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Expertise #11 - Ugo LOUAIL : La retraite - Partie 1 cover
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Au revoir Président

Expertise #11 - Ugo LOUAIL : La retraite - Partie 1

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25min |02/09/2023
Play
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25min |02/09/2023
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Description

On entend souvent qu’à 40 ou 50 ans, il est encore trop tôt pour penser à la retraite.🤔

“Faux !” nous dit Ugo LOUAIL, fondateur d’un cabinet spécialisé dans le conseil aux managers et cadres dirigeants sur ces sujets.

En effet, dès le début de notre carrière, nous investissons dans ce qui est sans doute le plus gros investissement 🤑 de notre vie, …

LA RETRAITE !

Cette “épargne forcée” se chiffre sans doute en centaines de milliers d’euros 💵 voire en million ! 💰

Si cette somme était confiée à votre banquier ou conseiller en gestion de patrimoine, accepteriez-vous de ne ne pas savoir : 

  • Où part cet argent ?
  • Comment il est géré ?
  • Combien il vous rapportera ?
  • À partir de quand ?

Bien sûr que Non ! 🙅‍♂️

Alors, 

👉 Prenez le temps d'écouter cet épisode pour :

  • Comprendre de manière très simple les principes fondamentaux du système de retraite français,
  • Avoir les bons ordres de grandeurs en tête,
  • Apprendre comment obtenir vos informations personnalisées, 
  • Découvrir quelles sont les options que vous avez pour optimiser le rendement de votre retraite,
  • Savoir comment creuser le sujet de votre cas personnel si des interrogations subsistent.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour comprendre cet épisode, mais...
⚠️ Attention ! même si Ugo est super pédagogique, c’est riche !

C’est pour vous offrir la possibilité d’une respiration 😅 à la mi-temps que j’ai découpé l'épisode en deux parties ✌️ < 30 minutes chacune. 🕡

1️⃣ Le système en général, pour tous les salariés.

2️⃣ Focus sur le cas des salariés en interruption de carrière.

🎧 Très bonne écoute !


Laurent 🚀

PS: Si l'épisode vous a plu, n'oubliez pas de me mettre un 5⭐ et un commentaire, ça m'aide énormément à rendre le podcast plus visible sur les plateformes 💪


✉️ Contact: 

Si vous souhaitez aller plus loin, Ugo est disponible pour répondre à vos questions en le contactant sur LinkedIn


🛒 Ressources :


👉 Simulateur Marel 

👉 Relevé de carriere AGIRC-ARRCO 

👉 Site info retraite 

👉 Site l’Assurance Retraite 

👉 Épisode avec Nicolas SAIGNOL sur la finance 


Correction et Complement d’informations sur la partie 1


Exceptionnellement pour cet épisode et en raison de la sortie de nouveaux décrets d’applications sorties depuis l’enregistrement de l'épisode, voici quelques infos à lire après l'écoute des deux épisodes:


Partie 1, à 11:50, erreur d’inattention faite par Ugo.

Il dit « on cotise à la retraite obligatoire jusqu’à 4 fois le plafond de la sécurité sociale » alors que c’est 8 fois. 

Et d’ailleurs à 12:06 il dit bien « jusqu’à 350 000€ » ce qui correspond bien à 8 fois le plafond de la sécurité sociale qui est de 43 992€ en 2023.


Partie 1, à 19: 20, il y a eu une modification avec la réforme.

Il parle du partage des trimestres d’éducation des enfants entre les parents. Pour rappel, un enfant donne droit à 4 trimestres de maternité et 4 trimestres d’éducation automatiquement attribués à la mère. Depuis 2010, il est possible de partager les trimestres d’éducation entre le père et la mère mais la réforme des retraites a limité ce partage. Avant la réforme les options étaient les suivantes : 2 trimestres pour chacun des parents ; 1 trimestre pour l’un et 3 pour l’autre ; ou 4 trimestres pour l’un des deux.


Depuis la réforme, il n’est possible de répartir les trimestres que de la façon suivante : 2 trimestres à la mère et 2 trimestres au père ou 3 trimestres à la mère et 1 trimestre au père.


---------------------------------


Je vous rappelle que :


📣 Si vous souhaitez être avertis de la sortie de chaque épisode et recevoir des nouvelles exclusives de mon cheminement, alors abonnez-vous à ma Newsletter en allant sur le site Au revoir président


✉️ Pour me contacter, retrouvez-moi sur Linkedin  ou envoyez-moi un mail sur aurevoirpresident.podcast@gmail.com 


🆕 Si vous arrivez sur ce podcast pour la première fois, vous pouvez aussi découvrir qui je suis et pourquoi je fais ce podcast en écoutant l'épisode #00.


