Dans ce nouvel épisode, Sébastien nous rappelle comment fonctionne le système de retraite en France pour les salariés du secteur privé et nous explique en quoi consiste la retraite par capitalisation. 

Dans le système actuel, la retraite des salariés du privé par répartition est constituée de la retraite de base, gérée par la Sécurité Sociale et de la retraite complémentaire, gérée par la Fédération Agirc-Arrco et les groupes de protection sociale. Ce système par répartition est obligatoire. Ce sont les cotisations des actifs qui financent les pensions des retraités d'aujourd'hui. 

A côté, la retraite par capitalisation est un placement financier ou une épargne rémunérée qui va permettre, au moment de la retraite, de percevoir une pension supplémentaire. Elle est facultative. Elle est financée soit par l'individu, soit par son entreprise, s'il est salarié du privé.

Aujourd'hui des projections montrent que le vieillissement de la population (plus de retraités à payer et moins d'actifs cotisants) menace l'équilibre de la retraite par répartition. Les solutions pour pallier ce déséquilibre risquent de se faire au détriment des actifs et/ou des retraités. 

Comment donner un nouveau souffle à notre modèle ?  La retraite par capitalisation est un des leviers envisagés pour orienter les réflexions actuelles des acteurs et partenaires sociaux sur le sujet.

Notre système de retraite n'a pas encore fini de faire parler de lui ! 

Un épisode intéressant qui nous éclaire sur le fonctionnement de la retraite et sur les défis auxquels nous devons faire face pour assurer sa pérennité.

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