Transformer l'adversité en occasion de progrès pour son entreprise - Frédéric ROUX FBNxWenextgen cover
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Wenextgen par Caroline Le Biez

Transformer l'adversité en occasion de progrès pour son entreprise - Frédéric ROUX FBNxWenextgen

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15min |14/08/2020
Play
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Description

Dans cet épisode hors série en partenariat avec le FBN France, j’ai le plaisir de recevoir Frédéric ROUX, Président de l'entreprise ICM. ICM est le leader de la transformation des matières plastiques à usage médical, aéronautique, et industriel. J'ai choisi d'interviewer Frédéric ROUX pour son témoignage optimiste et résilient.

ICM est une preuve que l'avenir appartient aux salariés et dirigeants d'entreprise qui savent évoluer dans un climat d'incertitude et qui savent utiliser l'adversité et le changement comme des occasions d'innover et de réaliser des progrès.

Pour recevoir tous les mois le podcast, vous pouvez vous abonner à la newsletter sur le blog de wenextgen.fr ! // PARTICIPER // Si ce podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos retours (oui çà m'aide le plus à le faire connaître) c'est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application sur Apple Podcast. Ca m’aide vraiment, alors n’hésitez pas :) Pour me poser des questions ou suivre mes publications c’est par ici : Sur Instagram @wenextgen.fr Sur Facebook Sur Linkedin@wenextgen Plus d'infos sur FBN : www.fbn-france.fr Plus d'infos sur ICM : www.icmindustries.com

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Dans cet épisode hors série en partenariat avec le FBN France, j’ai le plaisir de recevoir Frédéric ROUX, Président de l'entreprise ICM. ICM est le leader de la transformation des matières plastiques à usage médical, aéronautique, et industriel. J'ai choisi d'interviewer Frédéric ROUX pour son témoignage optimiste et résilient.

ICM est une preuve que l'avenir appartient aux salariés et dirigeants d'entreprise qui savent évoluer dans un climat d'incertitude et qui savent utiliser l'adversité et le changement comme des occasions d'innover et de réaliser des progrès.

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ICM est une preuve que l'avenir appartient aux salariés et dirigeants d'entreprise qui savent évoluer dans un climat d'incertitude et qui savent utiliser l'adversité et le changement comme des occasions d'innover et de réaliser des progrès.

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