🎶 La musique vous a plu ? Achetez-la sur Apple Music

Description

On entend souvent qu’à 40 ou 50 ans, il est encore trop tôt pour penser à la retraite.🤔

“Faux !” nous dit Ugo LOUAIL, fondateur d’un cabinet spécialisé dans le conseil aux managers et cadres dirigeants sur ces sujets.

En effet, dès le début de notre carrière, nous investissons dans ce qui est sans doute le plus gros investissement 🤑 de notre vie, …

LA RETRAITE !

Cette “épargne forcée” se chiffre sans doute en centaines de milliers d’euros 💵 voire en million ! 💰

Si cette somme était confiée à votre banquier ou conseiller en gestion de patrimoine, accepteriez-vous de ne ne pas savoir : 

  • Où part cet argent ?
  • Comment il est géré ?
  • Combien il vous rapportera ?
  • À partir de quand ?

Bien sûr que Non ! 🙅‍♂️

Alors, 

👉 Prenez le temps d'écouter cet épisode pour :

  • Comprendre de manière très simple les principes fondamentaux du système de retraite français,
  • Avoir les bons ordres de grandeurs en tête,
  • Apprendre comment obtenir vos informations personnalisées, 
  • Découvrir quelles sont les options que vous avez pour optimiser le rendement de votre retraite,
  • Savoir comment creuser le sujet de votre cas personnel si des interrogations subsistent.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour comprendre cet épisode, mais...
⚠️ Attention ! même si Ugo est super pédagogique, c’est riche !

C’est pour vous offrir la possibilité d’une respiration 😅 à la mi-temps que j’ai découpé l'épisode en deux parties ✌️ < 30 minutes chacune. 🕡

1️⃣ Le système en général, pour tous les salariés.

2️⃣ Focus sur le cas des salariés en interruption de carrière.

🎧 Très bonne écoute !


Laurent 🚀

PS: Si l'épisode vous a plu, n'oubliez pas de me mettre un 5⭐ et un commentaire, ça m'aide énormément à rendre le podcast plus visible sur les plateformes 💪


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🛒 Ressources :


👉 Simulateur Marel 

👉 Relevé de carriere AGIRC-ARRCO 

👉 Site info retraite 

👉 Site l’Assurance Retraite 

👉 Épisode avec Nicolas SAIGNOL sur la finance 


Correction et Complement d’informations sur la partie 1


Exceptionnellement pour cet épisode et en raison de la sortie de nouveaux décrets d’applications sorties depuis l’enregistrement de l'épisode, voici quelques infos à lire après l'écoute des deux épisodes:


Partie 1, à 11:50, erreur d’inattention faite par Ugo.

Il dit « on cotise à la retraite obligatoire jusqu’à 4 fois le plafond de la sécurité sociale » alors que c’est 8 fois. 

Et d’ailleurs à 12:06 il dit bien « jusqu’à 350 000€ » ce qui correspond bien à 8 fois le plafond de la sécurité sociale qui est de 43 992€ en 2023.


Partie 1, à 19: 20, il y a eu une modification avec la réforme.

Il parle du partage des trimestres d’éducation des enfants entre les parents. Pour rappel, un enfant donne droit à 4 trimestres de maternité et 4 trimestres d’éducation automatiquement attribués à la mère. Depuis 2010, il est possible de partager les trimestres d’éducation entre le père et la mère mais la réforme des retraites a limité ce partage. Avant la réforme les options étaient les suivantes : 2 trimestres pour chacun des parents ; 1 trimestre pour l’un et 3 pour l’autre ; ou 4 trimestres pour l’un des deux.


Depuis la réforme, il n’est possible de répartir les trimestres que de la façon suivante : 2 trimestres à la mère et 2 trimestres au père ou 3 trimestres à la mère et 1 trimestre au père.


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On entend souvent qu’à 40 ou 50 ans, il est encore trop tôt pour penser à la retraite.🤔

“Faux !” nous dit Ugo LOUAIL, fondateur d’un cabinet spécialisé dans le conseil aux managers et cadres dirigeants sur ces sujets.

En effet, dès le début de notre carrière, nous investissons dans ce qui est sans doute le plus gros investissement 🤑 de notre vie, …

LA RETRAITE !

Cette “épargne forcée” se chiffre sans doute en centaines de milliers d’euros 💵 voire en million ! 💰

Si cette somme était confiée à votre banquier ou conseiller en gestion de patrimoine, accepteriez-vous de ne ne pas savoir : 

  • Où part cet argent ?
  • Comment il est géré ?
  • Combien il vous rapportera ?
  • À partir de quand ?

