💬 Dans cet épisode, on parle :
x des spécificités de la psychologie du travail
x du fait que Nadia n’est pas thérapeute et n’accompagne donc pas de patient en suivi
x de la sensibilisation et de la prévention aux risques psycho-sociaux
x de bien-être au travail
x de la démarche d’enquête pour suspicion de harcèlement moral ou sexuel
x de la neutralité du psychologue dans le cadre des enquêtes pour harcèlement
x de l’impact du COVID sur le bien-être au travail
x de la nouvelle génération qui a davantage d'exigences sur les conditions de travail
x du message que vient nous transmettre le stress
x des signes auxquels être attentif pour identifier que l’on est / que nos salariés sont en souffrance au travail
x du tissage cognitif, de l’EMDR et de la portée des mots
x de son besoin de couper avec la psychologie en dehors de sa pratique
x de son projet de reconversion dans le design : Zazzyu

----

Retrouvez Turbulences sur Instagram  

Musique : StFranck 

🧿Création originale : Marion PASSAULT

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.