Avocat ou Juriste en entreprise, quelle carrière choisir? 🤔 

Les deux mon Capitaine! 

 

C'est en tous cas la vision d'Aurelie Bernard experte en droit social et actuellement Lead Employment Counsel chez Talend avec qui nous avons pu échanger sur cette question.

 

Aurélie a la particularité d'avoir été: 

Avocate ⚖ 

puis Directrice juridique et DRH 👩‍💼

puis Avocate ⚖ 

puis Directrice Juridique 👩‍💼 

et elle nous a avoué ne pas exclure de redevenir Avocat ⚖  dans les prochaines années :)

 

Cela vous fait tourner la tête ? 🌀 

Pour Aurelie c'est easy ! 😎 

 

Aurélie a un sacré sens de l'équilibre grâce à sa vision optimiste sur toutes les opportunités qui se sont présentées à elle et grâce à la passion qu'elle a pour son métier et le droit social.

 

En Cabinet d'Avocats, elle a trouvé notamment:

✅la variété des dossiers, 

✅la possibilité de travailler avec différentes équipes et différents métiers, 

✅la gestion de projet, 

✅le management d'équipe...

 

En entreprise, elle a : 

✅mis en pratique la richesse de son métier face au business et dans une équipe RH étendue, 

✅mis les mains dans le cambouis (sans se salir), 

✅fait le pont entre le business, les RH et les avocats,

✅entretenu des relations fortes avec les autre fonctions de l'entreprise…

 

Comme vous vous en doutez, Aurélie a développé des compétences variées à travers toutes ces expériences qui l'ont aidé par la suite. 

 

Mais surtout, Aurélie a une vision très claire sur les différences qui existent entre les deux métiers.

Ses conseils avisés aideront les professionnels et le étudiants qui se posent la question à aller vers le métier qui leur correspond le mieux ou tout simplement, pour tout un chacun, à prendre du recul pour nous améliorer en tant que juristes ou Avocats.

Bonne écoute!

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