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Épisode #103 - Pierre-Marie Cadot : La diversité pour richesse

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1h13 |24/03/2025|

2330

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1h13 |24/03/2025|

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Description

Pierre-Marie Cadot, vétérinaire spécialiste en dermato et l’un des pionniers de l’entrepreneuriat vétérinaire (Liège, 1996) au 🎤 de Marine.

Si sa vocation prend racine dans un terreau familial fertile, Pierre-Marie a dû apprendre à s’imposer malgré une compétition scolaire acharnée. Ses premières expériences en clinique ont été le creuset de ses ambitions, façonnant sa vision du métier et l’obligeant à s’adapter aux réalités du terrain. Aujourd’hui, fort de ses réussites et de ses échecs, il invite les jeunes vétérinaires 🩺 à persévérer, à garder leur esprit innovant et à aborder chaque défi avec humour et détermination. Un récit inspirant et savoureux, qui démontre une fois de plus que dans notre écosystème, même les débuts les plus chaotiques peuvent mener à une carrière épanouissante et que la passion et la persévérance permettent de transformer chaque obstacle en une opportunité de grandir.

Issu d’un milieu rural 🐮, Pierre-Marie débute en solo, jonglant entre remplas et premières expériences de gestion, avant de comprendre que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. Il nous livre sa vision décomplexée de la gestion d’entreprise vétérinaire en insistant sur l'importance d’une gouvernance bien définie et d’un travail d’équipe 🤝 harmonieux pour faire face aux défis du marché vétérinaire en mutation. Loin de céder au catastrophisme ambiant, et confiant grâce à l’épisode de COVID 😷 qui a mis en exergue la capacité des vétérinaires à réagir et à s’adapter, il est persuadé que l’essence de la réussite réside dans le facteur humain, cette capacité à transformer l’imprévu en opportunité grâce à une équipe soudée et adaptable. Plutôt que de viser la perfection, il prône d’ailleurs un management « suboptimal » où les aléas humains sont anticipés et même valorisés, car ils permettent d’apprendre 📚et de s’améliorer constamment.

👉Son récit résonne comme un véritable manifeste pour une nouvelle génération de vétérinaires 🥼entrepreneurs qui veulent ardemment réconcilier travail et vie personnelle. Richesse de la diversité, fidélisation des talents, porosité vie pro/vie perso : Pierre-Marie nous invite à (re)considérer notre quotidien par le prisme de la matrice d’Eisenhower, et ça remet les idées en place ! En définitive, son message est un appel à sortir des sentiers battus, à embrasser l’inattendu et à avancer ensemble vers un avenir où la flexibilité, l’innovation et, surtout, l’humain restent au cœur de toute réussite 🍾.


🔗 Liens de l'épisode :


Création : Marine Slove - Production : TÉMAvet - Hôte : Marine Slove - Enregistrement : Marine Slove - Montage : Stéphanie Patiny - Textes : Annabelle Orszag - Musique : Chocolate Cookie Jam - An Jone


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pierre-Marie Cadot, vétérinaire spécialiste en dermato et l’un des pionniers de l’entrepreneuriat vétérinaire (Liège, 1996) au 🎤 de Marine.

Si sa vocation prend racine dans un terreau familial fertile, Pierre-Marie a dû apprendre à s’imposer malgré une compétition scolaire acharnée. Ses premières expériences en clinique ont été le creuset de ses ambitions, façonnant sa vision du métier et l’obligeant à s’adapter aux réalités du terrain. Aujourd’hui, fort de ses réussites et de ses échecs, il invite les jeunes vétérinaires 🩺 à persévérer, à garder leur esprit innovant et à aborder chaque défi avec humour et détermination. Un récit inspirant et savoureux, qui démontre une fois de plus que dans notre écosystème, même les débuts les plus chaotiques peuvent mener à une carrière épanouissante et que la passion et la persévérance permettent de transformer chaque obstacle en une opportunité de grandir.

Issu d’un milieu rural 🐮, Pierre-Marie débute en solo, jonglant entre remplas et premières expériences de gestion, avant de comprendre que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. Il nous livre sa vision décomplexée de la gestion d’entreprise vétérinaire en insistant sur l'importance d’une gouvernance bien définie et d’un travail d’équipe 🤝 harmonieux pour faire face aux défis du marché vétérinaire en mutation. Loin de céder au catastrophisme ambiant, et confiant grâce à l’épisode de COVID 😷 qui a mis en exergue la capacité des vétérinaires à réagir et à s’adapter, il est persuadé que l’essence de la réussite réside dans le facteur humain, cette capacité à transformer l’imprévu en opportunité grâce à une équipe soudée et adaptable. Plutôt que de viser la perfection, il prône d’ailleurs un management « suboptimal » où les aléas humains sont anticipés et même valorisés, car ils permettent d’apprendre 📚et de s’améliorer constamment.

