50 | 50 : concilier pro et perso à l'hôpital

Décomplexer le congé maternité

17min | 06/11/2025

Description

Hélène Boutroux, pédiatre spécialisée en hémato- et oncologie pédiatrique à l’hôpital Trousseau AP-HP, exerce une spécialité très pointue. Lors de sa première grossesse, aucun remplaçant n’a pu être trouvé : elle a dû organiser son absence, et son service a fait au mieux pour tenir sans elle. Sept ans plus tard, pour sa troisième grossesse, les choses ont évolué : l’AP-HP a anticipé son congé maternité, trouvé une solution de remplacement et permis à Hélène de s’absenter plus sereinement.

Dans ce nouvel épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Hélène témoigne de l’évolution de notre hôpital autour des congés maternité. Alors que la profession se féminise, les praticiennes hospitalières veulent construire et réussir à la fois leur carrière et leur vie familiale. Aujourd’hui, l’AP-HP les accompagne et cherche à garantir des congés maternité plus sereins, sans que les professionnelles aient à redouter de désorganiser leur service.

Un témoignage sincère qui illustre comment l’AP-HP adapte son organisation aux réalités des besoins des professionnels et aux attentes d’un bon équilibre de vie.

📌 Retrouvez l’AP-HP sur :

🌐 Site officiel : https://www.aphp.fr/

️📹 YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC1vTdb1FkKJ5lxqBPewNyrQ

📷 Instagram : https://www.instagram.com/hopitauxdeparis/?hl=fr

💼 LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/ap-hp

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About 50 | 50 : concilier pro et perso à l'hôpital

Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour tout le monde. Mais quand on travaille à l’hôpital, où la prise en charge des patients ne s’arrête jamais, concilier les deux devient un véritable enjeu.

Entre les gardes de nuit, les responsabilités médicales et la charge mentale, comment les soignants gèrent-ils leur quotidien ?

Dans « 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital », cette saison 2 du podcast « Santé-vous légitimes », en immersion au cœur des hôpitaux de l’AP-HP, découvrez les témoignages authentiques de professionnels de santé qui partagent leur expérience et leurs solutions pour équilibrer leur vie pro et perso. Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?

Dans chaque épisode, des soignants racontent leur quotidien et livrent leurs conseils pour mieux gérer la conciliation entre travail et vie personnelle. Ce podcast immersif et documentaire met en lumière les réalités du terrain et les initiatives pour améliorer le bien-être des professionnels de santé.

Un podcast produit par CALLIOPE pour l’AP-HP, avec des témoignages recueillis par Véronique Julia.

Saison précédente : Santé-vous légitimes – Le podcast de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) qui met en lumière des femmes du monde hospitalier au parcours inspirant : https://feed.ausha.co/jMwe4ixPZ8vv

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Dans « 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital », cette saison 2 du podcast « Santé-vous légitimes », en immersion au cœur des hôpitaux de l’AP-HP, découvrez les témoignages authentiques de professionnels de santé qui partagent leur expérience et leurs solutions pour équilibrer leur vie pro et perso. Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?

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Dans ce nouvel épisode de 50 | 50 : concilier vie pro et perso à l’hôpital, Hélène témoigne de l’évolution de notre hôpital autour des congés maternité. Alors que la profession se féminise, les praticiennes hospitalières veulent construire et réussir à la fois leur carrière et leur vie familiale. Aujourd’hui, l’AP-HP les accompagne et cherche à garantir des congés maternité plus sereins, sans que les professionnelles aient à redouter de désorganiser leur service.

Un témoignage sincère qui illustre comment l’AP-HP adapte son organisation aux réalités des besoins des professionnels et aux attentes d’un bon équilibre de vie.

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