Bienvenue sur le Podcast des Catalyseurs Engagés des Organisations, j'ai l'honneur aujourd'hui d'accueillir Milosav Botella.

Milosav porte une approche différente du management qui est fruit de son parcours et de sa propre singularité.

Impliqué dans de nombreuses associations aux profits de la diversité sous toutes ses formes, Milosav partage dans son livre « D'une classe à l'autre » sa vision et son expérience de l'ascension sociale au travers d'un récit autobiographique. Il a à cœur de sensibiliser les organisations, au-delà mêmes de ses propres équipes, vers plus de diversité et d'inclusion de profils dits « atypiques ».

Notre échange couvre des sujets cruciaux tels que le rôle du manager atypique, la création d'équipes diversifiées, et l'importance de s'entourer de personnes de confiance.

Dans un échange très optimiste mais sans cacher la vérité, notre conversation met en lumière son approche unique du management, son engagement pour la diversité et l'inclusion, ainsi que les défis rencontrés quand on n’a pas les codes traditionnels ou un réseau établi.

Je vous souhaite une bonne écoute!

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