#34 - Avoir l'audace d'être soi - Mathilde Rigabert CTO @ Jolimoi cover
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WeLoveDevs - Le Podcast

#34 - Avoir l'audace d'être soi - Mathilde Rigabert CTO @ Jolimoi

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1h13 |09/06/2022
Play
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1h13 |09/06/2022
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Description

Mathilde, dans cet épisode, nous offre un très beau chapitre sur le réseau professionnel.
Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l’unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet 🙏


Et c'est un de ses 3 ingrédients pour avoir une carrière épanouie.


Le suivant c’est d’être indulgent avec soi-même. C'est pour cela que l'on prendra également le temps de parler de la qualité de code. Et c’est intéressant de voir comment l’équipe de Jolimoi l’a mise en place. C'est une startup, et il faut souvent arbitrer sur la qualité. Et c'est aussi une équipe inclusive qui sait accompagner des juniors.

Le troisième ingrédient de Mathilde, c’est d’être acteur de sa carrière, d’oser changer, de s’affirmer.


Et je suis reparti avec des étoiles dans les yeux parce que cette recette est un reflet direct des valeurs de Jolimoi qu’elle a décrite 30 minutes plus tôt.


J’ai passé 2h à échanger avec Mathilde et l’enregistrement fait 1h15. Et pourtant j’avais encore une dizaine de sujets sur lesquels j’aurai voulu poser des questions.

Merci Mathilde pour ta générosité.


C’est vraiment le type d’entretien, d’échange qui peuvent changer une carrière et je suis content que l’on puisse le mettre à disposition du plus grand nombre 👍

Toutes les références de ce podcasts sont sur le Blog !


Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Mathilde, dans cet épisode, nous offre un très beau chapitre sur le réseau professionnel.
Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l’unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet 🙏


Et c'est un de ses 3 ingrédients pour avoir une carrière épanouie.


Le suivant c’est d’être indulgent avec soi-même. C'est pour cela que l'on prendra également le temps de parler de la qualité de code. Et c’est intéressant de voir comment l’équipe de Jolimoi l’a mise en place. C'est une startup, et il faut souvent arbitrer sur la qualité. Et c'est aussi une équipe inclusive qui sait accompagner des juniors.

Le troisième ingrédient de Mathilde, c’est d’être acteur de sa carrière, d’oser changer, de s’affirmer.


Et je suis reparti avec des étoiles dans les yeux parce que cette recette est un reflet direct des valeurs de Jolimoi qu’elle a décrite 30 minutes plus tôt.


J’ai passé 2h à échanger avec Mathilde et l’enregistrement fait 1h15. Et pourtant j’avais encore une dizaine de sujets sur lesquels j’aurai voulu poser des questions.

Merci Mathilde pour ta générosité.


C’est vraiment le type d’entretien, d’échange qui peuvent changer une carrière et je suis content que l’on puisse le mettre à disposition du plus grand nombre 👍

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Et c'est un de ses 3 ingrédients pour avoir une carrière épanouie.


Le suivant c’est d’être indulgent avec soi-même. C'est pour cela que l'on prendra également le temps de parler de la qualité de code. Et c’est intéressant de voir comment l’équipe de Jolimoi l’a mise en place. C'est une startup, et il faut souvent arbitrer sur la qualité. Et c'est aussi une équipe inclusive qui sait accompagner des juniors.

Le troisième ingrédient de Mathilde, c’est d’être acteur de sa carrière, d’oser changer, de s’affirmer.


Et je suis reparti avec des étoiles dans les yeux parce que cette recette est un reflet direct des valeurs de Jolimoi qu’elle a décrite 30 minutes plus tôt.


J’ai passé 2h à échanger avec Mathilde et l’enregistrement fait 1h15. Et pourtant j’avais encore une dizaine de sujets sur lesquels j’aurai voulu poser des questions.

Merci Mathilde pour ta générosité.


C’est vraiment le type d’entretien, d’échange qui peuvent changer une carrière et je suis content que l’on puisse le mettre à disposition du plus grand nombre 👍

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Et en vrai, dans le milieu il y a un point qui fait l’unanimité : Mathilde est une pointure sur ce sujet 🙏


Et c'est un de ses 3 ingrédients pour avoir une carrière épanouie.


Le suivant c’est d’être indulgent avec soi-même. C'est pour cela que l'on prendra également le temps de parler de la qualité de code. Et c’est intéressant de voir comment l’équipe de Jolimoi l’a mise en place. C'est une startup, et il faut souvent arbitrer sur la qualité. Et c'est aussi une équipe inclusive qui sait accompagner des juniors.

Le troisième ingrédient de Mathilde, c’est d’être acteur de sa carrière, d’oser changer, de s’affirmer.


Et je suis reparti avec des étoiles dans les yeux parce que cette recette est un reflet direct des valeurs de Jolimoi qu’elle a décrite 30 minutes plus tôt.


J’ai passé 2h à échanger avec Mathilde et l’enregistrement fait 1h15. Et pourtant j’avais encore une dizaine de sujets sur lesquels j’aurai voulu poser des questions.

Merci Mathilde pour ta générosité.


C’est vraiment le type d’entretien, d’échange qui peuvent changer une carrière et je suis content que l’on puisse le mettre à disposition du plus grand nombre 👍

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