#71 Elizabeth Doyle đŸ‡ș🇾 L' AmĂ©ricaine qui construit sa Marque Personnelle en France cover
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BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

#71 Elizabeth Doyle đŸ‡ș🇾 L' AmĂ©ricaine qui construit sa Marque Personnelle en France

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57min |11/02/2025
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BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

#71 Elizabeth Doyle đŸ‡ș🇾 L' AmĂ©ricaine qui construit sa Marque Personnelle en France

#71 Elizabeth Doyle đŸ‡ș🇾 L' AmĂ©ricaine qui construit sa Marque Personnelle en France

57min |11/02/2025
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Description

Elle est amĂ©ricaine et a crĂ©Ă© sa boite en France đŸ‡șđŸ‡žđŸ‡«đŸ‡·. Être Ă©trangĂšre lui a coĂ»tĂ© trĂšs cher au dĂ©but.


C’est l’histoire d’Elizabeth Doyle.


2009, elle arrive en France.

Elle démarre en CDI à Saint Etienne.


2012, son employeur dépose le bilan.

Sauf qu’elle dĂ©couvre qu’ils ne l’ont jamais dĂ©clarĂ©.

Sans le savoir, elle travaillait “au black” depuis 2 ans.


Pas de chĂŽmage.

Loin de chez elle.

Sans filet de sécurité.


Elle décide de rester en France.

Elle entreprend par nécessité.

Elle rachĂšte les fournitures de son ancien employeur aux enchĂšres et fonde Aves Formation.


12 ans aprĂšs :

  • +40 000 personnes la suivent sur LinkedIn.

  • Son entreprise est pĂ©renne et a une Ă©quipe de +15 personnes de 5 nationalitĂ©s diffĂ©rentes

  • Elle a fondĂ© Sorority Club pour aider les femmes Ă  dĂ©velopper et structurer leurs business


L’une des raisons de son succùs?

Elle a dĂ©cidĂ© de prendre la parole en son nom, en français. Mais d’assumer Ă  200% son mindset AmĂ©ricain.


Elle a acceptĂ© d’expliquer comment elle s’y est prise en tant qu'AmĂ©ricaine pour construire son Personal Branding dans un Ă©cosystĂšme français.


Au programme :

→ Pourquoi elle a dĂ©cidĂ© de prendre la parole

→ Ce qui l’a fait dĂ©coller sur LinkedIn

→ Quels rĂ©sultats elle en tire en tant que dirigeante.

→ Pourquoi parler de soi est stratĂ©gique.

→ Son plat français prĂ©fĂ©rĂ© ;-)


Être une AmĂ©ricaine en France ? Elle en a fait sa plus grande force.


—

Le concept du Podcast BONNE RÉPUTATION :

Dans chaque Ă©pisode j’interview un leader d’opinion qui fait autoritĂ© dans son domaine. On passe son image sur le grill, On analyse comment est construite sa marque personnelle, On dĂ©couvre les secrets qui ont fonctionnĂ© pour lui, On ressort avec des clĂ©s pour construire la sienne.


😎 Moi c’est Mathieu Bernard, coach en personal branding.


💌 Je tire de chaque Ă©pisode des mĂ©thodes Ă  copier. Elles sont dans ma newsletter ‘Le Carnet de Mathieu’.


âšĄïž Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs et dirigeants

Je vous aide à passer d’inconnu au bataillon à leader d’opinion.


❀ Suivez-moi et contactez moi:

Linkedin

Youtube

Insta


🧰 Ressources de l’épisode

Le LinkedIn d’Elizabeth

Le Sorority Club

Aves Formation


🎙 Autres Ă©pisodes

#69 Maddalena Martini - Comment se concentrer sur sa zone de génie pour rayonner ?

#64 Estelle Haas - Comment s’exprimer avec autoritĂ© au quotidien


đŸŽ¶ Musique Par mon ami et talentueux Thibaud Lalanne


© Mathieu Bernard - all rights reserved


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Elle est amĂ©ricaine et a crĂ©Ă© sa boite en France đŸ‡șđŸ‡žđŸ‡«đŸ‡·. Être Ă©trangĂšre lui a coĂ»tĂ© trĂšs cher au dĂ©but.


C’est l’histoire d’Elizabeth Doyle.


2009, elle arrive en France.

Elle démarre en CDI à Saint Etienne.


2012, son employeur dépose le bilan.

