L’intergénérationnel en entreprise, ce n’est pas une option, c’est une nécessité ! Et nous avons la chance de compter Seniors Force Plus (https://www.seniorsforceplus.org/) parmi les partenaires engagés de VIVAGEN (https://vivagen.org/). Dans le 3ème épisode du podcast VivaGen, nous avons eu le privilège d’accueillir Tong Chhor, président de Seniors Force Plus et acteur incontournable de l'inclusion et de la diversité depuis de nombreuses années. Son engagement est immense : entre son parcours dans la tech, la création des Entretiens de l’Excellence pour accompagner les jeunes, et son rôle au Club 21e Siècle pour promouvoir la diversité, il œuvre concrètement pour une société plus inclusive. Pourquoi écouter cet épisode ? 🔹Un leader engagé : Tong est au cœur des initiatives intergénérationnelles et partage sa vision et son expérience. 🔹Un partenaire clé : Seniors Force Plus joue un rôle essentiel dans VIVAGEN, en mettant en avant l’expérience et la valeur des seniors en entreprise. 🔹Un rendez-vous à ne pas manquer : Le 29 avril, sur scène à VIVAGEN, Tong démontrera pourquoi l’intergénérationnel est un levier puissant pour l’employabilité et la performance collective. Assurez-vous d’être présents le 29 avril pour cette rencontre unique: https://vivagen.org/ (https://vivagen.org/) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Podcast VIVAGEN – Épisode 2 : Re.connecter les générations pour construire leadership de demain avec Romane Berges Bienvenue dans ce nouvel épisode de VIVAGEN, le podcast qui place la collaboration intergénérationnelle au cœur de la transformation des entreprises. Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accueillir Romane Berges, co-fondatrice de Will Society, une organisation qui œuvre pour un leadership plus inclusif et adapté aux aspirations des nouvelles générations. Dans un monde en mutation constante, où les transitions économiques, sociales et culturelles bouleversent le paysage professionnel, Romane nous invite à repenser les modèles de leadership actuels. Elle met en lumière deux défis majeurs : 🔹 Un manque de diversité et d’inclusion aux postes décisionnels, où les jeunes talents et les femmes restent sous-représentés, freinant l’innovation et la performance des entreprises. 🔹 Un constat sans appel : les entreprises manquent aujourd’hui de ressources et de structures adaptées pour répondre à ces enjeux. Résultat ? Un immense potentiel humain inexploité, et une génération qui peine à se projeter dans les modèles actuels. Romane sera d’ailleurs présente sur scène lors de l’événement VIVAGEN, le 29 avril 2025, dans les locaux d’ADOBE à Paris. Elle partagera son expertise aux côtés d’autres acteurs engagés, pour imaginer ensemble de nouvelles manières de travailler et de diriger, toutes générations confondues. 📅 Un rendez-vous incontournable pour tous ceux – dirigeants, RH, managers, étudiants – qui veulent faire de la diversité générationnelle un levier de changement et de succès. 🎧 Bonne écoute, et bienvenue dans l’aventure VIVAGEN ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Podcast VIVAGEN – Épisode 1 : Tisser des liens entre les générations, avec Philippe Pierre Bienvenue dans le tout premier épisode du podcast VIVAGEN, l'événement qui place la collaboration intergénérationnelle au cœur de la transformation des entreprises. Pour ouvrir le bal, nous avons l'honneur de recevoir Philippe Pierre, sociologue et spécialiste de l’intergénérationnel, qui nous invite à réfléchir à la puissance des liens entre les générations. Dans cet échange profond mais accessible, il nous parle de la richesse que représente la diversité des âges au travail, et de ce que chaque génération peut apprendre de l’autre. Un épisode inspirant qui donne le ton de VIVAGEN, le 1er événement dédié à la collaboration intergénérationnelle en entreprise, qui aura lieu le 29 avril 2025, à l’occasion de la Journée européenne de la solidarité intergénérationnelle, dans les locaux d’ADOBE à Paris. Philippe Pierre sera d’ailleurs présent le jour J, aux côtés d'autres experts, entreprises et acteurs engagés pour repenser nos façons de travailler ensemble, toutes générations confondues. 📅 Un rendez-vous à ne pas manquer, pour tous ceux – dirigeants, RH, managers, étudiants – qui veulent faire de la diversité générationnelle un véritable levier de transformation. 🎧 Bonne écoute, et bienvenue dans l’aventure VIVAGEN ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 VIVAGEN – Le Podcast 🎙 Dans un monde du travail en constante mutation, où l’expertise se périme vite et où l’engagement devient un défi quotidien, une richesse reste encore trop peu mobilisée : le dialogue entre générations. À l’approche de VIVAGEN 2025, le tout premier événement dédié à la collaboration intergénérationnelle en entreprise, ce podcast vous invite à rencontrer les experts qui prendront la parole sur scène, mais aussi toutes celles et ceux qui, chaque jour, réinventent les relations au travail à travers le prisme de l’intergénérationnel. 🎧 À travers chaque épisode, co-animé par Claire Bône et Caroline Sarrot Lecarpentier, co-fondatrices de VIVAGEN, nous donnons la parole aux acteurs et actrices du changement : DRH, managers, responsables RSE, membres d’ERG, experts D&I, dirigeants... Car c’est ensemble, en croisant les regards et les expériences, que nous pourrons relever les défis d’un monde professionnel plus inclusif, plus humain et plus durable. 🔔 Abonnez-vous dès maintenant et rejoignez le mouvement #VIVAGEN. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.