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Agile comme un panda đŸŒ

Comment rendre les RH Agile

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19min |26/02/2025|

105

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đŸŽ™ïž Vous voulez savoir comment un dĂ©partement RH peut passer de "bureau des procĂ©dures" Ă  "champion de l'adaptabilitĂ©" ? Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte les mythes et on partage des clĂ©s concrĂštes pour injecter de l’agilitĂ© lĂ  oĂč vous pensiez qu’elle n’avait pas sa place.


👉 On vous explique pourquoi la gestion des talents doit s’inspirer du mindset Agile.
👉 Quels outils, pratiques et postures adopter pour transformer vos RH en vĂ©ritables partenaires du changement.
👉 Et oui, on parle aussi des rĂ©sistances internes (coucou les sceptiques) et de comment les contourner avec Ă©lĂ©gance.


Parce qu’une transformation agile qui marche, c’est une transformation oĂč les RH sont des catalyseurs et non des spectateurs. Alors, prĂȘt(e) Ă  embarquer vos Ă©quipes dans cette nouvelle Ăšre ?


PS : Si vous pensez qu’un backlog, c’est juste une liste de courses, cet Ă©pisode est fait pour vous. 😉
#Agilité #RH #Transformation #Podcast #AgileCommeUnPanda


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

đŸŽ™ïž Vous voulez savoir comment un dĂ©partement RH peut passer de "bureau des procĂ©dures" Ă  "champion de l'adaptabilitĂ©" ? Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte les mythes et on partage des clĂ©s concrĂštes pour injecter de l’agilitĂ© lĂ  oĂč vous pensiez qu’elle n’avait pas sa place.


👉 On vous explique pourquoi la gestion des talents doit s’inspirer du mindset Agile.
👉 Quels outils, pratiques et postures adopter pour transformer vos RH en vĂ©ritables partenaires du changement.
👉 Et oui, on parle aussi des rĂ©sistances internes (coucou les sceptiques) et de comment les contourner avec Ă©lĂ©gance.


Parce qu’une transformation agile qui marche, c’est une transformation oĂč les RH sont des catalyseurs et non des spectateurs. Alors, prĂȘt(e) Ă  embarquer vos Ă©quipes dans cette nouvelle Ăšre ?


PS : Si vous pensez qu’un backlog, c’est juste une liste de courses, cet Ă©pisode est fait pour vous. 😉
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👉 On vous explique pourquoi la gestion des talents doit s’inspirer du mindset Agile.
👉 Quels outils, pratiques et postures adopter pour transformer vos RH en vĂ©ritables partenaires du changement.
👉 Et oui, on parle aussi des rĂ©sistances internes (coucou les sceptiques) et de comment les contourner avec Ă©lĂ©gance.


Parce qu’une transformation agile qui marche, c’est une transformation oĂč les RH sont des catalyseurs et non des spectateurs. Alors, prĂȘt(e) Ă  embarquer vos Ă©quipes dans cette nouvelle Ăšre ?


PS : Si vous pensez qu’un backlog, c’est juste une liste de courses, cet Ă©pisode est fait pour vous. 😉
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👉 On vous explique pourquoi la gestion des talents doit s’inspirer du mindset Agile.
👉 Quels outils, pratiques et postures adopter pour transformer vos RH en vĂ©ritables partenaires du changement.
👉 Et oui, on parle aussi des rĂ©sistances internes (coucou les sceptiques) et de comment les contourner avec Ă©lĂ©gance.


Parce qu’une transformation agile qui marche, c’est une transformation oĂč les RH sont des catalyseurs et non des spectateurs. Alors, prĂȘt(e) Ă  embarquer vos Ă©quipes dans cette nouvelle Ăšre ?


PS : Si vous pensez qu’un backlog, c’est juste une liste de courses, cet Ă©pisode est fait pour vous. 😉
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