Bien sûr que Non ! 🙅‍♂️

Alors, 

👉 Prenez le temps d'écouter cet épisode pour :

  • Comprendre de manière très simple les principes fondamentaux du système de retraite français,
  • Avoir les bons ordres de grandeurs en tête,
  • Apprendre comment obtenir vos informations personnalisées, 
  • Découvrir quelles sont les options que vous avez pour optimiser le rendement de votre retraite,
  • Savoir comment creuser le sujet de votre cas personnel si des interrogations subsistent.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour comprendre cet épisode, mais...
⚠️ Attention ! même si Ugo est super pédagogique, c’est riche !

C’est pour vous offrir la possibilité d’une respiration 😅 à la mi-temps que j’ai découpé l'épisode en deux parties ✌️ < 30 minutes chacune. 🕡

1️⃣ Le système en général, pour tous les salariés.

2️⃣ Focus sur le cas des salariés en interruption de carrière.

🎧 Très bonne écoute !


Laurent 🚀

PS: Si l'épisode vous a plu, n'oubliez pas de me mettre un 5⭐ et un commentaire, ça m'aide énormément à rendre le podcast plus visible sur les plateformes 💪


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Correction et Complement d’informations sur la partie 1


Exceptionnellement pour cet épisode et en raison de la sortie de nouveaux décrets d’applications sorties depuis l’enregistrement de l'épisode, voici quelques infos à lire après l'écoute des deux épisodes:


Partie 1, à 11:50, erreur d’inattention faite par Ugo.

Il dit « on cotise à la retraite obligatoire jusqu’à 4 fois le plafond de la sécurité sociale » alors que c’est 8 fois. 

Et d’ailleurs à 12:06 il dit bien « jusqu’à 350 000€ » ce qui correspond bien à 8 fois le plafond de la sécurité sociale qui est de 43 992€ en 2023.


Partie 1, à 19: 20, il y a eu une modification avec la réforme.

Il parle du partage des trimestres d’éducation des enfants entre les parents. Pour rappel, un enfant donne droit à 4 trimestres de maternité et 4 trimestres d’éducation automatiquement attribués à la mère. Depuis 2010, il est possible de partager les trimestres d’éducation entre le père et la mère mais la réforme des retraites a limité ce partage. Avant la réforme les options étaient les suivantes : 2 trimestres pour chacun des parents ; 1 trimestre pour l’un et 3 pour l’autre ; ou 4 trimestres pour l’un des deux.


Depuis la réforme, il n’est possible de répartir les trimestres que de la façon suivante : 2 trimestres à la mère et 2 trimestres au père ou 3 trimestres à la mère et 1 trimestre au père.


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On entend souvent qu’à 40 ou 50 ans, il est encore trop tôt pour penser à la retraite.🤔

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LA RETRAITE !

Cette “épargne forcée” se chiffre sans doute en centaines de milliers d’euros 💵 voire en million ! 💰

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  • Comment il est géré ?
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Aucun pré-requis n’est nécessaire pour comprendre cet épisode, mais...
⚠️ Attention ! même si Ugo est super pédagogique, c’est riche !

C’est pour vous offrir la possibilité d’une respiration 😅 à la mi-temps que j’ai découpé l'épisode en deux parties ✌️ < 30 minutes chacune. 🕡

1️⃣ Le système en général, pour tous les salariés.

2️⃣ Focus sur le cas des salariés en interruption de carrière.

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Exceptionnellement pour cet épisode et en raison de la sortie de nouveaux décrets d’applications sorties depuis l’enregistrement de l'épisode, voici quelques infos à lire après l'écoute des deux épisodes:


Partie 1, à 11:50, erreur d’inattention faite par Ugo.

Il dit « on cotise à la retraite obligatoire jusqu’à 4 fois le plafond de la sécurité sociale » alors que c’est 8 fois. 

Et d’ailleurs à 12:06 il dit bien « jusqu’à 350 000€ » ce qui correspond bien à 8 fois le plafond de la sécurité sociale qui est de 43 992€ en 2023.


Partie 1, à 19: 20, il y a eu une modification avec la réforme.

Il parle du partage des trimestres d’éducation des enfants entre les parents. Pour rappel, un enfant donne droit à 4 trimestres de maternité et 4 trimestres d’éducation automatiquement attribués à la mère. Depuis 2010, il est possible de partager les trimestres d’éducation entre le père et la mère mais la réforme des retraites a limité ce partage. Avant la réforme les options étaient les suivantes : 2 trimestres pour chacun des parents ; 1 trimestre pour l’un et 3 pour l’autre ; ou 4 trimestres pour l’un des deux.


Depuis la réforme, il n’est possible de répartir les trimestres que de la façon suivante : 2 trimestres à la mère et 2 trimestres au père ou 3 trimestres à la mère et 1 trimestre au père.


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