De JP Morgan à Ford, comment passer de la mesure du clic à la vraie responsabilité.

Au printemps 2026, trois événements ont secoué le monde de l'entreprise : JP Morgan a traqué l'usage de l'IA chez 65 000 ingénieurs, Duolingo a abandonné ses métriques d'IA après des dérives absurdes, et Ford a dû réembaucher 350 ingénieurs vétérans pour suppléer 900 caméras intelligentes aveugles au savoir tacite.

Dans cet épisode, nous décryptons le rapport d'octobre 2026 du HUB Institute et la grille de maturité CODA pour comprendre comment l'IA agentique réécrit secrètement la culture d'entreprise et le rôle du manager.

Au programme de cet épisode :

• 📊 JP Morgan vs Duolingo : Pourquoi compter les connexions ou forcer l'usage mène à l'absurde (quand des mémos IA de 10 pages sont générés puis résumés par d'autres IA).
• 🚗 Le cas d'école Ford & les "graybeards" : Pourquoi 900 caméras IA échouent sans l'intuition des vétérans et la formalisation des règles du terrain.
• 👻 L’employé fantôme et le Shadow AI : Comment les agents autonomes percutent les modèles classiques de management et créent une illusion de contrôle.
• 📜 Le juge de paix : Le Mandat Agentique : Quand une IA commet une erreur à un million d'euros, quel nom humain figure sur le rapport d'incident ?

⏳ CHAPITRAGE DE L'ÉPISODE (TIMECODES SUGGÉRÉS)

• [00:00] Introduction : Les 3 séismes de 2026 (JP Morgan, Duolingo, Ford.
• [02:15] La fin des modèles de management traditionnels et le Shadow
• [04:30] JP Morgan & Duolingo : Le piège des métriques quantitatives d'IA.
• [07:00] Ford et le mur du savoir tacite : Le retour des "barbes grises".
• [09:40] La grille CODA : Du stade Copilote au stade Agentique.
• [12:15] Le Mandat Agentique : Pourquoi la responsabilité ne s'automatisera jamais.
• [14:30] Conclusion : Êtes-vous prêt à mettre votre nom en face des erreurs de votre IA ?
  

🔗 LIENS UTILES

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