#09 - Great Place to Work : Témoignage du lauréat Skipper Logistique cover
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Tout Se Transforme

#09 - Great Place to Work : Témoignage du lauréat Skipper Logistique

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31min |09/07/2021
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Description

Invités : Fabien JOUVET, directeur chez Skipper Logistique et Raphaële PILLIE consultantechez  Optimize Conseil .

 

Le bien-être au travail est une notion assez floue pour les entreprises car elle reste subjective selon les cultures, les disciplines, etc. Par exemple, on peut le voir par une volonté de mieux encadrer les risques professionnels ou comme un levier d’amélioration des performances. Les collaborateurs vont eux aussi avoir un avis différent sur le bien-être au travail. Pour le mesurer, il existe un label nommé Great Place to Work  qui distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler.


Dans ce podcast, on va parler du bien-être au travail mais pas que. Fabien JOUVET, patron de Skipper Logistique, vient témoigner de l'entrée au Palmarès Great Place to Work 2021. Il nous raconte comment ils en sont arrivés là, à l’aide de Raphaële qui accompagne les entreprises dans leur certification Great Place to Work.


Le témoignage qui fait du bien d’une entreprise où il fait bon vivre. 

Description

Invités : Fabien JOUVET, directeur chez Skipper Logistique et Raphaële PILLIE consultantechez  Optimize Conseil .

 

Le bien-être au travail est une notion assez floue pour les entreprises car elle reste subjective selon les cultures, les disciplines, etc. Par exemple, on peut le voir par une volonté de mieux encadrer les risques professionnels ou comme un levier d’amélioration des performances. Les collaborateurs vont eux aussi avoir un avis différent sur le bien-être au travail. Pour le mesurer, il existe un label nommé Great Place to Work  qui distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler.


Dans ce podcast, on va parler du bien-être au travail mais pas que. Fabien JOUVET, patron de Skipper Logistique, vient témoigner de l'entrée au Palmarès Great Place to Work 2021. Il nous raconte comment ils en sont arrivés là, à l’aide de Raphaële qui accompagne les entreprises dans leur certification Great Place to Work.


Le témoignage qui fait du bien d’une entreprise où il fait bon vivre. 

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Le bien-être au travail est une notion assez floue pour les entreprises car elle reste subjective selon les cultures, les disciplines, etc. Par exemple, on peut le voir par une volonté de mieux encadrer les risques professionnels ou comme un levier d’amélioration des performances. Les collaborateurs vont eux aussi avoir un avis différent sur le bien-être au travail. Pour le mesurer, il existe un label nommé Great Place to Work  qui distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler.


Dans ce podcast, on va parler du bien-être au travail mais pas que. Fabien JOUVET, patron de Skipper Logistique, vient témoigner de l'entrée au Palmarès Great Place to Work 2021. Il nous raconte comment ils en sont arrivés là, à l’aide de Raphaële qui accompagne les entreprises dans leur certification Great Place to Work.


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Le bien-être au travail est une notion assez floue pour les entreprises car elle reste subjective selon les cultures, les disciplines, etc. Par exemple, on peut le voir par une volonté de mieux encadrer les risques professionnels ou comme un levier d’amélioration des performances. Les collaborateurs vont eux aussi avoir un avis différent sur le bien-être au travail. Pour le mesurer, il existe un label nommé Great Place to Work  qui distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler.


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