undefined cover
undefined cover
Ressources Humaines et Agilité cover
Ressources Humaines et Agilité cover
Agile comme un panda đŸŒ

Ressources Humaines et Agilité

Ressources Humaines et Agilité

17min |29/01/2025|

116

Play
undefined cover
undefined cover
Ressources Humaines et Agilité cover
Ressources Humaines et Agilité cover
Agile comme un panda đŸŒ

Ressources Humaines et Agilité

Ressources Humaines et Agilité

17min |29/01/2025|

116

Play

Description

đŸŽ™ïž Agile pour les RH ? Oui, vous avez bien lu.


Si vous pensez que l'agilitĂ©, c'est juste pour les dĂ©veloppeurs en hoodie qui codent dans des caves sombres, dĂ©trompez-vous. Les RH aussi peuvent s’y mettre, et on vous explique pourquoi et comment.

Au programme de cet épisode ?


👉 Comment transformer vos processus RH grĂące Ă  l’agilitĂ© (spoiler : les organigrammes figĂ©s vont en prendre un coup).
👉 Les piĂšges Ă  Ă©viter quand les RH veulent devenir "Agile-compatible".
👉 Et bien sĂ»r, quelques vĂ©ritĂ©s qui grattent, parce que c’est notre marque de fabrique.


RH, managers, ou curieux, cet Ă©pisode va secouer vos habitudes plus vite qu’un sprint mal prĂ©parĂ©. À Ă©couter dĂšs que possible, avant que votre prochain entretien annuel ne vous rattrape !


PS : N’oubliez pas, une Ă©quipe agile commence par des humains, pas des cases. 😉
#Agilité #RH #Podcast #AgileForRH


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

đŸŽ™ïž Agile pour les RH ? Oui, vous avez bien lu.


Si vous pensez que l'agilitĂ©, c'est juste pour les dĂ©veloppeurs en hoodie qui codent dans des caves sombres, dĂ©trompez-vous. Les RH aussi peuvent s’y mettre, et on vous explique pourquoi et comment.

Au programme de cet épisode ?


👉 Comment transformer vos processus RH grĂące Ă  l’agilitĂ© (spoiler : les organigrammes figĂ©s vont en prendre un coup).
👉 Les piĂšges Ă  Ă©viter quand les RH veulent devenir "Agile-compatible".
👉 Et bien sĂ»r, quelques vĂ©ritĂ©s qui grattent, parce que c’est notre marque de fabrique.


RH, managers, ou curieux, cet Ă©pisode va secouer vos habitudes plus vite qu’un sprint mal prĂ©parĂ©. À Ă©couter dĂšs que possible, avant que votre prochain entretien annuel ne vous rattrape !


PS : N’oubliez pas, une Ă©quipe agile commence par des humains, pas des cases. 😉
#Agilité #RH #Podcast #AgileForRH


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

đŸŽ™ïž Agile pour les RH ? Oui, vous avez bien lu.


Si vous pensez que l'agilitĂ©, c'est juste pour les dĂ©veloppeurs en hoodie qui codent dans des caves sombres, dĂ©trompez-vous. Les RH aussi peuvent s’y mettre, et on vous explique pourquoi et comment.

Au programme de cet épisode ?


👉 Comment transformer vos processus RH grĂące Ă  l’agilitĂ© (spoiler : les organigrammes figĂ©s vont en prendre un coup).
👉 Les piĂšges Ă  Ă©viter quand les RH veulent devenir "Agile-compatible".
👉 Et bien sĂ»r, quelques vĂ©ritĂ©s qui grattent, parce que c’est notre marque de fabrique.


RH, managers, ou curieux, cet Ă©pisode va secouer vos habitudes plus vite qu’un sprint mal prĂ©parĂ©. À Ă©couter dĂšs que possible, avant que votre prochain entretien annuel ne vous rattrape !


PS : N’oubliez pas, une Ă©quipe agile commence par des humains, pas des cases. 😉
#Agilité #RH #Podcast #AgileForRH


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

đŸŽ™ïž Agile pour les RH ? Oui, vous avez bien lu.


Si vous pensez que l'agilitĂ©, c'est juste pour les dĂ©veloppeurs en hoodie qui codent dans des caves sombres, dĂ©trompez-vous. Les RH aussi peuvent s’y mettre, et on vous explique pourquoi et comment.

Au programme de cet épisode ?


👉 Comment transformer vos processus RH grĂące Ă  l’agilitĂ© (spoiler : les organigrammes figĂ©s vont en prendre un coup).
👉 Les piĂšges Ă  Ă©viter quand les RH veulent devenir "Agile-compatible".
👉 Et bien sĂ»r, quelques vĂ©ritĂ©s qui grattent, parce que c’est notre marque de fabrique.


RH, managers, ou curieux, cet Ă©pisode va secouer vos habitudes plus vite qu’un sprint mal prĂ©parĂ©. À Ă©couter dĂšs que possible, avant que votre prochain entretien annuel ne vous rattrape !


PS : N’oubliez pas, une Ă©quipe agile commence par des humains, pas des cases. 😉
#Agilité #RH #Podcast #AgileForRH


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like