L’intelligence artificielle transforme le recrutement. Algorithmes de tri, analyse prédictive des soft skills, automatisation des processus… Face à ces évolutions, faut-il s’inquiéter ou y voir une opportunité ?

Dans cet épisode, j’échange avec Laetitia Pastré, fondatrice du cabinet Millennials, spécialisé dans le recrutement des talents du digital. Forte de plus de 16 ans d’expérience, elle a vu le métier évoluer et nous livre son analyse sur :

• L’impact réel de l’IA sur le recrutement : automatisation des tâches vs. rôle essentiel du facteur humain.

• Soft skills et matching algorithmique : peut-on vraiment évaluer un candidat sans contact humain ?

• Les nouveaux enjeux pour les recruteurs : quelles compétences développer face à l’essor de l’IA ?

• Candidats et entreprises face à ces changements : faut-il revoir sa manière de postuler et d’embaucher ?

• L’avenir du recrutement : disparition du CV, nouvelles méthodes de sourcing et outils d’IA.

Écoutez cet épisode pour comprendre comment recruter et être recruté dans un monde où l’IA prend de plus en plus de place.

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