Sauf qu’elle dĂ©couvre qu’ils ne l’ont jamais dĂ©clarĂ©.

Sans le savoir, elle travaillait “au black” depuis 2 ans.


Pas de chĂŽmage.

Loin de chez elle.

Sans filet de sécurité.


Elle décide de rester en France.

Elle entreprend par nécessité.

Elle rachĂšte les fournitures de son ancien employeur aux enchĂšres et fonde Aves Formation.


12 ans aprĂšs :

  • +40 000 personnes la suivent sur LinkedIn.

  • Son entreprise est pĂ©renne et a une Ă©quipe de +15 personnes de 5 nationalitĂ©s diffĂ©rentes

  • Elle a fondĂ© Sorority Club pour aider les femmes Ă  dĂ©velopper et structurer leurs business


L’une des raisons de son succùs?

Elle a dĂ©cidĂ© de prendre la parole en son nom, en français. Mais d’assumer Ă  200% son mindset AmĂ©ricain.


Elle a acceptĂ© d’expliquer comment elle s’y est prise en tant qu'AmĂ©ricaine pour construire son Personal Branding dans un Ă©cosystĂšme français.


Au programme :

→ Pourquoi elle a dĂ©cidĂ© de prendre la parole

→ Ce qui l’a fait dĂ©coller sur LinkedIn

→ Quels rĂ©sultats elle en tire en tant que dirigeante.

→ Pourquoi parler de soi est stratĂ©gique.

→ Son plat français prĂ©fĂ©rĂ© ;-)


Être une AmĂ©ricaine en France ? Elle en a fait sa plus grande force.


—

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Dans chaque Ă©pisode j’interview un leader d’opinion qui fait autoritĂ© dans son domaine. On passe son image sur le grill, On analyse comment est construite sa marque personnelle, On dĂ©couvre les secrets qui ont fonctionnĂ© pour lui, On ressort avec des clĂ©s pour construire la sienne.


😎 Moi c’est Mathieu Bernard, coach en personal branding.


💌 Je tire de chaque Ă©pisode des mĂ©thodes Ă  copier. Elles sont dans ma newsletter ‘Le Carnet de Mathieu’.


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C’est l’histoire d’Elizabeth Doyle.


2009, elle arrive en France.

Elle démarre en CDI à Saint Etienne.


2012, son employeur dépose le bilan.

Sauf qu’elle dĂ©couvre qu’ils ne l’ont jamais dĂ©clarĂ©.

Sans le savoir, elle travaillait “au black” depuis 2 ans.


Pas de chĂŽmage.

Loin de chez elle.

Sans filet de sécurité.


Elle décide de rester en France.

Elle entreprend par nécessité.

Elle rachĂšte les fournitures de son ancien employeur aux enchĂšres et fonde Aves Formation.


12 ans aprĂšs :

  • +40 000 personnes la suivent sur LinkedIn.

  • Son entreprise est pĂ©renne et a une Ă©quipe de +15 personnes de 5 nationalitĂ©s diffĂ©rentes

  • Elle a fondĂ© Sorority Club pour aider les femmes Ă  dĂ©velopper et structurer leurs business


L’une des raisons de son succùs?

Elle a dĂ©cidĂ© de prendre la parole en son nom, en français. Mais d’assumer Ă  200% son mindset AmĂ©ricain.


Elle a acceptĂ© d’expliquer comment elle s’y est prise en tant qu'AmĂ©ricaine pour construire son Personal Branding dans un Ă©cosystĂšme français.


Au programme :

→ Pourquoi elle a dĂ©cidĂ© de prendre la parole

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—

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C’est l’histoire d’Elizabeth Doyle.


2009, elle arrive en France.

Elle démarre en CDI à Saint Etienne.


2012, son employeur dépose le bilan.

Sauf qu’elle dĂ©couvre qu’ils ne l’ont jamais dĂ©clarĂ©.

Sans le savoir, elle travaillait “au black” depuis 2 ans.


Pas de chĂŽmage.

Loin de chez elle.

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Elle entreprend par nécessité.

Elle rachĂšte les fournitures de son ancien employeur aux enchĂšres et fonde Aves Formation.


12 ans aprĂšs :

  • +40 000 personnes la suivent sur LinkedIn.

  • Son entreprise est pĂ©renne et a une Ă©quipe de +15 personnes de 5 nationalitĂ©s diffĂ©rentes

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—

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