Description
Si le management est bloqué dans ses paradoxes, s’il en devient vecteur de souffrance, quelles sont ses alternatives ? C’est à cette question, et bien d’autres, que nous allons répondre aujourd’hui avec Arthur Brault Moreau, auteur du livre Le syndrome du patron de gauche paru en 2022 aux éditions Hors d’Atteinte.
Extraits :
🗣️“Je viens d’espaces militants où nous avons tendance à prôner la fin du salariat mais au fil des entretiens [menés pour l’écriture du livre] j’ai remarqué que c’est ce discours anti-salariat qui permet les pires abus au travail. J’ai tendance désormais à affirmer qu’il est important de respecter nos droits de salariés et d’assumer la réalité du cadre salarial avant de penser à plus.”
🗣️“L’anti-management c’est la critique du management en cours mais c’est aussi montrer que tout le discours actuel sur le bonheur au travail, sur la liberté au travail repose sur une impasse revenant à affirmer que l’on prône la liberté au travail dans le cadre d’un rapport de subordination de l’employé à l'employeur. C’est un paradoxe que l’on ne peut pas dépasser. Pour moi, si l’on souhaite le bien-être au travail, la démocratie au travail, cela doit se faire par une réappropriation par les travailleurs de leur outil de travail.”
🗣️“Quand le monde du travail devient le monde des impossibles, le monde des limitations, le monde des souffrances, je pense que c’est important de se trouver un monde des possibles pour remettre le travail à sa place”.
Nous évoquons le sujet durant l’épisode :
- Une production engagée : sociologie des labels, chartes et systèmes participatifs de l'économie solidaire - Diane Rodet
- Le piège du métier passion - Anne-Claire Genthialon
- Travail gratuit : la nouvelle exploitation ? Maud Simonet
- Oeuvres I - Guillaume Dustan
Crédits :
- Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar
- Illustration : Nicolas Oules
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