Dans cet épisode, je te parle du stress en utilisant l'exemple de la téléréalité de Survivor Québec! 👺Je te présente également mon stress de la fin de semaine pour te partager les différents symptômes reliés au stress ainsi que ses générateurs. Tu vas peut-être réaliser que tu es plus stressé.e que tu croyais ...Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#communicationorganistionnelle #communication #consultation # consultantRH #consultanteRH #diagnosticorganisationnel #diagnostic Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que tu sois consultant.e interne ou externe, je te présente 4 trucs et astuces à intégrer dans tes mandats ou projets de diagnostic organisationnel.Je te donne également 3 conseils à écouter absolument pour performer!Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#communicationorganistionnelle #communication #consultation # consultantRH #consultanteRH #diagnosticorganisationnel #diagnostic Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je te présente quatre raisons pour lesquelles on n'ose pas toujours poser certaines questions.Je te donne également quelques conseils pour te préparer à clarifier les flous.Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Savais-tu qu'entre un tiers et la moitié de la population est introvertie?Mais en sommes-nous vraiment conscients?Adaptons-nous réellement nos organisations, nos façons de travailler, d'enseigner aux introvertis?Poser la question c'est d'y répondre!Dans cet épisode, je t'explique ce qu'est l'introversion et pourquoi l'introverti souhaite rester seul à la maison.Je te présente également quatre types d'introvertis.Peut-être te reconnaîtras-tu dans l'un d'eux ; cela t'expliqueras peut-être certaines de tes décisions de vouloir rester seul(e) à la maison.Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quel type de communicateur es-tu? Que ton approche soit passive, agressive, ou assertive, elle est influencée par divers facteurs tels que la situation, le contexte, et même ton état émotionnel du moment. Dans cet épisode, nous allons explorer ensemble quatre styles de communication. L'objectif est de t'aider à identifier le tien et, peut-être, à introduire plus de conscience dans la manière dont tu interagis avec les autres à l'avenir. Qui sait, cette prise de conscience pourrait transformer tes communications futures! Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je t'explique pourquoi selon la littérature il est encore difficile en 2024 d’intégrer la fonction RH dans les organisations.En effet, plusieurs organisations voient encore une contribution opérationnelle ou tactique de la fonction RH, ne sachant pas tout de ce qu’elle peut faire au niveau stratégique.Le discours et la posture sont évidemment de mise. Mais il y a aussi d'autres façons d'agir qui sont également primordiales. C'est ce que je te présente en te proposant mes 3 meilleurs conseils pour surmonter ces défis.Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je te parle d'engagement.L'engagement, une valeur ô combien parfois difficile à respecter.Mais tu sais très bien que parfois on n'est pas capable de respecter nos engagements, que ce soit pour une question matérielle, organisationnelle ou financière. Ça peut aussi être une question de compétences, de forces physiques ou de capacité mentale. D'où l'expression, si on peut, on veut! 🥴Je te donne quelques requis pour respecter tes engagements et quelques pièges qui peuvent se présenter et qui pourront t'empêcher de le faire.Je te laisse également avec le questionnement : "Jusqu'à quel point faut-il tenir nos engagements?"Question pas facile à répondre et hautement sociologique!Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#Podcast #CroissancePersonnelle #Engagement #Valeurorganisationnelle Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🌊 Remontée vers un nouveau soi" pour explorer les défis cachés de la croissance personnelle. 🚀 Plonge avec moi dans une aventure introspective qui a transformé les turbulences dans ma tête. Écoute et découvre comment le fait de naviguer dans les courants de la vie, et du Fleuve St-Laurent peut nous faire constater nos états. Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca)#Podcast #CroissancePersonnelle #PlongéeIntérieure Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Plongeons au cœur des 6 grands pièges de la gestion du changementT'es-tu déjà demandé pourquoi tant de projets de changement échouent ? Découvre-le dans ce dernier épisode, où nous explorons les six pièges capitaux en gestion du changement et comment les éviter pour assurer la réussite de vos initiatives.Dans cet épisode, tu apprendras :Les situations qui nous poussent à nous transformer.Les pièges d'une transformation organisationnelle.Les compétences incontournables recherchées en gestion du changement.Parce que chaque changement, aussi minime soit-il, mérite une gestion attentive.Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! (https://lecultureclub.ca/groupe-codeveloppement-vigie-rh/)Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️👩🏻‍💻 Site internet : https://lecultureclub.ca/ 👥 Facebook : https://www.facebook.com/groups/677293116353935 🌐 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vickyjobin/ 📩 Adresse courriel : vicky.jobin@capitalv.ca (mailto:vicky.jobin@capitalv.ca) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J'ai souvent abordé dans mes interventions, conférences ou formations du concept du contrat psychologique, d’abord parce que c’est un concept qui m’intéresse, ensuite parce que c'est très peu connu.Ce sujet s’est présenté à moi, alors que je procédais à ma scolarité au doctorat en relations industrielles.C’est Sylvain Luc, directeur du département de relations industrielles de l’Université Laval, et mon directeur de thèse de l'époque (avant que j'arrête pour me lancer en affaires pour vrai!), qui me parle de ce concept pour la première fois.À ce moment, je fais mine de connaître cette notion par un « ah hum ! », pensant que tout le monde devait connaître ce sujet. J’ai réalisé depuis que non, j’étais loin d’être la seule.Ensuite, j’ai abondamment recensé la littérature sur le sujet et je réalise combien ce concept mérite d’être connu puisqu’il éclaire sur plusieurs comportements incohérents rencontrés dans nos organisations.J'ai d'ailleurs précommandé le premier ouvrage édité sur le sujet en 2014, qui s'intitule : Contrat psychologique et organisations : Comprendre les accords écrits et non écrits, que j'ai lu d'une page à l'autre. C'est assez rare dans mon cas que je finisse complètement de lire un ouvrage!Là tu vas me dire : Vic, c'est des trucs pour les avocats ça, les contrats psychologiques?Ben non! Justement! Les avocats défendent des contrats physiques et non psychologiques.Ce sont alors des trucs pour tous ceux qui contractent des ententes avec des humains, qu'ils soient écrits, ou pas!Les professionnels RH sont d'ailleurs parmi ceux qui véhiculent le plus d'intentions et d'attentes contractuelles non écrites au nom des organisations. Et sans le savoir, c'est ICI que proviendra la source de plusieurs décisions de quitter les organisations par des employés performants.Pas de joke!Il est triste de réaliser que 54 % des nouveaux recrutés constatent une violation des engagements écrits et non écrits pris envers eux, durant leurs 2 premières années en emploi (Robinson & Rousseau, 1994).Imaginez les coûts pour nos organisations?!Tu veux savoir pourquoi?Tu veux savoir comment?Ah ben là! Faut que tu écoutes mon dernier épisode! 🤘Tu souhaites faire partie de la prochaine cohorte de codéveloppement ViGiE RH?, clique sur ce lien! (https://lecultureclub.ca/groupe-codeveloppement-vigie-rh/)Bonne écoute ! 🎧V.- 🎙️ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.