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Ghyslain Morvan : Du succès à l'impact, parcours engagé du GOAT de LinkedIn cover
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ATIPIK

Ghyslain Morvan : Du succès à l'impact, parcours engagé du GOAT de LinkedIn

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57min |07/07/2025
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Description

Dans ce nouvel épisode d’ATIPIK, découvrez Ghyslain Morvan. Très visible sur LinkedIn, “le mec le plus vu en France” comme dirait Martin, Ghyslain est connu pour ses prises de position sur l'inclusion et le handicap et partage sa vision ainsi que son engagement.

Il nous présente aussi Trèfle, son projet d'entreprise adaptée qui propose des frigos connectés inclusifs pour les entreprises. Loin des solutions automatiques, Trèfle remet l'humain au cœur de la distribution de repas en entreprise, créant ainsi des emplois pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.

Au-delà du concept, Ghyslain revient sur son parcours d'entrepreneur ATIPIK (comme le rachat de l'entreprise de son patron à 1 an de la fin de ses études), sa manière de valoriser les 'performances extraordinaires' des personnes en situation de handicap, et son combat contre l'hypocrisie et le "social washing". Un échange passionnant sur l'impact concret, l'entrepreneuriat engagé, les défis de l'inclusion, et la volonté de laisser une "trace propre" et positive.

Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans ce nouvel épisode d’ATIPIK, découvrez Ghyslain Morvan. Très visible sur LinkedIn, “le mec le plus vu en France” comme dirait Martin, Ghyslain est connu pour ses prises de position sur l'inclusion et le handicap et partage sa vision ainsi que son engagement.

Il nous présente aussi Trèfle, son projet d'entreprise adaptée qui propose des frigos connectés inclusifs pour les entreprises. Loin des solutions automatiques, Trèfle remet l'humain au cœur de la distribution de repas en entreprise, créant ainsi des emplois pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.

Au-delà du concept, Ghyslain revient sur son parcours d'entrepreneur ATIPIK (comme le rachat de l'entreprise de son patron à 1 an de la fin de ses études), sa manière de valoriser les 'performances extraordinaires' des personnes en situation de handicap, et son combat contre l'hypocrisie et le "social washing". Un échange passionnant sur l'impact concret, l'entrepreneuriat engagé, les défis de l'inclusion, et la volonté de laisser une "trace propre" et positive.

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Il nous présente aussi Trèfle, son projet d'entreprise adaptée qui propose des frigos connectés inclusifs pour les entreprises. Loin des solutions automatiques, Trèfle remet l'humain au cœur de la distribution de repas en entreprise, créant ainsi des emplois pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.

Au-delà du concept, Ghyslain revient sur son parcours d'entrepreneur ATIPIK (comme le rachat de l'entreprise de son patron à 1 an de la fin de ses études), sa manière de valoriser les 'performances extraordinaires' des personnes en situation de handicap, et son combat contre l'hypocrisie et le "social washing". Un échange passionnant sur l'impact concret, l'entrepreneuriat engagé, les défis de l'inclusion, et la volonté de laisser une "trace propre" et positive.

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Il nous présente aussi Trèfle, son projet d'entreprise adaptée qui propose des frigos connectés inclusifs pour les entreprises. Loin des solutions automatiques, Trèfle remet l'humain au cœur de la distribution de repas en entreprise, créant ainsi des emplois pour les personnes les plus éloignées de l'emploi.

Au-delà du concept, Ghyslain revient sur son parcours d'entrepreneur ATIPIK (comme le rachat de l'entreprise de son patron à 1 an de la fin de ses études), sa manière de valoriser les 'performances extraordinaires' des personnes en situation de handicap, et son combat contre l'hypocrisie et le "social washing". Un échange passionnant sur l'impact concret, l'entrepreneuriat engagé, les défis de l'inclusion, et la volonté de laisser une "trace propre" et positive.

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