Un épisode particulier, diffusé conjointement avec Altavia AURA - Retail Sessions (https://podcast.ausha.co/retail-sessions-altavia-aura) . Suite à ma visite au salon Tech For Retail 2023 (https://www.techforretail.com/) , quelle est mon analyse ? Vers où s'oriente le retail avec l'arrivée des IA ?  Le temps d'un voyage en train, Ludovic Noël, (https://www.linkedin.com/in/ludovic-no%C3%ABl/)  DG d'Altavia AURA JETPULP m'interview sur ce sujet. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec l'arrivée des IA génératives, le modèle du web tel qu'on le connait depuis les années 90 est remis en question. Quels vont être les impacts de l'intégration des LLM comme ChatGPT ou Google SGE dans les pratiques SEO ? On en parle dans cet épisode avec Nicolas Nguyen (https://www.linkedin.com/in/nicolas-nguyen-seo/) , co-fondateur de Semji (https://semji.com/fr/)  ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les projets tech sont souvent conçus en deux phase : discovery et delivery. La première phase consiste à concevoir le projet, c'est là qu'on fait en général intervenir les équipes d'UX (User Expérience) pour créer un produit qui répondra au mieux à leurs attentes. La phase de delivery quant à elle est la phase de développement. Or, on s'aperçoit fréquement que cette deuxième phase peut amener à dériver vis-à-vis de ce qui a été conçu initialement. A l'arrivé, un produit qui ne satisfait pas entièrement les utilisateurs, voire qui manque sa cible. Et si la clé consistait à intégrer l'UX tout au long du projet ? Et si on regroupait l'UX et le PO ? Pour en parler, nous avons la chance de recevoir Romain Chabbal, Consultant UX et PO chez Sogilis ! Un podcast un peu tech et méthodo, mais la réussite d'un projet passe aussi par là ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invité : Martin Ragot (https://www.linkedin.com/in/martin-ragot/), chercheur en sciences cognitives au sein du laboratoire Technologies et Facteurs Humains b<>com (https://b-com.com) . L’IA a nourrit depuis longtemps la littérature de science fiction et les productions à gros budget hollywoodiennes, sans que l’on ait aujourd’hui chacun un androïde personnel. Pourtant l’intelligence artificielle est déjà bien présente dans notre quotidien, de façon visible ou moins visible. Et le domaine évolue vite, très vite… Comment les algorithmes vont une nouvelle fois révolutionner l’entreprise, c’est ce qu’on aborde dans cet épisode ! Sur mon invité :  Martin Ragot est chercheur en sciences cognitives au sein du laboratoire Technologies et Facteurs Humains chez b<>com (https://b-com.com/). Il est actuellement responsable de projets de recherche prospectifs. Ses travaux scientifiques portent plus particulièrement sur l’impact et la perception des nouvelles technologies, dans un cadre d’innovation responsable.  b<>com est un Institut de Recherche Technologique privé qui explore, conçoit et fournit des innovations aux entreprises qui veulent accélérer leur compétitivité grâce au numérique. Si le podcast vous a plu, allez écouter l’excellente série de podcast produite par b<>com « 2031, travailler au temps de l’IA (https://b-com.com/actualite/podcast-2031-travailler-au-temps-de-lia-0) ».  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invités : Fabien JOUVET (https://www.linkedin.com/in/fabien-jouvet-919149/), directeur chez Skipper Logistique (http://www.skipper-logistique.com/fr/accueil) et Raphaële PILLIE (https://www.linkedin.com/in/rapha%C3%ABle-pillie-07966117/)consultantechez  Optimize Conseil (http://www.optimize-conseil.com/) .   Le bien-être au travail est une notion assez floue pour les entreprises car elle reste subjective selon les cultures, les disciplines, etc. Par exemple, on peut le voir par une volonté de mieux encadrer les risques professionnels ou comme un levier d’amélioration des performances. Les collaborateurs vont eux aussi avoir un avis différent sur le bien-être au travail. Pour le mesurer, il existe un label nommé Great Place to Work (https://www.greatplacetowork.fr/)  qui distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler. Dans ce podcast, on va parler du bien-être au travail mais pas que. Fabien JOUVET, patron de Skipper Logistique, vient témoigner de l'entrée au Palmarès Great Place to Work 2021. Il nous raconte comment ils en sont arrivés là, à l’aide de Raphaële qui accompagne les entreprises dans leur certification Great Place to Work. Le témoignage qui fait du bien d’une entreprise où il fait bon vivre.