxièmement tout le monde en a un minimum peut-être y en a qui ont plus que d'autres peut-être y en a qui ont donc des plus ancrés des plus forts que d'autres mais on en a tous un minimum ça c'est la bonne nouvelle du jour troisièmement effectivement les valeurs vont rassembler ceux qui se ressemblent. Effectivement, plus tu vas partager des valeurs communes avec une personne, plus il sera possible de faire des choses qui sont communes. plus simple d'avancer avec cette personne que ce soit en amitié dans un groupe en association dans un business dans un travail effectivement si par exemple l'honnêteté encore une fois le respect l'amour la bienveillance sont des choses que les gens partagent et bien lorsque des situations vont se présenter devant ce groupe de personnes et bien ça sera beaucoup plus simple d'avancer ensemble ensuite quatrième point plus tu vas écouter des valeurs tu vas les fortifier tu vas les ignorer tu vas les affaiblir ça c'est un détail très important et enfin dernier point les valeurs ils vont servir de boussole dans ton quotidien. et dans la vie de manière générale. En début de podcast, j'ai dit que plus tu trahis tes valeurs, plus ils disparaissent. Alors c'est une partie saine de ton identité qui va ressortir dans tes actions et ce que tu vas construire tout au long de ta vie. Veille à te connaître pour toujours être fidèle à eux car plus tu es fidèle, plus tu es aligné, plus tu es aligné, plus ton énergie est haute, plus ton énergie est haute, plus ça marchera pour toi sur le long terme. Et c'est toujours le long terme qu'il faut retenir par ce que je perds aujourd'hui, ce que je prends comme coup aujourd'hui, car... Tu peux gagner sur le long terme et perdre aujourd'hui, ou tu peux gagner aujourd'hui et perdre sur le long terme. Merci à toi, merci à vous tous pour votre écoute. Je vous invite encore une fois à aller mettre une note, un avis, n'hésitez pas, c'est très important si vous écoutez ce podcast régulièrement. Il n'y a pas encore assez d'avis concernant, par rapport au nombre d'écoutes. Allez-y, je vous en remercie. Bon dimanche à tous et à la semaine prochaine.

About Tout Part De Toi - Par Yanis Coaching Objectif

Bienvenue sur TOUT PART DE TOI, le podcast qui explore en profondeur les mécanismes invisibles de l’humain pour t’offrir une compréhension inédite de toi-même.

L’objectif ? Te transmettre des connaissances et des clés fondamentales, absentes du système éducatif, mais indispensables pour évoluer et transformer ta vie.

Expert du mental et chercheur depuis plus de 10 ans, mon approche unique a déjà permis à des milliers de personnes d’accéder à leur véritable potentiel.

Prêt à explorer l’envers du décor de ta personne ? Abonne-toi et commence ton évolution dès maintenant.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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