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Sophie Dolou, DRH France - Espagne chez General Mills cover
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#workdifferent

Sophie Dolou, DRH France - Espagne chez General Mills

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23min |17/11/2022
Play
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Description

Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sophie Dolou, DRH pour la France et l’Espagne de General Mills, grand groupe alimentaire mondial. 

C’est dans le cadre d’une nouvelle organisation que Sophie est arrivée, et les valeurs de l’entreprise et les nouvelles façons de travailler ont été repensées pour lancer cette nouvelle dynamique. Beaucoup de verticales différentes qui viennent nourrir l’expérience collaborateur sont ainsi adressées, comme la personnalisation du suivi des collaborateurs, la proximité qui fait partie des priorités de General Mills, l’implication de la direction dans l’écoute active, l’identification de la manière dont les salariés peuvent grandir dans l’entreprise ainsi que les liens avec les partenaires sociaux pour compléter l’ensemble. 

Je vous laisse découvrir cela plus en détail dans l’épisode ! Je vous souhaite une bonne écoute !  



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https://twitter.com/happytechfrance


Musique : Would it Kill You - Mini Vandals


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sophie Dolou, DRH pour la France et l’Espagne de General Mills, grand groupe alimentaire mondial. 

C’est dans le cadre d’une nouvelle organisation que Sophie est arrivée, et les valeurs de l’entreprise et les nouvelles façons de travailler ont été repensées pour lancer cette nouvelle dynamique. Beaucoup de verticales différentes qui viennent nourrir l’expérience collaborateur sont ainsi adressées, comme la personnalisation du suivi des collaborateurs, la proximité qui fait partie des priorités de General Mills, l’implication de la direction dans l’écoute active, l’identification de la manière dont les salariés peuvent grandir dans l’entreprise ainsi que les liens avec les partenaires sociaux pour compléter l’ensemble. 

Je vous laisse découvrir cela plus en détail dans l’épisode ! Je vous souhaite une bonne écoute !  



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C’est dans le cadre d’une nouvelle organisation que Sophie est arrivée, et les valeurs de l’entreprise et les nouvelles façons de travailler ont été repensées pour lancer cette nouvelle dynamique. Beaucoup de verticales différentes qui viennent nourrir l’expérience collaborateur sont ainsi adressées, comme la personnalisation du suivi des collaborateurs, la proximité qui fait partie des priorités de General Mills, l’implication de la direction dans l’écoute active, l’identification de la manière dont les salariés peuvent grandir dans l’entreprise ainsi que les liens avec les partenaires sociaux pour compléter l’ensemble. 

Je vous laisse découvrir cela plus en détail dans l’épisode ! Je vous souhaite une bonne écoute !  



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C’est dans le cadre d’une nouvelle organisation que Sophie est arrivée, et les valeurs de l’entreprise et les nouvelles façons de travailler ont été repensées pour lancer cette nouvelle dynamique. Beaucoup de verticales différentes qui viennent nourrir l’expérience collaborateur sont ainsi adressées, comme la personnalisation du suivi des collaborateurs, la proximité qui fait partie des priorités de General Mills, l’implication de la direction dans l’écoute active, l’identification de la manière dont les salariés peuvent grandir dans l’entreprise ainsi que les liens avec les partenaires sociaux pour compléter l’ensemble. 

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