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invité : Hugo Lassiège (https://www.linkedin.com/in/hugolassiege/) CTO de Malt (https://www.malt.fr/) Les transformations du travail ont amené les entreprises à repenser leur vision du Capital Humain. D'une entreprise monobloc, on voit arriver de plus en plus d'entreprises hybrides, mélant équipes interne et freelances. Dans cet épisode, on fait un point statistique sur le freelancing, on s'intéroge sur les idées reçues tenaces sur les freelances, et on vous donne quelques bonnes pratiques à adopter pour une bonne relation entreprise / freelances ! ---- Je suis JS Klein, consultant indépendant sur la transformation des entreprises. J'accompagne des dirigeants et manager sur les thématique du digital, du management ou de la RSE pour les aider à construire leur entreprise du futur. Le podcast Tout Se Transforme est né avec une conviction : les sujets de transformations sont vastes et parfois complexes à appréhender quand on est pris dans le quotidien. Ce podcast se propose de vous nourir sur les sujets liés à la transformation. Un bon moyen de s'informer en prenant son café, ou dans les transport ! Pour plus d'information, rendez-vous sur le site Tout Se Transforme (https://toutsetransforme.fr). Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec Valentin Picq (https://www.linkedin.com/in/valentin-picq/), ambassadeur chez Time For The Planet (https://www.time-planet.com/fr). Dans cet épisode, nous parlerons du projet Time For The Planet : comment utiliser et hacker les rouages de notre système économique pour créer un fond citoyen, afin de concevoir des innovations destinées à enrayer les émissions de gaz à effet de serre. Nous questionnerons également les relations entre entreprise et écologie :  de l’engagement sincère au greenwashing, de l’intérêt à engager des démarches écoresponsables, et des actions concrètes à mettre en place pour y parvenir. Un épisode pour tous ceux qui veulent agir pour l’environnement, individuellement ou via leur entreprise ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Invité : Éric Alessandri - CEO de Wizaplace Un épisode 100% digital ! En l'espace de quelques années, les marketplaces ont pris toutes les places du podium du e-commerce en France. Et c'est une tendance de fond, puisque de plus en plus d'acteurs font le choix des marketplaces comme nouveau canal de vente. Dans cet épisode, on vous parle du rôle d'Amazon en tant que canal de vente, de l'intérêt de créer sa propre marketplace plutôt qu'un site e-commerce. Mais on s'intéresse aussi aux autres types de marketplaces : les marketplaces BtoB, les marketplaces de réseaux et celles de e-procurement. Enfin, on vous donnera quelques conseils sur les choses à faire ou à éviter lorsqu'on lance sa marketplace. Si vous aimez l'épisode, et que vous souhaitez me soutenir, pensez à le partager et mettre des étoiles dans iTunes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on va s'intéresser aux changements que connaissent les services RH. L'humain est au cœur des différentes transformations que connaissent actuellement les entreprises. Les ressources humaines, aussi appelées capital humain, doivent prendre la mesure de ces changements, les intégrer et s'adapter. Pourtant, le RH est encore souvent vu comme un service support, éloigné du terrain. J'ai eu la chance de discuter de ces sujets avec Charlotte Bennetot (https://www.linkedin.com/in/charlottebennetot/), qui agit en conseil auprès des entreprises sur leur stratégie RH. Au fil de cette conversation, on abordera : ⚡️Un peu d'histoire sur les différentes mutations des services RH au fil du temps ⚡️L'équilibre permanent des RH entre fonction support et rôle stratégique ⚡️Les difficultés rencontrées par les services RH ⚡️La perception qu'on les salariés de leurs services RH ⚡️Pourquoi les attentes des nouvelles générations imposent une évolution de la mission des RH ⚡️La mutation du RH purement interne vers un élément marketing externe ⚡️La difficulté pour s'outiller pour une gestion moderne des ressources humaines ⚡️L'émergence des HRBP, plus proche du terrain ⚡️Ce que peuvent mettre en place les entreprises pour faire évoluer leur gestion de l'humain Si l'épisode vous a plu, pensez à le noter et laisser un commentaire dans Apple Podcast ! Bonne écoute à tous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙Avec Alfred Almendra (Coach agile) Qu’est-ce que l’Agilité ? Dans quel cas est-ce qu’on l’utilise ? D’où ça vient ? Est-ce une méthode ? Quels sont les liens avec le management ?... Dans cet épisode, on fait le tour de l’agilité pour vous raconter son histoire, expliquer ses avantages, et faire le lien avec les concepts de management modernes ! Si vous avez déjà entendu, voire prononcé la phrase “Il faut être plus agiles !”, sans savoir exactement ce qui se cache derrière ce mot, alors cet épisode est fait pour vous !  Et même si vous manipulez l’agilité tous les jours, un petit rappel des fondamentaux fait toujours du bien 😉 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.