#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello) cover
#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello) cover
BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)

#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)

46min |19/09/2023
Play
#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello) cover
#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello) cover
BONNE RÉPUTATION. Par Mathieu Bernard

#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)

#36 Comment recruter et fidéliser son équipe sans moyens financiers - avec Jonathan Noble (Swello)

46min |19/09/2023
Play

Description

Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.

C’est l’histoire de Jonathan Noble.


Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.


À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.


À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :

Sans l’équipe, le projet n’est rien.


Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc.


Et ça donne un épisode de dingue !

→ Modèle de management

→ Méthode de recrutement

→ Leviers de fidélisation

→ Stratégie d'Employee advocacy


💌 Les clés d’actions de chaque épisode sont dans ma newsletter VIP ‘Le Carnet de Mat’.


⚡️ Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs

C’est mon activité de coaching qui me permet de gagner ma vie, je ne touche pas d’argent sur ce podcast, c’est un média libre.


❤️ Suivez-moi et contactez moi:

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/

TikTok : https://www.tiktok.com/@mathieubernard4444

Insta : https://www.instagram.com/mathieu444/


🧰 Ressources de l’épisode

Le LinkedIn de Jonathan

Le Twitter de Jonathan

Le site de Swello


🎙 Autres épisodes

Les congés illimités à 50 salariés - avec Toinon Georget (CEO @ Waalaxy)

La semaine de 4 jours avec 1100 salariés - avec Laurent de la CLERGERIE

Réussir le 100% de télétravail en équipe - avec Clotilde Dusoulier


🎶 Musique
Par mon ami et talentueux Thibaud Lalanne


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.

C’est l’histoire de Jonathan Noble.


Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.


À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.


À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :

Sans l’équipe, le projet n’est rien.


Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc.


Et ça donne un épisode de dingue !

→ Modèle de management

→ Méthode de recrutement

→ Leviers de fidélisation

→ Stratégie d'Employee advocacy


💌 Les clés d’actions de chaque épisode sont dans ma newsletter VIP ‘Le Carnet de Mat’.


⚡️ Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs

C’est mon activité de coaching qui me permet de gagner ma vie, je ne touche pas d’argent sur ce podcast, c’est un média libre.


❤️ Suivez-moi et contactez moi:

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/

TikTok : https://www.tiktok.com/@mathieubernard4444

Insta : https://www.instagram.com/mathieu444/


🧰 Ressources de l’épisode

Le LinkedIn de Jonathan

Le Twitter de Jonathan

Le site de Swello


🎙 Autres épisodes

Les congés illimités à 50 salariés - avec Toinon Georget (CEO @ Waalaxy)

La semaine de 4 jours avec 1100 salariés - avec Laurent de la CLERGERIE

Réussir le 100% de télétravail en équipe - avec Clotilde Dusoulier


🎶 Musique
Par mon ami et talentueux Thibaud Lalanne


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.

C’est l’histoire de Jonathan Noble.


Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.


À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.


À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :

Sans l’équipe, le projet n’est rien.


Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc.


Et ça donne un épisode de dingue !

→ Modèle de management

→ Méthode de recrutement

→ Leviers de fidélisation

→ Stratégie d'Employee advocacy


💌 Les clés d’actions de chaque épisode sont dans ma newsletter VIP ‘Le Carnet de Mat’.


⚡️ Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs

C’est mon activité de coaching qui me permet de gagner ma vie, je ne touche pas d’argent sur ce podcast, c’est un média libre.


❤️ Suivez-moi et contactez moi:

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/

TikTok : https://www.tiktok.com/@mathieubernard4444

Insta : https://www.instagram.com/mathieu444/


🧰 Ressources de l’épisode

Le LinkedIn de Jonathan

Le Twitter de Jonathan

Le site de Swello


🎙 Autres épisodes

Les congés illimités à 50 salariés - avec Toinon Georget (CEO @ Waalaxy)

La semaine de 4 jours avec 1100 salariés - avec Laurent de la CLERGERIE

Réussir le 100% de télétravail en équipe - avec Clotilde Dusoulier


🎶 Musique
Par mon ami et talentueux Thibaud Lalanne


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Transformer un projet de collégien en startup avec 13 salariés.

C’est l’histoire de Jonathan Noble.


Il est le co-fondateur et CEO de Swello, un outil qui permet de planifier vos publications sur les réseaux sociaux.


À l’origine, il l’a créé sous le nom ClockTweets à 15 ans pour automatiser ses tweets pendant ses cours de collège.


À 28 ans et déjà +10 ans d’entrepreneuriat derrière lui, il est très lucide sur son succès :

Sans l’équipe, le projet n’est rien.


Il a accepté de prendre le micro pour expliquer en toute transparence ce qui a été mis en place chez Swello au fil des années pour recruter et fidéliser une équipe de choc.


Et ça donne un épisode de dingue !

→ Modèle de management

→ Méthode de recrutement

→ Leviers de fidélisation

→ Stratégie d'Employee advocacy


💌 Les clés d’actions de chaque épisode sont dans ma newsletter VIP ‘Le Carnet de Mat’.


⚡️ Mes accompagnements personal branding pour entrepreneurs

C’est mon activité de coaching qui me permet de gagner ma vie, je ne touche pas d’argent sur ce podcast, c’est un média libre.


❤️ Suivez-moi et contactez moi:

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/

TikTok : https://www.tiktok.com/@mathieubernard4444

Insta : https://www.instagram.com/mathieu444/


🧰 Ressources de l’épisode

Le LinkedIn de Jonathan

Le Twitter de Jonathan

Le site de Swello


🎙 Autres épisodes

Les congés illimités à 50 salariés - avec Toinon Georget (CEO @ Waalaxy)

La semaine de 4 jours avec 1100 salariés - avec Laurent de la CLERGERIE

Réussir le 100% de télétravail en équipe - avec Clotilde Dusoulier


🎶 Musique
Par mon ami et talentueux Thibaud Lalanne


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like