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VISCONTI TALKS

#12 : Benoît Charles-Lavauzelle, co-fondateur et CEO de Theodo : Pourquoi le Groupe Theodo a-t-il une croissance aussi forte ?

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24min |27/10/2022
Play
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Description

Pour ce nouveau numéro, Hubert Reynier, Partner et fondateur de VISCONTI a le plaisir d'accueillir Benoît Charles-Lavauzelle, Co-Fondateur du groupe Theodo, une société de conseil et de réalisation dans le digital.

Diplômé de l'école Polytechnique et d'HEC , Benoît nous révèle la raison pour laquelle il a racheté les fonds de son capital avec son associé FabriceBernhard.

Il nous livre également sa méthode pour bâtir une culture d'entreprise forte, inspirée du Lean Management. Une stratégie qui place Theodo dans le top 10 Happy at Work des entreprises de plus de 50 salariés pour la 8ème année consécutive tout en atteignant une croissance de plus de 50% par an depuis sa création en 2009.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour ce nouveau numéro, Hubert Reynier, Partner et fondateur de VISCONTI a le plaisir d'accueillir Benoît Charles-Lavauzelle, Co-Fondateur du groupe Theodo, une société de conseil et de réalisation dans le digital.

Diplômé de l'école Polytechnique et d'HEC , Benoît nous révèle la raison pour laquelle il a racheté les fonds de son capital avec son associé FabriceBernhard.

Il nous livre également sa méthode pour bâtir une culture d'entreprise forte, inspirée du Lean Management. Une stratégie qui place Theodo dans le top 10 Happy at Work des entreprises de plus de 50 salariés pour la 8ème année consécutive tout en atteignant une croissance de plus de 50% par an depuis sa création en 2009.


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Diplômé de l'école Polytechnique et d'HEC , Benoît nous révèle la raison pour laquelle il a racheté les fonds de son capital avec son associé FabriceBernhard.

Il nous livre également sa méthode pour bâtir une culture d'entreprise forte, inspirée du Lean Management. Une stratégie qui place Theodo dans le top 10 Happy at Work des entreprises de plus de 50 salariés pour la 8ème année consécutive tout en atteignant une croissance de plus de 50% par an depuis sa création en 2009.


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Il nous livre également sa méthode pour bâtir une culture d'entreprise forte, inspirée du Lean Management. Une stratégie qui place Theodo dans le top 10 Happy at Work des entreprises de plus de 50 salariés pour la 8ème année consécutive tout en atteignant une croissance de plus de 50% par an depuis sa création en 2009.


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