Léo Bernard, DRH, nous livre tous les défis RH à tous les stades d'une entreprise en croissance avec un focus sur les besoins et enjeux sur 4 axes :

• Recrutement (outils et process a ctuels, evolutions et tendances, marque employeur...)
• Développement des gens (onboarding, management, formation)
• Systèmes (structure de fonctionnement, grille salaire, équilibre, transparence)
• Culture (valeurs, avoir un impact, mission, vision...)

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