👉Son récit résonne comme un véritable manifeste pour une nouvelle génération de vétérinaires 🥼entrepreneurs qui veulent ardemment réconcilier travail et vie personnelle. Richesse de la diversité, fidélisation des talents, porosité vie pro/vie perso : Pierre-Marie nous invite à (re)considérer notre quotidien par le prisme de la matrice d’Eisenhower, et ça remet les idées en place ! En définitive, son message est un appel à sortir des sentiers battus, à embrasser l’inattendu et à avancer ensemble vers un avenir où la flexibilité, l’innovation et, surtout, l’humain restent au cœur de toute réussite 🍾.


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Si sa vocation prend racine dans un terreau familial fertile, Pierre-Marie a dû apprendre à s’imposer malgré une compétition scolaire acharnée. Ses premières expériences en clinique ont été le creuset de ses ambitions, façonnant sa vision du métier et l’obligeant à s’adapter aux réalités du terrain. Aujourd’hui, fort de ses réussites et de ses échecs, il invite les jeunes vétérinaires 🩺 à persévérer, à garder leur esprit innovant et à aborder chaque défi avec humour et détermination. Un récit inspirant et savoureux, qui démontre une fois de plus que dans notre écosystème, même les débuts les plus chaotiques peuvent mener à une carrière épanouissante et que la passion et la persévérance permettent de transformer chaque obstacle en une opportunité de grandir.

Issu d’un milieu rural 🐮, Pierre-Marie débute en solo, jonglant entre remplas et premières expériences de gestion, avant de comprendre que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. Il nous livre sa vision décomplexée de la gestion d’entreprise vétérinaire en insistant sur l'importance d’une gouvernance bien définie et d’un travail d’équipe 🤝 harmonieux pour faire face aux défis du marché vétérinaire en mutation. Loin de céder au catastrophisme ambiant, et confiant grâce à l’épisode de COVID 😷 qui a mis en exergue la capacité des vétérinaires à réagir et à s’adapter, il est persuadé que l’essence de la réussite réside dans le facteur humain, cette capacité à transformer l’imprévu en opportunité grâce à une équipe soudée et adaptable. Plutôt que de viser la perfection, il prône d’ailleurs un management « suboptimal » où les aléas humains sont anticipés et même valorisés, car ils permettent d’apprendre 📚et de s’améliorer constamment.

👉Son récit résonne comme un véritable manifeste pour une nouvelle génération de vétérinaires 🥼entrepreneurs qui veulent ardemment réconcilier travail et vie personnelle. Richesse de la diversité, fidélisation des talents, porosité vie pro/vie perso : Pierre-Marie nous invite à (re)considérer notre quotidien par le prisme de la matrice d’Eisenhower, et ça remet les idées en place ! En définitive, son message est un appel à sortir des sentiers battus, à embrasser l’inattendu et à avancer ensemble vers un avenir où la flexibilité, l’innovation et, surtout, l’humain restent au cœur de toute réussite 🍾.


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Si sa vocation prend racine dans un terreau familial fertile, Pierre-Marie a dû apprendre à s’imposer malgré une compétition scolaire acharnée. Ses premières expériences en clinique ont été le creuset de ses ambitions, façonnant sa vision du métier et l’obligeant à s’adapter aux réalités du terrain. Aujourd’hui, fort de ses réussites et de ses échecs, il invite les jeunes vétérinaires 🩺 à persévérer, à garder leur esprit innovant et à aborder chaque défi avec humour et détermination. Un récit inspirant et savoureux, qui démontre une fois de plus que dans notre écosystème, même les débuts les plus chaotiques peuvent mener à une carrière épanouissante et que la passion et la persévérance permettent de transformer chaque obstacle en une opportunité de grandir.

Issu d’un milieu rural 🐮, Pierre-Marie débute en solo, jonglant entre remplas et premières expériences de gestion, avant de comprendre que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. Il nous livre sa vision décomplexée de la gestion d’entreprise vétérinaire en insistant sur l'importance d’une gouvernance bien définie et d’un travail d’équipe 🤝 harmonieux pour faire face aux défis du marché vétérinaire en mutation. Loin de céder au catastrophisme ambiant, et confiant grâce à l’épisode de COVID 😷 qui a mis en exergue la capacité des vétérinaires à réagir et à s’adapter, il est persuadé que l’essence de la réussite réside dans le facteur humain, cette capacité à transformer l’imprévu en opportunité grâce à une équipe soudée et adaptable. Plutôt que de viser la perfection, il prône d’ailleurs un management « suboptimal » où les aléas humains sont anticipés et même valorisés, car ils permettent d’apprendre 📚et de s’améliorer constamment.

👉Son récit résonne comme un véritable manifeste pour une nouvelle génération de vétérinaires 🥼entrepreneurs qui veulent ardemment réconcilier travail et vie personnelle. Richesse de la diversité, fidélisation des talents, porosité vie pro/vie perso : Pierre-Marie nous invite à (re)considérer notre quotidien par le prisme de la matrice d’Eisenhower, et ça remet les idées en place ! En définitive, son message est un appel à sortir des sentiers battus, à embrasser l’inattendu et à avancer ensemble vers un avenir où la flexibilité, l’innovation et, surtout, l’humain restent au cœur de toute réussite 🍾.


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