Des baby-boomers démotivés, des X oubliés, des Y pressés et des Z hyper connectés : 4 générations qui cohabitent dans l’entreprise et qui ont semble-t-il des caractéristiques propres. Est-ce bien raisonnable de penser ainsi ? N’est-ce pas réducteur ? Comment démêler le vrai du faux ?

Une certitude néanmoins, ces générations se perçoivent par des stéréotypes qui nuisent à la qualité des relations. Quels sont ces stéréotypes ? Lesquels sont vrais culturellement et comment en sortir ?

Avec Patrick Scharnitzky, spécialiste de la diversité

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